"급여지급규정"의 검색결과 입니다.

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"급여지급규정" 검색결과 1,201-1,220 / 16,957건

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성문법과 불문법에 관하여 토론하시오.

로 판단할 수 있으므로, 법 적용에서 자의적인 해석이 개입될 여지가 적다. 예를 들어, 「국민기초생활보장법」은 수급자 선정 기준과 급여 지급 방식을 명확히 규정하고 있어, 담당 공무원 ... 한 사례를 접하다 보니, 명확히 글로 쓰여 있는 규정만큼이나 쓰여 있지 않은 법의 힘이 크다는 것을 알게 되었다.성문법은 국가가 제정한 법률, 시행령, 규칙처럼 문서로 명확히 표현 ... 게 하고, 예상치 못한 상황에 대응할 수 있는 힘을 준다고 생각하게 되었다.사회복지 실천 현장에서 법은 단순한 규정이 아니라 사람의 삶에 직접적인 영향을 미치는 도구다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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1사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률 2사회서비스 이용 및 이용권 관리에 관한 법률 3사회보장급여의 이용ㆍ제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률

를 보완할 후속조치가 절실히 요구됨 . 이에 따라 사회보장급여의 신청 , 조사 , 결정ㆍ지급 , 사후관리에 이르는 복지대상자 선정과 지원에 필요한 일련의 절차 및 방법 등에 관한 ... 사항을 구체적으로 규정하고 , 소외계층을 발굴하기 위한 신고의무 , 보호대상자에게 필요한 급여의 직권신청 , 보호계획 수립ㆍ지원 , 상담ㆍ안내ㆍ의뢰 등 수급권자 보호를 강화 ... 여 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 법을 적용하도록 함 ( 제 2 조 및 제 3 조 ). 급여의 신청 , 수급자격의 조사 , 급여의 결정ㆍ제공 등 사회보장급여

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.27

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공공지역사회복지실천의 전문인력인 사회복지전담공무원의 역할과 직무와 관련하여 어떤 문제점이 있는지 토론해 봅시다

하게 된다.-사회복지전담공무원은 기초수급자 및 재가복지 대상자의 급여를 관리하고 급여지급에 따른 행정업무를 담당하게 된다.2. 사회복지전담공무원의 역할과 직무와 관련된 문제점에 대해 ... 들에게 연계할 수 있어야 한다. 그러나 일부 사회복지전담공무원들은 자신의 위치를 악용하여 수급권자에게 돌아가야 할 각종 급여를 횡령하거나 있지도 않은 수급권자를 임의로 만들어 급여 ... 를 횡령하고 있는 것이다.실제 강원도 00시에서는 기초생활보장제도상 수급권자에게 돌아가야 할 생계급여를 횡령한 사회복지전담공무원이 구속된 바 있다. 이러한 문제를 예방하기 위해서

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.24

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건강보장,건강보장이해,국민건강보험법특성

의료급여기관의료급여의 내용: 의료급여는 급여대상자에게 진찰 검사, 약제, 치료재료의 지급, 처지. 수술과 그 밖의 치료, 예방 재활, 입원, 간호, 이송과 그 밖의 의료목적의 달성 ... 농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법에 따라 설치된 보건진료소 약사법에 따라 등록된 약국 및 규정에 따라 설립된 한국희귀의약품센터 제 2차 의료급여기관 : 의료법에 따라 시 ... 피부양자의 질병,부상,출산등-진찰,검사 -약제,치료재료의 지급 -처치,수술기타의 치료 -예방, 재활 -입원-간호-이송현물급여건강검진가입자 및 피부양자피부양자는 40세 이상-2년

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를

시 내에서 설립, 운영되는 사회복지시설이나 기관의 사회복지사들에 대한 처우, 보수 수준, 근로 환경 및 시간, 급여 지급 실태 따위에 대해 실태조사를 해야 한다고 규정하고 있 ... 의 출산 장려 정책을 시행한다.), 정책의 구체적인 내용에는 차이가 있다. 주로 재정이 많은 지자체일수록 정책의 수혜자가 많거나 제공되는 서비스나 급여의 수준이 높다. 그렇다면 과연 ... 하기 위해 지자체가 다해야 할 의무와 책임을 규정하기 위해서 제정되었다. 궁극적으로는 사회복지사들의 처우를 개선함으로써 사회복지의 증진에 이바지하기 위한 것이다. 2) 주요 내용 가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>

) 성과배분제도의 의의성과배분제도는 법령상에서 규정하고 있듯이 해당 연도 이익 등의 경영목표가 초과 달성된 경우 그 초과된 성과를 근로자들에게 지급하거나, 복지증진을 위하여 사용 ... 의 경쟁력제고와 근로자간의 경쟁력제고를 위한 성과주의 임금이 등장하였다. 이러한 성과주의 임금을 보장하는 법령상 규정은 성과배분제도이다. 성과배분제도는 근로복지기본법 제84조(성과 ... 배분)에서 명문하고 있다. 명문상, 사용자와 근로자간의 협의를 통하여 해당 연도 이익 등의 경영목표가 초과 달성된 경우 그 초과된 성과를 근로자에게 지급하거나 근로자의 복지증진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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사회복지정책 분석 틀과 선택차원을 기술하고 개별 선택 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙을 설명하시오.

에서 알복지정책을 통해 지급되는 사회복지급여의 형태로 현금이 지급되는 경우 국민연금, 질병보험의 질병수당, 산계보험의 장애수당, 실업급여, 공공부조, 아동수당, 주택수당 등을 들 수 있 ... 다. 현금 급여를 지급되는 경우 현물제공의 경우와 비교해보면 4가지 장점이 있다. 첫째, 수급자의 효용 극대화가 가능하며 급여물품의 선택권이 다양해서 이론적측면에서 수급자의 효용 ... 을 높일 수 있다. 하지만 모든형태의 현물 급여가 현금 급여에 비해 많은 사람에게 낮은 효용만 가져다 주지는 않는다. 현물형태에 대한 사람들 취향따라 다를 수 있다. 둘째, 수급

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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보건의료법규_간호사 국가고시

받은 업무> 건강보험심사평가원- 요양급여비용의 심사- 요양급여의 적정성 평가- 심사기준 및 평가기준의 개발- 위 업무와 관련된 조사연구 및 국제협력- 다른 법률에 따라 지급 ... 급여의 적정성 평가와 관련하여 대통령령으로 정하는 업무제41조 (요양급여)> 요양급여- 가입자와 피부양자의 질병, 부상, 출산 등에 대한 것1. 진찰·검사2. 약제·치료재료의 지급3 ... 01. 의료법제1장 총칙제1조 (목적)> 모든 국민이 수준 높은 의료 혜택을 받을 수 있도록 국민의료에 필요한 사항을 규정함으로써 국민의 건강을 보호하고 증진하는 데에 목적

시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

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일반행정법 ) 행정상 법 일반원칙의 하나인 신의성실 원칙에 대해서 설명

여부가 차례로 결정되고, 피고는 요양급여 신청을 승인한 때에만 휴업급여를 지급해 왔고, 요양급여 신청을 승인하지 않은 상태에서는 휴업급여를 지급하지 않는 업무 행태를 보였다. 따라서 ... 하고, 요양승인을 받아야만 이후 제반절차가 순조롭게 이루어질 수 있다’라는 취지의 응답을 게시하는 등 근로자의 요양급여신청을 승인한 경우에만 휴업급여를 지급하는 관행적인 업무처리를 보 ... 와 의무의 이행은 신의에 좇아 성실히 하여야 한다“라고 규정되어 있다. 이는 사인 간 거래하거나 관계를 맺을 때 최대한 성실하게 거래에 임하거나 관계를 맺어야 한다는 원칙이다. 신의성실

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.06.13

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사회복지법제와실천 ) 우리나라 사회복지법의 형성과정과 특징을 설명하고, 현재의 사회복지법 중 한 개를 선택해서 문제점과 개선방안을 제시하시오

해서 법률 간의 차이가 있다는 점도 문제이다. 다음으로는 노인복지서비스의 대상, 지급 규정, 구성 요건 등을 명확하게 규정하지 않고 추상적으로 제시한다는 문제점이 있다. 이러한 불 ... 서비스, 급여의 지급에 대한 개념을 연구하고 개정하여야 한다. 한국이 초 고령화 사회로 나아감에 따라서 노인복지법의 적용대상은 확대되어야 하고 노인복지법의 체계가 보다 명확하게 확립 ... ? 사회보장기본법 1995? 정신보건법? 국민건강보험법? 국민기초생활보장법? 장애인고용촉진 2000? 의료급여법? 모·부자복지법 2002? 청소년활동진흥법? 저출산·고령사회기본법

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

없도록 하는 규정을 신설하고, 육아기 근로시간 단축제 기간 동안 사용되지 않은 육아휴직급여를 성과보수 형식으로 지급하여 제도 사용률을 높일 수 있도록 해야 한다.2) 근로 안전 ... 에 대한 문제1) 정책상 문제현행 육아 휴직제도는 기혼여성들에게 여러 가지 문제점을 안겨주고 있는데, 육아휴직 중에는 대부분은 임금이 감소하거나 휴직급여 지급이 제한적인 경우가 많 ... 방안1) 육아 휴직제도의 개선현행 일부의 산전후휴가 급여를 고용보험에서 지원하는 것을 모든 기업의 근로자를 대상으로 전액 지원하고, 산전후휴가 급여의 상한액 기준을 전체 여성의 월

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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공공부조와 사회보험에 대해 다음을 포함하여 설명

할 수 없다는 가정 하에 가입자에게 구체적이고 사실적인 보호의 필요성을 요구하지 않고 법에 정해진 급여를 지급한다는 점에서 수요 및 자산조사를 전제로 하여 지급되는 공공부조급여 ... 하여 법적 원인관계를 성립시키고, 해당 사회보험이 보호하는 사회적 위험이 발생한 경우 급여를 지급하는 사회보장의 수단이다. 현행법의 「국민건강보험법」, 「국민연금법」, 「공무원연금법 ... 용어를 쓰기도 한다. 사회적 위험이 현실화 되는 경우 이에 따라 추상적으로 수요가 의제되고, 법에 정해진 급여를 지급받는 사회보험과는 달리 공공부조는 수요조사(needs test

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15

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사회복지법제와실천_사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오

하는 경향이 있기 때문에 사회 복지급여가 국가의 의무나 국민의 권리가 아니라 국가의 시혜적인 성격으로 인식하고 있기 때문이다.두 번째로, 금전이나 물건 등으로 지급하는 현물급여 ... 이외에 사회복지 서비스라는 비금전적이고 전문적인 급여에 대해서는 표준화하거나 계량화하여 법률로 규정하기 어렵기 때문이다.세 번째로, 사회복지는 국민의 복지에 대한 책임이 있는 국가 ... 의 생존권과 이와 관련된 국가의 의무를 적극적으로 실천하기 위한 구체적 내용들이 사회보장기본법에 규정됨으로써 국민들의 권리를 구제하기 위해 여러 법 제도적인 장치들이 보완되었기 때문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

는 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에 한한다.④임금은 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급되어야 한다.정답 / 해설1 / 자기앞수표(보증수표)에 의한 임금의 지급 ... 의 비용에 충당하기 위하여 청구하는 경우에는 지급기일 전이라도 기왕의 근로에 대한 임금을 지급하여야 한다”고 규정하고 있다. 구체적으로는 근로자 또는 그의 수입에 의하여 생계를 유지 ... 는 부분이 아닌 것은? (5점) /①취업의 장소 및 종사할 업무②주휴일③임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법④연차 유급휴가에 관한 사항정답 / 해설1 / 취업의 장소 및 종사할 업무

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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독일의 비스마르크 사회보험이 사회복지 역사에서 어떤 중요한 역할을 했는지 근거를 들어 논하시오

적 위험을 통합하여 운영하면서도 급여 지급체계가 구조적으로 중복되지 않도록 설계된 영국과 아일랜드가 전자의 예에 해당되고, 후자는 사회보험을 최초 입법한 독일을 비롯하여 비스마르크형 ... 의 비스마르크 사회보험이 사회복지 역사에서 어떤 중요한 역할을 했는지1) 노동시장 유연화2) 사회보험제도3) 사회보험 급여4) 의료 서비스 제공5) 탈중앙화6) 공적연금체계7) 선별 ... 은 전형적인 소득비례방식으로 소득에 비례해 기여를 하고, 기여에 비례해 급여를 받는다. 셋째, 비스마르크식의 사회보험은 사회보험 가입자의 기여로 재원이 조달되고 운영된다. 넷째, 전형

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.19

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사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오.

다를 중심으로 하는 구체적인 사회복지관련 규정을 설정해 놓 2.사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오. 현재 사회복지정책을 통해서 제공되는 급여로는 현금, 현물, 서비스, 증서 ... 사회복지정책론 사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오. 1.서론 사회복지정책은 사회복지 행정의 목표를 다루는 영역이다. 이는 사회복지 목표 달성을 위해 무엇을 할 것인지 결정 ... 에서는 사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 1.사회복지정책의 개념과 목적 개념 사회복지정책은 사회문제의 해결 혹은 사회적 욕구 충족과 같

리포트 | 3페이지 | 1,900원 (5%↓) 1805원 | 등록일 2023.01.27

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

: 현행법상 사용자가 육아휴직 기간 중 근로자에 대하여 임금을 지급해야 한다는 규정은 특별하게 존재하고 있지 않기때문에 사용자는 취업규칙 등에서 유급 혹은 무급으로 정할 수가 있 ... 다. 만약에 사용자가 육아휴직자들에 대해서 육아휴직 기간 중 급여를 지급하게 된 경우에는 피보험자인 육아휴직자에 대하여는 육아휴직급여를 감액하게 된다. 그 예시로 사용자가 성과급 등 ... 자에 대하여 성과급과 같은 임금이 지급된다고 하면 육아휴직 급여가 감액될 수가 있다.2) 육아휴직 기간 중 인사평가의 제한 : 실제 민간부문의 경우에는 육아휴직자에 대한 인사평가를 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지법의 의미와 체계에 대하여 서술하세요

에 따라 사회보장의 수급권을 행사할 수 있다 “산업재해보상보험법"의 규정에 의한 일정한 재해보상의 사유가 발생한 경우의 보험급여관계(산업계해보상보험법 제9조 2항) 및 "자동차손해 ... ) 등에 계승되어 규정되었고, 우리나라 헌법 제34조에서도 "1/ 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다. 2/ 국가는 사회보장 ? 사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다 ... 의 사유로 생활능력이 없는 국민은 보호를 받는다. 6/ 국가는 계해를 예방하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위하여 노력하여야 한다."라고 규정하여 사회복지 및 사회보장은 국가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.16

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(간호관리, 경영학) 인적자원의 보상관리

에 따라 임금의 격차를 정하는 임금체계- 직능급: 직원이 반드시 보유하고 있어야 할 핵심역량을 파악하여 역량별 수준에 따라 급여를 지급하는 제도1. 보상의 개념1) 보상의 의의 ... theory)?기대이론의 세 가지 요인- 보상에 대해서 느끼는 매력의 정도- 성과를 달성했을 경우 보상을 받을 것이라는 기대의 강도- 노력을 하면 규정된 성과를 달성할 것이라는 가능

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.02

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(고령화정책)한국의 고령화 정책의 현황과 고령화 사회가 경제에 미치는 영향

50%, 독일 60%등)을 상회할 정도로 급여수준이 상대적으로 높게 책정되어 있다. 또한, 현재 60세로 규정되어 있는 국민연금의 지급개시 연령이 서구국가보다 매우 빠른 편이어 ... 을 붕괴 완전노령연금의 지급(20년 가입)이 개시되는 2008년까지는 연금기금이 지속적으로 누적될 것이나, 2008년 이후에는 연금급여 지출이 급격히 증가하여 2020년에는 당해년 ... 과 복지증진을 위하여 지급되는 급여로써, 10년이상 가입하고 60세부터 지급되는 연금이다. 노령연금의 수급은 가입기간 10년(특례노령연금은 5년)이 되고 만60세(조기 노령연금 및 특수

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

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