"4대신의직장"의 검색결과 입니다.

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"4대신의직장" 검색결과 101-120 / 20,327건

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현대가족의 다양한 가족형태 중 맞벌이 가족에서의 부모역할과 자녀양육태도에 대하여 본인의 생각을

는 사람들은 친족 관계가 있는 사람이라고 생각을 하며 가족의 범위로 생각하지는 않는다.예전에는 한 집안에 3대나 4대가 함께 사는 것이 당연한 일이였기 때문에 할머니, 할아버지, 삼촌 ... 여 직장생활을 해야 하기 때문이다. 이러한 가족의 형태 중 맞벌이 가족의 부모 역할과 자녀 양육 태도에 대하여 생각해 보았다.Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 부모역할과 자녀 양육태도 ... 에 대한 나의 의견맞벌이 가족은 어머니와 아버지가 모두 직장 생활을 하는 가족의 형태로서 자녀의 양육에 온전히 전념할 수 없는 형태이다. 한 사람만 직장 새활을 할 때에는 나머지 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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우리나라의 의료보장체계를 의료보험과 의료급여로 나누어 설명하시오

우리나라의 의료보장체계를 의료보험과 의료급여로 나누어 설명하시오목차1. 서론2. 본론1) 우리나라의 의료보장체계 개요2) 의료보험의 개념 및 특징3) 의료급여의 개념 및 특징4 ... 도록 하는 사회보험제도이다. 1977년 직장의료보험으로 시작하여, 1989년 전국민 건강보험으로 확대되었다.(2) 운영 방식- 관리 기관: 국민건강보험공단(NHIS)이 운영 및 관리. ... - 가입 대상: 대한민국 국민 및 국내 거주 외국인.- 재원 조달: 보험 가입자의 보험료 부담(직장가입자는 회사와 근로자가 분담, 지역가입자는 소득과 재산 기준).- 보장 내용

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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<최종성적 91점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

인 직장상사의 태도는 직원들의 스트레스를 감소시키기에 충분한 요인으로 보인다.4. 조직 내 스트레스 결과 및 해소방안.직무스트레스의 예방안에는 개인적 수준과 조직적 수준의 방법 ... .............................................................4Ⅳ. 출처 및 참고자료.................................................6* 과목명 : 조직행동론* 이 름 ... 이 스트레스에 민감하므로 극도의 주의가 필요하다.2. 직무의 관점에서 살펴본 조직 내 스트레스 요인.한 통계를 통해 살펴보면 30-40대 직장인의 ‘가장 스트레스를 많이 받는 요인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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DB하이텍_생산직_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

게 감지하고 개선으로 연결하는 능력을 강점으로 가지고 있습니다.이러한 점은 이전직장에서 OOOO을 OO할 때 0.1mm의 오차도 품질 불량으로 이어질 수 있음을 경험하며 세밀 ... 을 맡아 책임감 있게 수행하고 팀원 간 의견 차이가 생길 때는 중재자 역할을 하여 프로젝트를 성공적으로 마무리했습니다. 이전직장 근무 시절에도 선배들과 협력하여 제작과정의 오류를 빠르 ... 수 있는 강점으로 발휘될 것이라 자신합니다. 앞으로도 협력과 배려를 바탕으로 팀의 목표 달성에 기여하는 구성원이 되겠습니다.4. 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험과 이

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.10.27

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외부 환경변화에 따른 인적자원관리 방향

외부 환경변화에 따른 인적자원관리 방향목차I. 서론II. 본론1. 기술 환경 변화와 인적자원관리2. 사회·문화적 변화와 세대 간 갈등3. 경제·노동 환경 변화와 고용 안정성4 ... 려 한다.II. 본론1. 기술 환경 변화와 인적자원관리오늘날 인공지능과 자동화는 기업의 운영 방식을 완전히 바꿔놓고 있다. 단순 반복 업무는 기계와 프로그램이 대신하면서, 인력의 역할 ... 불안은 단순한 생각이 아니라 구체적인 현실이 되고 있다. 고객 응대, 회계 처리, 심지어는 법률 자문까지 AI가 대신하는 시대에 사람의 위치는 어디일까라는 질문이 생긴다.인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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2주 2강과 3주에서 부적응적 인간관계에 대해 학습했습니다. 부적응적 인간관계의 유형 중 하나를 정하여

형3)인간관계 미숙형4)인간관계 탐닉형2.인간관계 회피형에 대한 경험 분석1)직장에서의 책임 회피2)대신 환불 처리를 해준 경험Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론대인관계를 맺을 때 보면 사람 ... 들은 대인관계에 지나치게 의존하거나 두려움을 가져 원만한 관계를 맺지 못한다. 이러한 사람들을 부적응적 인간관계 유형이라고 한다. 총 4가지 유형이 있다. 각 인간관계 유형을 살펴보 ... 을 반복해서 경험하는 것으로 쉽게 감정이 상할 때가 많다. 적이 많은 편이며 직선적인 성격 때문에 갈등을 겪을 때가 많다. 이미 발생한 갈등을 스스로 해결하는데 어려움을 겪는다.4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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직장인의 비만예방 보건교육 계획안

요법, 운동요법을 일상생활에서 실천할 수 있다.구체적 목표:1. 직장생활 속 비만의 원인과 업무에 미치는 영향을 설명할 수 있다.2. 자가 진단을 통한 자신의 비만 상태를 알 수 있 ... 다.3. 비만 예방법을 직장생활 속에서 실천할 수 있다.학습자료교사학생스티커, 사진자료, PPT, 학습지필기도구단계학습의 흐름교수-학습활동시간자료 및 유의점교육자근로자도입사전학습 ... 직장인의 비만 통계 자료를 통해 비만 교육의 필요성에 대해 설 명한다.? 직장생활 속에서의 비만의 원인이 무엇이라고 생각하나요?? 비만이 직장생활 속에서 어떤 영향을 미친다고 생각

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.26

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기업 구성원의 동기, 만족도, 몰입

에게 무슨 의미일까? 개인은 회사를 자신만의 방식으로 정의하고, 다양한 감정을 느낀다. 과연 얼마나 많은 직장인들이 회사를 자아실현의 장으로, 성장할 수 있는 곳으로 여길까? 아마 ... 그리 많지 않을 것이다. 그 대신 ‘돈 버는 곳’, ‘버텨야 할 곳’이라고 생각하는 이들이 대다수일 것이다.최근 한국 기업들도 이러한 인식 변화를 감지하고 있다. 특히 젊은 층 ... 했을 때 성과가 따라올 것이다. 그러나 최근 언론 보도를 보면 많은 직장인들이 이 세 요소를 직장 내에서 충족하지 못하고, 결핍을 느끼고 있다는 것을 느낄 수 있다.우리가 주목해야 할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.23

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일본인의 삶 중간고사 내용족보

.라는 방송이 나옴“전철에서 통화하는 사람은 거의 없다”[2주차 2교시]직장인의 점심식사와 두 자녀의 학교급식?사토씨는 점심시간이 되자, 평소의 도시락이나 사원식당 대신 오랜만에 직장 ... 에 데려다줄 때, 직장에 갈 때 많이 탄다.+고령층에서도 많이 탄다.지역별 통근 /통학 평균 소요시간(평일 /왕복)?1시간 40분 소요:사이타마현?1시간 20분 이상 소요: 교토 ... 적 근로시간제’라고 함평균적으로는 59.6%가 도입함.직장인의 ‘노미카이(회식)’*화기애애한 분위기 *어색하고 불편한 분위기최근 3개월 동안 회식 참석 빈도전혀 가지 않음 41.1%2

시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07

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[토론 A+] 사고바꾸기와 적응적 대처와 부적응적 대처에 대해 자세히 기술, 부적응적 대처 중 한가지를 선택하여 구체적인 예를 본인의 경험을 바탕으로 작성, 부적응적 대처방법의 문제점

주요 적응적 대처 전략은 다음과 같다.2.1) 문제 해결스트레스의 원인이나 당면한 문제를 해결하기 위해 적극적인 조치를 취하는 것이 포함된다. 예를 들어 누군가 직장에서 어려움 ... 되는 기술로 개인은 부정적이거나 왜곡된 생각을 식별하고 이를 보다 현실적이고 긍정적인 생각으로 바꾸는 방법을 배운다. 예를 들어 나는 항상 실패라고 생각하는 대신에 이번에는 실패 ... 하고 스트레스를 줄이는 데 도움이 된다. 이러한 기술은 불안을 관리하고 부정적인 감정의 확대를 예방하는 데 도움이 될 수 있다.2.4) 사회적 지원친구, 가족 또는 지원 그룹과의 관계를 찾

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.09

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

들의 경우, 육아휴직을 사용한 후 직장 내 복귀가 어려운 경우가 종종 발생하면서 경력단절 여성이 증가하는 등의 문제점이 나타나고 있다.(4) 개선방안: 국가에서 각 사업장에서 육아 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직의 현실2. 육아휴직 해외사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서는 전통적인 대가족 대신에 핵가족 제도가 보편화되고 여성들의 사회진출이 활발해지고 맞벌이 ... 한 사회적 요구에 부응하기 위하여 국가에서는 육아휴직 제도를 확대하고 만 5세 미만의 아동을 키우는 직장인에게는 1일 2시간의 육아시간을 제공하고 자녀의 나이에 따라 영아수당부터 아동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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카프카의 변신

이 겪는“소외”(1) 가족으로부터의 소외(2) 직장에서의 소외(3) 자신으로부터의 소외4. 작가가 이작품을 통해 말하고자 했던 내용5. 이 책을 읽고 얻은 교훈6. 독후감1. 카프카 ... 에서 주인공이 겪는“소외”(1) 가족으로부터의 소외변신 전, 가족들의 주체를 상실하였었다. 아버지의 파산으로 그레고르가 아버지의 자리에 대신 앉고 가족 부양을 맡았기 때문이다. 이렇게 ... 었고 가족을 위해 희생하는 만큼 그레고르는 가족들에게서 소외당하고 있었다.(2) 직장에서의 소외그레고르의 직장은 비 인간적인 관계로만 맺어진 조직체이다. 변신 후 그를 찾은 지배인

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.16

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리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 지도형1) 지도형의 예시2) 지도형의 설명(2) 지시형1) 지시 ... 형의 예시2) 지시형의 설명(3) 위임형1) 위임형의 예시2) 위임형의 설명(4) 지원형1) 지원형의 예시2) 지원형의 설명Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. 서론2017년 3월 8일 작성된 허쉬 ... 와 블랜챠드의 의견에 대해 정리해보고자 한다. ‘리더십 행동유형은 팔로어의 성숙도에 맞추어야 한다’라는 문구를 내걸고 허쉬와 블랜챠드의 4가지 종류의 특성이란, 1969년 블레이크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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바쁜 현대인의 일상에서 행할 수 있는 사회체육활동을 개발하고 구체적인 실천방법을 제시하라

활동 개발 1) 시간대 설정 2) 프로그램 내용 및 실천 계획 (1) 프로그램 내용 (2) 실천 계획 (3) 올바른 걷기 방법 (4) 준비물 (5) 진행자가 신경써야 할 부분 3 ... 한 시민사회를 만들기 위해서도 필요한 활동이다. 그런데 현실에서, 특히 우리나라의 현실에서 시민들이 사회체육 활동을 즐기기는 쉽지 않다. 직장인들은 운동을 할 시간과 공간이 부족해서 ... 개발 1) 시간대 설정 현대인은 대부분 직장 생활을 한다. 그래서 하루에 대부분 시간을 실낼에서 앉아서 생활하며, 이들이 몸을 움직일 수 있는 시간은 점심 시간이나 10-20분 정도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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정신건강증진센터의 사업 활성화에 대해 생각해 봅시다

정신건강증진센터의 사업 활성화에 대해 생각해 봅시다목차I. 서론II. 본론1. 정신건강증진센터의 필요성2. 현재 운영상의 한계와 어려움3. 사업 활성화를 위한 방안4. 지역사회 ... 는 대신 친구와의 대화나 혼자만의 시간을 통해 회복하려 했던 적이 많다. 그 이유는 단순하다. 심리 상담이나 정신건강 서비스는 여전히 ‘특별한 사람들’이 이용하는 곳이라는 인식 ... 에서 정신건강증진센터는 문제를 조기에 발견하고 예방할 수 있는 중요한 공간이다.또한 정신건강 문제는 개인만의 고통으로 끝나지 않는다. 가정불화, 직장 내 갈등, 사회적 단절 등으로 이어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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천선란 - 나와 나의 세계 독후감

: 나 자신과의 갈등과 화해나는 과거에 ‘나’라는 존재를 제대로 들여다보지 않고 외부의 기대와 기준에 맞춰 살았다. 학교와 직장, 주변 사람들의 시선 속에서 ‘어떤 모습이어야 하 ... ’가 무엇인지 조금은 이해할 수 있었다.책 속 문장 하나하나가 마치 내 마음을 대신 말해주는 듯했고, 그것은 나 자신과 화해하는 데 큰 힘이 되었다. 나는 완벽하지 않아도, 부족 ... 의 세계』는 그 여정을 담담하고도 섬세하게 그려내며, 나에게도 내면을 탐험할 용기를 주었다.4. 독서에 대한 깊은 성찰: 나를 만나는 시간독서는 나에게 ‘내면의 세계를 여행하는 창문

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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가족복지정책의 주요 이론 분석 및 적용

. 남성들이 직장에 출근하는 아내를 대신하여 집에서 어린 영아들을 돌보는 것이다. 물론, 남성들은 여성들처럼 모유 수유는 할 수 없고 엄마들보다 아이를 돌보는 것이 섬세하지 못하 ... ·과목명: 가족복지론·주제: 가족복지정책의 주요 이론 분석 및 적용-목차-Ⅰ. 서론, 가족복지정책이란?Ⅱ. 본론1. 고티에의 4가지 가족복지정책 유형의 특징, 장단점1) 가족 ... 친화적, 출산 장려적 모델2) 전통주의적 모델3) 성 평등주의적 모델4) 가족 친화적이면서 비 개입주의적인 모델2. 각 유형에 해당하는 대표적인 나라의 가족의 모습 비교1) 가족

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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변비 대상자 간호(정의, 치료, 간호)

으로 나눌 수 있다. 정상인은 배변 시 힘을 주면 무의식적으로 골반저 횡문근이 이완을 하나 직장 출구 폐쇄증이 있는 환자는 이완 대신 오히려 수축을 한다. 이러한 현상을 항문근 실조 ... 성 변비와 대장통과 시간은 정상이지만 내항문괄약근이 이완되지 않는 등 항문 주위 근육의 협조장애(골반저 조율장애, Dyssynergic defecation)로 인한 직장출구 폐쇄증 ... 기능 저하증, 당뇨병- 중추신경 질환이나 장을 지배하는 신경의 이상에 의한 변비: 치매, 파킨슨병, 다발성 경화증(Multiple sclerosis), 척추의 외상- 대장, 직장

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.15 | 수정일 2025.04.29

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국내 온라인 게임 마케팅 전략

대학생 30 이상의 직장인 MAIN직장인 연령 및 직업 야구애호도 어린이 청소년 대학생 잘하는 마케팅 : 마구마구20% 20% 80% 80% 수익성 높은 고객 20% 전체 매출 ... 의 80% 즉 상위 고객은 프로야구 애호도가로써 이용빈도가 높은 높은 30 이상의 직장인 파레토의 법칙잘하는 마케팅 : 마구마구 Positioning 어른들도 즐길수 있는 쉽 ... 고 즐거운 게임잘하는 마케팅 : 마구마구 4P 전략 Product Price 쉽게 즐길수 있는 간편한 운영방식 부분적 유료화로 고객 부담 감소 부정적인 영향을 최소화 Place

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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청춘 거침없이 달려라

었던 내용과 나의생각4. 저자가 전하려는 메시지5. 읽고나서 느낀점 (독후감)1. 청춘, 거침없이 달려라 책 소개총 2부로 구성되어 있는 “청춘, 거침없이 달려라”는 스펙대신 꿈을 쫓 ... 한 경험이나 남들보다 뛰어난 자신만의 강점이 나를 대신할 수 있는 대명사가 될 수 있다. 어느 집단이나 사회에서도 가장 중요한 것은 ‘스펙’보다 바로 나의 ‘정체성’이기 때문이다. 이 ... 것을 잘 파악하기 위해서는 우선 나 자신을 아는 것이 중요했다. ‘나’를 너무 과소평가하지 말고, 있는 그대로 보고 나만의 대명사를 찾아 세상에 드러나면 인정해 줄 것이다.4

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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