"전략적인적자원개발론"의 검색결과 입니다.

통합검색(1,363)
리포트(1,094)
방송통신대(176)
시험자료(73)
논문(10)
자기소개서(8)
서식(1)
이력서(1)

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

역량모델 사례 역량모델링 인적성 경력설계 비전 레포트 인적자원 인적자원관리 창업의이해 족보 미래학부

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전략적인적자원개발론" 검색결과 101-120 / 1,363건

(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)

2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:전략적인적자원개발론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형 ... 에서 비전과 철학이 중요한 이유경력개발 프로그램은 “채용, 배치, 교육훈련, 평가, 승진, 퇴직 등 인적자원관리의 전반에 걸쳐서 공정성과 합리성을 추구하는 시스템으로 장기적이고 종합적인 ... 인적자원관리 시스템”을 의미한다. 경력개발 프로그램을 설계할 때에는 기업의 비전과 이념을 존중하고 이를 실천할 수 있는 경력개발이 되어야 한다. 초일류기업은 동서고금을 막론

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1

2023학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:전략적인적자원개발론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 에서도 도움이 되고 기업의 전략적 인적자원개발 및 관리를 지원함으로써 기업이 목표를 달성하는데 실질적인 기여를 한다는 점에서 중요성을 알 수 있다. 과거 연공주의를 채택하던 시대 ... 적자원개발과 관리의 기준으로서 역량을 체계적으로 결정 및 정의한 것이다. 오늘날 많은 기업들은 역량모델을 조직의 인사시스템과 밀접하게 연계시킴으로써 채용, 배치, 교육, 성과관리

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

2023학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:전략적인적자원개발론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 화하는데 필요한 지식, 기술, 태도 및 지적 전략을 포함하는 역량을 체계화해 놓은 것으로, 선발, 교육훈련과 개발, 평가, 승계 계획을 위한 인적자원도구”로 사용된다. 역량모델을 효율 ... 에 대한 관심이 높아지고 있는 추세이다. 인적자원개발의 측면에서 역량을 강조하는 대표적인 모델로는 역량모델이 있다. 이번 보고서에서는 역량모델의 개념과 중요성에 대해 알아보고 내가 경험

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

다운로드 장바구니
전략적인적자원개발론 기말시험 기말고사

. 역량모델B. 학습조직C. 경력개발D. 기업문화E. 리더십3. 결론1. 서론전략적 인적자원개발은 구시대에는 존재하지도 않았고, 그 중요성 또한 사람들은 인식하지 못하였다. 실질 ... 고 SHRD의 등장을 촉진시킨 신기술, 양질에 대한 요구 및 새로운 경쟁관계 조성 그리고 유연하고 민감성이 높아진 조직 등이 있으며, 전략적 인적자원개발의 그 발생과 발전의 중요 ... 을 기업의 단?장기적 전략 및 목표를 달성하는데 있어 중요한 사항으로 꼽고, 조직의 목표 및 전략에 맞게 개발하고 다른 인사기능과 효과적으로 연계함에 따라 최종적으로 인력자원의 효율적인

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.12.14

다운로드 장바구니
[경영학과] 2020년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 과제물

Ⅰ. 서 론 4차산업혁명 시대를 겪고 있는 대한민국의 기술개발 분야에서 가장 중요하게 여겨지는 키워드들을 꼽아보자면 ‘인공지능’, ‘빅데이터’, ‘사물인터넷’등이 있을 것이 ... 의 등장이 기존의 산업 구조를 완전히 바꾸어 놓자, 새롭게 주목을 받는 키워드들이 생겼다. ‘철학’, ‘인문학’이 그 예시이다. 인사관리와 전략기획 등을 포함한 기업경영에 있 ... 속에서 CEO의 퍼포먼스를 강조하는 용어로써 한때 대두된 적이 있다. 이는 경영학에 대한 세계 각국의 연구 성과가 우리나라에 적게 도입되어 지금보다 경영학과 경영 교육의 전문

방송통신대 | 7페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.03

다운로드 장바구니
[경영학과] 2019년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 핵심체크

를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖게 됨 - 더욱 빠른 제품 개발의 필요성 양질에 대한 요구 - 양질의 제품과 서비스 전달 ... 화, 규제철폐, 대리인 지위의 통합 등 규제와 단속에 있어서의 변화 - 전략적 연합, 합동 벤처 등의 증가 - 취득, 합병, 인계, 다각화 등의 증대 사업의 국제화 - 시장의 세계 ... 에서의 국가적 경계 축소 - 탄생, 성장, 쇠퇴로 이어지는 기업의 변화주기의 가속화 자원의 공급 - 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부

방송통신대 | 138페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.05.16

다운로드 장바구니
[경영학과] 2020년 1학기 전략적인적자원개발론 출석수업대체시험 과제물(경력개발프로그램 설계)

계획 그리고 종합평가에 의한 능력측정과 실무관리자의 실무지도가 모두 통합된 상태에서 그 효과가 극대화될 수 있다. 이것이 바로 전략적 인적자원관리 관점에서의 인력개발과 경력관리이 ... 해야 할 책임이 있다.최근 인적자원개발은 성과주의 인사시스템을 지향하고 있다. 성과창출하는 인적자원개발 기법이 중심과제로 대두되고 있다. 이러한 방법은 인원의 선발에서 교육ㆍ보상 등 ... 를 조기에 선발하고 체계적으로 육성할 필요가 있다.그러므로 경력개발 프로그램은 인적자원의 인력개발 필요성에 대한 정확한 파악으로부터 시작하여 내용타당도가 높은 경력개발 프로그램

방송통신대 | 8페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.28

다운로드 장바구니
전략적인적자원개발론에서 KPI와 역량모델의 의미와 위치에 대하여 논하시오.

에 근거하여 협상과 연합을 통해 회사 전체의 전략을 개발할 수 있었다. (허문구·김종진, 2014, p359)④ 직무역량모델(job competency model)이 모델은 단일 ... ··················································································· 7Ⅲ 경쟁전략1. 문화경영 ... 은 동일선상에서 이러한 경영을 뒷받침하는 역량중심의 안시시스템을 구축해야한다. 즉 역량중심의 평가와 개발 및 처우가 이루어져야 한다. (백삼균, 2014, p41)우선 역량이란 직무

논문 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.01.17 | 수정일 2015.03.23

다운로드 장바구니
[경영학과] 2020년 1학기 전략적인적자원개발론 멀티미디어 강의 전 범위 핵심요약노트

를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖게 됨 - 더욱 빠른 제품 개발의 필요성 양질에 대한 요구 - 양질의 제품과 서비스 전달 ... 화, 규제철폐, 대리인 지위의 통합 등 규제와 단속에 있어서의 변화 - 전략적 연합, 합동 벤처 등의 증가 - 취득, 합병, 인계, 다각화 등의 증대 사업의 국제화 - 시장의 세계 ... 에서의 국가적 경계 축소 - 탄생, 성장, 쇠퇴로 이어지는 기업의 변화주기의 가속화 자원의 공급 - 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부

방송통신대 | 138페이지 | 14,000원 | 등록일 2020.01.06

다운로드 장바구니
[경영학과] 2018년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 핵심체크

를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖게 됨 - 더욱 빠른 제품 개발의 필요성 양질에 대한 요구 - 양질의 제품과 서비스 전달 ... 화, 규제철폐, 대리인 지위의 통합 등 규제와 단속에 있어서의 변화 - 전략적 연합, 합동 벤처 등의 증가 - 취득, 합병, 인계, 다각화 등의 증대 사업의 국제화 - 시장의 세계 ... 에서의 국가적 경계 축소 - 탄생, 성장, 쇠퇴로 이어지는 기업의 변화주기의 가속화 자원의 공급 - 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부

방송통신대 | 138페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.05.23

다운로드 장바구니
전략적인적자원개발론 ) 경력개발의 성공적 도입방안에 대하여 논하라.

전략적인적자원개발론경력개발의 성공적 도입방안에 대하여 논하라.전략적인적자원개발론경력개발의 성공적 도입방안에 대하여 논하라.1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론조직은 수익을 창출 ... 지 않음에 따라 많은 사람들이 이에 대해 잘 아는 경우가 없다. 또한 아직까지 한국에서 경력개발이 인적자원 관리에서 활발하게 이루어지지 않은 분야이므로 이를 어떻게 성공적으로 도입 ... . 본론경력개발을 성공적으로 도입할 수 있는 방안에 논하기 전에 경력개발과 관련하여 이야기를 나누어보고자 한다. 우선 경력개발 프로그램은 인적자원관리의 전반에 걸쳐서 공정성과 합리

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.22

다운로드 장바구니
전략적인적자원개발론 ) 경력개발의 성공적 도입방안에 대하여 논하라.

전략적인적자원개발론경력개발의 성공적 도입방안에 대하여 논하라.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고자료 및 출처1. 서론인류는 이제 백세시대에 돌입했다. 평생직장이라는 말은 옛 ... 한 도구 및 자원을 개발해 놓았을 가능성이 두 배 이상 높은 것으로 밝혀졌다. 또한, 이들 기업은 직원들이 조직적 경계, 지역, 기능 및 비즈니스 그룹 간에 이동을 통해 자신 ... 성, 인사부서의 사업전략과의 연계성의 증가 등을 꼽을 수 있다. 각 요인은 조직의 특성에 따라 다르게 나타나게 마련이며, 성공적인 경력개발 제도의 도입을 위해서는 각 조직의 특성을 정확

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.22

다운로드 장바구니
[경영학과] 2019년 1학기 전략적인적자원개발론 출석수업대체시험 과제물(경력개발의 성공적 도입방안)

ㆍ보존 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위시한 모든 기능과 활동을 포함한다. 조직체에는 인적자원을 비롯하여 물질적 자원, 자금, 정보자원 등 여러 가지 자원이 활용되고 있 ... I. 서 론인적자원관리는 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하위과정이다. 따라서 인적자원관리는 인적자원의 계획과 확보로부터 시작하여 이의 효율적인 활용과 유지 ... 다. 그리고 이들 자원은 각기 경영 각 분야의 연구대상이 되고 있고, 조직체에서는 기능분야별 관리대상이 되고 있다.현대사회로 들어서면서 급격히 이루어진 기술의 발달과 사회․문화

방송통신대 | 6페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.05.22

다운로드 장바구니
[경영학과] 2019년 1학기 전략적인적자원개발론 멀티미디어 강의 전 범위 핵심요약노트

를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖게 됨 - 더욱 빠른 제품 개발의 필요성 양질에 대한 요구 - 양질의 제품과 서비스 전달 ... 화, 규제철폐, 대리인 지위의 통합 등 규제와 단속에 있어서의 변화 - 전략적 연합, 합동 벤처 등의 증가 - 취득, 합병, 인계, 다각화 등의 증대 사업의 국제화 - 시장의 세계 ... 에서의 국가적 경계 축소 - 탄생, 성장, 쇠퇴로 이어지는 기업의 변화주기의 가속화 자원의 공급 - 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부

방송통신대 | 138페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적인적자원개발론) SHRD의 등장배경과 개념의 특성에 대하여 논하라

전략적인적자원개발론주제:SHRD의 등장배경과 개념의 특성에 대하여 논하라.1. 서론2. SHRD의 등장배경3. 개념4. 특성5. 결론(본인생각)* 참고문헌- 목차 -1. 서론2 ... 로 하고 있다. 특별히 본고에서는 전략적 인적 자원 개발론인 SHRD에 대해 기술하고자 한다. 이는 조직의 향후 성장 및 발전을 위하여 조직의 내부 및 외부 구조를 강화하기 위해 ... 인적 자원을 체계적으로 개발하는 것을 의미한다.본고에서는 SHRD를 효과적으로 운영하기 위한 방법을 논의하기 전에, 이러한 전략적 인적자원 개발론이 어떠한 배경에서 등장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

다운로드 장바구니
[경영학과] 2018년 1학기 전략적인적자원개발론 출석대체과제물(경력개발프로그램의 문제점 제시)

을 형성한다.경력관리는 정보를 얻고 자신과 환경에 대한 인식을 증진시키며, 경력목표와 전략을 개발하고 피드백을 추구하는 지속적인 문제해결 과정으로 볼 수 있다. 이 과정은 개인 ... 을 보장해 주기 어려운 상황으로 변해 가고 있는 것이다. 이러한 상황에서 개인은 자신의 경력에 대해 좀 더 많은 책임을 갖고 스스로 관리 및 개발해 나갈 필요가 있게 되었다. 취업 ... 경쟁이 워낙 치열하다 보니 여러 자격증을 많이 갖는 것을 성공적 자기관리(경력개발계획)라고 생각하는 사람들이 있지만, 현실은 전혀 그렇지 않다. 우리나라는 워낙 민간자격, 인증

방송통신대 | 8페이지 | 7,300원 | 등록일 2018.05.19

다운로드 장바구니
[경영학과] 2017년 1학기 전략적인적자원개발론 출석대체시험 핵심체크

를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖게 됨 - 더욱 빠른 제품 개발의 필요성 양질에 대한 요구 - 양질의 제품과 서비스 전달 ... 화, 규제철폐, 대리인 지위의 통합 등 규제와 단속에 있어서의 변화 - 전략적 연합, 합동 벤처 등의 증가 - 취득, 합병, 인계, 다각화 등의 증대 사업의 국제화 - 시장의 세계 ... 에서의 국가적 경계 축소 - 탄생, 성장, 쇠퇴로 이어지는 기업의 변화주기의 가속화 자원의 공급 - 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부

방송통신대 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.05.04

다운로드 장바구니
[경영학과] 2018년 1학기 전략적인적자원개발론 멀티미디어 강의 전 범위 핵심요약노트

를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖게 됨 - 더욱 빠른 제품 개발의 필요성 양질에 대한 요구 - 양질의 제품과 서비스 전달 ... 화, 규제철폐, 대리인 지위의 통합 등 규제와 단속에 있어서의 변화 - 전략적 연합, 합동 벤처 등의 증가 - 취득, 합병, 인계, 다각화 등의 증대 사업의 국제화 - 시장의 세계 ... 에서의 국가적 경계 축소 - 탄생, 성장, 쇠퇴로 이어지는 기업의 변화주기의 가속화 자원의 공급 - 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부

방송통신대 | 138페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.01.26

다운로드 장바구니
[경영학과] 2016년 동계계절시험 전략적인적자원개발론 시험범위 핵심체크

화된 학습경험'(2) SHRD(strategic human resource development: 전략적 인적자원 개발) 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위해서 계획된 학습활동 ... 제1장 SHRD의 기초 1. 개념(1) HRD(human resource development: 인적자원 개발) 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 '조직 ... 에 대한 요구, 새로운 경쟁관계 조성, 사업의 국제화, 더욱 유연하고 민감한 조직, 자원의 공급 차원에서 다양한 요소들이 존재 (2) Nadler와 그의 아내 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 ‘조직화된 학습경험’으로 HRD를 정의 - 중략 -

방송통신대 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.12.01

다운로드 장바구니
[경영학과] 2016년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 핵심체크

화된 학습경험'(2) SHRD(strategic human resource development: 전략적 인적자원 개발) 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위해서 계획된 학습활동 ... 제1장 SHRD의 기초 1. 개념(1) HRD(human resource development: 인적자원 개발) 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 '조직 ... 에 대한 요구, 새로운 경쟁관계 조성, 사업의 국제화, 더욱 유연하고 민감한 조직, 자원의 공급 차원에서 다양한 요소들이 존재 (2) Nadler와 그의 아내 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 ‘조직화된 학습경험’으로 HRD를 정의 - 중략 -

방송통신대 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.05.23

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

문서 초안을 생성해주는 EasyAI

안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.

저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.

- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.

- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.

- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!

이런 주제들을 입력해 보세요.

- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성

- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요

- 작별인사 독후감