"제로베이스 사고"의 검색결과 입니다.

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"제로베이스 사고" 검색결과 101-116 / 116건

[지방자치]일본 시즈오카현의 행정개혁 사례

다고 하는 “시대인식”을 배경에「절약」형이 아니고「행정의 생산성의 향상」을 지향하여「항상 행정개혁」,「縣民本位」,「제로베이스로부터의 재설계」를 기본자세로「실패를 두려워하여 주저하지 말라 ... 」,「Zero Base로부터」,「기본설계의 재구축」등을 중심적인 개념으로 하는「Business Process Re-engineering」의 사고방식을 공부하도록 지시한 것에서부터 시작 ... 」의 사고를 행정전체에 넣는 것, 그것에는 의식개혁으로부터 시작하는 것이 견실한 방법이라고 생각에 달하였다.그래서 우선 리엔지니어링을 행정에 넣는 구체적인 전개로서 1995년

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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<도서요약레포트>삼성의 인재경영

) :일반 상식능력 파악영어는 공인 자격시험으로 대체블라인드 면접 -제로베이스에서 시행 -신상명세서 참고 안함 개인의 잠재능력 파악에 주력하는 삼성의 인재관창의적인 마인드와 열정을 지닌 ... 적 아이디어를 창출한다. 직장 생활이나 업무 처리 시 타의 모범이 되고 있다. 유연한 사고와 원만한 대인관계를 갖고 있다. 도전의식이 강하고 성취동기가 강하다.업무와 대인관계에 있

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16

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목표관리경영시스템에서 성과중시를 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오( 전략적간호관리)

의 업적관리는 물론 능력개발, 상여, 진급 등의 모든 분야에서 없어서는 안될 경영근간으로 자리 잡고 있는 것이다. 재무관리(행정)에서는 성과주의 예산제도, PPBS, 제로베이스 ... 하기 위한 방법을 선택할 때에도 달성을 예측하기 위한 전략적 사고가 필요하다. 목표란 기대되는 성과의 수준 또는 자기가 지향하는 성과의 수준이라고 할 수 있으며, 방침이란 목표

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.04.15

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[경영학]경영학핵심요약

으로 추진3. 경영혁신을 위한 조건1) 제로베이스에서 출발 : 사고방식, 행동양식을 새로운 환경에 맞추자는 의2) 미래지향적인 방향3) 조직과 개인의 목표 : 조직의 경쟁력과 개인 ... Team4) 운영위원회5) BPR 전문가(5) BPR의 기본사고1) 매출액 추구에서 고객만족 추구로2) 개선?수정에서 새로운 시작으로3) 개별적인 문제해결에서 전체적인 문제해결로4) 기법

시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.27

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최고 경영자의 자질과 역량

적인 성장 분야의 육성을 본격적으로 추진하는 혁신적인 기업구조를 창조해냈다. 서두칠 사장 역시 마찬가지다. 무너져가는 기업을 제로베이스부터 시작하여 백지 상태에서 모든 것을 만들 ... 적으로 끌어올리는 방식이었다. 기계, 설비, 라인의 구조조정부터 제품, 금융의 구조조정, 노사관계 구조조정에서 사고방식 구조조정까지 이러한 구조조정의 목표는 인력 감축이나 매각

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.25

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[전자정부론]전자정부 도입의 필요성

의 행정 효율화를 꾀하기 위해 정보기술이 행정업무에 활용된다. 최근에 작은 정부는 정보기술 벤치마킹기법 제로베이스적인 사고 등을 바탕으로 하여 불필요한 조직을 없애고, 유사하거나 중복 ... 기능을 통합하며, 불필요한 절차와 규제를 완전히 철폐하여 행정에 기업ㆍ경영적인 사고를 도입하였다.나는 이 보고서를 통해 전자정부의 기본적인 개념과 우리나라 전자정부의 주요 시스템 및

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.04

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[교육행정]교육행정 MBO에 대하여

)에서는 성과주의 예산제도, PPBS, 제로베이스 예산제 등과 같은 예산제도의 기간으로 활용되며, 인사조직관리와 행정에서는 근무성적 평가의 방법의 기조로 되어 있다.1980년대 초 조사 ... 는 경영 혹은 관리로 번역된다.‘관리'보다는 ‘경영'이라고 보는 것이 더 정확한 표현인 듯 하다. 단순한 관리기법의 차원을 넘어 인간존중의 사고와 문화, 그리고 보상체계 등의 종합

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27 | 수정일 2016.11.07

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[생산관리] 생산관리 종합 정리

은 없는가?제로베이스(zero base) 예산의 사고 : 낭비가 없어야 함!!- 모듈러 설계 : 제품의 다양성을 높이면서도 동시에 제품생산에 사용되는 구성품의 다양성을 낮추는 제품

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.18

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[경영혁신] 경영혁신기법의 종류

기법에 속한다. 경영활동의 프로세스를 변화시키는 기법은 제로베이스 조직혁신, 리엔지니어링, 다운사이징, 전사적 품질경영 등으로서 경영활동의 적용대상인 기업의 수준에 따라 적용을 달리 ... 의 사고방식에서 출발하는 것이 아니라 처음부터 다시 시작한다 는 각오의 급진적인 변화의 사고방식에서 출발한다. 이런 의미에서 비즈니스 리엔지니어링은 비용, 품질, 서비스, 속도 ... 인조직혁신은 먼저 조직을 정밀진단한 후 이에 따라 조직에 대한 처방을 하는 것이다.제로베이스 조직혁신은 새로운 조직형태로 개발되어 인기 있는 조직을 모방하거나 이를 무조건수용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.06

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[원가회계] 원가 절약의 사례

(8) 공장스팀 사용방법 개선4) 물류부문(1) 물류시스템 개선 (2) 포장개선 (3) 수송, 집 배송개선 (4) 보급창고의 운영개선(5) 차량사고방지에 의한5) 예산과 인적관리 ... 부문(1) 재무비율 개선 (2) 제로베이스예산 (3) 자금운용 개선 (4) 예산의 자주관리에 의한(5) 인건비관리개선에 의한 (6) 노동분배율관리에 의한6) 영업부문(1) 영업비용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.11

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[국제무역이론] 일본경제 침체의 원인과 한일 FTA효과 분석

고 고 이해를 우선적으로 고려하고 신 산업과 신 플랜의 중요성을 그 다음으로 평가하는 경향이 있다. 이 점이 기득권층의 이해를 무시하고 제로베이스에서 출발하는 앵글로색슨 국가의 의사 ... 에 정책당국자와 재계인들이 저위험-저수익을 추구하려는 사고에 익숙해 있었다. 이로 인해 정책당국과 기업사회 전체가 모험가 정신을 높이 평가하지 않는 모습을 띠게 되었다. 결과

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.28

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[인사관리] 신인사고과 도입에 따른 문제점과 해결방안

1.신인사고과 도입에 따른 문제점연봉제가 생산성 향상, 임금관리 효율화, 인력조정 유연성, 인건비 절감 수단으로 작용할 수 있는 메커니즘은 임금의 차등지급에 있다. 임금을 차등 ... 의 의욕저하실패를 두려워함연봉제의 적용대상2. 신인사고과 도입에 따른 문제점의 해결방안과 대안모색▶연봉제 평가방안들과 현재 양립하고 있는 항목들간의 결합방안연봉제가 생산성 향상 ... 적인 혁신 프로그램의 방향이 올바른지, 그리고 효과적으로 실천되는지를 피이드백하는 기능이 부족하였기 때문이다. 고객만족(consumer satisfaction) 경영, 제로베이스

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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[관리회계] ABC

)ABC VS.ABM ⅲ)ABM의 유용성 ⅳ)ABM적용 ⅴ)ABM실제업무 적용(①활동기준예산관리 ②전통적예산편성 VS. ABB ③예산관리에 대한 사고전환 ④경영기획 시스템 Flow ... 추가 투자검토제로베이스또는우선순위베이스예산편성예산의 실행실행결과에따른각 활동의원가 분석ABC에 의한 예산편성과 집행과정ABC는 예산의 편성단계뿐만 아니라 실제업무활동이 어느 정도

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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[경영일반] 경영혁신기법

에 영향을 끼치며, 경영활동의 환경을 변화시키는 근본적인 경영혁신기법에 속한다. 경영활동의 프로 세스를 변화시키는 기법은 제로베이스 조직혁신, 리엔지니어링, 다운사이징, 전사 ... 하고 구축(5) 비즈니스 리엔지니어링의 성공조건1 사고의 전환 : 기업의 최고 경영자뿐만 아니라 구성원도 기존에 갖고 있던 고정관념을 과감 하게 버려야 한다. 특히, 재설계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.05

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글로벌시대의 우리기업의 대응

을 통해 성공적인 현지화가 가능하고. 바로 기업활동이 국경을 넘어선다면 인재의 사용도 국적을 초월해야 한다는 초국가적 초인종적사고 필요하다.3. 전략적 제휴의 활용과거와는 달리 국내 ... 부문에서는1.규제철폐는 제로베이스에서 시작문민정부의 규제완화 의지에도 불구하고 기업들이 느끼는 체감규제는 별로 달라진 것이 없는 것으로 나타났다. 그 주된 이유는 아직도 형식적 수준

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.15 | 수정일 2017.03.06

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인수합병과 노사관계

과제도 개선인사고과제도의 경우 능력급 및 연봉제의 효과적 도입을 위해 새로운 인사고과제도의 설정이 요구된다. 성과 중심의 인사제도를 도입하고 동시에 여기에서 파생되는 동료간의 치열 ... 나. 인사융합의 기본 방침은 합병에 따른 처우상의 불이익을 받는 사람도 없도록 함과 동시에 특별히 우수한 처우를 받는 사람도 없게 하는 것, 즉 처우상의 제로베이스를 기본

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.09.18

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