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"학교조직적응면접" 검색결과 101-120 / 5,991건

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    (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가
    을 검증하는 데 어려움이 있었지만, 코피티션 방식은 이를 해결할 수 있는 해결책이었다. 서류, 필기 전형에서 면접관들이 지나칠 수 있는 ‘정보능력’과 ‘자기개발 능력’영역을 집중 ... 적으로 검증했다. 인성평가를 폐지하고 내외부 전문가들로 구성된 평가자들을 통해서 직업윤리 영역을 검증했다. 면접의 경우에는 근속 기간이 오래되고, 뛰어난 역량 평가를 받는 내부 직원 ... 이 면접에 참여해서 실질적으로 검증할 수 있도록 했다. 다차원 전형의 코피티션 방식은 협동을 중요하게 여기기 때문에, 지원자의 태도, 표현력 등을 평가하는 척도가 될 수 있었다.코피티
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 간호관리학 인사기능과 간호적용 요약
    , 공개시험, 태도 및 외모에 대한 면접시험, 추천에 의한 선발, 신원조회,신체검사, 학교성적, 전공과목에 대한 구술시험이 해당한다.· 선발 과정의 기본원칙- 관리자는 기관 ... 할 수 있도록 준비시키는 것이다.- 목적· 직무에 신속하게 적응하기 위함이다.· 조직 내에서 소속감을 느끼도록 하기 위함이다.· 효과적인 업무수행을 위한 준비교육의 일환이다.· 분담 ... 된다.① 유도훈련(induction training)- 예비교육의 첫 번째 과정으로 신규 간호사가 근무하는 조직에 잘 적응하며 새로운환경으로 편안하고 부드럽게 유도되도록 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08
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    [간호리더십]과제(공감형 리더십체험)
    과 매장관리를 위한프로토콜을 숙지하여 업무에 금방 적응할 수 있었습니다.2020년에 금방 지나갈 줄 알았던 COVID-19유행이 지속되면서 학교에서는 비대면수업을 진행하였기 때문 ... ? 간호리더십개발 과제 - (공감형) 리더십 체험보고서Ⅰ. 서론리더십이란 개인의 성장과 조직의 발전을 위해 매우 중요한 역량이라고 생각합니다. 따라서저는 기억에 남는 리더십체험 ... 2월, 고등학교 졸업 후에 레스토랑 아르바이트를 처음 시작하게되었습니다.그 때는 첫 아르바이트라 아무것도 모르고, 고객을 대하는 법, 매장을 관리하는 법, 하나부터 열까지 서투르
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19
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    가족 대상 사회복지실천 개입단계
    적 행동, 초기 면접지 자료, 가족, 이웃, 친구, 다른 기관 등 관련 인물들의 면접을 통한 부수적 정보, 각종 검사결과(심리/신체검사)와 기록(학교/병원 기록), 관찰과 가정방문 ... ), 가족 내부에 대한 사정(가족구조 ? 가족조직 ? 가족과정-통제력, 적응력, 의사소통 ? 메타규칙)이다.구체적으로는 가족체계(가족구조, 하위체계, 가족응집력, 가족들의 환경), 가족 ... 게 된다. 그러므로 가족치료의 동기를 강화하기 위해 저.항감 해소와 양가감정을 수용하는 기법이 필요하다.또한 가족의 조직과 유형이 역기능일지라도 먼저 받아들이고, 가족의 상호교류 양식
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.23
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    자선조직협회와 인보관운동의 설립배경 및 특성에 대하여 비교 설명
    는 빈민의 생활 상태를 조사하기 위해 가정방문과 면접을 실시하였고, 구호신청자들에게 협회에 등록하게 함으로써 구호의 중복을 방지하였다. 이러한 활동은 이후 개별사회사업과 지역사회조직 ... , 주택법규를 개선하고 도시계획을 통해 밀집 주거지역 현상을 해소하며, 공립학교를 지역사회센터로 활용하는 등을 요구하기도 하였으며, 셋째, 국외 이민자들의 사회적 적응을 돕기 위하 ... 사회복지실천론자선조직협회와 인보관운동의 설립배경 및 특성에 대하여 비교 설명- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자선조직협회의 설립배경 및 특성2. 인보관운동의 설립배경 및 특성3
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28
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    청소년지도자의 자질에 대해 제시하시오
    , 3급 모두 필기시험과 면접시험으로 구성되어 있다. 합격 후 10시간의 의무연수를 실시해야 한다.청소년지도는 전통적 학교체제와 학교 밖 청소년지도라는 신규 체제가 상호보완적 관계 ... 하는 사회변화에 따라서 청소년의 가치관 및 행동양식도 그에 맞춰 변화되고 있으며 무한 경쟁과 입시위주의 학교교육으로 인해 일어나는 청소년 문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 이 ... 가 필요한 상황이라고 할 수 있다.청소년지도는 학교 밖에서 이루어지는 총체적 학습활동과 교육을 통칭하며 청소년들의 긍정적 성장과 발전을 위한 다양한 개입을 의미한다. 나아가 청소년지도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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    장애아동의 학교적응력향상을 위한 조기교육프로그램 [사회복지프로포절]
    배분신청서기 관 명세울시 세울구고유번호(사업자등록번호)291-82-00150사 업 명장애아동의 초등학교 적응력 향상을 위한 조기 개입 프로그램( 적응력을 높이자 )사업기본 정보 ... ③ 주거/환경 개선 ④ 보건/의료 지원⑤ 심리/정서 지원 ⑥ 사회적 돌봄 강화 ⑦ 소통과 참여 확대 ⑧ 문화/격차 해소성과목표장애아동이 초등학교 입학 후 적응 할 수 있도록 적응 ... 력을 향상 시킨다주요사업 내용세부 사업명주요 내용학교 적응을 위한 의소소통방법교육예비 초등학생인 대상자에게 학교에 대하여 안내하고 학교생활 적응에 필요한 의사소통 방법기술등을 제공
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.24
  • 5주차에서 과제중심모델의 개념, 개입과정, 계약서에 대한 내용을 학습했습니다. 과제중심모델의 주요 개념으로는 표적문제, 과제(Task) 등을 말할 수 있습니다. 자기 자신 혹은 주변 사람들 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고, (1) 해당 사례(가명이나 이니셜 사용)의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 (2) 계약서
    세 사촌 동생)- 친부모는 함께 해외에서 사업으로 활동 중. 현재 스페인 거주.- 예지는 해외 학교에 입학하였으나, 적응하지 못하여 한국에서 친척과 생활 중임.?표적문제(1) 현재 ... 의 각 항목을 작성했는가?1. 서론과업중심모델은 클라이언트의 문제가 체계적이고 조직적인 과업을 통해서 해결될 수 있다고 본다. 과업이란 문제를 감소시키고 치료목표를 달성하기 위해서 ... 적이 면이 있으며 학교에 흥미가 낮아 출석도 지속하지 못하고 있음. 상담소에서 운영하는 학습시간에는 선생님 말씀을 잘 듣지 않고 산만하여 집중하지 못함.- 정보제공자 : 서xx (13
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.08
  • [교육과정의 유형 정리] 학문중심 교육과정, 행동주의 교육과정, 인지주의 교육과정, 사회개조 교육과정
    에서 미국이 결정적인 우세를 얻지 못한 것에 대해 전통적 보수주의자들이 생활적응 교육과정을 지목하였으며, 1957년 10월 4일 소련이 Sputnik 1호를 발사함에 따라 이러한 교육 ... 것을 잘 조직하여 표현하면 연령에 상관없이 모든 학생에게 가르칠 수 있고 학생들은 이해를 더 빨리 할 수 있다. 이렇게 지식을 이해하는 과정은 그 분야의 전문가들이 하는 일이 ... 들을 분석해내는 방식을 활용해 종착점의 기능으로 발달해 가도록 가르친다. 간단히 말해서 상향식 조직방식을 취하고 있다고 할 수 있으며, 교육목표는 도착점 행동으로 기술될 수 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02
  • 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    을 도입하여 이력서에서 사진, 출신학교 등을 가리고 오로지 직무 관련 능력으로 평가하는 기업들이 늘어나고 있으며, 일부 회사는 인공지능(AI)을 활용한 영상 면접이나 게임 기반 역량검사 ... 의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업심리학의 주요 ... 영역2. 인사심리학3. 조직심리학Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론심리학은 인간의 행동과 정신과정을 과학적으로 연구하는 경험과학의 한 분야로서 삶의 여러 측면에 걸쳐 폭넓게 응용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
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    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)
    ? 내부로부터의 모집은 구성원의 사기와 충성심 확보 면에서 유리하며, 조직의 환경 적응 측면에서 크게 이질감이 없다.? 일반적으로 가장 효과적인 정책은 공백이 된 직위는 일단 내부 ... [인적자원관리] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞 ... 를 채용 하였다 하더라도 이후 육성 및 유지를 하는 것에도 많은 노력을 기울여야한다. 또한, 직원 채용을 잘못하여 회사 분위기 및 조직문화 그리고 업무에 안 좋은 영향을 끼치기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23
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    직업재활 관련 용어
    을 이룰 수 있게 하고 사회 구성원의 한 사람이 될 수 있도록 하는 자연스러운 사회통합으로 장애인의 직업 적응을 도와주기 위해 계획한 체계적인 서비스9. 개별성 : 장애인을 포함 ... 하는 것14. 직업상담 : 초기면접부터 종결까지 직업재활 과정에서 내담자의 정보에 관해 수집하는 것, 재활계획의 수립, 의사결정, 문제의 해결, 사례관리 등을 위해서 이루어지는 전반 ... 적인 상담 활동15. 재활계획 : 사례관리 과정에서 소비자 욕구, 필요성에 의해 이루어지는 서비스 개발과 계획16. 인간중심치료 : 인간을 선천적으로 선하고 심리적 부적응 상태
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    평가 기준이 될 수 있음을 보여준다. 인턴십을 통해 필터링된 인재는 조직에 더 큰 기여를 할 가능성이 높으며, 입사 후 빠르게 적응하고 성과를 내는 경향이 강하다.결론적으로, 현대 ... 를 위한 플랫폼 개발. 경성대학교 경영학과서동철. (2020). 코로나19로 달라진 대기업 채용 : 현대차·한화에 이어 LG 등 대규모 공채 폐지 수시·인턴 채용 대비하고 온라인 면접 준비해야. 148-151, 매경LUXMEN ... [인적자원관리]주제: 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11
  • 장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?
    %로서, 300인 이상 기업 퇴사율 11.3%에 비해 3배 가까이 높았다. 조기 퇴사 원인으로 ‘조직·직무적응 실패’(49.1%)가 가장 높았고,‘급여·복리후생 불만’(20.0 ... 장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?기업들이 바라는 ‘인재’ 그러나.....기업들은 적은 비용으로 우수한 인재를 채용하기를 원한다. 특히 직무몰입과 조직몰입 ... 이 강한 인재, 성과(performance)를 많이 내고, 조직에서 이탈하지 않고 오랜 기간 동안 조직에 머무르는(retention) 인재를 선호하게 마련이다. 하지만 한국경총
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20
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    사회복지현장에서 사회복지사의 기본적 자질과 역할에 대해 설명하시오
    는다" 고 말했다. 그러나 입시와 처벌에 치중한 오늘의 학교환경은 학교생활과 각종 학생문제에 대한 학생들의 불만의 원천이 되고 있다.학교생활에 대한 불만은 학교적응을 유발하여 학생 ... 사회조직사업은 사회복지실천의 개념에서 분명한 위치를 차지하였다.① 그것은 개인과 집단이 환경 사이에 불균형이 있을 때 무엇을 하는지 정확히 알아내고, 문제를 줄이거나 해결할 수 있 ... 하는 사회의 집단적, 조직적 활동이다.1) 개별 사회사업개인과 사회 환경의 개별 의식 조정을 통한 개인의 인격 과정 촉진 과정2) 집단 사회사업짧은 기간 내에 많은 클라이언트, 시간
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.08
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    똑똑한 사람들의 멍청한 짓
    이나 자아실현감, 사회적 공동선에 공헌한다는 느낌, 소속감을 갖게 해줘야 한다.유연성 항상 유연해야 한다. 조직조직구성원의 내적 변화 가능성과 환경의 외적 변화 가능성에 적응 ... 인원만큼만 선발해서 배치해야 합니다. 필요한 직무군에서 스스로 필요한 인재를 선발할 수 있도록 해야함. + 역량면접기법변혁적 지도력이 필요함.조직이란 무엇인가? -인간, 구조 ... 되며, 주직구성원의 인격장애가 다시 구조장애를 일으킵니다. 구조의 과도한 안정성과 과도한 복잡성. 조직 그 자체를 위해 존재하도록 함.조직의 안정성이란 환경 변화에 대한 적응력의 정도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03
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    우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고
    적응력과 협력, 가치관, 사회성, 판단력, 창의력, 리더십 등이 있다. 이러한 인적성검사는 서류나 면접만으로 지원자를 제대로 평가하기 어렵기에 사용한다. 조직구성원이 조직문화에 적응한다. ... . 심리학2. 학교에서 사용되는 심리학3. 범죄를 통한 심리학4. 직장에서 사용되는 심리학5. 대중매체를 통한 심리학Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론역사가 미미한 심리학은 생물학 ... 다. 이러한 논쟁이 지속적으로 나타나는 가운데 현대 과학에서는 후천성이 선천성 기반 위에서 작용한다는 결론을 통해 이러한 논쟁을 해소한다. 유기체는 생물학적으로 학습, 적응하는 능력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • [성적A+ 위더스 산업심리학] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    해 볼 수 있다. 올포트는 성격이란 개인의 주어진 환경에 고유하게 적응하도록 결정지어주는 정신물리적 조직으로서의 개인 내의 역동적 체제라고 하며 유전적 측면을 중시하였다. 반면 메이 ... 게 기여할 수 있기 때문이다. 이 때문에 기업에서는 블라인드 채용, 인·적성검사, 이력서와 자기소개서, 면접, 신체검사, 체력검사, 평가센터 등 다양한 방식으로 적합한 인재 선발 ... 에서 성취 정도에 따라 정하여지는 적응 능력이라고 한다. 그러나 지능은 단순히 계산을 잘하고 문장 작성을 잘하는 것만을 의미하지 않는다. 지능은 논리력, 창의력, 이해력, 문제 해결
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.04.15
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    사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는
    적응 능력, 대처 능력을 향상할 외부 요인을 찾으며 조정해야 하는 갈등 요소와 연결과 동원되어야 하는 자원 등을 확인한다. 이러한 생태도는 가족생활과 가족이 집단, 조직, 단체 ... 교과목명 : 사회복지실천기술론 사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회 ... 를 위해 생태도, 사회 지지망, 면접, 가계도 등 다양한 기법이 있는데 그중에서도 생태도에 관해 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 생태도 작성의 특성과 유용성 앤 하트만에 의해서
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
    하게 변화하는 경영 내부와 외부 환경변화에 더 적절하게 적응조직을 탄력성있게 운영하고자 하는 관리상 노력이다. 조직개발은 계획한 변화의 노력이기에 조직개발에서 조직 유효성을 높이고 ... 으로 나아가고 궁극적으로는 생산성 향상으로 이어질 것으로 여겨진다. Ⅳ. 참고문헌 손명철, 2011, 공기업 조직개발에 관한 연구, 국내석사학위논문 동양대학교 일반대학원, p.5~9 ... 이종관, 1995, 우리나라 기업특성에 따른 조직개발연구, 국내석사학위논문 경성대학교 무역대학원, p.4~32
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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