"테일러리즘 단점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

테일러리즘 단점 공정 관리 공기업 기계 인적자원 단국 간호관리 정보사회론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"테일러리즘 단점" 검색결과 101-120 / 220건

테일러 시스템과 호손공장실험의 의의

cost principle)로 집약된다. 이것은 'Taylor System'의 기본 목표이기도 하면서 일관도니 근본정신(지도이념)이기도 한데, 이를 특히 "테일러리 ... 었다.그리하여 이러한 테일러 시스템(Taylor System)의 단점을 헨리 포드(Henry Ford, 1863.7.30~1947.4.7)가 보완하여 실시하게 되는데, 그것이 바로 포드 ... 목 차Ⅰ. 테일러의 과학적 관리법1. 인물소개 : Frederick Winslow Taylor2. 과학적 관리법(Taylor System)이란?3. 'Taylor System

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.27

다운로드 장바구니
벤텍스 마케팅전략

을 갖는 친환경 섬유 땀을 냉매로 전환하는 나노아쿠아켐 태양의 열선을 차단하는 나노솔라켐 4P 전략 : PRODUCT4P 전략 : PRICE4P 전략 : PLACE 아웃도어 리테일러 ... 케이트 , 윤성텍스타일 , 투에스라인 , 아이엠테크 업체수외부환경분석 : 경쟁자분석 VS외부환경분석 : 경쟁자분석외부환경분석 : 경쟁자분석 특징 장점 단점 방수성 방풍성 아웃도어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.17

다운로드 장바구니
테일러 과학적 관리법 & 호손공장실험

시스템의 목표는 (과업관리) 이것은 테일러시스템의 기본 목표이자 일관된 근본정신=> 이를 특히 “테일러리즘”이라 한다.그리고 표준관리의 4대 원리를 열거하면 ① 직무분석 ② 시간 ... - 과학적 관리법 단점 : 과학적 관리법은 테일러시스템에서 구체화되긴 했으나 이는 개별생산의 공장, 특히 기계제작 공장에서의 관리·기술의 합리화만을목적으로 하였고, 과업을 설정하여 차별 ... 었다. 그런데 예상 외로 교수님께서 강조하신 산업심리학의 핵심내용은 1학년 때 배웠던 경영학원론에서 크게 벗어나지 않았다. 포드이즘에서 시작해 테일러의 과학적 관리법, 메이요의 인간관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.01 | 수정일 2019.08.22

다운로드 장바구니
글로벌마케팅(권용철) 중간범위 타이핑

은 상품을 tthql자에게 최종적으로 판매하는 딜러의 역할을 띰.- 크게 리테일러(Retailer)와 넌리테일러(Non-Retailer)로 구분- 리테일러는 매장을 보유하는 전형적인 ... 소매업체로서 자체적으로 상품 진열, 머천다이징, 가격 등을 결정[리테일러의 대표적인 유통업태]- 백화점, 양판점, 디스카운트 스토아, 웨어하우스 클럽, 슈퍼마켓, 전문점, 드러그 ... 결제 등에 대한 높은 비용과 위험부담을 지지 dskg는 이점☞ 단점 : 가격결정, 판매전략 등 마케팅 정책에 대한 통제권한이 약화되는 단점? 소매상(Retailer)- 소매상

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.22

다운로드 장바구니
경영학 - 인적자원의 보상, 임금관리

이 간단함 제품생산에 있어서 시간적 제약이 없어 품질향상을 기할 수 있음 장점 경우에 따라 작업시간만 채우고 작업성과의 양에 대해서는 소홀해질 수 있음 단점 단순시간급제 복률시간급 ... 관리의 용이 상사와 부하간의 소통이 원활 단점 유교의 장유유서 의식과 배치 선임자 우대 원칙의 파괴와 갈등 연봉액 책정의 신뢰성 문제 대두 종업원 상호간 불필요한 경쟁 발생 단기업 ... · 연소 · 연로 근로자 및 부녀 근로자에게 불리함 . 단순성과급제 복률성과급제 집단성과급제 장점 단점 형태성 과급제 WAGE FORM SEVERANCE PAY 단 순성과급제 성과고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.10

다운로드 장바구니
HRM-직무관리

의 초기 방향은 테일러리즘의 직무전문화, 단순화, 표준화가 일반적이다. 하지만 산업화가 고도로 진전됨에 따라 그 중점방향은직무불만족, 노동의 소외, 삶의 질 저하 등의 문제를 해소하기 ... 는 방법이다.장점 : 평가자가 쉽고 신속하사게 순위를 매길 수 있음.단점 : 분석가들이 직무내용에 대한 명확한 정보수집의 한계성.평가기준의 부재와 직무를 너무 단순하게 비교하게 되면유사 ... 하며 직원과 관리자가 이해가 쉬움직원과 관리자가 여러 직무 사이의 공통요소 확인하기 용이함.임금이나 급여 차이에 대해 쉽게 수용함.단점 : 사전에 분류해 둔 여러 등급에 각 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.02

다운로드 장바구니
[인사관리 보수관리][인적자원관리 보수관리][인사관리 보수관리][보수관리 시스템 어프로치][인사관리론, 보수관리 인적자원관리, 경영학 인사관리, 임금관리, 인센티브제도, 메리트]

하다.넷째 리틀식성과급은테일러식의변형으로, 메릭크식에서 고능력자에게 더 큰 자극을 주도록 표준과업의 100% 이상 성과를 달성한 자에게 높은 임금률을 적용하는방식이다.(3)할증 ... , 목적, 메커니즘을 설명하시오.1) 의의 및 목적2) 메커니즘3. 연공급의 의의와 형태 및 장·단점을 설명하시오.1) 의의2) 형태3) 장·단점4. 직무급의 의의와 형태 및 장 ... ·단점을 설명하시오.1) 의의2) 형태3) 장·단점5. 직능급의 의의, 형태, 장단점 설명하시오1) 의의2) 형태3) 장·단점6. 인센티브 제도의 체계와 형태에 대해서 설명하시오7

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.08

다운로드 장바구니
2주차 교과교재

은 맡겨진 직무를 완벽히 숙달하기 위한 교육이 주가 되었으며, ‘포드주의’와 더불어 노동자의 시간 관리 등을 통하여 최적의 조건에서 빠른 시간 내에 일을 수행하도록 하는 ‘테일러리 ... 작업으로 이루어 졌기 때문에 각각 세분화된 작업이 있었고 수직적 직능 중심(테일러리즘, 포디즘) 조직 이었다. 이는 현장 인력의 부서와 업무는 정해져 있고, 같은 종류의 일 ... 을 구축할 수 있었다. 물론 생산 속도가 빨라진 장점이 있으나, 사람의 일자리가 점점 줄어들어가는 단점이 있다.나. 현장인력 조직구성 및 운영의 변화산업기계화시대에는 위에서 언급한 분업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.14

다운로드 장바구니
산업화에 따른 인간소외와 노동의 문제와 변화

과 자아실현을 위한 활동노동과정의 형태《테일러의 과학적 관리(테일러리즘)》 ◆ 자본주의적 노동과정의 특징을 가장 잘 보여 주는 형태 ◆ 작업과정을 각 단위로 나누어 초시계로 세부 ... 음《포드주의》 * 헨리 포드가 포드 자동차 회사에서 발전시킨 노동과정 방식 * 테일러리즘 + 컨베이어벨트방식 → 노동자를 기계주위에 고정 → 생산성증가 * 노동자의 불만 무마 위해 ... 성향상 ☞단점 : ① 구상과 실행의 분리 (소외) ② 탈숙련화(구상을 소수 노동자에 집중, 나머지 숙련공은 단순히 주어진 표준 동작대로 실행) → 탈숙련화를 시킴으로써 노동과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.07

다운로드 장바구니
테일러리즘과 시스템이론

테일러리즘 / 시스템이론※ 테일러리즘* 정의노동의 생산 과정에서 모든 것을 표준화시키고 노동 시간까지도 세분화시켜 노동의 형태를 통제하는 새로운 생산 방식.생산 과정과 시간 ... 는 타인에 의한 관리를 받아야 한다. 근로자의 능률이 오르는 것이 아니고, 자기개발의 기회가 없다. 따라서 근로자의 사기를 저하시킬 수 있다.* 테일러리즘이 시사하는 바첫째, 자본 ... 를 하게 된다.* 장점비숙련 근로자도 일에 참여하기 쉽다. 생산품에 대한 정확한 예측이 가능한 결과가 있으면 모든 노동 통제가 가능하므로 높은 생산성을 기대할 수 있다.* 단점근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.26

다운로드 장바구니
경영학의이해(독일식,미국식),경영학의 목표(수익성,경제성,생산성),경영학과 자본주의 이데올로기,자본지향적 경영학,노동지향적 경영학

경영학독일식 경영학니클리슈, 호프만, 슈미트, 리이거방법론쟁에 의해 발전규범론적 방법, 기술론적 방법, 이론적 방법, 비판적 방법미국식 경영학테일러, 페욜, 메이요, 버나드과학적 ... 하려 함. 상대적으로 객관성을 유지하면서 서술.전두환 정부를 강압통치를 한 정권으로, 노태우를 북방외교의 성과 + 부정, 비리로, 김영삼 정부는 금융실명제 와 경제위기초래 등 장단점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.16

다운로드 장바구니
쇼루밍, showrooming

Shopping Express” 지역 리테일러와 고객을 연결하는 중개 플랫폼 비즈니스로 고객이 온라인 주문시 약간의 수수료를 받아 당일 배송해주는 서비스를 2013 년 런칭 ... 청구 매장 내 폐쇄적 제품 판매 온오프협업 온오프협업 서로간의 쇼핑 장단점 보완 / 융합 / 제휴 / 협력ShowRooming 기타 사례 ( 소극적 오프라인 ) 쇼루밍을 하려면 5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.04

다운로드 장바구니
쇼루밍이란,쇼루밍의 원인,. 월마트 vs 아마존 (사례),브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

리테일러와 고객을 연결하는 중개 플랫폼 비즈니스로 고객이 온라인 주문시 약간의 수수료를 받아 당일 배송해주는 서비스를 2013 년 런칭ShowRooming 기타 사례 ( 적극 ... 온오프협업 온오프협업 서로간의 쇼핑 장단점 보완 / 융합 / 제휴 / 협력ShowRooming 기타 사례 구분 추세 다변화 ( 소극적인 온라인 ) 아직 오프라인이나 모바일 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.01

다운로드 장바구니
사람중심의 HRM과 직무중심의 HRM 비교

의 형성요인3) 사람중심 HRM과 직무중심 HRM의 비교- 사람중심 HRM과 직무중심 HRM의 특징- 사람중심 HRM과 직무중심 HRM의 장단점 비교4) 사례를 통해 알아 본 사람 ... 유도● 자본가의 온정적 태도는 생산성향상을 위한 일방적, 의도적, 형식적 태도로 받아들여짐-> 노동자의 거절, 파업 등으로 노동에 대한 정당대가를 요구과학적 관리● 테일러에 의해 ... 배경과 특징 등을 서로 비교 하여보고 연공제, 즉 사람중심의 HRM시스템에서 빠른 속도로 직무중심의 HRM시스템을 도입해 온 우리나라 다수기업을 조사하여 두 시스템의 장단점과 앞

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.30

다운로드 장바구니
[경제]정치경제학 연구

에 의해 인도되고 있는 것이라고 하였다. 반면 자본주의 경제의 단점은 첫째, 빈부의 차가 크다는 점이다. 하지만 최근에는 노동조합의 힘이 강화되고, 국가에 의한 소득재분배정책도 추진 ... 의 지속적 고도성장에서 1970년대 이후의 장기 세 계불황으로 전환되어 오늘에 이르고 있다. 여기서 포디즘이란 ＇테일러 주의의 수용 對 생산성연동임금의 제공＇이라는 노사타협(조절양식 ... )에 매개된 ＇대량생산 대량소비＇의 거시경제(축적체경제)로 요약할 수 있다. 브와예 아글리에타 리피에츠 교수 등이 주도하고 있는 프랑스 조절이론 은 역사와 이론을 종합시키려는 웅대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.07

다운로드 장바구니
유니클로 브랜드분석및 유니클로 강남점 VM분석및 문제점,개선방안제안,경쟁사분석

과의 의사소통 - 리테일러 ( 메시지 전달 ), 매장 내 인테리어 ( 메시지 ), 고객 ( 메시지 수 신 ) ▪ 판매를 support 하는 역할 ▪ 브랜드 이미지의 전달 ▪ 윈도우 ... UNIQLO 강남점 VM조명 - 백열등 사용 - 형광등에 비해 경제성이 떨어진다는 단점이 있음 - 경제성 , 환경을 고려하여 백열등만 사용하기보다는 형광등과 혼합하여 조화롭게 배치 ... 상 매장 내부 인테리어가 중첩되어 보이기 때문에 혼란을 주는 단점이 있음 - 이 단점을 보완하기 위해 홍보용 sign 을 이용하여 내부를 가리고자 하였으나 단점을 완전히 커버하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.01.30

다운로드 장바구니
[테일러시스템][과학적 관리법]테일러시스템(테일러의 과학적 관리법) 원칙, 테일러시스템(테일러의 과학적 관리법) 주요내용, 테일러시스템(테일러 과학적 관리법) 성과, 테일러시스템(테일러 과학적 관리법) 비판

)를 구상하였다. 이 과업제도가 테일러리즘의 달성 수단이다. 과업제도는 공평한 1일의 작업량(a fair day s work)을 합리적으로 결정하고, 그에 의하여 근로자의 작업표준 ... 적 적용은 충분히 실현될 수 없다는 단점을 가지고 있다.Ⅴ. 과학적 관리법의 원칙테일러는 그의 저서인 ‘과학적 관리의 원리’에서 다음과 같은 과학적 관리론의 네 가지 원칙을 제시 ... 참의 미국경영학을 특징짓게 하는 요인이 되었다. 그래서 이 과학적 관리법이 보급되었고, 그 위에 노동의학과 결합되었던 시대의 경영학의 전반적 특질은 테일러리즘(Taylorism

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.03.24

다운로드 장바구니
성리학적 교육이상 찬성이냐 반대냐

는 자세라고 생각한다. 즉, 한 가지 대상에 집중하여 그것의 참된 가치를 알고 나와의 관계를 통해‘리’를 깨닫는 것이 성리학의 핵심이라 할 수 있다. 이 주장은 자연에‘경’하여 자연 ... 하는 요소가 된다. 그렇다면 이러한 교육현실에 성리학적 교육 이상을 어떻게 적용시킬 수 있을까? 나는 성리학이 이론이나 글로써 가르칠 수 없다는 한계점의 단점을 극복하고자 간접 ... 수업인데 실제로 미국의 교사인 존 테일러 개토가 이러한 수업 방식을 통하여 큰 성과를 거두었다는 보고가 있다. 이 수업방식에서 학습자는 수업의 주체가 됨으로써 수업에 참여하게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.26

다운로드 장바구니
[기업관리]【A+】조직화

장총 무 부경 리 부영 업 부생 산 부인 사 과총 무 과회 계 과수 출 과국 내 영 업 과생 산 2 과경 리 과생 산 1 과조직혁신 주요 내용: 관리통제기능 축소, 명령-보고체계 ... 의 종업원들은 유사한 종류의 업무기능 수행 - 총무, 영업, 경리, 생산, 기술, 생산, 연구개발 등2.1 기능별 조직기능별 조직의 장,단점 (P120, 표 5-1)장 점단 점① 할당 ... 은 자기부서 중심의 안목으로 업무를 파악하는 경향 보유 여러 부서가 관련된 문제의 해결에 미온적기능별 조직의 장,단점장 점 : 업무의 분업화와 조직원의 전문성 제고, 리더의 지휘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

다운로드 장바구니
조직개발 기말 내용 정리

기능, 구성원의 유연적 활용, 구성원 간 의사소통을 촉진하여 부문과 프로젝트의 일관성 유지, 조직의 다양한 권한 원천에 대한 관리 메커니즘 제공, 환경변화에 대한 적응력 제고-단점 ... 업무 프로세스를 근본적으로 재설계, 그동안 조직구조가 생산자 중심이였으나 이제는 고객중심, 프로세스 효율성을 높이기 위한 조직 : 현 프로세스상 문제를 살피는 리 - 엔지니어링 ... , 간접비 감소-단점: 중간관리자 및 기능 전문가에 위협, 기존명령-통제 개념의 전환 필요, 자원의 중복 사용, 수평관계나 팀을 관리하는 능력 필요, 팀 의사결정에 따른 시간 필요

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.16

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기