"LG전자신입"의 검색결과 입니다.

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"LG전자신입" 검색결과 1,181-1,200 / 1,231건

[현대경영과기업] 기업사례발표-팬택&큐리텔의 성공 전략과 앞으로의 방향

가 된 젊음과 패기를 상징적 이미지로 갖고 있는 모델이다. 더구나 삼성전자-LG전자 등 대기업이 주름잡고 있는 국내 휴대전화 시장에서 금세 한 자리를 차지할 만한 가능성을 보여줬 ... 등으로 발생하는 제품 경쟁력 또한 막대할 것으로 기대하고 있다. 이를 위해 연내 300명의 신입 및 경력 직원을 뽑아 연구 인력을 1,000명 수준으로 늘린다는 계획이다. 통합 ... '로 떠올랐다. 2002년 한 해 산업계의 시선은 유독 휴대전화 제조업체 '팬텍'과 '팬텍&큐리텔'에 쏠렸다. 중국에 휴대폰을 수출하는 국내 업체로서는 삼성전자에서 이어 수출액 2위

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.19

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21세기 인적자원 개발전략

일류기업으로의 발전추구”의경영 철학에 맞는 “열린 마음, 머리, 행동”을가진 인재를 원하고 있다.특히 산업공학과 이덕주 교수님이 우리나라유일의 세계적 기업이라 평하는 삼성전자의신입 ... 하여 전략을 소개하며 간단한 소견을 첨부하였습니다. 그 다음 종합적인 제 생각과 조사과정에서 배운 것을 논하겠습니다.< 차 례 >그룹 : 현대전자 : 삼성무선통신 : SK홈 쇼핑 ... : LG금융(증권) : 동양교육 : 경희대학교Learn & Thinkwww.hyundai.co.krwww.sec.co.krwww.myasset.comwww.sktelecom.comwww

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.22

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[자기소개서/이력서/면접] 자기소개서/이력서 작성방법 및 샘플,면접 대비사항

1 삼성전자(www.sec.co.kr) 2 케이티(www.kt.co.kr) 3 SK텔레콤(www.sktelecom.com) 4 현대자동차(www.hyundai-motor.com ... ) 5 대우건설(www.dwconst.co.kr) 6 LG EI(www.lg.co.kr) 7 한국가스공사(www.kogas.or.kr) 8 케이티프리텔(www.ktf.co.kr) 9 ... om) 13 LG화학www.lgchem.co.kr) 14 현대모비스www.mobis.co.kr) 15 현대중공업www.hhi.co.kr) 16 신세계www.shinsegae.com

자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.17

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[인사관리]맨토링 프로그램의 실재

작성삼양사정착과 직무등 2단계로 진행동양기전동양멘토링위원회설립두산그룹피플세션, 2G' 전략의 일환웅진코웨이개발멘토링다이어리 모음집발간삼성 SDS여성인력사이버멘토링LG전자사업부문 ... 하여 핵심인재개발, 신입사원정착, 특기교육, 인성교육, 열린교육, 1:1제자 훈련,평신도 개발 프로그램으로 자연스럽게 활용하여 조직 인재경쟁력에 큰 효과를 거두고 있는 실정이다.4

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.23

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[인사관리] 핵심인재 관리전략 - 한국적 경력관리제도의 운영방안 & 인재유출 방지 및 확보를 위한 인사전략

지원,신입사원 멘토제, 교육부서의 아웃소싱 등)ㆍ 경력개발을 위한 프로그램 운영{구분운영 목적대상자실행방법자기 신고제본인주도의 경력개발기회제공조직장으로 하여금 부하 경력개발 ... 폭 증대배치 전 신입 사원희망직무 순회근무순회근무 후 배치면담Production Engineering회사 내 기본업무 숙지적성에 맞는 직무기회 제공으로업무생산성 향상배치 전 신입 ... 와 함께, 내부 구성원들의 실체적만족감을 형성ㆍ기업의 명확한 비전과 가치기준은 인재들이 자신의 직무와 조직 내에서 역할에 자부심과 긍지를 가짐ㆍSony : 전자제품이 아니라 일본의 자부

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.20

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[인사관리] 영신증권의 교육훈련 방법 사례연구

출현(E-Trade와 LG증권의 합작)수수료 인하 경쟁 심화증권사간 담합으로 인한 높은 주식 매매 수수료로 안정적인 이윤을 누리던 국내 증권사들이 개방화와 사이버 거래의 확산 ... 직원을 대상으로 현업에서 선택, 신청소매영업 전문가 양성 교육 : 수익증권 영업에 주력신입사원과 4급 여사원 및 전체 직원을 대상으로 이루어지는 기초 교육과정이며, 과목은 부동산 ... 프로그램에 의해 학습상호작용을 전제 : 학습에 대한 다양한 문제상황의 제공과 즉각적인 피드백으로 학습자의 참여와 활동 유도(E-Mail과 전자게시판을 활용하여 온라인 토론과 고동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.07

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알렉산더매직바 마케팅 사례조사

Nazit(춘천점) MAGIC DAY 공연송파 장애인 한가족 한마당축제 공연명동 '아바타 - 월드컵 16강 기원 아바타 고객 사은행사' 공연롯데월드 어린이날 축제 공연삼성전자 2002 ... 한가족 어울림 철쭉제강원랜드 어린이날 행사강원랜드 어버이날 행사프라자호텔 '제7회 어린이 큰 잔치 - 하나되어 함께하는 세상' 협찬'한라대 신입생 오리엔테이션' 공연'COEX ... 마술연출이선희 콘서트 마술연출LG ez-pass 브랜드 홍보 공연LG 019 kai 프로모션공연'JIMBEAM BLACK' 브랜드 홍보 공연롯데월드 마술축제 특별 게스트 공연

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.29

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[경영정보시스템] LG-Caltex정보화전략

LG-Caltex 정보화전략수립1.기업분석 •개요 •비젼 및 목표3.성공요인 도출 •SWOT분석 •CSF도출4.정보화전략도출 • IT 및 e-Business 요소 도출 • 경쟁 ... • 내부환경분석 1) Value chain분석 2) 핵심역량도출목 차LG-Caltex 개요1. 업 종 : 정 유 2. 규 모 : 아시아 최대규모 석유생산규모시설 120만평의 여수공장 ... 하는 서비스를 제공한다는 의미.2. CATCHPHRASE - ⓔnergy Leader• ⓔ를 강조함으로써 21세기의 화두로 떠오르는 전자환경을 적극적으로 활용 하여 고객의 니즈

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.29

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[유통]국내 할인점 분석과 예시

뒤 하강 국면으로 진입할 것으로 보인다. 편의점은 세븐일레븐, LG25 등을 중심으로 급속히 확대해 내년에 1조4000억원, 2002년 1조6000억원으로 매년 15%증가할 전망이 ... 교육, 서비스 교육, 신입사원 교육, 해외연수들 다양한 프로그램을 운영하고 있으나 제대로 시행되고 있지는 않다. 또한 비정규직원이 50%이상을 차지하고 있다.2 유통 사업 추진 ... 정보 제공 등 전자 상거래 초기 도입 단계의 고객 서비스나 신선 식품, 생활 용품 등 일부 품목 위주의 온라인 주문과 배달 사업을 하고 있다. 그러나 대상 품목이나 서비스는 앞

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.30

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[면접] 노하우

전자(1년 영업), LG IBM PC㈜(4년 엔지니어 및 마케팅) 근무. 2001년 입사. 100여명 면접 경험.ⅲ.각 기업체 면접질문 모음경남기업기사시험을 치룬적이 있습니까?기사 ... ⅰ.5대그룹 면접 이것은 알고 가자기업들은 어떤 전형방법을 통해 신입사원을 선발할까.면접관들은 어떤 사람들로 구성되고 면접시 평가기준은 무엇일까.5대그룹의 채용은 필기시험 없이 ... 를 결정짓기 때문이다. 영어성적은 대부분의 기업이 '통과관문' 정도로만 여기고 있지만 입사가 결정된 신입사원들의 토익점수는 관리직의 경우 8백80점 정도라고.적극성 도전정신 우선

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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[인사제도] 국내 대기업들의 신경영 인사전략

다. 며 세계 일등을 위한 노력과 각오를 강조했다. LG, 쌍용, 대우 등 다른 그룹 회장들의 신년사도 대동소이하다. 특히 올해 신년사에는 급변하는 기업환경에 적응하지 못하 ... 급으로 임명했던 관례를 깨고 과장급을 임명하기 시작했다. 팀장을 맡은 과장이 있는 반면 갓 들어온 신입사원과 함께 팀원 처지인 과장도 있다.“사람마다 관리능력과 업무능력이 다르 ... 므로 다품종 소량생산과 차별화 전문화시대에 맞는 관리자는 직무수행능력을 우선순위로 꼽아야 한다”는 것이 이유였다.삼성전자는 이미 지난해 3월부터 생산직과 사무직을 엄격히 구분해온 관행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.26

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[경영] 한국식 경영기법의 해외이전 사례

하는 대안이 될 것으로 기대하고 있다.지금까지 유한킴벌리를 방문한 기업들은 200곳을 넘는데, 그 중에는 삼성전자와 ㈜엘지·엘지필립스·엘지전선·아이엔아이스틸 등 4대 그룹 계열사 ... 들이 나선다. 같은 조의 고참들이 후배들에게 노하우를 전수하는 시간도 많다.근로자들은 이런 교육을 통해 사무직급처럼 숙련도와 입사연도에 따라 신입-기원-기선-기사-지도기사-선임기사

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.09

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LG전자(구매/마케팅) 자기소개서

LG전자(영업/고객서비스/마케팅)1.자신이 가진 열정(1000자)저는 한 번 마음먹으면, 강한 추진력을 바탕으로 일을 실행하고, 또 한 번 시작한 일들은 쉽게 접지 않습니다. 저 ... 었습니다.저는 저만의 목적 있는 항해를 위해 수많은 배를 갈아탔고 수많은 사람들을 만났습니다. 그리고 경험도 많이 쌓았고 부족하지만 공부도 열심히 했습니다. 저만의 목적있는 항해란 LG ... 을 강화하고 자신감을 불어넣었으며 재학생과 졸업생들과의 만남을 통해 회원들 간의 결속력을 다졌습니다. 또한 영어에 대한 흥미유발과 자발적 참여를 유도하기 위해 신입회원 모집으로 동아리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.01

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[경제사회] 청년실업문제를 해결하기 위해서 정부가 정치경제면으로 어떤 조치를 취해야 하는가?

계 회사가 대부분이다. LG전자는 공개채용 계획을 갖고 있으면서도 수시 채용을 통해 1800여명의 신규인력(신입촹경력)을 충원하고 LG화재도 공개채용 방식과 수시 채용 방식을 병행 ... 는 기업들도 수시채용 계획은상당수 갖고 있는 것으로 나타났다. LG홈쇼핑은 올 2분기 공개채용 계획은 없지만 수시채용 방식으로 인력을 뽑을 계획이다. 롯데햄·롯데우유, 교보증권, 영풍

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.09.18

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[인사관리] 우수인재확보/유지 전략

로 고액연봉을 보장하되, 고용형태를 자유롭게 선택하게 하는 「프로 계약제」를 도입하였으며 LG전자, LG정보통신 등은 우수인재를 스카우트하기 위해 연봉과 별도로 주식을 부여하는 스톡 ... 이 찰 때까지 무기한 인재발굴을 하고, 학력이 아니라 창의성을 중시하는 창업이념에 입각해 신입사원에 대해서는 학력제한을 두지 않는 파격적인 채용원칙을 내세웠다.술자리에서 면접을 통해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.27

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[인적자원관리] 삼성전자 인적자원 관리

://www.seri.org/ (삼성경제연구소) http://www.lgeri.com/ (LG경제연구원) http://www.etimesi.com/ (전자신문) 강진구 삼성전자 신화의 그 ... 2/22권진욱,한치민,허영희인적자원관리목 차서 론삼성 전자 소개본 론채용방법 배치 (교육,보수,복지후생) 퇴 직 (인력 구조조정)결 론시 사 점3/22권진욱,한치민,허영희인적자원 ... 관리삼성전자 소개설 립 : 1969년 삼성전자공업㈜ 자본금 3억. 본 사 : 서울 중구 태평로 2가 삼성본관 26층 대표이사 : 이 건 희 회장 경영이념 : 인재와 기술을 바탕

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.30

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[경영전략] anycall 대학생시장 공략을 위한 Promotion 전략

사용, 97년 LG Cyon(전 CION)변경, 98년 스카이 등장, 02년 팬택앤큐리텔(전 현대전자). 2. 영상세대 만화, 게임이 대학생들 사이에서 인기를 끌고 있음.새로운 ... 의 관심은 높지만 자신의 적성을 모르는 대학생이 많음(기업내 신입사원 이직율↑). 2. 강의 및 세미나 관심 ↑ 3. 게임 인기 ↑♦ 온라인 게임 내용 1단계 : 유저(1인) VS

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.16

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아웃소싱 사례연구

를 위해 아웃소싱 업체인 링크웨어와 별도의 협의체를 구성하여 운영하고 있으며, 99년 적용을 목표로 준비하고 있다.아웃소싱 성공사례- LG전자서 독립한 휴먼풀(주)인재 맞춤서비스를 제공 ... 한다"휴먼풀(주)은 사람과 관련된 서비스를 제공하는 회사다.LG전자 전무출신으로 홍보 전문가이던 하건영(56) 사장 등 임직원들이 자본금 1억원을 투자해 지난해 11월 설립 ... 했다.설립초기 1백여명이던 임직원은 현재 3백여명으로 늘었다.출범 당시엔 LG전자 총무분야가 분사되는 형태를 취했으나 최근 다양한 인재서비스를 펼치면서 영역을 크게 넓혀가고 있다.휴먼풀

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.07

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영어면접잘보는법

는 것으로 조사됐다. 삼성그룹.LG전자. 포스코. 한진해운 등은 채용 과정에서 모든 지원자를 대상으로 영어 면접을 하고 있다. 면접관에게 당당하게 자신의 생각을 영어로 표현하기 위해 ... 영어면접 잘 보는 법영어로 우리 회사에 지원하게 된 동기를 설명해보세요 . 면접관에게 이런 질문을 받았다면? 최근 적지 않은 기업들이 신입사원 채용시 영어면접을 요구하고 있

자기소개서 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2008.11.28

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[마케팅] 마케팅

의 존재  사업부끼리의 커뮤니케이션의 활성화 방안 모색 고객의 욕구를 충족 시킬 수 있는 애플리케이션과 데이터 수집  다양한 고객을 유사한 형태로의 그룹화사례1 LG전자의 실버폰 중 ... 성의 잠재적인 원천으로 작용 저항 요인 분석을 통한 심리적, 조직적 측면에서의 관리새로운 조직의 구상4새로운 조직의 구상 사례- LG 전자에서 디지털 LG로의 전환정 장자율 복장연구 개발 ... 부서신입사원 면접휴 가회 의 실 생산라인 이름 조직기준 없는 완전 자율복장 자율화로 신세대 개성 발휘디지털 리프레시 휴가 제디지털 – 디지털 마인드 확산창의적인 근무 분위기 조성

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.23

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