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"근로자안전교육" 검색결과 1,201-1,220 / 22,059건

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    사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오
    안전망을 구축할 수 있다.(2) 가입 유인 및 인센티브 강화청년층, 여성, 소규모 사업장 근로자 등 가입 취약계층에 대한 보험료 경감, 국가보조 확대, 소득 파악 자동화 등으로 자발 ... 은 1995년 「고용보험법」 제정에 따라 도입된 사회보험 제도로, 실업 시 소득을 보장하고 재취업을 지원하기 위한 제도이다.근로자와 사용자, 국가가 함께 보험료를 부담하며, 실직 시 ... 할 수 있도록 지원한다.이처럼 고용보험은 근로자 개인의 삶을 안정시키는 동시에 사회 전체의 고용 유연성과 안정성을 조화롭게 유지하는 역할을 하고 있다.2. 고용보험의 문제점고용보험
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오
    해서 분산을 시키고 있다. 사회복지 정책에서는 일반교육과 직업교육 그리고 각종의 보건 의료사업 등은 근로 능력에 대한 확대 재생산을 위해서 요구가 되는 물질적인 그리고 사회적인 여건 ... ‘빈곤의 함정’이라고 한다. 이런 복지정책에 있어서 빈곤의 함정이라고 용어가 쓰이는 경우는 종종 발생한다. 이는 실업자에 대해서 재정적인 급여보다 근로에 대한 소득이 적으면 금전 ... 적인 이유로 근로를 회피하게 되며, 이러면 노력을 하더라도 가난을 해결할 수 없다. 이것보다 실업자로 정부의 정책적인 지원을 받는 것에 더 빈곤을 해결할 방법이라고 생각하게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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    어린이집을 운영 관리하는데 많은 어려움을 겪고 있는 어린이집이 많다. 효과적인 어린이집을 운영, 관리할 수 있는 해결책을 설명하시오.
    장이나 직장이나 인근 지역, 직장인의 거주지 등 직장 직장에서 공동으로 설치·운영하는 어린이집을 말한다. 영유아 5명 이상 육아가 가능하고 정규직 여성 근로자 300명 이상 또는 ... 500명 이상 근로자를 고용할 수 있는 사업주는 시장과 군의 승인을 받아 직장어린이집을 설치해야 한다. 보육쿼터에 있는 영유아의 3분의 1 이상이 같은 직장 종사자의 자녀로 한다 ... 다. 특히 실내·외 장소에서 붕괴·충돌 사고가 발생하고 있으며, 사고의 주요 원인은 유아 부주의, 안전교육 부족, 성인 부주의 등이다.유아들은 위험에 대한 인지능력이 부족하고 위험을 구분
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14
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    비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 할인자료
    다. 교육 비용을 지원하고 스킬셋을 향상시켜 노동자의 경력 발전을 지원해나가는 것이다. 근로환경 개선 안전하고 쾌적한 근로 환경을 제공하여 노동자의 건강과 안녕을 보장하는 것이 ... 자가 능력개발사업으로부터 소외되는 결과를 낳고 있는 상황이다. 그렇기 때문에 교육훈련 기회측면에서 비정규직 근로자가 상대적 불이익을 받지 않도록 관련 법규의 보완이 요구된다. 기업 ... 차원의 비정규직 훈련 우선 기업차원에서 교육훈련과 보상체계의 연계강화 및 비정규직 인력관리의 체계화가 필요한 시점으로 생각한다. 따라서 일정한 교육훈련을 이수한 근로자에게 훈련
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15
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    (산업복지론 토론) 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.
    사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.영향을 미친다고 생각한다. 직원 ... 의 정신 건강은 생산성, 업무 만족도, 작업 환경 등 전반적인 기능에 직접적 영향을 미친다고 보기 때문이다. 다음은 정신 건강이 근로자에게 어떤 식으로의 영향을 미치는지 기술해보도록 하 ... 을 생각할 수도 있게 될 것이다. 이럴 경우 채용, 교육 등의 비용뿐만 아니라 귀중한 기술과 경험의 손실까지도 수반될 수 있기 때문에 비용이 많이 들 수도 있다.1.5 작업장의 안전
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.06
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    영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를
    . 본론1. 영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징영유아보육법은 우리나라에서 영유아의 보육 그리고 교육을 위하여 제정이 된 법률이다. 이 법은 영유아의 안전하고 건강한 보육환경 ... 보육법에서 규정이 된 법적 기준에 따라서 운영이 되는 시설로, 영유아(0~5세)를 돌봄과 교육을 제공하는 공간이다. 어린이집은 아이들의 안전과 건강을 보장하며, 정신적, 신체 ... 적, 인지적 발달을 촉진하기 위하여 다양한 활동 그리고 교육 프로그램을 제공한다. 특징으로는 첫번째 보호와 안전이다. 어린이집은 아이들의 안전을 최우선으로 생각한다. 안전한 환경과 철저
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안
    능력이 평균적인 근로자에 비해 약하고 낮은 장애인들이 직업적응능력과 직무 수행에 필요한 능력을 향상시키기 위해서 필요한 교육, 훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건 ... 하는 경우라면 근로 장애인의 수가 10명 이상이면 된다. 이곳 역시 장애인근로자가 전 직원의 70% 이상이어야 한다. 다만, 근로장애인 중에 중증 장애인의 비율은 60% 이상이면 족하 ... 근로자들(이들 중에는 비장애인 근로자도 있을 것이다)와의 원활한 의사소통과 교류, 협력을 위한 자질과 태도를 배워야 한다. 그래서 프로그램을 통해 일상생활훈련과 사회적응훈련
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    한국 노인돌봄서비스의 체계와 정책
    을 규정하고 있으며, 노인복지법에서는 사회복지사 등 노인 돌봄 인력에 대한 교육과 지원 방안을 명시하고 있습니다. 또한 최근에는 돌봄 종사자의 처우와 근로환경 개선을 위한 정책 ... 인력에 대한 교육과 지원 방안을 마련하고 있습니다.둘째, 돌봄 종사자의 처우와 근로환경 개선을 위한 정책들도 추진되고 있습니다. 정부는 최근 노인 돌봄 종사자의 저임금과 열악한 근로 ... 하고 있습니다. 또한 제27조의 3에서는 독거노인의 안전 확인, 생활교육, 서비스 연계 등을 수행하는 독거노인종합지원센터를 설치·운영하도록 규정하고 있습니다.이와 함께 2020년 1월
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.09
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    사회보험의 종류 별 개념과 공공 부조의 종류 별 개념을 정리한 후 각각의 적용 대상, 급여와 재원을 서술하시오
    보험료를 납부하면 퇴직 후 연금 혜택을 받을 수 있습니다. 노령, 장애, 유족 등의 상황에 따라 다양한 연금 급여가 지급됩니다.고용보험은 실업 상태에 있는 근로자에게 실업급여 ... 를 제공하여 생활 안정을 도모하는 제도입니다. 사업주와 근로자가 보험료를 분담하며, 실업 급여 외에도 고용안정, 직업능력개발 등의 서비스를 제공합니다.산업재해보상보험은 업무상 재해 ... 를 당한 근로자에게 의료 서비스, 휴업급여, 장해급여 등을 지원하는 제도입니다. 사업주가 전액 보험료를 납부하며, 이를 통해 근로자의 재활과 복귀를 지원합니다.사회보험은 질병, 노령
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.06
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    사회보장에 대해서 기술하시오. 1) 사회보장의 개념을 설명하시오. 2) 사회보장의 원칙을 설명하시오. 3) 사회보장의 유형을 설명하시오. 4) 우리나라 사회보장 제도에 대한 학습자 의견을 제시하여 주십시오.
    적 도움을 제공한다. 이에는 아동수당, 출산장려금, 긴급복지지원금 등이 있다.5) 고용보호 (Employment Protection)고용보호는 근로자의 권리와 안전을 보호하기 위한 ... 제도이다. 이는 노동법, 직업 안전 및 건강 규제 등을 포함하며, 근로 조건을 개선하고 근로자의 직업 안정성을 보장한다. 예를 들면, 최저임금제를 통해 근로자가 최소한의 생활 ... 하는 제도이다. 이는 근로자가 노령, 실업, 산업재해, 질병 등으로 인해 소득을 상실하거나 의료비가 증가하는 상황에서 보호받을 수 있도록 설계되었다. 사회보험은 보험 원리에 기초
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04
  • 사회복지정책론_다음 사회복지정책의 유형인 사회보험, 공공부조, 사회수당, 사회서비스 등 각 유형의 기능과 한계에 대해 논하시오.
    한다. 사회보험의 가장 큰 기능은 개인이 직면할 수 있는 예측 불가능한 위험으로부터 경제적 안정성을 제공하는 것이다. 이는 근로자가 사회적 위험에 대비할 수 있도록 하여 사회 안전망 ... 함으로써 사회 안전망을 강화하는 데 기여한다. 그러나 사회보험은 주로 근로자에게 한정되어 있어 비정규직, 자영업자 등은 보호받기 어려운 한계가 있다. 또한, 고용 상황이나 소득 수준에 따라 보험 혜택에 차이가 발생할 수 있다. ... 들은 크게 사회보험, 공공부조, 사회수당, 사회서비스 등으로 구분될 수 있으며, 각각은 독특한 기능을 수행하고 특정한 한계를 가지고 있다.(1) 사회보험사회보험은 근로자와 고용주가 보험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 실기 기출문제 및 예상문제
    자가 근로자에게 지급하는 월급 이외의 모든 보상형태를 말한다.②종류: 유급휴가, 유급휴일, 퇴직금, 경조휴가, 회사부담의 교육훈련, 학자금 지급, 사택이나 차량 제공 등③사용자가 ... 에게 투사하는 것을 말한다.2) 해결책:-자기분석, 교육분석을 통해 자신의 감정의 근원을 알아본다.-슈퍼바이저에게 지도감독을 통해 역전이를 알아차리고 도움을 받는다.-다른 전문가 ... 의 직업경험과 교육수준, 강점과 약점 등 정보수집을 한다.2) 직업가계도(제노그램): 생애진로 사정 시 내담자의 3대 집안 가족들의 영향력을 분석한 것을 말한다.(가족들 직업 도식화)3
    시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.23
  • 한국사회복지정책-전 국민 고용보험
    )를 대상으로 확대한다는 의미로 모든 취업자에게 보편적 고용안전망을 제공한다는 취지이다.특수고용 노동자, 프리랜서, 영세 자영업자 등은 코로나19로 타격을 가장 크게 받은 집단이 ... 었지만 근로기준법상 근로자는 아니기에 고용보험 의무가입에서 배제되어 실업급여도 받지 못한다. 이것이 청와대와 대통령이 포스트 코로나 과제로 전 국민 고용보험을 제시한 배경이다.2020 ... 으로 늘린다는 것이다. 둘째는 이를 위해 고용보험체계의 기반을 임금에서 소득으로 전환한다는 것이다. 고용보험을 소득 기반으로 하면 월 근로시간이 짧아 고용보험에 가입 못한 초단시간 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09
  • 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심 있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명하시오.
    위해 만들어진 보험인데 대표적으로 실업급여가 해당한다. 2020년 기준 근로자의 57%가 고용보험에 가입되어 있고, 고용보험에 가입되지 않은 43% 중 공무원처럼 고용 안전성이 형성 ... 된 경우를 제외하면 약 1,000만 명이 미가입자로 보호를 받을 수 없는 상황이다. 이런 상황에서 전 국민이 고용보험제도에 가입되어 있으면 실업 급여라는 안전망의 생성으로 경제 ... 적으로 받는 충격을 완화할 수 있다.② 정신적ㆍ심리적 안정과 재취업의 성공률실직한 근로자에게 닥친 정신적 스트레스와 미래에 대한 심리적인 충격은 이루 말할 수 없다. 이에 전국민고
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06
  • 보건간호사와 산업간호사의 역할
    되는 사람을 포함한다)7. 삭제 ② 산업보건 관계기관 종사자보건관리대행기관 및 근로자건강센터 등에서 종사하는 간호사그림 1 직업 건강협회4. 산업간호사 업무산업안전보건법 시행령 제 ... 적, 정서적, 사회적, 영적 안위를 도모하고, 이들을 보호하기 위하여 상담자, 대변자의 기능을 수행할 뿐만 아니라, 스스로 건강권을 확보하도록 교육자, 연구자의 기능을 수행한다.- 지역 ... 사회 보건 관리자 - 상담 및 의뢰자- 보건 팀 요원 - 평가 및 연구자- 정보수집 및 보존자 - 서비스 제공자- 변화 촉진자 - 교육자3. 보건간호사의 업무2016년 개정된 지역
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.29 | 수정일 2021.12.13
  • 현대한국사회_한국사회에서 빈곤의 심화현상이 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회경제적 지표 등을 제시하고, 이러한 현상들의 공통적인 원인과 해결 방안을 설명하시오.
    는 고용 불안정과 소득 불안을 초래하여 빈곤 문제를 심화시키고 있다. 비정규직 근로자는 정규직에 비해 낮은 임금과 불안정한 고용 조건을 가지고 있어, 경제적 어려움을 겪기 쉽 ... 은 고용 안정성과 소득 수준을 높이는 데 중요한 방안이다. 정부는 비정규직 근로자들의 정규직 전환을 지원하는 정책을 강화하고, 고용 차별을 방지하기 위한 법적 제재를 강화해야 한다 ... 의 경제적 어려움을 가중시킨다. 특히, 청년층과 여성층의 고용 기회가 제한되어 있어, 이들의 빈곤 문제가 더욱 심각해지고 있다.2.2 교육 격차와 기회 불평등교육 격차는 빈곤 심화
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
  • Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예를 들어보시오.
    산업심리학Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예를 들어보시오.서론산업심리학은 조직의 효율성과 생산성을 높이고, 근로자의 만족도와 복지를 증진하고, 조직 문화와 윤리 ... 를 강화하는 데 기여한다. 산업심리학에서는 다양한 이론과 모델을 활용하여 조직과 근로자의 심리적 요인을 분석하고 적용한다.이 중 하나가 Maslow의 욕구위계 이론이 ... 를 설명하고, 개인의 성장과 발전을 촉진하는 방법을 제시한다. 산업심리학에서는 Maslow의 욕구위계 이론을 근로자의 동기부여와 성과 관리에 활용할 수 있다.본 레포트
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예(가능하면 교안 이외의 내용)를 들어 보시오.
    훨씬 더 안전하다고 느낀다. 안전에 대한 욕구에 만족하지 못하는 사람들은 종종 보호자, 의지할 수 있는 강한 사람들, 그리고 극단적인 독재자를 찾는 경향이 있다.셋째, 이전에 생리 ... 내 근로자의 단계별 성장과 승진의 욕구와 결합해, 소속과 존경의 욕구를 자극해 근로 지속성을 더할 수 있다는 게 장점이라 생각한다.한편, 인간이 행동하는 배경의 동기는 매우 다양 ... 에 집중되어 행동 반경이 좁아질 것이다.둘째, 생리적인 요구가 비교적 잘 충족되면 안전에 대한 욕구가 표현된다. 안전의 필요성은 성인에게도 나타나지만, 어린이에게는 훨씬 간단
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 사회문제 ) 의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은 쉽사리 해결되지 않을뿐더러 심지어 더욱 악화되고 있다는 주장
    다. 정부와 기업은 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하기 위해 노력해야 한다. 이를 위해 근로안전 교육을 강화하고, 작업장 안전 규정을 엄격히 준수하며, 직업 건강 검진을 정기적으. ... 정보 캠페인을 지속적으로 추진해야 한다.노동 환경을 개선하여 근로자들이 건강을 유지할 수 있는 조건을 마련해야 한다. 열악한 노동 환경은 근로자의 건강에 심각한 영향을 미칠 수 있 ... 성뿐 뚜렷하며, 저소득층은 고소득층에 비해 더 많은 건강 문제를 경험하고 있다. 또한, 학력 수준에 따른 기대여명의 차이도 크게 나타나고 있으며, 이는 교육 수준이 건강에 미치
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격
    금, 노동시간과 휴식, 안전보건 등으로 구성돼 있는데, 여기서 정의하는 것은 사용자와 근로자 간 근로계약으로 만들어진 기본 근로조건으로 볼 수 있다. 세부적으로 근로계약 체결 시 ... 어 기업 차원의 복수노조 금지는 헌법에 규정된 단결권 행사에 위배된다고 본다. 또한 근로자의 단결권과 단체교섭권을 인정하지 않는 것은 헌법 제37조제2항에 따른 국가안전보장, 질서유지 ... 없도록 법으로 제한돼 있어 단체교섭권이 기본적 사회적 권리라는 의미다.근로기준법 기준의 단체교섭근로기준법은 개별 노사관계에 관한 법률로, 사업주와 근로자 간 자율적 근로계약 체결
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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2025년 08월 23일 토요일
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