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장애인재활상담사 cj대한통운 건국대학교병원 국방과학연구소 코레일 전기통신 PRECEDE-PROCEED 모형
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"한국장애인개발원 면접질문" 검색결과 101-120 / 385건

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    장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약
    을 통한 일자리에 적절한 자격을 갖춘 장애인을 알선하는 과정- 취업 준비가 된 내담자를 적절한 직업에 선별적으로 배치하는 전문적인 활동? 직무개발과 배치- 직무개발 : 지역사회 노동 ... 면접→성공적인 직업생활- 헐센슨 모형 : 자기인식→직업인식→직무배치 행동? 직무배치의 유형- 할당고용 : 관공서나 민간기업 일정 비율 정하여 장애인 의무고용 (50인 이상, 민간 ... 비용 지원 : 작업지도원 배치에 필요한 비용 3년간 지원, 1명당 월 12시간 이상 작업지도 실시한 사업주 지원, 장애인1명당 월 14만원- 재택근무지원 : 중증장애인 신규고용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
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    기업의 미션과 비전의 의의에 따른 사례조사 레포트
    , 관광 진흥 개발기금을 납부하며 대한민국 관광산업의 성장을 위해 열심히 하는 중입니다.또한 공기업으로서 사회적 책임을 다하기 위해 힘쓰고 있습니다. 이익의 사회 환원을 위해 매년 ... 에 기여하고 있습니다.GKL (그랜드코리아레저)의 사례 소개강원 랜드와 그랜드코리아레저가 '장애인 고용'에 힘을 가했다고 합니다. 기획재정부와 관련 업계에서 말하길 강원 랜드는 지난 ... 해 신규 채용한 정규직 155명 가운데 15명을 장애인으로 선발하며 10%대를 유지하며 좋은 채용 확률을 기록하였고, 이 기록은 공공기관의 장애인 의무 고용 기준을 3.4%를 3배
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2020.11.02
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    장애인재활상담사-직업평가
    ~2주, 한 달 이상 가능?인원) 최대 8명 이내 (한국장애인공단)?현장평가 실시 후 내용을 기록지에 기록 → 목적 따라 기록 내용 달리 할 수 O,체크리스트 등 평가지 고안하 ... 적`시간제한적`체계적 과정?강위영 외 ? 내담자 환경요인 파악 후 직업선택 대안 찾고,필요 서비스 찾는 종합적`체계적 과정법적?장애인고용촉진 및 직업재활법 제10조 제1항? 장애인 ... 이 능력에 적합한 직업에 취업 할 수 있도록 고용정보 제공?중증장애인 직업재활지원사업 운영규정 제2조 2항? 구직장애인 능력 파악`분석 → 개별화재활계획 수립 위한 활동직업평가 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22
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    HRM전문가 핵심 요약본
    -CAREER DVELOPMENT PROGRAM)직원이 개개인이 스스로 진로를 설정하여 강점과 개발분야를 스스로 세움자신의 성장과 개발(경력목표,자기계발)-입사 4년이후 : 종업원가치제안 ... 음 보완이나 확인이 요구될때이용-질문지법시간과 비용 절약,보완 또는 확인 효과있음,폭넓은 정보획득 가능,사전교육이 효과증대질문지 개발에 시간과 노력 소요 융통성 없음-워크샘플링매일 ... 의 사기저하역량중심 면접-행동주의 면접 타당도가 높음-지원자의 생각이나 견해를 묻지 말아야한다/과거의경험이나 행동을 물어야 한다후속질문을 마치 심문하듯이 해야한다 / 질문의 의도
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14
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    지역사회의 욕구사정을 위한 양적 자료수집방법과 장단점을 제시하시오
    )는 노인, 청소년, 장애인, 여성, 기관의 서비스를 받은 경험이 있거나 받고 있는 사람 또는 받을 필요가 있는 사람 등 어떤 특성을 가진 하위집단들을 대상으로 질문조사를 실시하여 그 ... 장애물 파악.일반집단 서베이는 자료를 수집하는 절차에 따라 면접조사, 집합조사, 배포조사, 우편조사, 전화조사 등이 있으나, 이 중 면접조사가 가장 많이 이용된다. 면접조사 절차 ... 서베이를 통해 표적집단들이 갖는 욕구, 그들이 원하는 프로그램을 보다 구체적으로 파악할 수 있다. 특히 기존 서비스와 관련하여 서비스를 받기 위한 시도 속에서 직면하는 장애물, 원
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,800원 | 등록일 2020.07.28
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    장애인재활상담사-재활정책
    중심X)?T (Time-bounded) : 시간제한형성평가총괄평가목적프로그램 수정`보완`개발프로그램 성과`영향성 결정이해관계당사자기관책임자, 프로그램 관리자,장애인재활상담사기관책임 ... 하나)- 50개 조항, 선택의정서 18개 조항- 한국 → 2008년 채택, 국내법과 동일한 효력 가짐?3차 아태장애인 10년과 인천전략- 2012년, 선언문 수립 (선포)- 세계 ... )1급`2급`3급중복 중증장애인 → 소득인정액이 선정기준액 이하?기초급여 (2019 기준 30만원)?부가급여장애수당?대상자) 18세 이상 경증장애인 (3~6급) 중 국민기초생활보장
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2020.07.12
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  • 자료 표지
    CJ푸드빌에 취업하기 위한 자료조사
    자격증 우대 - CJ food vile 연봉은 최저 1,972 만원이며 , 최고 8,026 만원면접전형방식 1 차 면접 직무 면접 : 자기소개서 질문 + 기술 , 인성질문 심층 면접 ... 자 및 국가등록 장애인은 관련법에 의거 우대Assistant Manager Manager Master Senior Master 3 CJ 푸드빌 직급체계 Captain ... : 면접관 피드백 및 개별 질문 2 차 면접 임원 면접 : 자기소개서 질문 + 인성 , 기술질문 5 대학생 준비사항5 대학생 준비사항 업무에 필요한 자질 밝은 미소 사교적이고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18
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  • 자료 표지
    산업 및 조직 심리 중간 정리
    에 적용함산업 및 조직심리학의 분야선발과 배치 : 종업원의 선발, 배치, 승진을 위한 측정 방법을 개발하는 데 관심. 직무를 연구하고 검사가 이러한 직무에서의 수행을 얼마나 잘 예측 ... : 평가하는 절차가 미리 정해져 있고, 똑같은 질문을 함.비구조화된 면접보다 구조화된 면접의 타당도가 더 높다하지만 비구조화된 면접과 구조화된 면접이 동일한 구성개념을 측정하는 것 ... : 인구통계적 특성들에 의해 법적인 보호를 받도록 지정된 집단이후, 연령, 장애, 성소수자까지 추가됨장애인 고용법1990년에 장애인 고용법이 통과됨장애인의 이동권 굉장히 중요불리효과불 확률
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.31
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  • 자료 표지
    청소년상담사 자격증 정보 피피티 입니다.
    의 양성 2 상담자의 자질 향상 3 높은자질을 지닌 인력 선발청소년 상담사가 하는일 ? [ 수행 직무 ] : 청소년 상담기관인 한국청소년 상담복지 개발원 , 시도 청소년 종합상담센터 ... 증 , 공무원증 , 유효기간 내 여권 , 외국인등록증 및 재외동포 국내거소증 , 복지카드 , 장애인등록증 , 국가유공자증 , 신분확인증명서 및 주민등록발급 신청서 , 중고등학교 ... 의 연수과정 을 마친 사람에게 여성 가족부장관이 부여하는 국가 자격증 * 시행기관 : 한국산업인력 공단청소년 상담사 목적 { 청소년 상담사 국가자격제도 목적 } 1 전문상담자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06
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    장애인재활상담사 재활사례관리 요약 (시험대비)
    , 사후관리2)한국장애인개발원: 의뢰/접수->초기면접->적격성판단->평가->재활계획->서비스전달->종결*장애인복지관에서 사례관리가 필요한 이유1)패러다임의 변화로 장애와 장애인ㅔ대한 ... 의 능력과 기술 증진2)재활서비스제공자, 사회적지원망 능력 개발장애인 내담자 재활기능화 향상3)서비스의 효과성 증진3.사례관리의 특성1)사례관리의 특징- 지역사회 중심- 치료 ... 개정 :사례관리를 필수사업으로 인식-2000년 이후 아동,청소년,노인,장애인,자활기관등에서 광범위 하게 적용-2009년 한국사례관리학회 창설-2010년 무한돌봄센터에서 사례관리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2021.08.02
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  • 자료 표지
    [사회복지 프로포절, 지역사회서비스투자사업] 청장년의 취업 지원을 위한 영어환경조성 서비스
    %가 영어면접으로 직원을 선발한다. 면접의 난이도는 영어로 일할 때 어려움이 없을 수준이다. 일반면접에서도 영어로 질문을 받은 구직자는 35.7%에 달한다. 영어 실력 없이는 입사 자체 ... 교육 및 영어노출 시간의 부족은 취업 기회와 연봉에 직결된다. 어학연수를 다녀오면 입사 시험에서 면접까지 갈 횟수와 최종 합격횟수가 늘어난다. 뿐만 아니라 가구 소득 100만원 ... 하려는 시도는 부족한 편이다.대상서비스명아동우리아이심리지원서비스아동비전형성지원서비스아동주의집중력향상서비스아동정서발달지원서비스유아동 신체정서통합서비스아동예술멘토링지원서비스장애인장애인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인재활상담사
    - 팀워크 - 외형(협동)직무개발과 배치?직무개발 ? 장애인이 직업적 특성을 고려한 상태에서 취업기회를 보장하기 위해 일반 노동시장의구인 직무 탐색or기존 직무 조정 과정 (취업처 ... 개발하는 전문적`종합적)?직무배치(표 순서) ? 직무개발을 통해 얻어진 일자리에 적절한 자격요건 갖춘 장애인 알선 과정직무개발 ---------------------------- ... (물질적 보수, 급여, 상여금 등)?사회심리적 욕구 (귀속감, 안전감, 성공감, 안정감, 참여의식 등)방법태도조사법?직원 태도조사 통한 측정 (면접법, 질문지법)사회측정법?집단구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22
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  • 자료 표지
    ((강추)) 사회복지사 1급 시험과목 핵심내용 정리(최종) -2교시1과목 사회복지실천론
    - 사회복지사 1급 국가시험은 한국사회복지사협회에서 관장소속부서- 영유아, 아동, 장애인, 노인 등을 대상으로 하는 곳은 보건복지부- 건강가정지원센터, 청소년상담사업은 여성 가족부사회 ... 결정된 질문이나 주요단어가 있다6. 비구조화된 면접(개방형 면접)- 표준화된 질문들로 구성된 면접목록 사용하지 않는다면접장소1. 면접실- 물리적상황의 통제가능, 조용하고 아늑 ... 한 분위기, 짧은 시간에 많은 면접 가능2. 가정방문- 상담상황의 통제가 어렵다3. 공원학교 등 기타장소- 청소년들에게는 공원이나 운동장이 효과적일 수 있음질문하기 기술1. 폐쇄
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15 | 수정일 2020.04.09
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  • 자료 표지
    지방직 공무원 면접 자기소개(경기도 공무원, 서울시 공무원, 사회복지 공무원 면접(합격자 자기소개서)
    직 면접을 통해 제가 경험한 것을 쓰려고 합니다.2-1 공무원 면접 특징공무원 시험은 특징은 사기업처럼 학벌과 스펙을 요구하는 시험이 아닙니다. 대한민국에서 가장 공정한 공무원 ... 프로젝트을 알게 되었습니다. 그리고 성남이 시도해 대한민국의 표준이 된 청년배당, 무상교복, 산후조리비 등 창조적인 정책을 개발해 전국 지방자치단체 평가에서 1등을 하는 성남시 ... ※목차※2021년 지방직(서울시/경기도 공무원 합격자 면접 및 자기소개)1. 지방직 공무원면접 전략2. 자신에게 맞는 자기소개서 쓰기2-1 공무원 면접 특징3. 준비 안하면 면접
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    | 자기소개서 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.06.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 원하는 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나올지를 선택한 후, 그 이유를 밝히시오
    은 연구자가 할 질문 내용과 형식, 개수가 정해져 있는 면접을 의미한다. 이는 면접보다는 설문 조사에 가깝기에 일반화 하기는 쉬우나 질적 연구로서의 가치는 떨어진다. 반구조화 면접 ... 은 질문의 형식이 틀로서 정해져 있고 후속질문은 연구자의 재량에 맡기는 면접을 의미한다. 후속 질문은 대상자의 대답에 따라 다르게 할 수 있기에 유동적인 면접 방식이다. 이를 통해 ... 연구자는 다양한 면접 결과를 얻을 수는 있으나 면접 결과를 이론화 하기는 어렵고 연구자의 숙련도에 어느 정도 영향을 받는다. 비구조화 면접은 질문의 형식이 아예 존재하지 않는 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20
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  • 자료 표지
    자신이 거주하는 지역에 장애인시설 혹은 노인요양원의 설치에 대한 주민들의 항의 시 지역사회복지 조직화과정으로 접근하여 해법을 제시하시오.
    의 수립과 표본 추출의 방법 및 조사의 목적에 적합한 질문 작성 등에 사전조사가 이뤄지도록 한다.(4) 프로그램 개발과 평가① 목적 혹은 목표노인요양원시설이나 장애인시설 입주에 대한 ... 사회 및 프로그램 개발과 평가계획 또는 지역사회자원사정 등이 이루어진다.(1) 지역사회 및 주민 욕구 사정을 살펴보자①거주하는 지역에 노인요양원시설이나 장애인시설의 입주에 대한 ... 자신이 거주하는 지역에 장애인시설 혹은 노인요양원의 설치에 대한 주민들의 항의 시 지역사회복지 조직화과정으로 접근하여 해법을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.본론1. 노인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29
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  • 자료 표지
    [합격보장] 서울교통공사 사무/전기/기계 2021면접대비 전자책<극비>
    : 인서울 하위권 학과 : 전기과 학점 : 3.34 자격증 : 전기기사, 컴퓨터활용 1급, 한국사 1급2. 서울교통공사 면접 경험- 2019년도 최종합격(재직 중)3. 전달사항 ... 미리보기# 이 자료는 대한민국 저작권법의 보호를 받습니다. 작성된 모든 내용의 권리는 작성자에게 있으며, 저작자의 승인 이 없는 모든 사용이 금지됩니다. 이 자료의 일부 혹은 ... 전체 내용을 무단으로 복제, 배포, 2차적 저작물 작성을 할 경우 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금과 민사상 손해배상을 청구합니다.서울교통공사면접의 모든것(사무/전기/기계
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    | 자기소개서 | 19페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2020.11.01
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    프로포절 과제(외부공모사업 과제)
    의 증가와 한국 여성의 결혼 조건을 충족시키지 못하는 남성이 저개발국의 여성을 선택하는 경우가 많기 때문이다. 또한 세계화에 따라 국제결혼에 대한 인식과 가치관이 변화하고 있으며, 세계 ... 화의 영향으로 빈익빈 부익부 현상이 심화되어 후진국에서 살수가 없는 상태가 되자, 개발도상국 여성이 결혼을 통한 한국 이주를 빈곤에서의 탈출의 수단으로 삼고 이주하는 경우가 많 ... 다.이풍습, 특성을 이해시키고 질문 에 70% 이상 답할 수 있도록 한다.▶ 하위목표 3 : 한국전통음식체험을 통해 결혼이주여성의 90%이상이 우리나라의 전 통음식의 맛을 알고, 요리
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    | 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2022.01.05
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  • 자료 표지
    2015년도 1차 필기시험 문제 및 답안
    , 능력 등 직무수행요건을 추출하여 직무를 분석하는 방법이다.35. 다운사이징과 조직구조의 수평화로 대변되는 조직변화에 적합한 종업원 경력개발 프로그램과 가장 거리가 먼 것은?① 직무 ... 으나 일할 의사가 없거나 전혀 일할 능력이 없어 노동 공급에 기여하지 못하는 사람을 의미한다. 주부, 학생, 노인, 환자, 심신장애인, 자선단체나 종교단체 관련자, 실망 노동자 등 ... 에는 강소기업, 대기업, 공무원/공기업/공공기관, 외국계기업, 벤처기업, 일학습병행기업이 있다.53. 한국표준산업분류(2008)의 분류기준이 아닌 것은?① 산출물의 특성② 생산단위
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    | 시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
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    [성사랑사회 2020 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례를 묘사하고 2) 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력
    너무 화가 났고. 회사에서는 “얘네 사회인이 아니다. 얘네 아직도 여학생들 같다.” 이런 식으로 인신공격하는 뒷소문이 도는 거예요. (...) 면접을 두 번 봤는데 이렇게 하 ... 성사랑사회2020년 2학기 기말시험(온라인평가)한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례 ... 을 해야하는지 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료[성사랑사회 2020년 기말시험(온라인평가)]한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17
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