"직장인 회사 스트레스 관리 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"직장인 회사 스트레스 관리 프로그램" 검색결과 101-120 / 1,735건

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가정학교회사(택1)에서 학습이론을 적용하여 자녀학생직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여

에 나갈 것이다. 어떤 직장인이 빨간 넥타이를 매고 출근한 날마다 회사에서 하는 일이 잘 풀렸다면 회사에 중요한 일이 있는 날에는 빨간 넥타이를 매고 나가려 할 것이다. 이 외 ... 한다. 최근 회사와 같은 조직 내에서 실시한 자기주장훈련 프로그램은 여러 직종과 다양한 의사소통을 하는 조직 구성원에게 자아존중감과 자기 주장적 의사소통 능력을 길러줌으로써 스트레스 ... 것이다.이러한 관점에서 고전적 조건화와 조작적 조건화의 학습이론을 적용해 회사에서의 직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고전적 조건화 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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건강가정의 개념과 특징을 설명한 후, 현대가족의 변화에 따른 가족건강성 향상을 위한 정책의 방향 및 건강가정사업 전달체계의 역할에 대해 서술하시오.

과 정서적 지원이라는 특징을 지니고 있습니다.위를 포함해 균형있는 식사와 활발한 신체 활동과 운동을 유도하고 스트레스를 관리를 통해 심리적으로도 건강할 수 있도록 합니다. 안정적인 ... 있도록 학교와 회사, 사회에서 정기적 교육을 실시하는 것이 중요합니다. 또한, 갈등이 생겼을 때 이를 해결할 수 있도록 돕는 전문적 기관과 체계를 만들어 이를 모든 가정들이 이용 ... 할 수 있도록 홍보하는 것도 필요합니다.3) 유연한 일자리 조정 정책직장인의 경우(맞벌이 가족), 가정보다는 직장에서의 일에 좀더 신경을 쓰는 편이며, 일을 마친 후 가정으로 돌아오

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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산업심리학 ) 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 그리고 이러한

프로젝트도 성공할 수 있다고 생각된다.두 번째로 내가 경험했던 교육은 회사 내의 성교육 프로그램이었다. 회사의 워크숍이 있던 당시에 어느 호텔을 빌려서 먼저 교육을 받고 점심을 먹 ... 들은 피해자에게 불편함과 스트레스를 유발하며 직장 환경을 해치는 문제로 심각하게 다루어져야 한다. 회사는 이러한 행위를 방지하고 피해자를 보호하기 위한 정책과 교육을 강화해야 한다 ... .세 번째로 나는 회사에서 자체 프로그램교육에 실무 교육에 참여한 적이 있다. 회사마다 자체적으로 사용하는 프로그램이 있는데 회사 자체 내 IT 관리실에서 교육해 주었다. 대부분

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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[지역사회간호학 실습 가족간호] 교수님께 A+받고 피드백 필요없다는 자료/내용상세/도표포함/피피티자료

로 인한 요통, 거북목 등 여러 건강문제 발생 가능성 있으므로 이에 대한 교육 필요 식습관 관리 ⦁비타민 및 육류의 섭취가 필요함 스트레스 해소를 위한 활동 ⦁질병의 심각성에 대한 ... 다. 무교이다. 둘째 딸 (54세/여) 대학졸업 무직, 삼시세끼를 규칙적으로 하는 편이고 정상체중이며 건강한 상태이다. 무교이다. 셋째 딸 (51세/여) 고졸 회사원, 현재 회사 ... 에서 경제적 관리에 많은 신경을 쓰며 스트레스를 받고 있음 . • 노화로 인해 근골격계 기능이 약화되어 통증을 호소하고 있음 • 모든 가족들이 건강관리를 하지 않아 걱정 • 허리

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13

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지역사회간호학실습 진단3 과정3 흡연 및 음주, 자존감결여

-외부체계도: 최근 사업의 어려움으로 스트레스가 심함.- 최근 직장내 스트레스 높음Ⅴ. 대처/적응? 문제해결- 일상생활 수행정도가 문제없음? 생활의 변화- 고지혈증으로 관리 필요함-고 ... 다. 작은 회사를 경영하고 있으며, 최근 회사의 상태가 좋지 않아 많은 스트레스를 받고 있다. 가족들과의 소통이 비교적 잘되는 편이나, 부인과 가끔 의견 차이를 보인다. 술을 많이 ... 은 언제는 것 이외에 다른 관리를 하지 않고 있다.③의사결정과 권위가족구성원에서 의사결정을 하는 편이며. 주로 본인에 의해 이루어지기는 하지만 부인과 충돌하는 의견이 많음④사회참여와

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.09.21

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산업심리학) A+ 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

경우 조직 문화 자체를 저해하는 요인이 되기도 한다.갈등은 긍정적인 변화를 촉진하는 계기가 될 수도 있지만, 효과적으로 관리되지 않으면 조직원의 스트레스 증가, 직무 만족도 저하 ... 프로그램 도입: 협업 프로젝트를 도입하여 부서 간 유대감을 높이고 갈등을 완화사례 2: 상사와 부하 직원 간의 갈등1. 사례 개요한 IT 회사에서 부하 직원 A와 팀장 B 간 갈등 ... 조율이 원활하지 않음스트레스와 업무 만족도 저하: 지속적인 갈등으로 인해 업무 효율성이 감소업무 평가 방식의 불균형: 팀장이 부하 직원을 평가하는 기준이 모호하거나 주관적인 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01

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경영환경에서의 건강관리 개선 제안

스트레스 문제가 해소되어 건강한 직장문화가 안착할 수 있도록 지원 , 현명하게 코로나 19 상황에 대처할 수 있도록 함 직원 건강관리 시스템 소개직장인 건강관리 필요 이유 Part 2 ... 에 따르면 직원들이 가장 필요하다고 생각하는 건강관리 1 위는 과도한 업무 방지 2 위는 개인 맞춤형 건강관리 , 4 위는 직장 내 스트레스 관리 회사에서 개인의 신체 및 정서 건강 ... 경영환경에서의 건강관리 개선 제안 이름 학번Contents. 1 주제 소개 3 사례분석 4 시사점 2 직장인 건강관리 필요 이유주제 소개 Part 1, 전공 소개 경영학 학문

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.01.02

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

시스템의 개선은 직원들이 회사의 성장과 발전에 기여하는 데 큰 동기를 부여한다.2. 경력 개발과 교육 지원삼성전자는 체계적인 교육 프로그램을 통해 직원들의 역량을 강화한다. 직원 ... 를 조정할 수 있게 하여, 개인적인 시간을 보다 효율적으로 관리할 수 있도록 돕는다. 이는 직원들의 스트레스를 줄이고, 생산성을 높이는 데 큰 도움을 준다. 또한, 유연 근무제는 직원 ... 는 의료 혜택, 주택 지원, 교육 지원 등 다양한 분야를 포함한다. 예를 들어, 삼성전자는 직원들이 건강을 유지할 수 있도록 다양한 건강 관리 프로그램을 운영한다. 이는 직원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무에 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고 그 이유를 기술하세요.

.성격성격은 매우 다양하며 포괄적이다. 성격은 크게 5가지 특징으로 나누어진다.정서적불안정성 : 개인적인 스트레스나 회사 내에서의 스트레스를 잘 견디지못하고 걱정을 많이 하여 실수 ... 에 걸맞게 주의를 기울이고 있다. 이번 레포트에서는 선발에 대하여 특징을 조사하였다. 그리고 현재 근무 중인 직장에 대한 적합한 선발 요소에 대해 다루었다.Ⅱ.본론가. 선발이란?선발 ... 에 대해 다루어 보겠다.나. 신체능력과 성격, 지적능력이란?1. 신체능력신체능력이란 직장 생활에서 관련 업무를 수행할 수 있는 능력과 기준 그리고 필수한 사항이다. 시력, 키, 체력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.12

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ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오

"을 일관자를 위한 직무스트레스 교육프로그램이다. 우리나라의 경우 전체 취업자중 서비스업 종사자가 70%를 넘고, 경제에서 서비스업이 차지하는 비중이 60%에 이르는 등, 서비스 산업 ... 을 조절하고자 노력하는 것을 말한다. 이러한 서비스업 종사자들의 감정노동은 직무스트레스에 직접적인 영향을 미치며, 감정노동의 부정적 영향은 곧 기업 경영성과와 근로자의 직장생활 ... 의 질 저하로 이어지기 때문에 적극적으로 관리해야 한다. 따라서 감정노동으로 인한 직무스트레스를 경감시키기 위한 다양한 프로그램의 개발이 필요하다고 생각한다. 본론에서는 ADDIE모형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13

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프로젝트I- 자신의 강점 분석

뿐더러 스트레스 관리를 잘 하고 있기에 강점이라고 할 수 있다. 조직 내에서 인간이라면 스트레스를 받기 마련이다. 실제 직장 내에서도 프로젝트 진행이나 업무방식에 있어서 인간 ... 해왔으나, 학업과 직장을 병행하다 보니 시간적인 여유가 크지 않았다. 이에 스트레스를 대처하는 방법으로 시간을 내서라도 새로운 동아리 활동을 해보는 것이 좋을 것으로 생각된다.정기 ... 을 병행 중에 있으며 항공믈류직(오퍼레이터)에 6년째 종사하고 있다. 회사를 다니면서 리더십이 있는 사람, 리더십에 대하여 많이 느낄 때가 많은데 이에 대하여 학업에서 배우다 보니 이러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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지역사회간호 사업장 근로자 직무스트레스 관리 교육 보건교육안(A+받은 자료!!)

개인적인 차원과 집단적인 차원에서 할 수 있는 것들을 강조하고, 스트레스를 효과적으로 처리하기 위한 방안들을 직접 실천하도록 강조하여야 함정리①직무스트레스 관리 프로그램 참여 ... 로 스트레스에 시달리다가 지금의 회사로 이직을 하고 업무를 시작한 지 몇 개월 만에 급성 심장마비로 사망 하였습니다. A씨는 평소에 심장이나 혈관 관련한 질병이 없던 사람이었기 때문 ... 사용하기-최근 연구결과에 따르면, 불안하거나 스트레스를 받았을 때 손으로 무언가를 만지면 어느 정도 그러한 감정이 해소된다고 한다. -직장에서도 간단하게 장난감을 사용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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직장내괴롭힘방지 교육

를 포괄하며 조직 내·외부의 자원을 이용하여 사회·심리적 서비스를 제공 직장 내 괴롭힘 피해 근로자의 스트레스 관리를 위해 근로자 지원 프로그램(EAP) 도입 검토 300인 미만 중소 ... 가지 괴롭힘 행위자가 사용자 인 경우 괴롭힘 행위자가 근로자 인 경우 1. 행위자직장 내 괴롭힘 판단 요소 3 가지 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위 를 이용할 것 업무 ... 상 적정 범위를 넘는 행위일 것 신체적 · 정신적 고통 을 주거나 근무환경을 악화 시켰을 것 2. 행위요건직장 내 괴롭힘 판단 요소 3 가지 외근 · 출장지 등 업무수행이 이루어지는 곳

리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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조직행동론 - 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오.

는 스트레스를 줄이고, 직무에 대한 만족감을 높이는 데 기여하고 있다. 또한, 구글은 직원들의 개인적인 성장을 돕기 위해 다양한 교육 프로그램과 경력 개발 기회를 제공하며, 이 ... 논하고자 한다. 이를 통해 직무태도가 조직 구성원들의 행동과 성과에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 조직이 이를 관리하고 개선하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지에 대해 이해할 수 ... 함으로써, 높은 직무만족도를 유지하고 있다. 구글의 본사인 '구글플렉스'는 자유로운 근무 환경, 다양한 휴식 공간, 체육 시설, 그리고 무료 식사 등을 제공하여 직원들이 직장에서 느끼

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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(보건교육 D형) 직장(남성여성)에 대한 직무스트레스예방교육

한다.3) PRECEDE-PROCEED 모형 적용 비만관리 교육(1) PRECEDE 단계가. 사회적 사정단계2014년 국제사회조사프로그램의 직장인 대상 직무만족도와 직무스트레스 ... 게 유지하는 것이 매우 중요하다. 본론에서는 직장(남성/여성)에 대한 직무 스트레스 예방교육을 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 계획하고 학습지도계획서를 제시할 것이다.Ⅱ ... 조사 결과에 따르면, 우리나라의 직장인 중 본인이 수행하는 업무에 만족한다는 직무만족도 비율이 69%로 나타나 OECD 국가의 평균인 81%보다 낮았고, 일할 때 스트레스를 느낀다고

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

년 동안 경력 단절이 발생하는데, 이러한 단절을 줄이고 직장에 다시 적응할 수 있는 프로그램을 제공하는 것이다. 이러한 프로그램과 경력 단절 예방을 위한 관리가 제공된다면, 휴식 ... 이 다니던 회사의 근무를 중단하거나 일하는 시간을 줄이도록 하는 제도이다. 이러한 제도를 통해 부모들이 자녀를 보다 효율적이고 적극적으로 양육할 수 있도록 돕고, 가정과 직업에서의 역할 ... 한다 해도 고용이 보호되는데, 즉, 휴직기간 동안 직장의 상태는 그대로 유지한 채 휴직이 종료 후 복귀할 수 있는 권리가 있는 것이다.2. 장단점우리나라의 육아휴직 제도에는 장점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입계획

는 것이 필요하겠다. 더 나아가 직장 내에서 이런 PTSD를 경험하는 의료인들을 위한 심리치료 프로그램을 적용하여 의료인들이 언제든지 이용하고 심리적 안정을 찾을 수 있도록 지원 ... 주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입 계획들어가기본 과제의 인터뷰는 **대학병원 중환자실에 근무하는 간호사를 대상으로 진행되었다. 24시간 환자에게 서비스를 제공하기 ... 위해 교대 근무를 진행하고 있고 중환자실이라는 특성상 환자의 생사를 가장 가까운 곳에서 직접 경험하게 되는 고난이도의 업무 강도는 다른 직업군과는 다른 강도의 직무 스트레스를 겪

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.26

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에

으로 분류되는 곳일 경우에는 더욱더 그러하다. 사람들은 주변 인간관계에서 받는 스트레스 때문에 기존에 몸담았던 부서에서 다른 부서로 옮기기도 하고, 심지어는 다니던 직장을 그만두 ... 하다’라는 말이다. 그 조직에 어떤 사람들이 소속되어 나의 일상을 함께하는가는 조직 생활의 성패를 좌우하는 중요한 요소라고 할 수 있다. 특히 그 조직이 직장과 같이 업무의 영역 ... 성에도 영향을 미친다는 점을 강조하고 있기 때문이다. 실제로 직장에서 일하면 어떤 팀을 만나는지에 따라 업무의 속도나 진행 방향, 생산성 등이 크게 달라지기 마련이다. 이러한 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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[4학년 1학기 방통 기말과제물] 보건교육

에 대한 위험성 인지, 스트레스 관리법 인식결여, 사업주의 금연프로그램에 대한 재정적인 지원결여? 비변경성 요인 : 직장인 남성 단체 흡연문화? 치료적 행위 : 위험성 지각, 금연 ... 성에 대한 경각심 또한 높아지는 추세다. 그럼에도 흡연이 직장생활 등 인간관계를 좋게 하거나 스트레스를 해소하는데 도움을 준다는 생각에 금연하지 못하는 직장인들이 많은 것으로 나타나 직장 ... /직장 내 금연 프로그램 지원, 금연 인센티브 보상 등? 보건교육전략- 교육매체 : PPT, 시청각교재- 교육방법 : 강의, 토의, 게임, SNS 이용한 관리- 조직방법 : 직장

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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[인성과 예절] [성인기 인성교육] 레포트 / [성인기 인성교육의 필요성, 성인기의 발달적 특성, 성인기의 주요 덕목, 성인기 인성교육의 지도, 논의 및 제언] [report, TBL 수업, 과제]

만, 때로는 첫 직장 선택 후 다른회사의 유사한 업무로 이동하거나 혹은 완전히 다른 업무로 변경한 결과이기도 하다.② 행복한 결혼생활ㆍ결혼생활의 행복에 가장 큰 영향을 미치는 요인 ... , 가정을 관리하기성인중기(45~65세)ㆍ성인으로서, 민주시민으로서 사회적 책임을 완수하기ㆍ한 사람의 개인으로서 배우자와의 관계를 확립하기ㆍ생활의 경제적 표준을 확립하고 유지하기ㆍ책임 ... 의 스트레스 정도와 40대 남자 사망률은 세계 최고 수준이다. 구조조정, 고용불안정, 조기정년, 승진에 대한 압박감 등으로 인해 무한경쟁속으로 내몰린 결과라고 할 수 있다. 성인기에 경험

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02

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