"정년연장의 경제적 효율"의 검색결과 입니다.

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정년연장 노인의 고용문제 저출산 고령화 임금피크제 임금체계 변경 노인고용정책 노인일자리문제점 고령화 기업 고령화 정책

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"정년연장의 경제적 효율" 검색결과 1,181-1,200 / 1,301건

한국인사행정의 문제점과 개선방향

을 제기하는 경향이 있다. 한편, 고급 공무원 의 고학력화 현상과 고등고시의 치열한 경쟁률은 교육과 시험 준비에 따른 재정적 부 담으로 인하여 부모의 경제적 지위에 의한 차별 ... 에는 인력규모를 축소하기 위하여 공무원의 정년을 단축하고, 조기 퇴직을 장려하며, 계약직 공무원의 임용을 확대하기로 하는 등 신분 보장을 약화시키는 조치 가 취 해지기도 하 ... 에 대한 재검토, 중복된 기능분야 확인, 민간부문이나 비정부조직 또는 지방정부가 더 효율적으로 할 수 있는 업무에 대한 평가 등 을 하여 감축을 실시한다. 그리고 감축 대상 업무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[사회정책] 참여정부의 노동정책

를 도입함으로써 중고령자의 고용안정을 도모하고 장기적으로 65세 현역사회를 구현하며, 고령근로자의 정년을 연장하거나 폐지하여 계속 고용하는 사업주에 대하여 고용보험에서 장려금을 지원 ... , 장애인보호 등 사회경제 영역에서 일자리를 창출하고 전직지원서비스를 정년퇴직자 등 중·고령자에 확대 적용하는 것이다.정년퇴직근로자를 대상으로 재취업 준비, 노후설계 등 퇴직 후 생애 ... , 산업화와 양적 성장, 권위주의와 갈등의 시대였다면, 앞으로 50년 간은 지식정보화와 경제의 질적 성숙, 참여와 통합을 통한 세계일류국가·세계중심국가로의 도약의 시대가 되어야 한다

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.06

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[노동법]정리해고시 해고 대상자 선정기준에 대한 고찰

적 사정을 고려한 판례나. 사용자의 경제적 이익을 고려한 판례다. 해고기준의 적용범위라. 차별기준 및 명예퇴직마. 판례 분석2. 학계의 입장3. 소결Ⅲ. 주요국의 정리해고 대상자 법리 ... 었다. 현행 근로기준법 제 31조는 ① 긴박한 경영상의 필요 ② 해고회피노력 ③ 합리적이고 공정한 해고기준 ④ 노동조합 또는 근로자대표와의 협의를 규정하고 있다. 정리해고란 경제 ... 한 사업 부문의 내용과 근로자의 구성, 정리해고 실시 당시의 사회경제상황 등에 따라 달라지는 것이고, 사용자가 해고의 기준에 관하여 노동조합 또는 근로자대표와 성실하게 협의

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.25

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일본 노인복지(현황, 개호보험법, 골드플랜, 법관련 자료)

% 김미 한편, 그동안 평균수명의 연장으로 인하여 와상노인, 치매노인, 허약노인이 급격히 증가함과 동시에 여성의 사회진출, 핵가족화, 도시화 등으로 노인이 놓여져 있는 사회환경적 변화 ... 고도경제성장을 거듭한 일본은 사회적 평등의 실현이라는 대의명분이 필요하게 되고 특히 여성노동력의 사회적 배출로 인해 출산율의 급격한 저하를 가져와 도시화, 핵가족화를 동반 ... 할 수 있다.[표 9] 제정과정년 도내 용1963년1990년1994년1994년 4월1995년 2월1996년 11월1997년 12월1999년 10월2000년 4월2001년 10월노인

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.13

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[사회봉사]자원봉사

대위기와 2대 변화복지국가 재정의 위기개발도상국 정부의 한계-발전의 위기환경의 위기-지구촌문제사회주의 붕괴-자발적 참여를 유도하는 민주주의 각광급속한 정보 통신기술의 변화/경제성장 ... 의 의한 풍요와 중산층 확대한국의 시민단체 현황l1980 6.29 민주화 선언l1989년 경제정의 실천시민연합(경실련)l1994년 참여와인권을 위한 시민연대(참여연대)l1997 ... 경제위기이후 사회적 지지l2000년 16대 총선 낙천낙선운동시민단체 자원활동의 활성화 방안1.조직의 역량 및 전문성 강화-정부의 경쟁적 행위자로 활동2.시민과의 관계구축을 통한 자발

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.25

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[교육학개론] 평생교육의 발전과제

의 현대화민간 단체의 참여확대유도vi)노인 인력의 활성화정년 연장노인 고용기업에 대한 국가지원노인 적합 직종에 대한 노인채용의 의무화행정 부처간의 상호 연계를 통한 노인 일자리 창출 ... 평생교육의 발전과제1.서론21세기 지식기반사회가 도래하면서 세계 각국은 사회 ·경제 ·문화적인 측면에서 급속한 변화를 겪고 있으며, 이러한 변화에 대응하기 위하여 다각적인 노력 ... 을 하고 있다. 개인적으로는 급속한 사회 변화에 적응하기 위하여 평생에 걸친 능력 개발이 불가피하며, 국가적 차원에서는 지식기반경제의 핵심 요소인 지적 자본으로서의 인간 개발을 주도

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.17

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[노인 ] 한국의 노인복지

인들에게 발생되는 가장 큰 문제는 정년퇴직에 따른 소득의 상실이다. 이는 노인들에게 경제적 고립과 함께 역할의 상실을 가져와 노후 생활을 불안하게 만든다. 이러한 노후 생활의 불안 ... 재원의 고갈 등의 문제를 일으키며, 저출산 문제는 장래 노인 부양인구의 감소, 노동력 확보, 소비감소에 따른 경제활성화의 둔화 등으로 집약된다. 이 연구는 고령 인구의 변화를 분석 ... 은 점점 늘어나고 있어, 미풍양속으로 노인 문제를 해결하기에는 무리가 따른다.고령화 사회와 저출산은 여러 사회적 의미를 가진다. 평균 수명의 연장과 저출산으로 인한 고령화 사회는 노동력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.06

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현대사회에서의 평생교육의 필요성

하기 위하여 요구되는 평생교육은 앞으로 더욱 확산될 것으로 생각된다.5. 여가 활동으로서의 평생교육평균 수명이 연장되면서 노인인구 증가, 정년제도의 재고, 가족구조의 기능 변화 및 ... 을 배출하려고 하면 창의적이고 적응력이 강한 인물인데 그런 인물은 평생 동안 계속적으로 배울 수 있어야 하며 그 사회가 마치 교실처럼 되어 있어서 쉽고 효율적으로 공부할 수 있 ... 되고 그 갈등을 해소하기 위하여 평생교육이 필요하다.단일민족, 단일문화를 가지고 한반도에서 함께 살아왔던 한국인들이 1945년 해방 후 산업화되면서 수출주도 경제 정책과 세계화 추세

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.01

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[경제] 일본 경제 불황이 우리에게 주는 시사점

4. 한국 경제에 대한 시사점1) 조속하고 실질적인 금융 및 기업 구조조정2) 외국인 투자 강화3) 기술 경쟁력 강화4) 효율적 인력 관리결론서 론세계 경제의 불황 속에 동아시아 ... 경제권은 위기에 직면해 있다. 특히 미국에 이어 단일국가로는 세계경제규모 2위 자리를 지켜온 일본까지 많은 비리와 비효율로 10년간의 장기침체 상황에 있고 내년도 경제전망도 마이너스 ... 능력은 경험으로 향상된다는 사고방식이 전제되어있다. 최근에는 종업원의 연령의 고령화 현상과 정년연장으로 종전과 같은 연공서열식 임금체계는 인건비를 감당하기 어려우므로 각 기업

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.07

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[경영학]도요타 자동차(hwp ver.)

는 가파른 경제성장률을 보여 왔던 우리나라는 현재 저성장으로 몸부림치고 있다. 일부 학자는 빈부격차의 심화, 실업률의 고조, 부동산 경기의 거품 등을 내세워 현재 우리 상황을 일본 ... 며 재테크나 위험한 투자에 결코 눈을 돌리지 않는다. 그 대신 기술개발에 대단히 적극적이다. JIT(Just In Time) 등으로 알려진 바와 같이 생산성 향상과 생산의 효율 ... 자동차 연구에 돌입하여, 마침내 1935년에는 G1형 트럭 발표회를 열게 되었다.2. 도요타의 CEO들(1) 도요타 기이치로일본 경제학자들은 도요타의 성공요인 가운데 하나로 창업

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.24

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[노동정책론] 임금에 관한 설명

-2003년간 임금상승율은 11.3%이며 경제성장률의 변화에 따라 경제성장률이 둔화되면 임금상승율도 낮아지고 경제성장률이 높으면 임금상승율도 높아진다.임금총액을 구성하는 항목에는 정액급여 ... , 특별급여, 초과급여로 나뉘어 지고 임금상승에 따른 기여율도 정액급여, 특별급여, 초과급여의 순서대로 나타나고 있다.가. 임금과 국민경제임금의 탄력성은 임금이 경기변동 즉, 실업 ... 률에 어느 정도 탄력적인가를 나타내는 지표로 노동시장의 유연성 정도를 판단할 수 있다.명목GDP증가율은 실질GDP증가율에 경제성장률과 물가상승률의 합계이며, 명목임금 상승률은 노동

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.20

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[행정학] 한국철도의 민영화에 대하여

연장조직의 형태를 갖고 있기에 공익성 추구라는 모호한 경영목표 하에서 분명한 실행목표가 없이 운영되어 비효율이 발생하고 있다.이러한 사정은 우리 철도도 예외가 아니다. 첫째 ... 성과 유연성을 상실하여 비효율이 누적되어 왔다. 더구나 국유기업으로서 정부의 강력한 보호를 받아오는 동안에 철도는 스스로 경제적 효율성을 제고하기 위한 아무런 노력도 하지 않 ... 문제가 제기되어 왔는데 그 이론적 근거는 자연독점 및 외부경제, 부의 재배분, 국가존립의 기초 등에서 찾고 있다. 첫째, 완전경쟁 하에서 독점이나 외부경제가 존재하면 자원배분

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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[사회복지] 노인복지

었다. 또한 산업화와 더불어 산업구조가 분업화·전문화됨에 따라 조직이 방대해지면서 그 조직의 효율적 관리를 위해 개인적 사정은 무시되고, 획일적 규정에 의해 경영되는 현상이 나타나면서 정년 ... 서론UN의 '인구고령화와 그 경제사회적 합의'라는 보고서에 의하면, 65세 이상 노인인구 비율이 7% 이상이면 고령화 사회라고 한다.우리나라의 경우 65세 이상 노인인구는 아래 ... 상의 갖가지 곤란이라고 정의 내릴 수 있다. 여기서 말하는 곤란이란 인간으로서의 사회생활 영위에 기본적인 욕구가 충족되지 않은 상태를 말하는데 그 구체적인 기본욕구로는 경제적 안정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.19

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인구구성비에 대한 성장산업과 사향산업

등이 앞으로 국가경제에 심각한 현안으로 등장할 것임을 예고하고 있다.고령화 사회에 대한 근본적인 대책은 생산성이 높은 경제활동 인구를 증가시키는 동시에 개인의 경제활동 기간을 연장 ... 에 대한 부양비 부담은 늘어나게 돼 경제가 활력을 잃게 되는 것은 물론 정치 사회 복지 등 전반에 걸쳐 심각한 영향을 미치게 된다.게다가 우리나라는 IMF사태 수습과 최근의 경기침체 ... 로 갈수록 정년이 낮아지는 추세를 보여 일자리를 잃는 사람이 늘어나 고령화사회의 문제를 더욱 꼬이게 만들고 있다. 평균수명은 남자 71.7세, 여자 79.2세로 늘어난 반면 정년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.19

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[교육학개론] 평생교육

을 교육적으로 활용하려 하고, 수명의 연장은 정년 및 가족 기능의 변화와 아울러 노년층의 노인교육은 물론이고 장년층들의 노년기 준비교육의 필요를 증대시켰다.둘째, 과학기술의 빠른 ... 국내 평생교육 참여율 OECD ‘최하위’< 경향신문 2003년 06월 24일 >우리 나라의 고졸 이상 성인 중 재교육을 받는 평생교육 참여율이 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 ... 하고 관련 예산을 현행 교육부 예산의 0.26%에서 1%정도로 확대해야 한다"고 주장했다.Ⅰ. 머리말우리가 살고 있는 21세기는 변혁의 세기이다. 경제 체제는 토지·자본·노동에 기초

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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[사회보장론] 국민연금제도의 문제점과 개선방안

스러운 생리적 현상인 동시에 사회 및 경제현실의 변화, 정년제의 사회적 강제, 기술혁신에 의한 미숙련 고령자의 탈락 등에 의하여 필연적으로 발생하는 현상이다. 따라서 노령자의 은퇴 ... 및 수단에 따라 약간 상이한 내용을 포함한다.광의의 사회보장은 국가가 국민생활을 총체적으로 보장하는 개념으로 이러한 사회보장의 실현은 경제안정, 국내정치안정 및 기타환경의 안정 ... 적 상태를 유지함으로 가능하게 되는 것이다. 여기에서 소득보장의 요소는 총체적 사회보장의 한 요소에 지나지 않는다. 중의의 사회보장은 한 국가의 국민이 경제안정을 보장받을 수 있

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04

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현 교육정책의 문제점과 대안

할 것인지 의문스럽다”며 교직 특수성을 무시한 처사라고 반발하고 있다.그리고 교원정년 연장에 대한 내용인데, 현 정부 들어 단행된‘교육개혁’와중에서 65세이던 정년이 62세로 단축 ... 됐다. 최근 한나라당과 자민련이 정년을 63세로 연장하는 내용의 교육공무원법 개정안을 이번 정기국회에서 처리하기로 합의한 상황에서 정년 연장이 논란이 되고 있다. 한국교총은 65세 ... 아야 하는가가 관건이다. 그중 하나는 교육정책을 경쟁논리로만 접근하는데 있다고 할 수 있다. 교육을 지식정보사회 등의 틀속에 가두고 산업과 경제의 종속변수로만 보는, 즉 효율성과 경쟁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.01

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[사회복지]노인복지정책현황

Ⅰ. 노인복지란1. 노인복지의 개념우리 나라는 20세기초에 비하여 평균수명이 3배나 연장되어 이제 인생 70이 보편화되는 고령화사회를 눈앞에 두고 있다 이에 따라 노령인구의 절대 ... 는 노인을 위한 취업정책 개발이 필요하다. 고령자고용촉진법을 강화하여 300인 이상 기업체의 고령자 고용 3%를 의무화하여, 점차적으로 6%로 상향조정하며, 정년제를 개선 ... 하여 노인건강 증진사업 및 지역노인들의 보건?의료사업의 중심시설로 활용하는 것도 바람직하다. 특별히 치매?중풍 같은 노인성 만성질환을 효율적으로 관리하기 위해서는 보건?의료?복지의 종합

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.14

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[노인 복지] 한국노인복지

할 수 있는 연구도 같이 이루어져야 할 것이고 퇴직준비 프로그램의 모델개발 연구도 필요할 것이다.5) 정년제도의 개선국민의 평균수명은 계속 연장되고 있는 사실에 반하여 공공부문 및 ... 사적부문의 정년을 55세-60세로 고정되어 있고 연장될 기능성은 높지 못하다. 특히 대부분의 사적부분의 정년은 55세로 되어 있어 있는데 이는 가족 생활주기상 55세를 전후한 시기 ... 의 강화: 시설보호와 재가보호를 동시에 중시하는 방향3) 지역적 특성을 고려한 차별적 서비스 제공 4) 예방적 차원의 서비스 제공5) 정년제도의 개선 6) 노인 재취업제도의 획기적 개선

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.30

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[노인문제] 현재 노인문제 해결을 위한 대안

1. 노인문제란노인에게 공통적인 기본적인 생존과 발전의 욕구나 문제를 노인 자신이나 가족의 노력으로 해결하지 못하는 상태로서 경제적 어려움, 건강보호의 어려움, 역할상실과 여가 ... 와의 관계에서의 문제-퇴직제도-경제적 문제-역할상실, 여가시간 문제☆가족 내에서의 소외☆근린 및 친구관계의 문제5.현대화 이론에 의한 노인문제-보건의료 기술의 발전-생산기술의 발전 ... 의 증가 원인은,의료기술의 발달이나 생활수준의향상으로 인해 평균 수명이 연장 된 탓인데, 1960년대에는 우리 나라 사람의 평균 수명이 62세였으나 1985년에 68세로 연장

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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