"파견직 근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

일용직 채용 비정규직 문제점 비정규직 비정규직의 활용 국립춘천병원 정치의 삼각형 사회문제론 노동시장 유연화 영화를통해세상

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견직 근로자" 검색결과 101-120 / 4,848건

비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

한 가톨릭관동대학교 의과대학의 부속병원임. - 근로자의 수 (2020년 기준) : 정규직 880명 (약 70%), 기간제 190명, 파견직 190명 == 정규직이 근로자의 과반수 ... 부터 꾸준히 진행중 - 코로나19의 위기 상황 속에서도 계약직뿐만 아니라 파견직에게도 격려금 지급 (+ 파견 근로자 도 병원 소속으로 자기계발 프로그램 을 이용할 수 있도록 다양 ... 한 지원책 운영) - 비정규직이 투표 해 뽑은 대표가 노사협의회 ('한가족협의회')의 위원 으로 참여.- 기업 내에 정규직 근로자와 비정규직 근로자 간 차별이 존재했지만 문제를 인식

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

다운로드 장바구니
교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

의 질 문제(4) 위험성2. 비정규직 문제에 대한 해결책1) 최저시급 인상2) 위험 외주화 개선3) 근로자 개념 확대4) 도급-파견 구분 법제화와 불법파견 엄벌5) 퇴직금, 구직급여 ... 를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로, 파견근로 등이 이에 해당된다. 통계청은 고용계약기간의 장단을 기준 ... 으로 고용형태를 상용직, 임시직, 일용직으로 분류하고 고용계약기간의 정함이 없거나 1년 이상인 경우를 상용근로자, 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 임시근로자, 1개월 미만인 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

다운로드 장바구니
인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

한 산업 분야에서 활용되고 있다.1.1 비정규직의 유형과 특징비정규직 근로자는 정규직과 달리 고용 형태가 유연하며, 계약직, 파견직, 일용직, 시간제 근로자 등 다양한 형태로 존재 ... 도 존재한다. 비정규직 근로자들은 정규직 근로자에 비해 상대적으로 낮은 직무 안정성과 복지 혜택을 받으며, 이로 인해 직무 만족도가 낮아지고, 이직률이 높아질 가능성이 크다. 또한 ... , 비정규직 인력을 과도하게 활용할 경우, 조직 내 불만이 증가하고, 장기적인 관점에서 조직의 지속 가능성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이러한 문제들은 비정규직 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사 ... 를 말하고 단시간근로자는 정규직보다 노동시간이 짧은 자를 말한다. 그리고 파견근로자는 파견업체에 고용되어 다른 사업장에 파견되어 사용 사업주의 지휘, 명령을 받아 일하는 근로자, 비 ... 근로자, 비정형근로자 등의 표현이 사용된다.2. 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가?공공부문 기간제·파견·용역 근로자를 정규직으로 전환하는 내용의 정부

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구

에서 인건비를 줄이기 위해 인턴직이나 파견직을 늘리고 있기 때문에 고용불안에 시달리고 있어 언제 직장에서 해고될지 모르는 상황이라, 청년 수급자들은 근로기간 동안 풍족하지는 않 ... 적 원인이 아닌 일을 하고 싶어도 일 할 곳이 없는 상황, 비정규직이나 파견근무라는 노동착취적 고용이 확산되면서 저임금 고강도 노동을 하며 빈곤의 악순환에 갇히는 문제가 발생하고 있 ... 노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 제정되었으나 생활보호법은 극빈자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

다운로드 장바구니
인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

적 제조업에 종사하는 근로자와 신흥 서비스업에 종사하는 근로자 간 임금 격차 또는 근로 조건 차이가 부각되는 계기가 되었다.2. 고용 형태의 다원화와 비정규직 문제제조업 중심의 경제 ... 되는 모습을 보이고 있다. 정규직 채용 외에도 계약직, 파견직, 아르바이트, 시간제 근로 등 다양한 형태가 자리 잡았다. 이는 기업 입장에서는 인력 운용의 유연성을 높일 수 있지만, 근로 ... 자 입장에서는 장기적 안정성과 사회적 보호가 부족해지는 문제가 발생할 수 있다.비정규직 근로자는 임금 수준이 낮고 복지 혜택이 제한적인 경우가 많다. 이러한 구조는 노동시장의 이중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
현대자동차 판례에 따른 공장과 노동자의 입장

①. 노동자의 입장2012년 2월 23일 대법원은 ㈜현대자동차의 사내하청업체에서 2년 이상 근로했던 한 노동자가 현대자동차에 대해 파견근로를 제공하여 왔으므로 현대차에 직접 고용 ... 는 “전원 정규직 전환은 노동자에게 적용되는 최소기준”이라고 밝힌 후, ‘불법파견은 모두 정규직으로 고용해야 한다’는 내용이 파견법에 나와 있기 때문에 현재 노조의 주장은 이상적인 ... 는 ㈜현대자동차가 담당하고 있으며, 뿐만 아니라 노동력도 ㈜현대자동차에 제공하고 있기 때문에 파견근로관계에 있었다고 보아야 한다는 것이다. 이에 더 나아가 ㈜현대자동차가 그 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01

다운로드 장바구니
오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

는 현대사회에서 산업 내 경쟁력을 유지하고 유연성을 강화해야 하는 경우에 따라 비정규 근로자의 활용이 중요한 전략이 되고 있다. 비정규 근로자 형태에는 아르바이트, 임시직, 계약직 ... 화 하는 전략으로 나눠보고자 한다.II. 본론비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화1-1. 역할 및 책임의 명확한 정의비정규직 근로자와 정규직 근로자 간의 역할과 책임을 명확히 정의 ... . 조직 문화의 통합 강화비정규직 근로자가 회사 문화와 가치에 쉽게 동화될 수 있도록 오리엔테이션과 팀 빌딩 프로그램을 제공하는 것이 필요하다. 예를 들어, 부천시의 비정규직 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02

다운로드 장바구니
노사관계론 비정규직 근로자 (현황 및 결론)

노동계급, 전체 국민의 이해 대변- 크게는 사회 진보와 정치 민주화를 실현하는데 있어서도 핵심 과제2. 비정규직 근로자비정규직 근로자임시계약직단시간 노동자아르바이트(파트타임)파견업체 노동자용역업체 노동자호출일용 노동자개인도급 노동자(특수)재택근로 노동자자영 노동자 ... 1. 주제 선택 배경한국 사회의 핵심 이슈- 한국사회 양극화의 핵심 문제- 노동자 계급 분화 및 갈등 심화- 노조 조직률 하락의 주요 원인- 노조 교섭력 하락의 요인 - 전체

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

이 정해져 있지 않거나, 근로시간이나 근무방식이 다른 근로자들을 총칭하는 개념으로 쓰인다. 비정규직과 관련하여 법이 존재하지만 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호법’, ‘파견근로자 보호법’등 ... 파견근로자의 이용가능 업무를 지나치게 확대하고 있는 문제가 있다. 이같은 규정은 곧 비정규직의 확대와 가장 최악의 비정규직이라고 불리는 사내하청 근로자의 대폭적인 확대를 야기 ... 여3) MBTI로 바라본 진로 탐색4) SWOT전략을 통한 설계Ⅱ. 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1) 비정규직의 실태 및 문제점2) 비정규직 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

은 기간제 근로자라고 불리고 단시간 근로자나 일용직 근로자이며 파견근로자거나 도급근로자로 구분된다. 그래서 비정규직이라 불리는 대상은 보통 업무의 수행방법의 선택의 측면에서도 구분 ... 되는데 업무수행의 처리에 있어 핵심인력 위주의 내부고용형의 비정규직인 기간제 근로와 단시간 근로, 그리고 진문직군의 외부고용 파견근로의 형태로 분류된다.본고에서는 이러한 비정규직 ... 된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제를 선택한 비정규직 근로자가 정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
학교현장에서의 사례관리 한계와 개선방안에 대해 알아보고 자신의 의견을 제시해 보자

의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료학교현장에서의 사례관리 한계와 개선방안에 대해 알아보고 자신의 의견을 제시해 보자Ⅰ. 서론학교현장에 배치된 학교사회복지사는 사회복지기관에서 파견한 근로자 ... 신분이고, 정규직이 아닌 비정규직 근로자인 경우가 월등히 많기 때문에 학교사회복지사가 독단적 결정으로 학교현장에서 사례관리를 적용하기가 말처럼 쉽지 않다 할 것이다. 학교사회복지사 ... 다.학교현장에 배치된 학교사회복지사는 기본적으로 지역 사회복지기관에서 파견한 근로자 신분이기 때문에 기관이나 파견지인 학교의 압력에서 자유롭지 못하다. 일선 학교에서는 학교에서 학교

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석

의 비정규직 근로자를 채용하게 되었다.그러나 학교사회복지사는 공교육공무원도 아니고, 학교장이 직접 채용하는 학교 회계직도 아닌 간접고용형태의 도급(용역근로자). 파견근로자(경비용역 ... )“서울지역 학교 비정규직 노동자, 중식비 제공, 방학 중 생계대책 마련 촉구,총파업 투쟁대회” (2014.11.24.미디어다음)11월 20일 오전, 서울 종로구 신문로 서울시 교육청 ... 앞에서 전국 학교비정규직 노동자 2만여 명이 비정규직 철폐를 요구하는 집회를 하였다. 이들은 학교비정규직노조,교육공부직본부,전국여성노조조합원 6만여 조합원 중 2만여 명이 연대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

시점에 근로자 파견업체들이 등장하기 시작하였으며 민법의 도급법을 이용하여 근로자 파견을 시행하였다. 3) 비정규직 현황 비정규직 근로자 규모는 2020년 12월 통계청의 ‘경제활동 ... 활용 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고 문헌 Ⅰ. 서 론 최근 비정규직에 대한 기업의 동향을 보면 기업은 비정규근로자 고용의 비중이 높은 편이며, 앞으로도 이러한 경향은 커질 것으로 전망 ... 된다. 값싼 노임과 인건비로 인해 비정규직 근로자를 적극적으로 활용하고 있지만, 비정규직의 부작용과 단점이 급부상함에 따라 생산성 저하나 사기 저하, 업무의 질 저하 등의 문제가 속속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 노동시장 개혁과제

년 동안 노동 시장의 경직성을 줄이기 위한 노력이 이루어졌다. 2007년에는 비정규직 보호법과 근로자 파견법이 도입되었으며, 2011-2015년 동안 비정규직의 근로 조건과 사회 ... 의 디스인플레이션(disinflation) 정책 기조를 감안할 때, 정부가 노동시간 개혁에 초점을 맞추는 것은 적절한 접근으로 보인다. 성장이 회복됨에 따라 정규직 근로자에 대한 ... 적으로 초과 근무를 제한하는 방안을 포함하고 있었으나, 젊은 근로자들로부터 반발을 받았다. 이에 따라 당국은 최근 조사 결과를 반영하여 개정된 개혁안을 마련 중이다. 나머지 2가지

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

지만, 동시에 근로자의 고용 안정성과 조직 내 통합이라는 사회적 책임도 함께 고려해야 한다는 점이 중요하다.2. 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용비정규직 인력 활용의 가장 큰 ... 한 장점만을 강조할 것이 아니라, 근로자의 권익 보호와 조직 내 통합도 함께 고려해야 한다는 점이 분명히 짚고 넘어가야 한다. 비정규직 인력 활용의 대표적인 부작용은 고용 불안정 ... 성이다. 비정규직 근로자는 계약 기간이 짧고, 계약 종료 후 재취업이 보장되지 않아 경제적 불안을 겪는다. 또한, 동일한 업무를 수행하더라도 임금과 복지 혜택에서 정규직과 차별을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

아동복지교사 운영

: 고용보험에 가입한 비정규직근로자가 고용지원센터에 직업능력개발훈련을 수강할 수 있는 "근로자능력개발카드"를 신청하여 교부받은 후 노동부의 인정을 받은 훈련과정을 수강한 경우 훈련기관 ... 하고 있다.또한 아동복지교사 직무연수(기초교육-신규교사, 심화교육-2년차 이상 교사, 보수교육-전체교사 대상)를 실시하고, 노동부 근로자능력개발카드 활용 전문분야 위탁교육 계획 ... 아동복지교사 운영목차아동복지교사 운영1. 사업목적2. 지역아동센터 교사지원 및 선정1) 선정 계획가. 기본 신청자격나. 전일형 신청자격다. 프로그램형 신청자격2) 지원내용3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

가 발생하고 있기 때문에 이에 대한 구체적인 내용을 알아보는 것이 필요한데 그 중에서도 한국 사회의 가장 큰 사회적 불평등 문제라고 할 수 있는 비정규직 근로자들과 관련한 불평등 문제 ... 문제들 중에서 비정규직 근로자들의 불안정한 고용과 사회적 불평등에 대해 구체적인 내용을 묘사해보고 이러한 사회적 불평등에 영향을 주고 있는 사회구조적인 요인에는 어떤 것들이 있 ... 사회적 불평등 실태비정규직 근로자의 경우 정규직과는 다르게 근로 시간 및 방식, 고용 지속성에서 안정적으로 고용보장을 받지 못하고 있는 근로자라고 할 수 있다. 구체적으로는 안정

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

다운로드 장바구니
인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

, 파견 근로자 등 여러 형태의 비정규직 근로자들이 기업의 인적 자원 구성의 큰 부분을 차지하고 있다. 비정규직 근로자는 주로 특정 프로젝트를 완료하거나, 특정 기간 동안 업무량 ... 을 요구하는 상황에서는 비정규직 인력을 효율적으로 활용함으로써 생산성을 극대화할 수 있다.그러나 비정규직 인력 활용은 부작용도 동반한다. 대표적으로, 비정규직 근로자들이 고용 안정 ... 성이 낮다는 점에서 오는 불만이나, 기업 내부에서의 소속감 부재, 그리고 그로 인한 성과 저하가 발생할 수 있다. 또한, 비정규직 인력에 대한 법적 보호와 복지 혜택이 정규직 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

근로자파견을 모두 부인한 것이었다. 후일 이 사건에 대해 밝혀진 바로는 KTX 대법원 재판결과가 대법원의 사법행정권 남용이었으며. 양승태 전 대법원장의 상고법원 추진을 위한 정치 ... 에 248만 원인데, 홍익회에서 세금과 관리운영비를 뗀 70%만 임금으로 지급하는 것도 문제가 있었으며, 하청업체의 비정규직 신분으로 본청에 파견되어 일하는 기형적 고용 구조 역시 ... 고용을 주장하며 근로자 지위 확인 소송을 진행했고, 법원은 1심과 2심 모두 묵시적 근로계약관계를 인정했다. 하지만 2015년 대법원은 앞선 판정을 뒤집으며 묵시적 근로계약관계 및

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기