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"조직적합" 검색결과 101-120 / 114,530건

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우리사회에 적합한 사회복지 조직의 구조 및 유형에 대해 의견을 제시하시오

우리사회에 적합한 사회복지 조직의 구조 및 유형에 대해 의견을 제시하시오-목 차-1. 우리사회에 적합한 사회복지 조직의 구조 및 유형에 대해 의견을 제시하기2. 참고자료우리사회 ... 에 적합한 사회복지 조직의 구조 및 유형에 대해 의견을 제시하시오1. 우리사회에 적합한 사회복지 조직의 구조 및 유형에 대해 의견을 제시하기첫째. 일선조직 구조사회복지 조직은 업무 ... 의 통제성에 따라 관료조직, 일선조직, 전면적 통제조직, 투과성 조직으로 구분될 수 있다. 여기서 일선조직이란 조직에 공식적인 위계질서가 있지만 권한은 여러 조직구성원들에게 분산

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.27

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소아 급성 백혈병 환자에서 주조직적합항원 일치 부모자식간 조혈모세포 이식 후 임상경과 (Clinical outcomes of hematopoietic stem cell transplantation from HLA-matched parental donor in childhood acute leukemia)

대한소아청소년과학회 차은영, 이문희, 이재욱, 권영주, 이대형, 박영실, 정낙균, 정대철, 조빈, 김학기

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.18

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평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오.

평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오.1. 서론평생교육기관 조직은 일반 ... 에서는 평생교육기관이 지니는 고유한 특성과, 이와 관련하여 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대해 심도 있게 논의하고자 한다.2. 본론가. 평생교육기관 조직의 고유한 특성평생 ... 하는 데 초점을 맞추며, 이를 위해 학습자의 다양한 욕구와 사회적 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 유연한 조직 구조와 운영 체계를 갖추어야 한다. 이러한 특성은 평생교육기관이 단순

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오.

[주제] 평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오. [목차] Ⅰ. 서론 Ⅱ ... . 본론 1. 평생교육기관 조직의 특성 2. 다양한 조직의 유형 3. 평생교육기관에 가장 적합한 조직유형 Ⅲ. 결론 * 참고자료 Ⅰ. 서론 과학기술의 발달로 인한 사회의 급격한 변화 ... 는데 일반 조직과 비교하여 어떠한 차이를 가지고 경영되고 있는지 평생교육기관 조직의 특성에 대하여 알아보려 한다. 더불어 효율적이고 성공적인 평생교육을 위해 가장 적합한 조직유형

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.02

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3주차 1,2차시에서 여러가지 조직 이론들에게 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론

과목명: 사회행정론주제: 3주차 1,2차시에서 여러가지 조직 이론들에게 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 ... 있는지에 대해 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지에 적합한 조직이론의 선택2. 실제 적용 ... 에 적합한 조직이론의 선택1) 총체적 품질관리 (TQM)의 개념총체적 품질관리(TotalQualityManagement)는 총체적 품질관리 혹은 전사적(종합적)품질관리라고 하며, 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해보고, 두 개의 이론 중 사회복지조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시~

현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해보고, 두 개의 이론 중 사회복지조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해보세요.1. 서론조직 이론은 조직 ... 고 있으며, 특정한 조직의 상황에 따라 적합한 이론을 선택해야 한다. 현대적 조직이론은 빠르게 변화하는 환경 속에서 조직이 적응하고 성장하기 위한 필수적인 요소를 제공한다. 반면 ... 에 전통적 조직이론은 안정성과 효율성을 추구하는 조직에 적합하다. 이러한 이론들을 적절히 활용하여 조직의 목표를 달성하기 위해서는 조직의 특성과 상황을 면밀히 고려해야 한다.2. 본론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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판매직원의 윤리적 인식이 인지적 성과와 고객지향성에 미치는 영향: 개인-조직적합성의 매개효과 분석 (The Influence of Salesperson’s Ethical Cognition on Cognitive Performance and Customer-Orientation: Analysis of the Mediating Effects of Person-Organization Fit)

한국경영학회 강민정, 한상린

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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기업의 스포츠 스폰서십 내부효과: 스포츠 스폰서십 적합성, 직무만족, 조직몰입, 고객지향 영역초월행동의 관계를 중심으로 (Internal Effect of Corporate Sports Sponsorship: A Focus on Sports Sponsorship Fit, Job Satisfaction, Organization Commitment, and Boundary Spanning Behaviors)

한국체육학회 김민철, 이계행

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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합병 후 융합 과정에서 상황적합적 리더십이 조직충성도에 미치는 영향 : 인천국제공항 사례를 중심으로 (The Impact of Leader’s Behaviors on Subordinate Loyalty and Job Satisfaction : An Empirical Investigation of Post-merger Integration in Incheon International Airport)

한국기업경영학회 조수경, 이평수

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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리더십 ) 우리 조직 적합한 리더십 유형 관리자 역할 무엇, 왜 그렇게 생각하는가

리더십우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.리더십우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 ... 화하며 조장하게 하려고 의도적인 영향력을 행사하는 과정을 포함한다.이에 우리는 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자의 역할에 관해 알아보고자 한다.2. 본론리더십에 관한 접근은 현대적인 ... 가운데 우리는 현대적 접근의 변혁적 리더십이 조직에 적합하다고 여기며 이에 관한 내용을 살펴보도록 한다.변혁적 리더십이란 리더가 권력을 통해 구성원의 행위에 영향을 주지만, 리더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2023.05.23

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사회학개론_사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

-----------------------------------주제 : 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오. ... 게 집착하고, 안주하려 한다. 이러한 결과로 융통성은 결여되고, 규 칙과 규율만 준수하려고 한다.(3) 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직급속한 발전이 되는 현 사회에서는 현재 ... ---1. 서론사회집단은 조직으로 갖추어져 있다. 집단 속에 조직의 구성원은 각자의 역할에서 제 일을 해나간다. 그리고 조직에 속해져 있으면서 소속감을 느낀다. 시대가 바뀌

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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외식업 종사원의 직무 자원이 직무 열의 및 이직 의도에 미치는 영향: 개인-조직 적합성, 근무 부서를 조절 효과로 (The Job Resources of the Restaurant Workers effect on Work Engagement and Turnover Intention: Moderating Effects of Person-Organization Fit, Department)

한국서비스경영학회 김영준, 황조혜

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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카지노 딜러의 무형식 학습활동이 학습전이 및 경력몰입에 미치는 영향: 개인-조직 적합성의 조절효과를 중심으로 (Informal Learning Activities of Casino Dealers' Impact on Learning transfer and Career Commitment: Based on the Moderating Effect of Personal Organizational Suitability)

(사)한국관광레저학회 임영수, 이형룡

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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정보보안 업무장애 및 준수 걱정이 정보보안 준수의도에 미치는 영향: 정보보안 관여도와 개인조직 적합성의 조절효과 분석 (Influence of Work Impediment and Compliance Anxiety on Information Security Compliance Intention: Analysis of Moderating Effect on Involvement and PO fit)

한국서비스경영학회 황인호, 허성호

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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정보보안 역할 스트레스가 자기 결정성을 통해 준수 의도에 미치는 영향: 개인조직 적합성의 조절 효과 (The Effect on the IS Role Stress on the IS Compliance Intention Through IS Self-determination: Focusing on the Moderation of Person-organization Fit)

한국전자통신학회 황인호

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고

이 제시하는 개연성에 각기 적합하게 반응하는 것을 본다. 조직의 구조를 결정하는 요인을 두 가지로 보는데, 먼저 환경으로부터 요청과 상황, 즉 불확실한 상황으로 인해 발생하는 사건 ... 다. Ⅲ. 결론 사회복지조직에 적합한 조직이론은 다양하고 어느 것 하나가 가장 바람직하다고 말하기에는 한계가 있다. 앞서 언급한 관료제 조직의 경우 가장 일반화 되어 있는 이론이 ... - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 베버의 관료제 이론 2. 상황이론 3. 학습조직이론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지행정은 사회정책을 사회복지서비스로 전환

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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사회복지사의 개인-조직간 적합성(P-O Fit)이 서비스만족에 미치는 영향의 업무분야 간 차이검증 (The Difference Test among Job Types in the Impact of Social Welfare Worker's Person-Organization Fit on Service Satisfaction)

한국컴퓨터정보학회 신정숙, 박치면, 박희서

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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사회복지 조직이론은 여러 유형으로 사회복지 조직에서 활용하고 있다. 현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고, 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요.

이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요.목차1. 서론2. 본론가. 전통적 조직이론의 개념과 사회복지 현장에서 느낀 경직성나. 현대적 조직이론의 개념과 유연성에서 느낀 장 ... 단점다. 전통적 vs. 현대적 이론이 사회복지 조직에 미친 영향 비교라. 사회복지 조직에 더 적합한 이론과 적용을 위한 고민3. 결론1. 서론대학교 1학년 때 처음 사회복지학과 ... 적 인식을 갖게 되었다.라. 사회복지 조직에 더 적합한 이론과 적용을 위한 고민전통적 조직이론과 현대적 조직이론 중 어느 이론이 사회복지 조직에 더 적합할까? 나는 예전 기관

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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서비스직 근로자의 개인-직무 적합성과 직무만족 관계에서 조직후원인식의 매개효과 분석 (The Effect of Person-Job Fit on Job Satisfaction for the Employees of the Service Sector: Focused on the Mediating Effects of Perceived Organizational Support)

한국산학기술학회 장선윤, 송지훈, 김수정

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[a+취득자료] 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.

는 것이다.이어지는 본론에서는 이러한 리더십의 중요성과 사회복지조직의 리더십 중에서 가장 적합한 리더십 이론에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 중요성리더의 리더십 ... 있다.2. 사회복지조직에 가장 적합한 리더십사회복지조직에서 가장 효과적인 리더십 유형은 변혁적 리더십이라고 생각한다. 시대와 사회의 빠른 변화에 따른 패러다임의 변화는 사회복지 ... Ⅰ. 서론우리나라의 사회복지조직은 정보통신의 발달과 경제사회 발전으로 복지욕구가 다양화되어지고 있으며 이러한 상황에 합당한 새로운 변화를 필요로 하고 있지만 정부 또는 민간조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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