"POSCO 직업훈련생"의 검색결과 입니다.

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"POSCO 직업훈련생" 검색결과 101-112 / 112건

청년 실업문제, 그 해법은 없는가?- 의식적 측면과 제도적 측면에서의 원인분석과 해법탐구

의 산학협력을 진행하고 있다. 안철수연구소는 최근 3학년 재학 이상의 대학생을 대상으로 미래 직업 현장을 체험하는 인턴십 프로그램 참여 연수생을 모집했다. 선발된 학생들은 6개월 간 ... 년 전 촛불의 정신을 되새기면서 현 정부의 독재에 맞서자"고 주장했다. 이날 오전에는 한국대학생연합 회원 2천여 명이 보라매공원에서 등록금 인하와 청년 실업 해소 등을 요구 ... 하는데, 이 중 80% 정도를 정규직으로 전환할 예정이다. 포스코그룹은 16개 계열사에서 상ㆍ하반기 각 800명씩, 모두 1600명의 인턴을 뽑는다. 현대기아자동차는 청년실업 해소

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.26

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[사회문제]청년실업의 문제, 실질적 대응과 우리의 자세

하는 직업의 유형과 기업이 선호하는 신입사원의 모습을 토대로 제 생각을 포함해서 결론을 내리고자 합니다. 기존의 청년실업에 대한 이론적인 부분과 정책적인 부분은 논문, 보고서의 형태 ... 생00명을 대상으로 조사한 이 조사에 따르면 한국의 대졸자들은 일자리를 찾기 위해 평균 11.6회의 입사원서를 제출하고 있는 것이다. 이 조사는 전국을 대상이 한 것이 아니라 상대 ... ( 과※ 구직경로도 직업안정기관보다 신문?인터넷 등을 통한 응모(68.3%), 친구?친지 소개(17.0%) 등 자구적 방식이 대부분- 공공?대학 등의 취업지원서비스가 강화되고 있

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.17

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[노사관계] 신영기공(주)의 노사발전및 협력

{LG32C2/■ 신영기공 주식회사우리회사는 1995년 4월 1일부로 창립한 중소기업으로 국가기간 산업 인 포항종합제철(주) 광양제철소 협력회사로서 제철소 내 원료 및 제품등 ... 가 확보되었습니다.우리회사 매출은 포항종합제철(주) 광양제철소 정비작업에 의존하고 있습니다.1997년 말부터 국내경기의 성장율이 둔화되고 실업율이 증가하는 등 국가 경제위기로 인하 ... 을 위하여 1인 1개 자격증 갖기를 목표로 순천직업전 문학교 및 광양제철소 직업훈련원에 위탁교육 등을 통하여 창업초기 47%에 불과했던 국가기술자격 보유율이 현재는 86%라는 높

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.29

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[특수교육]저시력학생의 시기능에 대하여

시력인의 직업2. 저시력인의 일상생활3. 저시력 적응하기Ⅴ. 시기능에 대해서1. 시기능의 정의2. 시기능의 중요성3. 시기능 훈련에 대해4. 시기능 훈련 및 평가 프로그램Ⅵ. 저 ... 기능 두 가지로 나눌 수 있다. 광학적, 비광학적 보조기구가 있고, 안과 검사로 보조구 이용 가능성에 관한 평가를 하여 보조구의 선정, 적응훈련, 보행, 기본생활동작 및 직업 활동 ... 테이션 구성저시력훈련생을 위한 워크스테이션은 기능적이고 편리하게 구성되어야 하며, 또한 전맹훈련생 보다도 개별적으로 다루어져야 한다. 여기서는 저시력훈련생에게 공통적으로 요구

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.12

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취업인의 글쓰기와 말하기 1주차-3주차

에 맞출 수 있는 능력- 업무/직무를 안전하게 수행할 수 있는 능력- 업무/직무 수행 능력 향상의 필요성에 대한이해- 업무/직무 능력 향상에 요구되는 훈련에 대한지식3) 직업윤리 ... 1주차 (수업개요 및 좋은 지원서)1교시: 수업개요. 직업의 개념- 직업( 業) : +業- 과거- 현재: 직(관직이나 회사의 직장)+ 업(가업, 창업). 취업 상황이 나빠진 이유 ... 의 이야깃거리2) 취업을 위한 글쓰기에서의 화제3) 일차적: 성장과정/성장배경, 학창시절 및 교우관계, 성격의 장단점, 인생관/직업관, 지원 동기, 장래포부 등등2. 매재1 )매재의

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.14

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[사회과학]21C와 여성의 직업: 21C와 여성의 사회적 위상

가 없기 때문이다. 대졸 이상 고학력자라고 하더라도 저임금, 단순 노무 직 재취업이 주를 이루고 있다. 또 전문 직업 훈련개발을 마친 후에도 재취업 할 자리를 찾지 못해 중도 포기 ... “21C와 여성의 직업:21C와 여성의 사회적 위상”목차1. 머리말2. 본문1)21C 여성의 사회적 위상2)여성 유망직종남성들은 외친다. 자신들이 점점 설자리를 잃어가고 있 ... 다. 2004년 여대생 취업률도 53.5%로 남학생 취업률 59.3% 보다도 6%포인트 낮게 나타났다. 여성 취업률이 과거에 비해 높아지고는 있다지만 시가총액 상위 30대 상장사 임

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.03

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[취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안

상반기 없음포항제철160전년 수준삼성그룹4,500전년 수준현대정유32미확정LG전자3,000상반기 1,000동국제강26미확정하반기 1,500효성그룹560600LG화학500미확정대림 ... 이 넘는 사람은 끝내 일자리를 얻지 못했다. 정부가 청년층 인턴제와 IT(정보기술) 직업훈련 등 기존처방에 매달린 탓이 크다.전문가들이 내놓은 새로운 처방은 수요자 중심의 학교교육 ... 다.그럼 대학생들의 최고의 아르바이트는 무엇일까? 그것은 적성과 직업을 모색하는데 도움이 되는 것이 아닐까 생각된다. 취직 전에 아르바이트를 통해 다양한 직업들을 경험한다면 쉽게 취업의

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

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[한국경제] 한국경제 지속성장 방안

확대와 평생교육체제의 구축이다. 직업교육 훈련이 다양한 전문지식·다기능기술로 확대되어야하며, 공공재적 성격이 강 한 양성훈련은 정부가 향상훈련은 기업이 그 비용을 담당하는 것 ... 했고, 이에 따라 경제변동 도 심했다. 70년대 후반의 해외 건설업의 팽창이나 해운업의 통합도 마찬가지의 결과를 초래했다.셋째, 경제성장 초기에는 경제전체의 규모가 작았으므로 포항 ... 제철, 경부고속도 로 등 대형건설공사에 의해서도 경제는 많은 변동을 했다.넷째, 대외지향형 정책으로 말미암아 한국경제는 수출입양면에서 해외경제의 변동에 많은 영향을 받을 수밖에 없

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.07

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[인적자원관리] 모집․선발과정에서 기업의 다양성

에 비해 상대적으로 비용이 많이 든다는 단점이 있다. 헤드헌팅, 공공 및 사설 직업소개소의 추천, 직업훈련원,취업박람회, 각종 언론 매체를 통한 공고, Walk-ins 등이 있 ... 관리도 잘 해야 한다고 생각해요. 인사담당자들이 이것을 보며 ‘아, 이 학생이 기업에서도 어느 정도 성실히 일할 수 있겠구나’라는 것을 유추하는 자료가 되거든요.”[인터뷰:포스코 ... 12월말 정보통신부와 11개 대학 공대 학장 및 주요 대기업이 한 자리에 모여 이공계 대학생들의 전공역량 강화를 위한 방안을 협의한 이후 나온 대책 중 하나이다.또한 지난해 삼성

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.17

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[애니메이션] 저패니메이션이 세상을 지배하는 이유

의 새로운 도전- 국민기업 포항제철의 상징은 일본산 아톰?- 홍길동은 역적이다 - 국내 만화산업의 부흥을 위한 제안Part1 일본의 만화 神 데스카 오사무1. 일본열도를 뒤흔든 ... 었습니다. 데즈카오사무는 자신의 제자들에게 독특한 방법으로 훈련시켜왔습니다. 절대 자신의 만화를 따라 그리게 한적이 없던 것이었습니다. 당시의 대부분의 만화문하생들은 스승의 그림 ... 을 따라 그리는 게 정석처럼 여겨졌던 상황이었습니다. 하지만 데즈카오사무는 다양한 방법으로 문하생을 훈련하고 만화계에 입문시켰습니다.두 번째 파트는 오타쿠를 부흥시킨 일본에 대한 작가

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.24

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[인턴] 인턴쉽제도의 문제점과 개선방안

에 대한 직업의 훈련이라고 생각해야 함.- 적극적으로 배우려고 하고 활동적인 면에서 많은 것을 얻으려고 노력. ... 을 많이 뽑지만 대부분이 단순업무.【 기업별 인턴채용 계획 】{구 분채용인원모집부문기간포스코200여명현장, 실무2주 이상CJ100여명영업6주 이상현대하이스코15명경영지원4주 이상제일 ... (이력서, 자격증) 뿐만 아니라 실무적인 측면의 능력을파악.- 향후 정규채용 시 다시 교육 할 필요 없이 바로 업무 투입가능.2. 산·학간의 연계로 대학생들에게 사회에 대한 적응력

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.01.20 | 수정일 2017.01.10

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[인사관리] 기업의 인력 모집/선발/배치

한 방법 -현존 종업원의 추천 -사내공개모집제도 외부모집 방법 -공공직업소개소의 이용 -교육기관과의 연락 -광고 -인턴제도 -연고모집(전직종업원의 모집 ,현 종업원을 통한 모집) ... 인턴사원제도는 주로 대학생 이상을 대상으로 하고 있으며, 성적이 일정수준 이상인 학생들에게 방학기간을 이용하여 기업에서 일하게 하고 기업은 인턴사원을 인턴사원은 기업을 이해할 수 ... 선발실현직무지원자간의 적합성 적재적소의 원칙*잘못된 선발 -직무불만족,보상불만족, 신분불만족 등의 사기 저하, 기업에 대한 불만,이직-훈련이 용이하며 그 기간이 짧고 효과가 크

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.29

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