"인사관리론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 자기소개서 사회복지행정론 요양원 실습일지 인사 평가 설문조사 계획 안 실습종결보고서 인사관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리론" 검색결과 1,181-1,200 / 92,698건

인사관리 인재관리사례와방안(애플,대우증권,교보생명)

(Competency – based Questionaire ) 3. 직무별 구체화된 요구사항 제시4. 사례 – Dupon 서유순 인사담당 이사 曰 , “ 면접은 2~3 회의 절차 ... - 응답은 5 점 척도로 평가 삼성전자 패널면접 구조적 현업관리자 ( 부 / 차장급 ) 개인역량 ( 전문성 , 창의성 범주 ) 을 7 단계로 평가 프레젠테이션 면접 굿모닝 증권 구조 ... , 지망동기 등 ) 필요시 영어면접 지원자의 자격 , 경력 등 개인특성을 감안한 질문제시 LG 전자 구조적 ( 대졸신입 / 경력 ) 현업관리자 ( 차 / 부장급 ) 18 개 핵심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2014.11.11

다운로드 장바구니
현대 인사에서 교육훈련관리

현대 인사에서 교육훈련관리Ⅰ. 서론글로벌 차원의 무한경쟁이 격화되어 가고 있는 지금의 시대는 기존의 강점이 미래의 약점으로 바뀌는 패러다임 역전의 시대이다. 과거의 성공요인 ... 교육훈련의 필요성 분석이 요구된다.(3) 개인수준개인별 인사평가 결과 직무수행에 부적합한 요소가 지적되는 경우, 개인의 경력개발욕구가 충족되지 않거나 모티베이션이 저하되는 경우 ... 적으로 적용하는 것을 말한다. 학습의 전이는 자발적인 전이, 전이관리에 의해 자극받은 전이로 구분할 수 있다.2. 장소에 따른 교육훈련 프로그램 분류(1) OJT (on the job

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.22

다운로드 장바구니
병원인사관리론 A+ 받은 자료입니다.

한 기본관리에 의한 병원인력의 생산성 개선 방안을 중심으로 알아보았습니다.1. 성과급제의 도입성과급제라는 것은 기존의 연공에 의한 보상제도와 상대되는 개념으로써 급여지급에 있 ... 들이 경영난에 직면하게 되고 생산성 향상을 위한 효율적인 인력관리의 필요성을 느끼면서 경영전략 중 하나로 성과급제도입을 시도하는 병원들이 늘고 있습니다. 전통적으로 병원의 임금체계 ... 개념도 과거의 의료차원에서 서비스차원으로 변화되었습니다. 결국 적정한 인력관리를 통한 생산성 향상과 환자 서비스의 개선에 대한 요구를 함께 안고 있는 최근의 병원계는 내부 경영합리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.26

다운로드 장바구니
이마트 기업탐방 인터뷰 (인사관리)

기업탐방 인사관리Contents Ⅰ. 선 정 동 기 Ⅱ. 기 업 체 개 요 기업소개 사업구조 Ⅲ. 진 행 일 정 Ⅳ. 채 용 정 보 Ⅴ. 합 격 자 면 접 후 기 Ⅵ. 기 대 효 ... 관리를 실현시키는 기업인 신세계그룹의 이마트 를 선정기업체개요 1993 년 개장한 국내 최초의 할인점 국내외 161 개 점포 보유 대한민국 1 등 할인점 법인분할 및 독립을 계기 ... 기업체 조사 자료정리 8 9 10 11 12 13 14 계획서 작성 채용관리에 관한 구체적인 조사 ( 모집관리 / 선발관리 ) 15 16 17 18 19 20 21 계획서 제출 22

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

다운로드 장바구니
CJ푸드빌 인사관리

하는 플렉서블 타임제를 제도화하는 것은 물론 익명으로 최고경영자와 의견을 교환할 수 있는 대화방을 설치하는 등 인사관리에 많은 노력을 하고 있다.이로 인해 CJ푸드빌은 국가고객만족 ... 기까지 점점 더 디테일하게 좁혀가며 교육을 진행한다고 한다. 그리고 ‘매장 실습’을 한다. 이는 인사관리 기법 중 ‘행동사건면접’을 외식업에 맞게 적용 한 것으로 신입 사원을 뽑을 때 ... 마인드로 어떤 서비스를 하느냐에 따라 점포의 매출이 좌지우지 되고 있기 때문이다. 또한 아르바이트나 파트타임 등 단시간 근무자는 이직률이 상당하기 때문에 인적관리는 상당히 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.28

다운로드 장바구니
사회복지 행정론 [인사관리] 한글파일

7장인사관리목차1. 인사관리의 기능2. 인사관리 매뉴얼3. 직무수행상의 문제점과 처리4. 직무만족, 조직몰입, 소진1. 인사관리의 기능- 뜻 : 기관의 직원들이 기관의 목표 ... 를 효과적·효율적으로 달성할 수 있도록 직원을 관리하는 것.- 사회복지기관에서 인사관리는 매우 중요하다. 이유는 기관장, 중간 관리사, 일선 사회복지사 간의 업무 협력과 공식적 · 비 ... 공식적 인간관계가 업무의 효율성과 효과성을 제고시키는 데 영향을 주기 때문이다.- 인사관리의 주요 기능?충원, 선발, 직무분석, 직무디자인, 오리엔테이션, 훈련, 직무개발, 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.27

다운로드 장바구니
LG전자 인사관리

LG Electronics HRMLG전자의 연혁 경영이념 및 인재상 채용관리 직무관리 인사고과 임금관리 교육훈련 노사관계목 차LG전자는 디지털 디스플레이 미디어, 디지털 ... 비전을 실현할 수 있도록 유능한 조직 구성원들을 확보·육성하고 조직몰입 강화를 추구한다. 최근 인사원칙은 집단이 아닌 개인의 창의와 자율에 초점을 맞추고 있다.가치창출의 원천운영방식 ... 원칙및 목표 수정역량요소 확인 및 역량개발계획 수립연봉등급 결정평가결과 확인목표설정중간점검정기평가평가자간 종합평점 조정4. 성과관리 Process조직목표 설정 : 기존의 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.22

다운로드 장바구니
인사배치 및 입직관리

인사배치 및 입직관리1. 인사배치의 개념인사관리에서 인사배치란 인사선발을 통해 조직에 들어오게 된 인력을 직무요건에 합당하게 배치하는 과제와 조직 전체 차원에서 적성과 직무요건 ... 에 적합한 인력을 유지, 확보하는 과제를 수행하는 것이다. 여러 과정을 통해서 선발한 우수한 인재가 역량을 발휘하기 위해서 가장 중요한 부분이라고 할 수 있다.2. 인사배치의 구성 ... ⑴ 단기단기적 측면에서 인사배치는 시간적인 측면과 능력적인 측면에서 인력을 작업프로세스에 적합하도록 배치하는 작업을 의미한다.⑵ 중장기중장기적 과업으로서 최적의 인력배치, 수정배치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법

사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오.목차I ... 사회복지 조직의 인사관리에서 중요한 점은 복지 클라이언트가 사회복지 조직의 핵심에 있어야 한다는 것이다. 사회복지사는 전문직으로서 자신의 전문성과 이론적인 지식을 바탕으로 다양 ... . 서론II. 본론1. 사회복지조직에서 직원 업무성과 평가를 위해 필요한 구성요소2. 직원 인사평가표III. 결론IV. 출처I. 서론우리 사회에는 그 크기를 막론하고 다양한 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

다운로드 장바구니
SK Telecom의 인사관리

SK Telecom의 인사관리목차1. 선정동기2. 회사소개3. SK Telecom의 인적자원관리4. 인적자원관리의 문제점5. 해결방안과 개선점6. 사례분석을 통한 시사점/소감해결 ... 강화 책임 경영 체제 강화2.회사소개4. 사업영역SK Telecom 인사관리KTF 인사관리VSSK Telecom 인적자원관리1. 인사제도 운영원칙SK Telecom 인적자원관리2 ... 체계 효과SK Telecom 인적자원관리KTF인적자원관리(1) KTF인재상-KTF인적자원관리(2) KTF 인사제도-KTF인적자원관리(3) 인적자원관리 비교분석SK

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11

다운로드 장바구니
현대아산의 인사관리 시스템

회장이 방북하여, 금강산관광 의정서를 체결한 후, 1998년부터 금강산 관광 사업을 시작한 기업이다. 북측에 남한 인력을 보내기 때문에 인사관리 부분에 있어서 에로 사항이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

다운로드 장바구니
[조직관리][조직][인사]조직의 인사관리, 조직의 변화관리, 조직의 갈등관리, 조직의 위험관리(리스크관리), 조직의 인간관계관리, 조직의 인적자원관리, 조직의 기술지식관리 분석

조직의 인사관리, 조직의 변화관리, 조직의 갈등관리, 조직의 위험관리(리스크관리), 조직의 인간관계관리, 조직의 인적자원관리, 조직의 기술지식관리 분석Ⅰ. 조직의 인사관리Ⅱ ... . 인사기록3. 인사행정 정보기록4. 인력개발/인력계획정보자료5. 인적자원관리 전략?정책 시뮬레이션Ⅶ. 조직의 기술지식관리1. 공정중심 조직의 시스템 도메인1) 도메인 구조2) 기술 ... 조직의 시스템 도메인1) 도메인 구조2) 기술지식의 조회 절차3) 기술지식의 등록/삭제/변경 절차참고문헌Ⅰ. 조직의 인사관리상황론적 관점에서 과거에 주로 연구된 상황요인은 경쟁전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

다운로드 장바구니
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정을 제시하시오

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정을 제시하시오목차인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정 ... 을 제시하시오I. 개념II. 직원 모집 및 선발1. 모집2. 선발* 참고문헌인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정을 제시하시오I. 개념 ... 하는 관리과정으로, 인사관리라고 부르기도 한다.따라서 인사계획 수립 -> 모집 ? 선발 -> 훈련 ? 개발 -> 업무평가 -> 보상 -> 인력유지 -> 인사계획 재수집의 절차로 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관

[경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관목차경찰인사관리의 개념I. 경찰인사관리의 의의II. 경찰 ... 인사관리의 목적III. 엽관주의와 정실주의1. 엽관주의제도2. 실적주의제도IV. 직업공무원제와 직위분류제1. 직업공무원제도2. 직위분류제V. 경찰인사행정기관1. 경찰청 경무기획국2 ... . 경찰공무원인사위원회경찰인사관리의 개념1) 경찰인사관리의 의의경찰인사관리(Police personnel management)란 경찰조직의 목적을 달성하기 위하여 자질 있고 젊

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15

다운로드 장바구니
인사관리의 기초 직무관리 - 직무분석

현대인사관리제3장 직무관리2012년 3월 20일제3장 직무관리합리적인 인사관리는 직무와 사람의 능력에 대한 과학적인 연구를 통하여 이를 어떻게 유기적으로 조화시키느냐 하는 데 ... 가 자신의 욕구를 충족시킬 만큼 충분한 지의 여부는 큰 의미를 가진다.1.2 직무관리의 의의합리적인 인사관리의 기초로서 기본적인 태도 2가지를 가지고 있어야 한다.? 노동력의 주체 ... 성 유지를 위한 수단으로 활용 됨d. 조직 구성원의 인력계획, 선발, 배치 등 효과적인 인사관리를 위한 기초적인 과정인2.1.2 직무와 관련된 용어들 (58P)용어정의요소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.17

다운로드 장바구니
사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오

사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오.목차I. 직무능력 평가유형 ... (측정도구)1. 도표평정식2. 개조서열식3. 이분비교식4. 강제배분식5. 중요사건평가식6. 행동계류평정식II. 직무능력평가 기준* 참고문헌사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무 ... (근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오.직무능력을 평가하기 위해서는 우선 직무명세서가 개발되어 있어야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.16

다운로드 장바구니
현대 인사관리와 지식경영

현대 인사관리와 지식경영Ⅰ. 서론21세기는 지식과 창조가 중요한 시기이다. 단순히 열심히 하는 근면성만 가지고는 기업의 생존이 불가능하며, 새로운 것을 만들어 내고 차별 ... 의 의의와 유형 등에 대해서 살펴본 후, 지식경영의 의의와 접근법 및 구체적으로 이를 실현시킬 수 있는 인사관리 방안에 대해서 논의하도록 하겠다.Ⅱ. 지식의 의의와 유형1. 지식 ... 을 창조하고 공유하며 이를 통해 고부가가치를 창출하는 인적자원에 대한 관리가 오늘날 기업의 승패를 좌우하게 된 것이다.이하에서는 지식경영의 본질을 파악하기 위해 선처적으로 지식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

다운로드 장바구니
[조직관리][조직][민주화][인사]조직관리의 이론, 조직관리의 규정, 조직관리의 단계, 조직관리의 민주화, 조직관리의 인사(人事), 조직관리의 성과, 향후 조직관리의 방안 분석

조직관리의 이론, 조직관리의 규정, 조직관리의 단계, 조직관리의 민주화, 조직관리의 인사(人事), 조직관리의 성과, 향후 조직관리의 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 조직관리의 이론Ⅲ ... . 조직관리의 민주화Ⅵ. 조직관리의 인사(人事)1. 선발관리2. 평가관리3. 경력개발4. 보상체계Ⅶ. 조직관리의 성과1. 생산성(Productivity)2. 만족 ... . 조직관리의 규정Ⅳ. 조직관리의 단계1. 후유증 치유단계(3-6개월) : 지혈과 봉합2. 안정화 단계(6-1년) : 시스템 재구축1) 참여경영 시스템 구축2) 리더십 강화와 권항위양3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
해태제과 인사관리

으로 반 조리 냉동식품, 조리냉동식품류로 구분한다. 대표적인 브랜드로는 동그랑땡, 고향만두, 나포리 피자 등이 있다.수업시간에 인사관리에 대해서 배우면서 인력확보 활동은 기업의 목표 ... 해태제과는 공개채용 시 영업직과 관리직을 같이 채용을 하고 있다. 영업에 대한 비중이 크다 여기고, 관리직에 대한 업무에서도 영업직에 대한 업무내용이 필요하기 때문이다. 그러므로 ... 관리직을 채용하더라도 남직원의 경우는 1년간 수습과정, 여직원의 경우는 6개월간 수습과정으로 영업직으로서 활동하게 된다.수습과정 동안 이들의 영업 실적 등을 평가하여 그들의 입사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.09

다운로드 장바구니
인사관리 hp의 조직문화와 우리나라의 조직문화

의 은행과 130 개 이상의 세계 주요 증권 회사를 지원하고 있습니다 . 48 백만대 3 대 중 1 대 3 억 명 5 천만 명 200 개인사관리 _ HP Waycontents 1 ... 의 인사관리우리나라의 조직문화 소수에게 집중되고 집권적인 경영 기업 전체의 몰락 초래 우리나라 문화와 잘 부합될 수 있는 조직문화 선별 필요 !토의질문 2 HP 사의 배회관리 ... S 4. 관리시스템 ( S ystem) 1. 공유가치 ( S hared value) 2. 전략 ( S trategy) 5. 구성원 ( S taff) 6. 기술 ( S kill) 7

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.01

다운로드 장바구니

이전10개 55 56 57 58 596061 62 63 64 다음10개

파워링크

신청하기