"다른사람을만족시켰던사례"의 검색결과 입니다.

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"다른사람을만족시켰던사례" 검색결과 1,201-1,220 / 51,187건

생활예절 ) 첫인상의 중요성과 이미지메이킹에 대해 설명하고 이미지메이킹 성공사례를 조사하여 기술하시오.

의 판단은 만족스러울 수 있을 것이라는 기대감이나 다른 사람에 대한 거리감 그리고 경계심과 같이 부정적인 감정 또한 가지고 있다. 첫인상에서의 가장 큰 변수라고 할 수 있는 것 ... 제스쳐, 스타일과 같이 비언어적인 요인들의 행위가 다른 사람들로 하여금 개인을 인식시키는데 상당한 영향력을 준다고 한다.- 이미지메이킹 성공사례이미지메이킹의 성공 사례는 대표 ... 의 이미지가 경쟁력이 되고 있으며 다른 사람으로부터 호감을 얻고 신뢰를 얻는 것은 개인이 가지고 있는 영향력을 확대할 수 있는 것을 이야기할 수도 있지만 한 개인이 속한 조직에 또한

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.04.22

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이것은 작은 브랜드를 위한 책 독후감

이나 서비스를 제공하는 나를 찾게 될 것이라는 자신감에서 나오는 태도이다. 사람과 사람사이에서도 마찬가지다. 우리는 결국 자신감 있는 사람에게 저도 모르게 끌린다.또 다른 한 가지 ... 는 책에서 소개하는 다양한 사례들에 빠져들었다. 이 책에 나온 모든 물품과 브랜드가 궁금해졌고, 가보고 싶어졌고, 사서 써 보고 싶어졌다. 나는 글을 읽는 것만으로 영업 ... 는 소비자가 원하는 것을 찾아 그것을 만족시키며 성장하는 브랜드가 되는 것이 아니라 ‘내가 하고 싶은 것’을 발견하고 그것을 브랜드로 실현하면, 그에 공감하는 소비자가 따라오고 브랜드

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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본인의 소속된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지

적인 전반적 평가를 뜻하는 직무만족은 기본적으로 자신의 직무에 대한 직원의 태도로 모든 태도와 같이 직무만족이 개인이 자신의 직무와 관련해 갖게 되는 감정과 사고, 행동으로 구성 ... 되어 있다.대부분의 학자는 직무태도에 있어 정서적 요소를 강조하고 있지만 그 뿐만 아니라 인지와 행동적 요소 역시 직무만족에 개념에 있어 중요한 요소임을 알 수 있다. 굳이 직무만족 ... 을 분류할 때 정서적 직무만족과 인지적 직무만족으로 구분해 전자는 개인들이 자신의 전체적 직무에 대해 느끼는 긍정적 정서를 의미하며 후자는 임금과 복지, 근무시간과 기타직무 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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[A 레포트]청소년문화-청소년이 학교 밖에서 여가를 보낼 수 있는 공간 및 시설과 관련한 사례를 찾아 이용 현황 및 실태를 조사하고, 청소년의 건전한 여가문화를 조성하기 위한 방안을 제시하시오.

캠프 들어와서는 스마트폰 대신 배드민턴, 탁구 등 운동에 재미를 붙였다”라고 말했습니다. 또 다른 사례로는 18살 이 군은 “게임 중독 때문에 병원을 다니며 수면제를 먹어야 겨우 ... 청소년 문화주제: 청소년이 학교 밖에서 여가를 보낼 수 있는 공간 및 시설과 관련한 사례를 찾아 이용 현황 및 실태를 조사하고, 청소년의 건전한 여가문화를 조성하기 위한 방안 ... 을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ㄱ. 청소년의 여가 활동 유형 및 시간와 장소ㄴ. 청소년들의 여가 시간에 스마트폰 사용 실제 사례ㄷ. 문제점과 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.24

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마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오

은 시대에 따라서 사람들이 상대적으로 더 중요하게 여기는 사항이 달라진다. 이와 관련하여 지금까지 계속해서 발전을 거듭해 온 마케팅 개념의 각 발전단계별로 차이사항에 대해서 자세 ... 이 중점을 이루었던 시기나 산업혁명 초기의 시기이다. 이 시기는 사람들이 살아가기 위해서 필요로 하는 다양한 제품의 수요에 비교했을 때 제품의 공급량이 턱없이 부족한 시기였 ... 의 대표적인 사례로는 미국의 대표적인 자동차 생산기업인 포드의 T모델 마케팅이 있다.2) 제품개념두 번째 시기는 제품개념의 시기이다. 이 시기에는 생산 개념의 시기에 비교하면 상품

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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목표에 대한 구체적 사례와 해결방안

으며, 만약 개인이 그 조직의 목표를 받아들이기 힘들 경우 조직의 구성원은 이직을 하게 될 것이다. 상기의 구체적인 사례에서 사회복지사가 교환모형을 받아들이지 않고 자신의 업무 만족 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구체적 사례2. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론목표의 사전적 의미는 각자에게 주어진 사회적인 행위로부터 얻어지는 의도된 결과이다. 여기 ... 자들에 의해서 작동하게 되는데, 이때 권력을 가진 사람들이 그들의 조직들을 자신들의 의도대로 이끌어서 개인과는 상이한 목표를 향해서 조종되어 가기도 한다. 인간은 태어나서 인생을 살아가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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마케팅원론_사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오. (2)

CSR을 실시한다. 수동적인 다른 기업들과는 다르다. 유한킴벌리의 우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인은 사내 및 기업문화와 나아가서는 국가 정책에까지 영향을 미칠 수 있는 사례로 나타내 ... 마케팅원론 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 사회 지향적 마케팅 개념 2) 사회 지향적 마케팅 개념을 실천하고 있 ... 는 기업의 사례 3. 결론 1. 서론 정보화와 글로벌사회로 대변되는 오늘날에서 국내와 국외의 많은 기업은 급속해 변화하는 경영변화에 빠르게 적용하여 기업의 성장에 발판을 마련하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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공공재의 특성 및 공공재와 시장실패에 대하여 분석하고 구체적인 사례를 제시해 보세요.

배제성과 비경합성이라는 두 가지 주요 특성을 가진다. 비배제성이란 어떤 사람이 재화를 소비하더라도 다른 사람이 그 재화를 소비하지 못하도록 배제할 수 없다는 의미이며, 비경합성이란 ... 한 사람이 재화를 소비해도 다른 사람의 소비에 영향을 주지 않는다는 특성을 말한다. 이러한 공공재의 특성 때문에, 시장에서는 공공재의 생산 및 공급이 제대로 이루어지지 않는 경우 ... 다는 의미이며, 비경합성은 한 사람이 재화를 사용해도 다른 사람의 사용에 영향을 미치지 않는다는 점을 의미한다. 2022년 조사에 따르면, 공공재의 비배제성으로 인해 국민 전체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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가족관계론_건강한 부부를 수업시간에 배운 부부권력, 갈등해결 그리고 평등부부적 측면에서 설명하고, 건강한 부부는 행복한 부부이다에 대해 논의하시오.

고, 인간 간 부문에서는 가족 밖의 사람들과의 접촉에 의한 것으로 상사에게 당한 남편이 가족에게 화를 내는 사례가 있다. 제한된 자원 부문에서는 돈이나 시간, 공간, 인적자원과 ... 결혼생활에 대해 상당한 불만을 토로했는데 부부는 어떤 다른 관계의 사람들보다도 자주 접촉하고 많은 부분을 상호 의존하고 있으며 서로 필요로 하는 존재이지만 두 사람이 모든 문제 ... 적 자원, 지식, 설득력, 경제력과 같은 개인적 자원, 타인과의 관계에서 나타나는 감정적 자원 등이 기반이 된다. 가족 내 권력은 한 가족 구성원이 다른 가족 구성원들의 행동을 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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간호학과 A+보장, 교수님 피드백 완료된 심리학의 필요성, 간호현장에 적용할 방안에 대하여

자를 바라보는 간호사의 비판적인 사고력을 향상시켜줄 수 있다. 또한 심리학은 다른 분야를 보완해줄 수 있는 장점이 있다. 심리학은 의학, 약학, 철학 등 동시에 심리학을 접목 ... 은 19.36%이지만 활동하는 간호사는 6.8%이다. 간호 현장에 심리학을 왜 적용하는지 이해하기 쉽게 한 사례를 알아보자. 서울시 소재 대학 병원 간호사가 뇌출혈로 사망한 사건이 ... 다. 이는 의료계와 정부, 간호사 단체 간에 논란이 많이 있던 사례로서 의사의 인력부족 그리고 우리나라 의료시스템의 본질적인 문제들이 수중위로 올라가게 된 계기가 되었다. 사건

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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[a+취득자료] 정신건강과 정신질환의 각각 개념과 차이를 기술하고, 스스로 정신건강해지는 방법을 대해 서술하시오.

을 부여한다. 또한 적절한 치료를 강조한다. 대표적인 사례로 정신분열, 우을증, 불안장애 등이 있다.3. 정신적으로 건강해지는 방법정신적으로 건강해지기 위해선 앞서 언급했듯이 사람 ... Ⅰ. 서론현대 사회로 넘어오면서 육체적인 건강뿐만 아니라 정신적인 건강에도 많은 사람들이 관심을 가지기 시작했다. 그럼에도 불구하고, 아직 많은 사람들이 정신질환으로 인해 병원 ... 을 방문하거나 관련 치료를 받는 것을 터부시하는 경향이 있어 실제로 병원 치료나 상담 서비스를 받는 사람들은 소수라고 한다. 대한민국은 OECD 국가 중 무려 12년째 자살률 1위

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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시공간에 따른 연구방법중 종단조사에 대해서 개념과 종류를 구분하여 이해

연구Ⅱ. 본론1. 종단조사의 개념과 종류를 사례를 들어 서술하기1) 개념2) 종류(1) 경향 연구(2) 패널 연구(3) 코호트 연구Ⅲ. 결론, 위에서 언급한 내용에 관한 내 견해Ⅳ ... 하게 정해서 조사를 행한다. 그러니 이 횡단 연구는 사람의 일을 연구한다는 점에서 주관적으로 작용하는 가운데서도 일률적이고 틀에 박혀 진행되어 다소 객관성을 보이기도 한다.2) 종단 ... 한다고 해도 과언이 아니겠다.Ⅱ. 본론1. 종단조사의 개념과 종류를 사례를 들어 서술하기1) 개념한편, 나는 지금부터 종단조사에 관해 고찰해보려고 한다. 먼저, 종단조사의 개념에 관해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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간호관리학실습 리더십 보고서 / 변혁적 리더십

며 그들의 필요를 만족시키고자 헌신하는 리더십이다. 자신보다 다른 사람을 우선적으로 섬긴다는 것을 전제로 하기 때문에 다른 사람을 이끌려는 열망에 초점을 두는 기존의 전통적인 리더십 ... 과 대비된다. 즉 기존의 리더십에서 리더의 목적이 섬김을 받는 것이라고 한다면 서번트 리더십을 발휘하는 리더의 목적은 다른 사람들을 섬기는 것이다. 조직에서의 서번트 리더는 지시 ... 을 는 것을 전제로 하기 때문에 다른 사람을 이끌려는 열망에 초점을 두는 기존의 전통적인 리더십과는 대비되어 보였다. 서번트 리더십의 특성으로는 수용적 태도로 구성원들의 생각

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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2022 정신간호학 요약정리

긍정적 대인관계에서 생기는 안정감과 만족 필요목표: 신뢰 있는 관계경험을 통한 대인관계 만족 획득치료자-환자 관계의 안정감 구축친밀감: 신뢰를 형성하고 공감을 용이하게 함, 자응감 ... 오이디푸스 콤플렉스: 자신과 다른 성의 부모에게 애착을 보임, 동성의 부모에 대한 질투와 경쟁심, 적개심→거세공포→동성의 부모와 동일시하여 갈등 해결잠복기(6세~12세)이성간의 관심 ... 제한, 고집, 반항학령전기(3~6세)솔선감 대 죄책감주도성, 솔선감, 창의성, 선악의 판단자신감 부족, 염세주의학령기(6~12세)근면성 대 열등감만족과 즐거움, 칭찬과 인정을 받

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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단일사례조사 유형에 대해 연구하여 서술하시고 작성자가 종사하고 싶은 사회복지 현장에 적합하다 사료되는 단일사례조사 유형과 그 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.

이다. 단일 사례 연구는 특정 치료법을 적용한 후 한 사례 또는 한 그룹의 사람들을 관찰하는 것을 포함한다. 개입 전과 개입 후의 상태를 비교하여 개입의 효과를 과학적으로 증명 ... 에 유용한다. 대상 개인이나 가족의 문제를 파악하기 위해서는 다양한 분석 방법과 관점이 필요하다. 이러한 요구사항을 만족시키기 위해서는 단일사례조사를 활용하는 것이 좋다.넷째 ... 사회복지조사론단일사례조사 유형에 대해 연구하여 서술하시고 작성자가 종사하고 싶은 사회복지 현장에 적합하다 사료되는 단일사례조사 유형과 그 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.서론단일

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술하시오. 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술하시오

사람들에게는 각기 다른 욕구들이 있고 그것들을 충족시키는 데에는 일정한 한계가 있는 것이다. 따라서 각 개인 또는 집단마다 자신의 욕구를 만족시키기 위해 노력하며 이를 통해 삶 ... 으로 나타난다. 인간에게 이러한 욕구들이 충족되지 않으면 심리적 불안 상태에 빠지게 된다. 즉, 어떤 사람이 행복하지 않다면 그것은 자신의 욕구가 충족되지 않았기 때문이며, 반대로 다른 사람 ... . 그리고 소속감 및 사랑받으려는 욕구가 두 번째로 중요하다. 사람들은 다른 사람들로부터 인정받기를 원하며 자신들이 속해 있는 집단 내에서 남들에게 받아들여지기를 원한다. 세 번

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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서번트 리더십에 대하여 상세히 기술하시오

의 특징과 원칙서번트 리더십은 조직 내에서 뛰어난 리더십 스타일로, 서비스와 다른 사람들에 대한 관심과 존경을 바탕으로 한다. 이 연구는 서번트 리더십의 특징과 원칙을 분석 ... 중 하나로 인식되고 있으며, 조직 내에서 적극적으로 적용되고 있으며, 이를 통해 조직의 성과와 부하직원들의 만족도를 높이는 데 큰 역할을 하고 있다.2. 본론2.1. 서번트 리더십 ... 하고, 이러한 스타일이 조직 내에서 어떤 영향을 미치는지 조사하였다. 연구 결과, 서번트 리더십은 조직 내에서 긍정적인 영향을 미치며, 리더와 다른 구성원 간의 신뢰와 소통을 촉진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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청소년에 관한 발달이론(정신분석이론, 심리사회이론, 학습이론)을 정리한 후 사례를 들어 설명하시오

III. 결론IV. 출처I. 서론나의 사례를 돌이켜 보면 나 역시 다른 많은 사람들과 마찬가지로 청소년 시기에 신체적으로나 정신적으로 상당한 발전을 이룩했다. 이 시기 나는 특히 ... 사람에게 돌리는 투사, 갈등을 유발하는 욕구를 반대 양상으로 보이는 반동형성, 그럴듯한 이유를 붙여서 자신의 생각이나 행동을 정당화하는 합리화, 만족스럽지 않은 충동적인 생각을 다른 ... 는 외부 환경을 부정하는 것, 현재 상황에서 불만족감을 느낄 때 과거의 만족스러운 단계로 돌아가는 퇴행, 불만적인 상황에서 도피하고자 하는 것, 자신의 잘못을 인정하지 않고 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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회사 진급 에세이_본인이 현 직급에 재직하면서 회사와 소속부서에 기여한 구체적인 사례 및 수립한 목표를 달성했던 과정, 우리 회사가 향후 발전해 나갈 방향에 대한 제안 및 그것을 위해 회사가 무엇을 해야 하는지에 대해 개인의 의견, 본인이 회사에서 성장하기 위하여 현재 보유하고 있는 역량, 기술 및 승진 후 도달하고자 하는 개인적 목표

어 단지 이론에 그치는 것이 아니라 실제로 그러한 과정을 이용하는 사람들의 사례를 살펴보려고 했다. 외자를 발급받은 사람들 혹은 통관을 이용한 경험이 있는 사람들 등이 블로그에 기술 ... , 회사에서 1인 이상의 역할을 할 수 있다는 것을 항상 상상한 것이다. 더불어 본인의 개인적인 성격에 있어서 다른 사람들에게 인정을 받는 것 자체를 좋아한다. 그리고 성취감이 하나 ... 의 원동력이 되는 사람이라는 것을 알고 있기에 그러한 상상이 하나의 동기부여가 된 것이다. 그리고 시간이 지나면서 자연스럽게 아는 것이 많아지고 실무에서도 역시 다른 사람들의 물음

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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주 4일제 도입 정말가능한가

주 4일제 도입, 정말 가능한가?‘주 4일제’, 듣기만 해도 마음이 설레는 단어다. 주 5일도 버거운 사람들에게 하루가 더 주어진다면 어떨까? 그러나 단순한 희망이나 복지가 아니 ... 제의 장단점, 해외 사례, 그리고 한국적 현실을 살펴본다. 기대와 현실 사이의 간극주 4일제가 도입된다면 삶은 정말 달라질까? 근로시간이 줄어들면 여가 시간이 늘어나고, 워라밸 ... 등 여러 나라에서 이미 주 4일제 실험이 이루어졌다. 대부분 긍정적인 반응이었다. 근로자의 스트레스는 줄었고, 업무 만족도는 높아졌다. 하지만 중요한 건 '산업 구조'다. 고부

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.02

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