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"지속가능발전지향" 검색결과 1,181-1,200 / 43,648건

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    체코의 정치적 정체성 변화
    협력 기구는 회원국의 지속가능발전 및 생활수준의 향상을 목적으로 다양한 실천계획을 수립하고 있다. 특히 매해에 걸쳐 회원국들의 주요 경제관련 지표들에 관한 통계를 집계하여 발표 ... 이나 대외정책은 전략적으로 언제라도 변화될 수 있다. 이에 비해 일국의 역사적ㆍ문화적 요인 및 미래 지향성을 고려한 대외정치적 정체성은 좀 더 지속적이며 안정적인 성격을 갖고 있 ... 존재해야 하는가라는 문제제기가 가능하기 때문이다. 이에 대해 박정원은 탈냉전으로 인한 정체성 위기에 대해 나토는 변화와 지속성으로 대응해 왔으며 소련진영에 속했던 중유럽과 동유럽 및
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30
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    간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석
    하므로 현장 작용에 한계가 있음2) 행동이론- 리더십이 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하며 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 봄(1) 3원론 ... 과 안내를 통해 지시하며 쌍방향 의사소통 가능(상의하달, 하의상달식), 의사결정에 구성원 참여시킴? ‘우리’라는 집단의식을 강조하며, 건설적인 비판을 허용함③ 자유방임형 지도자 ... 과 인간적 요소를 집중하여 적절한 수준의 성과를 지향함3) 상황이론- 리더십 유형을 상황과 관련시켜 서로 다른 종류의 리더와 리더십 행동이 부하와 상황에 따라 어떻게 더 적합할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.22
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    개발로), 동국대학교출판부, 2023.03.17. - 김현정 외 2명, 인적자원관리 (지속가능경영을 위한 전략적), 북넷, 2023.01.10. 1) (사)한국기업교육학회, HRD ... 용어사전, ㈜중앙경제, 2010.09.06. 2) 장환영, 인적가치개발론 (인적자원개발을 넘어 인적가치개발로), 동국대학교출판부, 2023.03.17. 3) 김현정 외 2명, 인적자원관리 (지속가능경영을 위한 전략적), 북넷, 2023.01.10. ... 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리 2. 역량 유형 3. 본인 강점 및 발전시키고 싶은 부분 Ⅲ. 결론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
  • SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 리포트B형문제
    및 중단 여부에 대해서도 신중한 검토가 필요하디.- 전사적 차원의 평가새로운 사업부에 서 미래지향적인 연구개발 프로젝트의 수행을 가능하게 하여 기업의 미 래 이익을 극대 ... 화를 위하여 기업의 개발과 발전을 관리하는 것을 말한다. 이는 비즈니스 모델의 집합체로, 기업이 부를 창조하기 위해 제품과 서비스를 어떻게 생산, 인도, 판매하는가를 설명하는데 이 ... 과 외부자원 활용전략을 포함한 전략이다. 조직의 발전전략과 연계된 전체적인 중장기 전략 실행을 위한 행동을 결정하고, 외부 기술환경과 내부 기술개발능력에 대한 분석을 바탕으로 조직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.01.13
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    우리나라 공공부조에 관해 논하시오
    하고 있음을 알 수 있습니다. 이는 국가적 차원에서의 지속가능발전을 위해 공공부조와 같은 사회보장 제도의 중요성이 점점 더 강조되고 있음을 의미합니다. 이러한 과정 속에서 한국 ... 습니다. 한국은 북유럽 국가들의 사례에서 사회보장의 포괄성과 지속 가능성을 위한 재정적 기반 조성의 중요성을 배울 수 있습니다.독일의 경우, 사회보험 중심의 공공부조 시스템을 운영하며, 노동 ... 하고, 그 중에서 국내 상황에 적합한 요소를 도입하거나 기존의 시스템을 개선하는 데 필요한 인사이트를 얻을 수 있습니다. 특히, 사회보장의 범위를 넓히고 지속 가능성을 확보하는 방안
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26
  • 건강한 사회와 건강하지 않은 사회가 가지는 여러가지 모습들을 사례로 설명하여 토론하시오
    을 촉진하는 정책들이 필요하다.3. 내가 생각하는 건강한 사회내가 생각하는 건강한 사회는 다양한 측면에서 공정하고 지속 가능발전을 추구하는 사회다. 이러한 사회는 다음과 같은 특징 ... 하고 지속 가능발전을 추구한다. 이는 친환경 정책, 재활용 및 에너지 효율성을 촉진하여 이루어진다.8) 갈등 해결과 평화: 갈등과 폭력이 줄어들고, 대화와 협력이 강조되는 건강한 ... 수 있다. 이에 이번 글에서는 이러한 모습들을 자세히 들여다보고, 사회복지의 중요성과 사회 정의의 필요성에 대한 고찰을 펼쳐보고자 한다. 이를 통해 미래에 더욱 건강하고 지속 가능
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
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    현대의 보육과정의 이론적 기초가 되는 행동주의, 성숙주의, 구성주의 이론의 장단점을 상호비교하고 자신의 생각을 기술해주세요.
    . 스키너(B. F. Skinner) 등의 학자들에 의해 발전하였습니다. 이 이론은 관찰 가능한 행동에 초점을 맞추고 내적 정신 상태보다는 외부 자극과 반응의 관계를 강조 ... ) 등의 학자들에 의해 발전했습니다. 이 이론은 아동이 특정 발달 단계에 도달해야 특정 학습이나 경험을 효과적으로 할 수 있다고 강조하고 있습니다. 성숙주의의 핵심 개념은 아동의 발달 ... 와 놀이를 통한 학습을 지향합니다.2) 행동주의행동주의는 아동의 학습과 행동이 환경적 자극에 의해 형성된다고 주장하는 이론으로 주로 존 B. 왓슨(J. B. Watson)과 B. F
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08
  • 스포츠심리) 스포츠 수행에서 집중력, 자신감을 높이기 위한 전략에 대하여 서술하시오 (자신을 취미 혹은 직업으로 가지고 있는 스포츠 종목 하나를 선택) 할인자료
    한다는 것이다. 재미와 흥미는 수행자로 하여금 운동경험에서 느끼는 긍정적인 정서반응을 의미하고 지속적인 참여를 유발한다. 그리고 이러한 흥미에서 발전된 형태가 몰입의 개념인데 ... , 몰입은 스포츠를 지속적으로 수행하려는 욕구와 결심을 뜻한다. 몰입은 스포츠참가에 대한 애착이 되기도 하는데 몰입의 구성요소로는 정확한 목표와, 피드백, 통제감, 자기 목적적경험 등 ... 으로 과정지향의 목표를 설정하는 것이 존재한다. 이것은 경기의 결과보다는 수행자체에 목표를 둔 것이므로 통제가 비교적 쉬우며 자신이 설정한 과제를 해결하는 집중할 수밖에 없다. 실제로
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05
  • 문제해결을 위한 글쓰기 ) 논설문 - 개요를 수정,보완하고, 설명에서 작성한 설명문을 포함하여 논설문을 완성하세요. 할인자료
    를 조합한 단어로 기업경영에서 지속가능성을 달성하기 위한 핵심 3요소로 최근 ESG와 같은 비재무적 가치의 중요성이 높아지면서 기업의 가치에 중 장기적 영향을 미치면서 기업의 장기 ... ’ 분야에 있어 기업이 지속가능한 성장을 위해 나아갈 방향은 ‘RE100’ 캠페인 가입을 추진하는 것이다. ‘RE100’이란 ‘Renewable Energy 100’의 약자로, 기업 ... 및 불법 노동 개선- 화제문: 불법 노동 및 인권침해 등의 규제 강화- 뒷받침문: ‘Social’ 분야에서 기업의 지속가능한 성장을 위해서는 사회적 책임 경영과 관련된 방향
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.16
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    복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    는 복지본 과제에서는 복지국가의 등장과 그 후의 위기, 그리고 신자유주의 시대에 복지국가가 차지하는 위치에 대해 심도 있게 논의하고자 한다. 특히, 복지국가의 지속 가능발전을 위해 ... 는 GDP의 약 5%를 차지한다. 고령화는 연금 제도의 재정 건전성을 위협하며, 이는 복지국가의 지속 가능발전을 위한 정책적 재고를 요구하게 된다.둘째, 글로벌화와 신자유주의 경제 ... 적 안정성 확보에 중요한 역할을 하고 있다.그러나 복지국가는 그 등장 이후 지속적인 위기와 도전에 직면해 왔다. 첫째, 인구 고령화는 복지국가의 재정적 지속 가능성을 위협하는 주요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
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    행발 작성 완벽 대비 매우 많은 예시문들 25 코로나 비대면 시기에도 상세하게 관찰하여 학생들의 개성과 발달을 구체적으로 생생하게 보여주는 학교생활기록부 행동특성 및 종합의견(인성 요소별) 작성 참고용 할인자료
    를 세울 수 있는 소양을 지님. 자기 자신을 진지하게 돌아보며 적극적이며 자기주도적인 자세를 가지고 미래를 위한 계획을 세워 차근차근 실천해 나간다면 발전가능성이 있음. 어떤 것 ... 을 지속적으로 실천하는 의지를 스스로 갖춘다면 더 큰 발전이 기대됨.근면하며 기본 성품이 바르고 온순하여 주변의 조언과 충고에 귀 기울여 경청하고 자기 발전을 위해 노력하는 학생임 ... 이 진정으로 자기 자신을 위한 길인지 차분하게 생각하고 현명하게 행동할 것을 조언함. 선택의 기로와 관련된 갈등 상황에서도 신중하게 잘 생각하여 슬기롭게 대처함.(관계지향성) 밝
    리포트 | 28페이지 | 2,600원 (60%↓) 1040원 | 등록일 2023.01.02
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    1. 정보화 시대(초연결사회)에 마케팅개념이 어떤 방향으로 발전하고 있는가
    적으로 제품을 구매할 가능성이 더 높은 고객이나 재구매 의사를 가지고 있거나 재구매 의사가 있을 것으로 예상이 되는 타겟 고객들에게 맞춤형 혜택 및 가치를 제공해서 지속가능한 관계 ... 마케팅론주제: 아래 질문에 모두 답하시오.1. 정보화 시대(초연결사회)에 마케팅개념이 어떤 방향으로 발전하고 있는가? 그 배경은 무엇인가?2. 일하고 있는 기업이나 관심이 있 ... 하며 분석하시오. ChatGPT, Copilot 등을 활용하여 데이터를 찾고 분석하기를 권장함)1. 정보화 시대(초연결사회)에 마케팅개념이 어떤 방향으로 발전하고 있는가? 그 배경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    성인학습자들의 특성을 설명하고, 그에 따른 적절한 평생교육방법을 사용한 예를 쓰시오
    되었기 때문에, 학습의 완성을 지향하기 보다는 지속적인 성장과 계발이 필요해지고 있으며, 우리의 삶의 다양한 영역에서 발전과 변화를 요구하고 있는 추세이다. 이 부분에서 중요한 점 ... 으로 인해 지속적인 계발과 성장을 위해 필수적이며, 현대인의 삶의 질을 개선할 수 있는 요소가 된다. 현대인들이 지속적으로 자기계발을 하지 않는다면 지식기반사회, 정보화 사회에 유연 ... 하게 대처하는데 한계가 있다. 이에 대해 국가적으로 국민들이 어디서든, 언제나 학습이 가능하도록 평생교육체제를 구축하여 학습자에게 적절한 수준의 교육을 제공하고자 노력 중이다. 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    아동의 창조성을 키워주고 그들을 도와주어 더욱 발전적인 인간 육성을 꾀해야하는데, 가장 중요한 교사의 역할(5가지)모두 설명바라며, 특히 동기유발을 위해 어떻게 도와주는 것이 바람직한 것인지에 대해서는 사례를 들어 자신의 생각이나 경험을 논의하시오 (6주차 1교시)
    교과목명: 아동미술주제: 아동의 창조성을 키워주고 그들을 도와주어 더욱 발전적인 인간 육성을 꾀해야하는데, 가장 중요한 교사의 역할(5가지)모두 설명바라며, 특히 동기유발을 위해 ... 에서 추구한 미술교육은 표현이나 기술만을 가르쳤으나, 현대사회에서 지향하는 미술교육은 개인이 느끼는 감정과 자신이 보는 세상을 새로운 차원에서 표현할 수 있는 창의력 계발을 초점으로 두 ... ’의 실현을 지향하여 주어진 현실에 작용해 그것을 바꾸는 역동적인 현상을 의미한다. 여기에서 말하는 창조는 가치를 실현하고자 하는 행동 그 자체이며 창조성은 이러한 지향성이 보이는 일반
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    교사발달의 개념
    교사발달의 개념발달이란 용어는 유기체가 환경과의 접촉을 통해 보편적이고 일반적인 패턴을 따라 점진적으로 진보해 가는 변화나 발전을 지칭한다. 발달이론은 모든 생물체가 성숙을 향해 ... 예측 가능한 방식으로 변화된다. 단지 변화가 극적으로 이루어지는 영유아기나 아동기와 달리 성인기는 점진적으로 변화한다는 차이점이 있을 뿐 성인기에도 모든 사람이 공통적으로 거치 ... 점은 발달의 모든 측면이 항상 성장 지향적인 것은 아니라는 것이다. 예를 들어, 신체적인 측면에서의 발달은 연령이 높아지면서 쇠퇴하는 경우가 있으며 반대로 의사결정이나 이해력 등
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.28
  • 사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고, 해당 모델의 유용성과 한계점에 대하여 서술
    적합한 모델을 선택하는 것은 효과적이고 지속 가능한 복지 서비스 제공을 위해 중요한 결정이다. 이에 따라 이 리포트에서는 "위기개입모델"과 "과제중심모델"이라는 두 가지 실천 모델 ... 도 존재한다.(2) 한계점- 장기적인 성장과 발전을 강조하지 않아, 장기적인 문제 해결에는 부적합할 수 있음.- 긴급한 상황에서의 대응만 강조하므로 장기적인 자기 지속성 강화 ... 에게는 목표 설정과 달성이 어려울 수 있음.3) 두 모델의 비교와 결합 가능성두 모델은 각각 긴급한 위기 상황과 장기적인 성장과 발전을 중요시하는 상황에 더욱 적합한 접근을 제공
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    의 삶의 질 향상 그리고 국가의 지속적인 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하여서(동법 제1조), 국가의 지속적인 발전을 위한 인구 구성의 균형 그리고 질적인 향상을 실현하고, 국민 ... 사회복지법제주제: 저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산, 고령사회 관련 복지2. 저출산, 고령사회기본법에서 지향 ... 기본적인 계획 수립의 근거가 된다. 또한 저출산 · 고령사회기본계획에 포함이 될 내용과 방향까지 규정을 하고 있다. 본론에서는 저출산, 고령사회기본법에서 지향을 하는 각종 정책 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을
    유형 상관성에 중심을 두고 모든 상황에서 하나의 행동이 지속적인 효과를 내는 것은 아니라고 여긴다. 리더는 관계 지향적 리더, 과업 지향적 리더로 구분할 수 있는데 조직에 대한 ... 로 여기기 시작했다. 행위는 후천적으로 교육, 개발이 가능한데 리더의 중요한 부분은 여러 생활에서 리더가 어떻게 행동하는가에 따른 것이다. 오하이오 연구에서는 구조적, 배려적 리더십 ... 를 제시한 것으로 리더의 인간에 관한 관심, 생산에 관한 관심을 두 가지 축으로 해 상호작용에 초점을 두었다. 다섯 가지 리더십 유형이 나타났는데 방임형, 인간 중심형, 생산지향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    현대홈쇼핑 합격자기소개서
    과정을 통해 발전 가능성을 찾는 것이 저의 신조입니다. 이는 현대홈쇼핑이 지향하는 지속성장과 부합한다고 생각합니다. 지금까지 회계전문가로 성장하기 위해 꾸준히 노력해왔습니다. 직무 ... 가지 핵심가치와 연결지어 설명하라. (열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택)‘인생의 키워드: 성장’매 순간을 성장을 위한 발판으로 생각하며 최선을 다하고, 그 ... 의 지속성장에 기여하는 회계전문가로 발전하겠습니다.3. 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어 3가지를 제시하고, 그 이유에 대해 설명하라. (500자)#알파고평소 꼼꼼한 성격
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.30
  • 학은제 사회복지행정론 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.
    하여 지속가능발전을 돕는 기능을 하기 때문이다(Schein, 2010).김진희(2007)는 고용지원센터를 대상으로 조직문화 유형이 종사자의 조직몰입과 조직성과에 어떠한 영향을 주 ... 며, 구성원의 의미부여를 통해 형성·발전·쇠퇴하는 역동적 기제이다(김대건 & 허성욱, 2015). 이러한 과정을 통해 구성원의 정체성이 구성된다. 이는 구성원들에게 행위기준을 설정해주 ... 고 구성원들 간의 상호작용을 촉진시켜 주며 조직이 지향하는 가치와 구성원들이 지향하는 가치들을 통합하여 조직과 구성원들을 하나로 연결시킴으로써 정체성을 공유하도록 기능한다(김종수
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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2025년 08월 31일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감