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"DT 직무" 검색결과 101-120 / 146건

  • 한국전력공사 전기직 직무 면접(전공) 기출문제(질문 130선 및 해설)
    한국전력공사 전기직군 직무면접 준비자료- 전공면접 기출문제(5개년 130선)- 모범답안 및 참고자료2019. 12 제 정2021. 8 1차개정[KEPCO 면접 최신경향 및 가이드 ... +`i _{d} ``=`kE``+` varepsilon {dE} over {dt}##oint _{} ^{} {H``dl} `=` int _{s} ^{} {`i``dS} ``=` int ... _{s} ^{} {i _{c} `+` {dD} over {dt} `dS}전속에 대한 가우스 정리NABLA TIMES `E``=`- {d`B} over {d`t} `=`- mu
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 26페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.10.05
  • 간호직 공무원 지역사회간호학 요약정리본(합격자)
    (1MMR· 사균백신(불활성화백신) : 간염, 광견병, 콜레라, 파라티푸스, 장티푸스, 백일해· 순화독소(톡소이드) : DT(디프테리아, 파상풍)③ 자연수동면역 : 태아가 모체 ... (주사), 콜레라, 페스트)그 외(B형간염, 인플루엔자, 폐렴구균, 수막염구균)- 톡소이드 : 독소만 추출, 안전 but 효과가 적고 몇 번의접종이 필요 (DT; 디프테리아, 파상풍 ... 1인 포함상시 근로자 50~499명 : 보건관리자 1명 이상상시 근로자 500명 이상 : 보건관리자 2명 이상? 직무① (공통) 보호구의 구입 시 적격품 선정 / 근로자 보건교육 최소조도
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.10.25
  • 기업은행 2020 상반기 공채 합격 자기소개서(디지털 직무)
    플랫폼 ‘BOX’를 출시하여 중소기업의 디지털 프로세스 전환에 힘을 싣고 있고 e-브랜치 사업을 본격화하여 해외시장 개척에도 나섰습니다. 이는 기업은행이 DT시대에 맞춰 발빠르게 움직 ... 고 실무 경험을 쌓기 위해 프린트링크 회사에서 디지털 프린터 SW 개발 업무로 인턴을 하고 있습니다. 도메인을 이해하기 위한 이러한 노력들은 디지털 직무임에도 불구하고 타 팀과의 협업 ... 게 여길 수도 있습니다. 때로는 그 사소한 것의 내면을 들여다본다면, 문제를 해결할 수 있는 열쇠를 발견할 수 있습니다. 디지털 직무에서 업무를 수행하면서 쉽게 지나칠 수도 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.06
  • 게임물관리위원회 문과 자기소개서
    게임물관리위원회 문과 자기소개서지원 업체명(부서) : 게임물관리위원회자기소개서 항목:과거 학업이나 직무수행시 상대방을 설득하는 과정에서 활용했던 자신만의 의사표현 방법이나 설득 ... 포함 600자 내외)직무분야와 연계하여 지원자가 우리위원회에서 수행하여야 할 역할과 그 중요성에 대해 기술해 주십시오.(공백포함 600자 내외)우리기관의 필요성과 우리기관이 향후 ... 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주십시오.(공백포함 600자 내외)추가 자료자소서 난이도: ★★★★☆자기소개서1. 과거 학업이나 직무수행시 상대방을 설득하는 과정에서 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.03 | 수정일 2020.04.02
  • 지방공무원제도와 그 문제점 및 해결방안
    =23098&PROM_DT=20110829&HanChk=Y① 봉급 : 공무원의 보수체계는 크게 호봉제와 연봉제로 구분되며, 연봉제는 고정급적연봉제, 성과급적연봉제, 직무성과급연봉제 ... &PROM_NO=10700&PROM_DT=20110523&HanChk=Y2. 교육훈련 성과관리 및 보수⑴ 지방공무원 교육훈련현재 우리나라에서는 지방공무원 교육훈련법(1995. 1 ... 와 직무를 효율적으로 수행할 수 있는 기술과 능력을 함양하게 함을 목적으로 하고 있다(지방공무원 교육훈련법 제 1조). 또한 지방자치단체의 장 및 교육감 소속의 공무원에게 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.01
  • GS Retail 인적자원관리
    한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템역량은 업적을 달성하기 위하여 전 직원이 습득, 개발 해야하는 지식, 스킬 및 행동양식 입니다.역량 체계전략 역량 직무 역량 기반 역량인적교육 ... 들의 경력개발 시스템대졸의 높은 학력을 가졌지만, 영업점 경험을 시킨다는 것은 혁신적인 발상과 장기적으로 큰이득현업경험/텔러직여러 직무를 시키는 경험 But 부서 이동이나 직무 변동 ... 와 전략에 따른 리더십역량을 전략적 의사결정, 비전제시, 성과지향, 부하육성, 혁신주도로 정의 직무역량으로 전무가 집단의 양성을 목표성과급, 보상제도'총보상(Total Rewards
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.11
  • 사이버 사찰에 관한 논란의 쟁점과 관점, 해결책과 소감
    ’이란 공무원이 일반적 직무권한에 속하는 사항을 불법하게 행사하는 것 . 즉 , 형식적 · 외형적으로는 직무집행으로 보이나 그 실질은 정당한 권한 이외의 행위를 하는 경우를 의미 ... 하고 , 직권남용에 해당하는지 여부는 공무원의 구체적인 직무행위가 그 목적과 그것이 행하여진 상황에서 볼 때 필요성 · 상당성이 있었는지 , 직권행사가 허용되는 법령상의 요건을 충족 ... .zdnet.co.kr/news/news_view.asp?artice_id=*************2 type=det 스마트폰 악성코드 http:// www.dt.co.kr/contents
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.20
  • 애자일소프트웨어 개발
    반복 점진적 개발을 기본스타일로가진 , 객체지향시스템개발 론 7 팀발표 애자일 소프트웨어 개발 2013.03.28애자일 방법론을 통한 우리들의 직무 설계 8 정확한 자료에근거 ... 6 비교를 통한 특징 도출 7 WARP Point애자일 방법론을 통한 우리들의 직무 설계 8 정확한 자료에근거 , 분석을통한 결과도출 ! Data Analysis Strategy ... 타임즈 ) http :// www.dt.co.kr/contents.html?article_no=*************960600002 (CIO KOREA) http:// www.c
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.15 | 수정일 2014.10.30
  • gs리테일 HR
    - 변화된 채용환경에 효과적으로 대응하기 위해 다양한 직무에 걸쳐 실시 - 각종 수시채용 공고 별 입사지원자 및 인재 DB 등록자 대상으로 채용 전형진행인재풀에 인재 DB 를 상시 ... 등록 가능 등록된 자료는 일정기간 보관되며 , 등록 내용을 바탕으로 직무에 적합한 인재라 판단될 때 수시채용 진행 인재 DB 등록제도 임직원 추천채용 - 정기 및 수시 채용시 임 ... 리더역량 전략적 사고 , 팀 리더십 , 조직운용 , 인재육성 역량 등 직무 역량 향상 - 직무 별 역량을 정의 , 도출하여 , 인재육성의 효과 극대화 - 개인별 부족 역량을 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (현대위아자기소개서와 면접기출문제) 현대위아자소서 [현대위아합격자기소개서,현대위아자소서항목]
    과 차별화 할 수 있는 경쟁력을 자신의 경험을 바탕으로 기술하시오. (500자 이내)4. 입사지원을 하게 된 동기와, 자신이 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 구체적인 이유를 기술 ... 습니다. 사회에서 사무 직무를 수행하며 팀에 속해 있으면서 팀을 위한 과제 수행에 많은 노력에 임했던 적이 있습니다. 비록 제가 가지고 있는 지식이 부족하다고 해도, 그 부족함이 팀 ... 들과 소속될 팀을 위해서 그 어떤 어려움에도 당당하고 발전에 힘을 실어줄 수 dT는 존재가 될 것이라 자신합니다.3. 타인과 차별화 할 수 있는 경쟁력을 자신의 경험을 바탕으로 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.24
  • 건설안전기사(인간공학및시스템안전공학)6/6 속성액기스 과년도기준 100%합격장담 건설안전기사 기출문제 해설 건설안전산업기사 기출문제 해설
    ) = AA*0= 0A* bar{A} ``=`````0A*A = AA+AB =인간절달 함수의 결점1. 입력의 협소성2. 불충분한 직무묘사3. 시점적 제약성청각장치와 시각장치의 선택구분 ... 할 때직무상 수신자가 자주움직이는 경우수신자가 청각계통이 과부화수신장소가 너무 시끄러울 때직무상 수신자가 한곳에 머무르는 경우사건수 분석(ETA)에서ABC에 들어갈 확률값 나열A=1 ... 진동을 이용한다.4. 입체표면에 가해지는 힘을 적게 한다.다음 DT에서 123의 값은?1:0.9405, 2:0.0495, 3:0.0099temper proof란?고의로 안전장치
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.09
  • [효성 인사관리]효성의 인적자원관리 PPT자료
    효성 인사관리 인적자원관리목차Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동 Ⅱ. 피플 이노베이션 프로젝트 Ⅲ. 모범사원상 Ⅳ. 직장 내 직무교육 Ⅴ. 신입사원 포상제도Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동Ⅰ ... 을 불러올 수 있고 이로 인해서 기업 내의 조직 분위기를 망칠 수도 있다. 경쟁으로 인해서 삭막한 조직문화가 형성되고 협력이 저하될 수 있는 문제점이 있는 것이다.Ⅳ. 직장 내 직무 ... 교육효성은 글로벌 인재 양성을 위해 신입사원을 대상으로 6개월 이상의 '직장 내 직무교육(OJT)'을 실시한다. 6개월간 현업에서 배운 내용을 바탕으로 일지를 작성해 매일 지도사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01
  • [산업교육][산업교육프로그램]산업교육의 개념, 산업교육의 교수체제개발, 산업교육과 금전적 효과측정, 산업교육과 산업교육프로그램 효용성분석모델, 산업교육과 ISD(국제다이얼통화), 산업교육의 시스템개발 분석
    는 교육이 종업원의 수행에 영향을 미칠 기간(예, 연수), N은 교육받은 사람 수, dt는 표준점수로 표현된 교육집단과 통제집단의 직무수행 평균 간의 차이값, SDy는 교육을 받 ... 적 최근에는 종업원들의 직무수행을 금전적으로 측정하는 방법들이 제안됨에 따라 여러 가지 인적자원 관리기법들이 조직에 미치는 효과를 금전적으로 평가하려는 시도가 이루어지고 있다. 어떠 ... ., 1982)이 제안되었다.ΔU = (T)(N)(dt)(SDy) - (N)(C) (1)여기서 ΔU는 교육프로그램의 금전적 가치(교육프로그램이 조직에 가져다 줄 금전적 순이익), T
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.29
  • Dongbu Express의 기업소개와 인재상,인사 조직도,조직분위기,참여적 의사결정기준 및 직원교육
    을 행사하는 일이 없다’ 라고 답변 하실 정도로 고용안정성이 매우 높다고 대답해 주셨고, 직원에게 직무에 관련된 권한이 얼마나 부여 되는가를 묻는 질문에는 일반 평사원부터 각 팀 ... 의 팀장에 이르기 까지 각 부문에서 중심적인 업무에 참여가 가능하다고 해주셨습니다. 그리고 직무 관련 교육과 훈련이 얼마나 자주 이루어 지고 있고, 그 수준은 어느 정도인가에 대해서 ... 방법은 성과주의 인사 시스템에 따라 이루어지고 있습니다. 성과주의 인사 시스템이란 인사나 노무관리의 기준을 사원의 직무수행 능력에 두는 제도입니다. 동부 그룹에서는 전 계열사가 계열
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.31
  • (조선대학교병원자기소개서+면접족보/1분스피치) 조선대학교병원(신규간호사)자소서 [조선대학교병원합격자기소개서/조선대학교병원자소서/간호사면접1분자기소개/조선대병원합격예문]
    어줄 수 있는 존재로서 제가 가지고 dT는 자신감을 타인에게도 전해줄 수 있는 존재가 될 수 있도록 노력하고 또 노력하겠습니다.4직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술 ... `조선대학교병원신규 간호사자기소개서우수예문목차< 목 차 >1. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하십시오.2. 학교생활 (최종학교 中心으로 기술하여 주세요 ... )3. 직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점에 대하여 기술하십시오.4. 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오.5. 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오.6
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.31
  • 호손 인간관계론 실험 (죤 듀이, 뮐만, 요치, 쿠프만)
    는 조직social effciency)을 제시하였다. 사회적 능률이란 조직참여자의 만족도, 측히 사회적 욕구충족도를 의미하는 개념이다. 인간관계론에서 조직의 생산성이 합리적인 직무설계 ... 나 전문기능 등 조직의 구조체계보다는 조직을 구상하고 있는 구성원들간의 상호작용에 달려 있다고 본다. 즉, 조직의 생산성은 조직구성원이 자신의 직무에 얼마나 만족하고 있고 자기 자산 ... 이 관리자로부터 얼마나 인정받고 있는가에 달렸다. 따라서 집단구성원의 직무난족을 높이기 위해서 구성원을 잘 이해하고 그들의 문제에 관심을 갖고 배려해 주는 인간중심적이고 민주적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2023.03.06
  • [임금피크제]임금피크제 현황과 문제점 PPT자료
    는 제도이기 때문이다.Ⅴ. 한국의 특수한 상황고준기 동아대 국제법무학과 교수는 “임금피크제가 시행되면 생산직 근로자는 직무 이동을 하지 않아도 되지만 사무직은 자리를 옮겨야 한다 ... http://news.kukinews.com/article/view.asp?page=1 gCode=kmi arcid=0007153081 cp=nv 국민일보 http://www.dt.c
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.09
  • (일동제약자기소개서 + 면접기출문제/합격자스펙) 일동제약(생산관리/신입) 자기소개서 합격예문 [일동제약자소서/지원동기/첨삭항목]
    부분에 대한 생각을 통해 다음 도전에는 성공이라는 결과를 이룰 수 dT는 노력에 임해 왔습니다. 이와 같이 결과의 성패는 결코 중요하지 않다고 생각합니다. 어느 도전이든 그 결과 ... 으로 하고 싶은 말은?2. 입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?3. 다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는?4. 자신의 취미를 소개해보라.5. 당사에 대해 아는 대로 말해보라.6. 지방근무(비연고지) 가능한가?7. 자신의 취미를 소개해보라.8. 해당 직무를 선택한 이유는?
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.24
  • [산업교육][산업교육 교수체제개발][캐나다 산업교육 사례]산업교육의 개념, 산업교육의 현황, 산업교육의 교수체제개발, 산업교육의 효용성분석모델, 캐나다의 산업교육 사례, 산업교육의 활성화 방안 분석
    )(dt)(SDy) - (N)(C) (1)여기서 ΔU는 교육프로그램의 금전적 가치(교육프로그램이 조직에 가져다 줄 금전적 순이익), T는 교육이 종업원의 수행에 영향을 미칠 기간(예 ... -accounting Method)SDy 추정을 위하여 최초로 사용된 방법으로서, 회계적 이론에 근거하여 각 종업원의 직무수행의 금전적 가치를 평가하고 그러한 값들로부터 표준편차를 계산 ... 을 포함하는 간접비용, (4) 오류, 사고, 훼손, 낭비, 잘못된 조작으로 인한 기계나 장비의 손상, (5) 외모, 사교성, 자세, 대인관계에서의 일반적 효율성, (6) 직무수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25
  • 간호사의 수면부족이 직무 스트레스에 미치는 영향
    등의 근무 환경으로 인한 직무 스트레스를 많이 경험하고 있다. 특히 교대 근무로 인한 수면의 질 저하는 인체의 내부 주기를 교란시킴으로써 신체적, 심리적 스트레스를 유발하여 개인 ... 의 건강은 물론 병원 조직과 환자의 안전에도 악영향을 끼친다(정명선, 2013). 직무 스트레스는 현대 사회의 급격한 변화와 환자들의 질적 간호요구의 증가, 새로운 지식과 기술 ... 의 습득, 불규칙한 근무 형태로 신체적, 심리적으로 영향을 주어 직무를 수행하는데 있어 간호 구성원들의 사기를 저하시키며 조직 목표 달성을 위한 간호사의 능력발휘에 장애를 초래
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.16 | 수정일 2017.01.22
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2025년 10월 19일 일요일
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