"징계적조치"의 검색결과 입니다.

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학교폭력문제점 직장내 성희롱 ppt 성희롱예방교육 직장내괴롭힘 판례 분석 공무원 행정법 탄핵심판제도 청원경찰 면접

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"징계적조치" 검색결과 101-120 / 4,736건

사회복지법제와실천_사회복지 민간전달체계 중 사회복지시설에 대해서 아래의 형식에 맞춰서 내용을 작성하세요.

과 부당한 영향력을 행사할 수 없으며, 만일 복지관 직원이 이용자의 인권 관련 사건 발생 시 복지관 징계기준과 절차에 의거 징계할 수 있다. (김제선, 2024) 제4조 (차별금지 ... 하게 이용하거나 안전성 확보에 대한 필요 조치를 이행하지 않을 경우 정보제공 중지를 요청할 수 있으며 담당자는 이를 신속히 처리해야 한다. (김제선, 2024) 제8조 (인권을 존중받 ... 적 및 그 밖의 조치를 위한 ‘이용자 학대 금지 서약서’를 제출해야 한다. (김제선, 2024) 제11조 (신체적 제한의 최소화) 다른 이용자나 직원 등의 생명이나 신체에 위험을 초래

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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학교폭력 가해 학생의 바람직한 행동 변화 및 재발 방지를 위한 실제적인 조치와 피해 학생에 대한 현실적이고 실제적인 보호 방법에 대한 자신의 생각을 논하시오.

교과목명 : 생활지도와상담 학교폭력 가해 학생의 바람직한 행동 변화 및 재발 방지를 위한 실제적인 조치와 피해 학생에 대한 현실적이고 실제적인 보호 방법에 대한 자신의 생각을 논 ... 하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교폭력2. 학교폭력 가해 학생 실제적인 조치3. 학교폭력 피해 학생 실제적인 조치Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경남 창원의 한 고등학교에서 같은 반 ... 실제적인 조치학교현장에서 학교폭력이 발생한 경우 피해학생 입장에 대한 학교의 불만을 해소하고 가해학생에게 실질적인 피해가 발생하지 않도록 학교폭력 가해행위를 인정하고 처분하지만 가장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

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스포츠미디어커뮤니케이션1공통 세계화진행으로 우리사회는 민족적문화적배경지닌 사람들이 함께 살아가고있다 외국인 선수를 비하 차별하는 의견을 제시하시오00

한 표현이 문제인지 설명하고 개선점 및 자신의 의견을 제시하기로 하자Ⅱ. 본 론1. 외국인선수 비하 하거나 차별하는 기사- 울산 인종차별 논란 선수관계자 자체 징계 1경기 출전 정지 ... 않은 정승현은 징계 대상에서 제외됐다. 울산 구단에는 팀 매니저의 행위와 선수단에 대한 관리책임을 물어 제재금 3,000만원의 징계를 부과했다.연맹 상벌위원회는 "선수들이 특정 ... 한다고 판단했다. 징계 양정에 있어서는 차별적 인식이 내재된 표현을 SNS에 게시한 경우에 관한 해외 리그의 징계 사례들을 참고했다"며 이같은 결정을 내린 이유를 전했다.-> 울산

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.10

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집단따돌림의 원인과 해결방안에 대해 논의하시오.

은 학교폭력이 애초에 정확히 피해 규모를 파악하기 어렵고 파악이 되더라도 가해자에게 취해지는 조치는 형식적일 수밖에 없기 때문에 학교 폭력이 없어지기는커녕 더욱 확산되는 악순환만이 되 ... 풀이되고 있다. 학교 폭력을 확실하게 대처하기 위해선 교육적인 처리 목표에 따른 올바른 이해와 더불어 학교 폭력에 대한 처리방법과 개념 검토와 함께 교육적인 징계의 한계에 따른 부분을 형사적인 절차와 다이버전을 통해 보완해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.07

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[사회학개론 A+] 우리나라 종교의 예언자적 기능에 대한 고찰

에 대해 비판하는 모습을 보이면 거침없이 징계 조치를 취하며, 비판성 글을 게시하는 언론을 악성 매체로 규정하여 기고를 방해하는 등의 행위도 서슴지 않는다. 다른 의견을 묵살 ... 를 정상화하고 올바른 방향성을 제안하기 위해 비판 발언을 했지만 종단은 이를 수용하기보다는 발언자에 대한 징계처분을 내렸다. 종교의 예언자적 기능이란 사회적 모순을 지적하는 것 ... 도 있지만, 그 전에 종교 내의 부패를 고발하고 새로운 방향성을 제시하는 역할 역시 중요하다. 조계종의 이러한 조치는 올바른 예언자적 기능이 수행되는 것을 방해했다고 볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.10.28

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배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오

, 직장 내 괴롭힘 행위자에 대해서도 징계, 근무장소 변경 등 필요한 조치를 해야 한다고 규정하고 있다. 남녀고용평등법 제14조에서도 직장 내 성희롱 사실이 발견되면 피해근로자가 요청 ... 제76조의3은 직장 내 괴롭힘을 받은 사실이 확인되면 사용자가 피해근로자에 대해 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등의 적절한 조치를 취해야 한다고 되어 있다. 또한 ... 했을 때 근무장소 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 취해야 한다고 되어 있다. 근로기준법 제23조 제1항은 정당한 이유가 없는 전직을 제한하고 있다. 그러나 이 조항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[국방부] 징계부가금 부과처분서

■ 군인 징계령 시행규칙 [별지 제6호의2서식] (부 대 /기 관 명)제 호 . . .징 계 부 가 금 부 과 처 분 서소 속 :계 급 (직 급) : 군 번 (순 번) :성 명 ... :위 사람을 에 처함.1. 비행건명 :2. 징계부가금 대상금액 :3. 징계부가금 부과배수 :4. 징계부가금 납부 의무 금액 :직 위 계 급 성 명 (직인)※ 「군인사법」 제56조의 ... 2제4항 및 「군인 징계령」 제22조의2제2항에 따라 이 처분서를 교부받은 날부터 60일 이내에 위 배수에 따른 금액을 국고에 납부하여야 하며, 그렇지 아니할 경우 급여채권, 예

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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성폭력예방 연수

부과와 신고의무 위반에 따른 징계는 별개 사안이므로 신고의무 위반에 따른 법령 위반으로 중징계가 따름? 아동청소년법상 2조 2호(상기 법률)에 규정되고 있는 성폭력 범죄는 친고죄 ... 이를 은폐·축소하는 경우에는 교육 공무원 징계 양정 등에 관한 규칙 제2조별표2에 의거 중징계에 해당됨[※교육공무원 징계양정 등에 관한 규칙 : 징계기준 (제2조 관련) 비위 ... 을 수 있고 시간이 지남에 따라 소멸되기 때문에 신속한 조치가 필요함나. 2차 피해방지 ? 피해 아동 신상 비밀 엄수, 부모에게 연락한 후 부모와 긴밀히 연락

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.11

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언론이나 포털 등을 통해 접한 노동법 관련 기사를 하나 선정한 후, 해당 기사와 관련하여

노동자들에게 주의 조치를 내렸다. 주의는 우체국시설관리단의 규정상 징계의 종류에 포함되지 않짐나 주의 조치를 받으면 근무점수가 3점 감점되기 때문에 정년 이후에 촉탁직으로 재고용 ... 에 배운 내용과 결부해서 살펴보기로 하겠다.II. 본론1_기사의 요약2021년 3월 18일에 우체국시설관리단에서는 업무대기 시간 중에 휴게실을 사용한 청소노동자를 징계하였다. 경기도 ... 되는 과정에서 불이익을 받을 수 있어서 미화 노동자들에게는 대단히 민감한 사안이다.공공운수노조 전국민주우체국본부에서는 우체국시설관리단의 조치가 미화노동자들의 휴식권과 인권을 침해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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직장 내 괴롭힘(근로기준법) - 요약

등 적절한 조치를 하여야 한다.⑤ 사용자는 제2항에 따른 조사 결과 직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인된 때에는 지체 없이 행위자에 대하여 징계, 근무장소의 변경 등 필요한 조치 ... 를 하여야 한다. 이 경우 사용자는 징계 등의 조치를 하기 전에 그 조치에 대하여 피해근로자의 의견을 들어야 한다.⑥ 사용자는 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해근로자 ... 에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니된다.제76조의3【직장 내 괴롭힘 발생 시 조치】① 누구든지 직장 내

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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((강추자료)) 갑질 근절 가이드라인과 자가 모니터링 설문 양식 - 갑질 예방 안내, 갑질대응 기본전략

이 인정되는 경우 쌍방 책임을 물을 수 있다.? (개인정보 보호) 센터장은 신고자 또는 피해자의 개인정보 보호를위한 조치를 하여야 한다.조사결과 조치? (징계 등) 조사결과 갑 ... 질이 확인된 때에는 가해자에 대하여 징계 등 적절한 조치를 하여야 한다.? (수사의뢰) 폭행?협박?모욕 등이 반복?지속적으로 이루어졌다고 볼 만한 사정이 있는 경우, 갑질로 인하여 사망 ... 하여 다른 응시자들에 비해 객관적으로 경력이 부족한 자를 채용한 사실로 징계처분⇒ 부당한 업무처리, 편의제공 요구, 인격모독 등이 빈발하고, 지도·감독·조사 등 재량권이 많은 분야

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19

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아동복지론, 최근3년이내 가정에서 발생한 아동학대 사례를 찾고 그 사례가 발생한 원인에 대하여 자신의 의견을 학습한 내용을 바탕으로 논하시오

를 의심하였으나 조치를 취하지 않았다. 6월 26일 쇄골 골절 사실을 전달받았으나 전화 외의 조치를 취하지 않았다. 자동차에 아이를 방치하였다는 사실을 전달받았을 때에도 가정방문 ... 은 했으나 다른 조치를 취하지 않았다. 정인이의 체중이 많이 줄어 아동학대가 의심된다는 신고를 받고서도 전화 외의 조치를 위하지 않았다. 심지어 마지막 전화가 이루어졌을 때에 아동 ... 의심 신고가 있었으나 세 차례 모두 혐의 없음으로 수사를 종결했고 결국 아동이 죽음에 이르게 되었다. 세 차례의 신고 모두 아동학대의 징후가 분명했으나 그 조치를 취하지 않았다는 점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13

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청소년복지론_얼마전 넷플릭스에서 방영되어 화제가 된 더글로리는 학교폭력에 대해 다시한번 되돌아보는 계기가 되었다. 교육부에서 발표한 2022년 1차 학교폭력 실태조사 결과에 의하면 학교폭력을 점진적으로 증가하고 있는 추세며, 모든

조치가 징계와 차별되도록 구분된 프로그램이 실제로 행하여 질수 있도록 규정을(학교폭력예방법 17조 1항) 정비하고 이에 따른 물적, 인적자원의 지원이 필요하다고 생각한다. 현재 ... 는 이들 조치에 대해 피해 학생과 그 보호자는 모든 조치 등에 관하여 재심청구가 가능하다.재심청구가 가능한 것은 가해자의 전학이나 퇴학처분에만 가능하게 하였다. 징계에 관한 불복 절차 ... 허용을 하지 않는다는 것은 어찌보면 징벌적인 조치에 불과하다는 문제가 있어 학교폭력예방법에 맞는 교육적인 신중한 조치로 재검토되어야 한다. 물론 요즘 이슈화 되는 모 변호사 아들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

있으며 외부기관에 신고한 성희롱, 성폭력의 범죄 성립 여부와 행위자 처벌 가능성은 형사절차로 겨렂ㅇ되며 사업주는 피해자 보호와 가해자에 대한 징계 등의 조치를 취하게 되어 있 ... 과목명 : 남녀평등과법주제 : 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1-3. 성차별과 성희롱

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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피면접자가 학교폭력 가해학생이라면 면접시 고려해야 할 사항이 무엇인지, 활용할 수 있는 면접기술에 대해 서술해 보시오.

은 학교폭력이 애초에 정확히 피해 규모를 파악하기 어렵고 파악이 되더라도 가해자에게 취해지는 조치는 형식적일 수밖에 없기 때문에 학교 폭력이 없어지기는커녕 더욱 확산되는 악순환만이 되 ... 풀이되고 있다. 학교 폭력을 확실하게 대처하기 위해선 교육적인 처리 목표에 따른 올바른 이해와 더불어 학교 폭력에 대한 처리방법과 개념 검토와 함께 교육적인 징계의 한계에 따른

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.15

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학생인권조례 폐지에 대한 찬성과 반대 의견 정리

또는 출산, 가족형태 또는 가족상황, 인종, 경제적 지위, 피부색, 사상 또는 정치적 의견, 성적 지향, 성별 정체성, 병력, 징계, 성적 등을 이유로 차별받지 않을 권리를 가진다 ... 하고문에 결석하거나 수업에 참여하지 못하는 경우 그로 인하여 불이익을 받지 않을 권리를 가지며, 학교의 장 및 교직원은 생리 중에 있는 여학생에게 불이익이 없도록 적절한 배려조치 ... 이용할 수 있는 보건실의 시설 및 기구를 충분히 확보하도록 노력하여야 한다.제8절 징계 등 절차에서의 권리제25조(징계 등 절차에서의 권리) ① 학생에 대한 징계는 징계사유에 대한

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.16

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[청소년 이해론_S급 과제]학교폭력과 관련된 법이 무엇이고, 그 법에 의해 학교에서 어떤 시스템이 운영되는지 살펴보고, 가해자 처벌에 대한 개선방안에 대한 개인의 의견을 제시

이 마련되어 있다. 대부분의 학교폭력은 징계법 성격의 학교폭력법에 의해 학교폭력대책자치위원회(이하 자치위원회)로부터 가해학생은 선도, 징계 조치를 받고, 피해 학생은 보호받도록 한다 ... 한다. 서면사과, 보복 및 접촉 금지, 교내 봉사 이렇게 가장 낮은 수준의 징계처분을 받은 학생들은 생활기록부 기재가 1회 유보되나 다시 학폭 가해자가 된다면 새롭게 받은 징계 내용은 물론

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2022.09.21

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글쓰기 ) 사회적 폭력 중에서 하나를 선택해서 자신의 견해를 주장, 이다영, 이재영 학교폭력 논란을 통해 보는 학교폭력 경계의 필요성

았다기보다는 흥국생명이 선수들을 보호하는 조치라며 싸늘하기만 했다. 무기한 출전정지는 얼핏 봐서는 선수에게 주어지는 굉장한 중징계지만, 여론과 본인들의 뜻에 따라 언제든지 철회가 가능한 조치이 ... 화시킨 인터넷 커뮤니티 네이트 판에는 다른 글이 하나 더 올라왔다. 이다영과 이재영 자매의 소속구단인 흥국생명에서 분명한 학교폭력 가해자들인 그 두 명을 징계를 통한 처벌보다는 심신 ... 의 안정을 우선시하며 사과문 외의 추가 징계를 연기하고 있다는 것을 보며 폭로를 결심했다고 하며, 이 자매뿐 아니라 그들의 모친인 김경희까지 학교폭력에 본격적으로 가담했다는 주장이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.08.05

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내가 겪은 법적 분쟁에 관한 의식 조사

A와 B에 대한 분리조치가 이루어진 지 얼마 되지 않아 가해 직원 B가 승진하면서 A와 B는 업무상 대면해야 하는 경우가 늘었다. 가해자인 B는 A뿐 아니라 다른 직원 ... 들에게도 괴롭힘을 일삼았다. 노조 측에서 가해자 B에 대한 전보를 적극적으로 주장했지만, 회사는 B를 해고하지 않/못했다. 실질적인 분리 조치가 이루어지지 않아서 A는 결국 회사를 그만두 ... 이것을 회사에 적극적으로 신고하는 경우는 많지 않다. 더군다나 이 사건은 노조가 피해 직원을 적극적으로 옹호하고 회사에 가해 직원을 처벌하거나 인사 조치할 것을 강력하게 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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협상조정론(기말) ) 1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오(10점). 2. 일상생활에서 발생한 하나의 갈등사례를 선택하여 다음의 내용에 따라 정리하시오(40점). 1)

를 위하여 도출가능한 합의안을 제시하시오.3. 참조 및 참고문헌1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오.최근 직장 내 괴롭힘이나, 차별, 성희롱, 징계 처분 등 직장 내에서 다양 ... 부장이 회의 중 성희롱성 발언한 것을 듣고, 한 팀원이 익명으로 인사팀에 고발함으로써 A 부장이 직무 정지 및 직급 강등이라는 징계를 받게 되었다. 하지만 A 부장은 직무 정지 ... 부장급의 직원이 문제를 일으켰을 때 그에 맞는 징계가 이루어지지 않는다면 추후에 같은 일이 반복되더라도 아래 직원이 솔직하게 회사측에 공유할 수 없으며 직원들의 사기를 저하시킬 수

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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