"하반기대졸신입사원공채자기소개서"의 검색결과 입니다.

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"하반기대졸신입사원공채자기소개서" 검색결과 101-103 / 103건

[경제학사] 대학생의 취업전략

11. 신입사원 연수--> 회사에 빠른 적응 위해 교육실시------기본적 알아야할 사항------*수시 와 상시채용 및 공채의 구분1) 수시 채용- 기한이 없음. 1년내내 채용수시 ... 도 대기업 대비 60 ~70% 선이입니다신문에도 발표되었지만 장기신용은행이던가 대졸신입 사원 임금이 약 3900만원입니다이정도면 제조업 중소기업 부장 ~ 이사(직장생활 약 15년 ... &자기소개서 작성 요령3-2. 기업소개 및 입사전략☞대기업-삼성☞공기업-한국자산관리공사☞금융기관-한국은행, 현대증권☞중소기업-금창, 리노공업, 성림1 > 기업의 채용절차 및 현황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안

를 지향하며, 끊임없이 노력하자!Ⅵ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론대학을 졸업해도 갈 곳이 없다. 올 하반기 국내 대기업들은 공채계획을 거의 갖고 있지 않다. 이 때문에 내년 초 대학 ... ∼4개를 수시로 방문하자!4. 인맥 네트워크를 100% 가동하자!5. 헤드헌팅업체를 이용하자!6. 개성 있는 자기소개서가 중요하다!7. 취업, 빠른 진로선택이 지름길이다!8. 전문가 ... 는 상상반기 신규인력 채용은 예년보다 크게 줄어들었다. 하반기 신규채용 역시 경기상황을 보아가며 결정하겠다는 신중한 태도를 보이고 있다.그룹 및 회사명2002년채용결과2003년채용계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

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인적자원관리-동부증권

하는 경향으로 발전하고 있고,{) SK그룹의 경우, 1980년부터 대졸신입사원 공채에 자체 개발한 SK 종합적성검사를 사용하고 있다. SK 종합적 성검사는 적성검사(150문항)외에 인성 ... 했다. 하지만 동부증권의 채용 제도에는 인성(人性)에 대한 고려가 배제되어 있다는 점에 주목해야 한다는 의견이 제시되었다. 요즘의 신입사원 정규 채용은 별도의 인·적성 검사를 포함 ... 어야 하며, 신입사원 및 경력사원 채용 시 다른 일반 기업보다 더 정교한 인성평가 제도를 갖추고 있어야 한다. 그러나 본 조는 동부증권의 채용제도에서 신입사원 및 경력사원의 인성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.29

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