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"한국과학기술연구원 채용" 검색결과 101-120 / 2,243건

  • 전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시
    넷플릭스에서 반영된 드라마 “더 글로리”는 대한민국 배우와 작가로 제작된 우리나라 드라마이지만, 전 세계인이 시청할만큼 이제 시장은 국내로 한정되지 않고 글로벌화되었다. 이 ... 을 달성하는 데 필요한 구성원의 지식이나 기술, 태도를 정의하는 과정, 즉 조직 내에서 우수한 성과를 달성하는 사람의 행동특성을 구체적이고 경험적으로 밝혀내는 것을 역량모델이 ... 라 한다. 김미란(2020)에 의하면, 역량모델은 조직 내의 역할을 효과적으로 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 및 특성의 조합으로 직원의 채용, 배치, 선발, 훈련 및 교육
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06
  • 한국의 4차 산업혁명 현황과 이로 인한 직업이나 일자리의 변화, 그리고 개인적인 커리어가 과거부터 현재, 미래까지 어떻게 변화해 왔고, 어떻게 변화해 갈 것인지에 대해 알아보고, 이를 대비하기 위해 바람직한 커리어의 관리방안은 무엇인지 찾아보고자 한다.
    지형 연구를 통해 “과학기술의 발전이 단순 업무에서 복잡한 업무까지 모두 자동화 처리로 이루어져 일자리뿐만 아니라 업무의 영역에서도 큰 변화가 나타날 것”이라고 말했다. 특히 ... 알아보고, 이를 대비하기 위해 바람직한 커리어의 관리방안은 무엇인지 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국의 4차 산업혁명 현황과학기술정보통신부는 지난해 ‘2020 4차 산업혁명 지표 ... 는 칼라는 ‘뉴칼라’로 4차 산업혁명에 필요한 新인재를 말하는 것이다. 학력이나 전공 등의 대학학위가 필요한 것이 아니라 전문기술이 필요한 직종으로 사이버 보안과 데이터 과학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01
  • 2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보
    크라트(technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 합니까?정치가엔지니어 ... 기술관료선동가스티브 잡스와 관련이 없는 것은?자신의 직관을 믿어라.규모가 큰 기업이 좋다.상대가 원하는 것을 하는 거다.보면 보인다.신입사원이 조기 이직을 표현하는 용어가 아닌 것 ... 은?파랑새 증후군셀프홀릭 증후군스톡홀름 증후군피터팬 증후군의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    소논문-핀란드의 교육제도
    (2000~2015년, 전체 참가국대상 순위)읽기 소양수학적 소양과학적 소양2000년핀란드143한국6212003년핀란드121한국2342006년핀란드221한국14102009년핀란드 ... 하지 않는다. 교육 내용은 교육 전문가 집단인 국가교육위원회에서 결정하며 약 350명의 직원과 1만명의 소속 연구원으로 구성된다. 교육 커리큘럼은 이 연구원들이 국민의 의견을 수렴 ... 학교의 교장을 중심으로한 교직원과 학부모 대표가 채용 위원회를 만들어 채용 권한을 가진다. 교원은 지방공무원 신분이고 원칙적으로 전근은 없어 안정적으로 교육 방침을 펼쳐나갈 수
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.29
  • 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (1)
    한다. 종업원 선발 및 훈련 종업원 선발은 조직이 자신의 목표와 문화에 맞는 최적의 인재를 찾는 과정이다. 이 과정은 지원자의 기술, 경험, 성격 및 다른 직무 관련 특성을 평가 ... 하여 조직에 가장 적합한 인재를 선택하는 데 중점을 둔다. 현대적인 선발 방법에는 구조화된 면접, 심리 평가, 기술 시험 등이 포함된다. 훈련 프로그램은 종업원이 조직 내에서 필요로 하 ... 는 기술을 개발하도록 설계되어 있다. 신입 사원부터 경력 직원까지 모든 수준에서 진행될 수 있으며, 종업원의 지속적인 전문성 향상과 조직의 전반적인 성과 향상을 목표로 한다. 훈련
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    기술혁신과 창업(2차과제 창업아이템 선정)
    수요가 크게 증가함에 따라 높은 성장률을 보이고 있습니다.한국과학기술정보연구원 ASTI마켓 인사이트 16(웨어러블 로봇)데이터분석본부 대구 경북지원 선임연구원 노 대 경 저술2021 ... 을 총칭 합니다. 차세대 인터페이스로 뇌-컴퓨터 인터페이스가 하나의 대안으로 제시되었습니다. 현재 국내외 대학과 연구소, 기업들을 중심으로 BCl 기술 개발이 활발히 진행되고 있 ... 기술은 아직 사용화가 윤리문제, 다양한 문제 등으로 인하여 활발하지 않고 매우초기 단계이기 때문에 시장분석을 하지 못 하였습니다. 다만 BCI는 1970년대에 미국 국립과학재단
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25
  • 전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사
    정보분석1단계 SeeMore2단계 rating.com3단계 한국산업연구원4단계 SERI.ORG5단계 RISS6단계 Google진로탐색을 위한 자기이해(학과정보분석)1. 전공과 진로 ... 아야 중소기업이라고 한다.내용벤처기업: 첨단의 신기술과 아이디어를 개발하여 사업에 도전하는 창조적인 중소기업으로 한국에서는 연구개발형 기업, 기술집약형 기업, 모험기업 등으로 부르며 한 ... 에 따라 즉시 품목, 수량을 바꿀 수 있도록 하는 것(유연성)-시장의 요구반영내용생산시스템(주체)기술개발과 연구계획통제공정관리적정재고품질향상SCMSCM이란?기업내, 기업간의 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    2026년 대비 2025 서울대학교병원 최종합격자가 직접 만든 All In One (최합인증O)
    ) 세계 의료의 리더를 양성하는 병원 : 다양한 경험과 창조적 교육을 바탕으로 의료발전을 주도할 세계적인 리더를 배출한다.4) 의료선진화를 추구하는 정책협력병원 : 대한민국 의료시스템 ... 서울대학교병원은 국민의 건강과 생명을 지키고, 우리나라 의학발전을 선도해 왔습니다.1885년, 한국 최초의 서양식 국립병원인 제중원에서 출발하여 국립서울대학교 의과대학을 거쳐 ... [ 2026년 대비 2025 서울대학교병원 신규간호사 채용 대비 자료집 ]?SNUH ALL in 1?자기소개서(서류) 작성부터최종 면접까지모든 과정에 대한 팁을아낌없이 알려드리
    자기소개서 | 16페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.12.23 | 수정일 2025.09.17
  • 4차 혁명시대의 미래인재상_아이들의 미래교육의 방향
    한 인재들을 우선 채용하겠다 ” ‘ 한국 CEO 의 인문학에 대한 중요성에 대한 인식 태도 ” (2011. 2 삼성경제연구소 SERICO 회원을 대상으로 설문조사 실시 ) 인문학이 ... ” ■ 패러다임이란 ? – 마음의 창 “ 자신의 삶 속에서 체득된 정보에 기초하여 세상을 나름대로 해석하는 사고의 틀 ” 성과 누적 탐구활동 연구활동 新 패러다 임 과학혁명 또는 ? 생성 ... , 엔터테인먼트산업 등에 활력을 불어넣는 것」이라고 정의 / 박근혜 정부의 최우선 국정과제 개인의 창의성과 과학기술 , 정보통신기술 (ICT) 의 융합을 통해 산업과 산업이 융합하고 산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.08
  • 21세기 인재상 - 시험문제 족보
    한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료 2) 엔지니어 3) 정치가 4 ... ) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상학 2 ... ) 프리젠테이션18. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심) 2) 전문기술 인재 3) 경력직 선호(즉시활용가능) 4) 낚시형 채용(우수인력 scout)19
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06
  • 무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향
    문헌 AI 채용시스템 도입성과: 국내외 사례연구, 손승원 외, 한국진로창업경영학회지, 2023 채용분야 인공지능(AI) 활용실태 및 공정성 확보방안 연구, 한국산업인력공단, 2023 ... 의식이나 도덕적 가치, 사회생활 등에 대해서는 AI가 판단할 수 없다. 기업에서 구성원이 수행하는 것에는 기술적인 업무 외에 조직 문화, 조직 내 관계 구축, 협상 등 다양한 활동 ... 권이 위험할 수 있음을 인식하고 관련된 기업의 정보 의무를 규정한다. 우리나라도 관련 문제에 대한 공감대가 형성되어 2023년 과학기술정보방송통신위원회 법안 소위에서 ‘인공지능산업
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 간호전문직 표준 보고서 A+
    과학 기술 협력과 경계간호사는 첨단 생명 과학 기술을 적용한 보건 의료 연구에 협력함과 동시에, 관련 윤리적 문제에 대해 경계하고 대처한다.간호단위 간호상황에서 이행 수준[1 ... P06 학습성과 보고서- 간호전문직 표준 보고서 -과 목간호관리학실습I실 습 지실습기간제출날짜담당교수학 과학 번이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 한국간호사 간호표준에 따른 간호 ... 한다.기준: 간호사는? 교육활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.? 최신의 실무기술과 능력을 유지하기 위하여 업무경험을 쌓는다.표준 Ⅸ. 연구간호사는 연구
    리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10
  • 청주한국병원 간호사 자소서 할인자료
    청주한국병원자소서 청주한국병원자기소개서 2026청주한국병원간호사채용자소서 합격예시 청주한국병원 간호사 자기소개서 청주한국병원 합격예문 청주한국병원자소서 청주한국병원자기소개서 ... 2026청주한국병원간호사채용자소서 합격예시 청주한국병원 간호사 자기소개서 청주한국병원 합격예문 청주한국병원자소서 청주한국병원자기소개서 2026청주한국병원간호사채용자소서 합격예시 청주 ... 한국병원 간호사 자기소개서 청주한국병원 합격예문 청주한국병원자소서 청주한국병원자기소개서 2026청주한국병원간호사채용자소서 합격예시 청주한국병원 간호사 자기소개서 청주한국병원 합격예문
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2025.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    고려대학교 일반대학원 행정학과 연구계획서
    으로 한 연구, 밀양 송전선로 건설 갈등의 인지격차 분석: 한국전력 대 지역주민 연구, 도시고형폐기물 처리 사례의 실증적 증거 연구, 정책 하위 시스템에서 과학의 역할: 나노기술 규제 ... 는 인지적 요인 연구: 과학기술과 환경문제 인식을 중심으로 한 연구, 공공가치 실현을 위한 AI의 영향력 인식에 관한 연구, 지방정부의 출산장려금 지출 결정요인 분석 연구, 한국 ... 정책에 옹호 연합 프레임워크의 적용 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 과학기술과 일자리 정책에 관한 연구: 신기술대한 인식이 일자리 인식에 미치는 영향을 중심으로 한 연구
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.10
  • 경영전략론_가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오
    대한 적극적인 채용과 교육이 이루어진다.③ 기술 개발(Technology Development) : Naver는 AI, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등 최신 기술을 지속해서 연구 ... 관리(Human Resource Management) : Naver는 우수한 인재를 확보하고 유지하기 위해 다양한 복지 제도를 운용하고 있다. 특히, 기술 인력과 데이터 과학자 ... 하고, 벤치마킹을 통해 자사의 가치 창출 프로세스를 개선할 수 있는 방안을 모색함으로써 정보 기술의 발전, 글로벌 공급망의 확대, 소비자 요구의 다양화 등 외부 환경 변화가 기업의 가치
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능로봇, 인간과 공존하는 파트너가 되기 위해
    은 객관적이라고 할 수 없으며 개발자는 올바른 정보 입력을 위해 노력해야 한다. 독일의 이론물리학자 하이젠베르크가 밝힌 바와 같이 필자는 과학자가 연구 과정뿐만 아니라 연구 결과 활용 ... 3월 25일옥철. “아마존 ‘인공지능 채용’ 개발하다 여성차별 불거지자 폐기” 『연합뉴스』 2018년 10월 11일최인선. “인공지능 윤리 가이드라인” NIA 한국정보화진흥원. 2019“AI 로봇에 대한 인간의 딜레마. 영화 ‘엑스 마키나’” 블로그 ‘언젠간날고말거 ... 인공지능로봇, 인간과 공존하는 파트너가 되기 위해21세기, 기계와 인간은 비슷해지고 있다. 사람과 함께 전자부품을 조립하고 연구과정을 보조하는, 인공지능이 탑재된 ‘코봇(c
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.14
  • [남녀평등과법 3학년 공통] 1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)
    의 균등을 실현하기 위한 적극적 조치를 인정한다고 해석할 수 있다.7) 고등교육법교육 ? 연구 분야에서는 여교수채용목표제와 여성과학기술인에 대한 적극적 조치가 추진되고 있다. 교육 ... 민법중 친족, 상속편에 해당하는「가족법」은 혼인과 가족생활에서의 개인의 존엄과 양성평등의 정신에 부합하여야 하며, 국적의 취득과 상실, 귀화 등에 관한 국적법과대한민국에 있 ... 인적자원부는 2003년 6월 국립대학에 200명의 여성교수를 별도정원으로 배정하고 2003년 7월 교육공무원법 개정을 통해 여성교수 채용목표제의 법적 기반을 마련하였다. 그 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기 할인자료
    , 2016, 항공정비사 피로관리시스템의 도입 필요성 연구, 한국항공운항학회, p.73~77 대한산업보건협회 외, 2007, 이달의 안전교실 - 산업심리와 안전관리, 안전기술, 116. p.92~98 ... 하면 직장 행동, 주로 사업이 작동하는 방식, 직원의 행동방식으로 나눌 수 있다. 연구 방식은 양적 및 질적 연구를 포함하여 다양한 과학적인 방식을 사용하게 되는데, 대부분의 회사 ... 인간 관계, 적정, 작업 효율, 시장 조사, 소비 활동이나 광고등을 심리학적으로 관찰해 분석해 연구해 나가고 있다. 이상 본론에서는 산업심리학의 중요성과 활용방향에 대해 논하여 본
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03
  • 핵심인재를 선발해야 하는 이유와 적재적소에 배치해야 하는 이유
    한 혐의로 한국과학기술원(KAIST)의 교수가 구속 기소된 일이 있다. 2017년 11월부터 시작해 지난 2월까지 중국의 ‘국가 해외 고급인재 유치 계획’에 의한 외국인 전문가 ... 로 선발되어 연구 과제를 수행하던 중 카이스트가 보유하고 있는 자율주행차량 라이다 첨단기술대한 연구자료 등을 중국에 있는 대학 연구원에게 넘긴 혐의를 받은 것이다. 카이스트는 입장문 ... 다. 당시 한국도 100대 기업 중에 불과 7개 기업만 생존해 있었는데, 국내 모연구소의 분석에서도 지난 30년 동안의 한국 100대 기업 생존율은 16%에 불과했다. 미국이 21
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 내용 정리
    국가기술자격의 이해기술사,기능장,기사,산업기사,기능사서비스분야 : 종목별로 3등급의 범위에서 대통령령으로 정한다.한국표준직업분류한국고용직업분류양성과정은 ncs를적용한다기술사= 7년 ... 초기의 주요 전환과정은 사회화 과정진로 중기에서는 다양한 원인들로부터 생김 : 예 새롭고 이질적인 기술 생산수요 노동시장의 변화 등과 같은로부터 변화가 생김진로 경로 후기 단계 ... : 신규채용, 재채용 또는 소환, 사직, 일시해고, 은퇴 등을 말함입직 : 신규채용과 일시 해고 중에 있던 근로자의 소환으로 이루어짐이직 : 보통사직,일시 해고, 해고, 기타 이직의 네
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19
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2025년 11월 16일 일요일
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