"잡셰어링"의 검색결과 입니다.

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"잡셰어링" 검색결과 101-120 / 165건

일자리 나누기

1.일자리나누기란?일자리 나누기(jobsharing, 잡 셰어링)은 노동시간을 줄임으로서 그에 해당하는 임금을 낮추고 그 남는 임금과 시간으로 노동자를 더 고용하는 정책 또는 ... 에 근로시간 단축, 임금삭감, 유. 무급 휴직 등을 통해 비용은 절감하되, 고용은 유지하는 것을 의미한다. 흔히 워크셰어링과 잡쉐어링, 양보교섭등 세 가지 개념을 한데 묶어 일자리 ... 나누기로 통칭되고 있다.국제노동기구(ILO)가 정의한 워크셰어링은 근로시간 단축을 통해 일감을 나눔으로써 고용을 유지하거나 창출하는 것이고, 잡 셰어링은 직무 분할을 통해 한 명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28

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포스코그린마케팅,그린마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

기업은 포스코로 19년을 넘는 것으로 나타났다. 이 같은 사실은 취업포털 잡코리아가 5일 국내 매출액 상위 100대 기업 중 금융감독원에 작년 사업보고서를 제출한 82개 기업 ... 다. 이를 위해 양측은 중소기업중앙회에서 운영하고 있는 채용 포털사이트 '커리어잡'을 통해 퇴직 인력의중소기업 재취업을 지원한다. 포스코는 구직 신청자를 발굴해 중소기업중앙회에 소개 ... 와 인력난 해소에 도움이 될 것으로 기대한다"고 말했다. 한편 포스코의 동반성장 활동의 대표 적인 정책인 성과공유제(베니핏 셰어링)가 활력을 띨 것으로 기대된다. 포스코는 지난 2004

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.28

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비정규직법 개정안 비평문

하는 데 효과가 있을 지는 미지수다.근래 극심한 실업난을 극복하기 위해 다양한 노력을 하고 있다. 정부와 기업들은 ‘잡 셰어링’을 시도하고 있다. 미국이나 유럽의 ‘잡 컷’에 비해서 ... 는 그나마 긍정적인 상황이지만 ‘잡 셰어링’이 한시적 미봉책이라는 우려도 무시할 수 없다. 실업의 문제는 정부나 북한에서 벌어지는 일들보다 직접 피부로 와 닿는 일이기에 더욱 관심

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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청년실업과 비정규직 문제 해결책과 그 정책의 문제점

- 청년실업과 비정규직 문제 해결책과 그 정책의 문제점1. 서론(1) 우리나라 청년실업, 비정규직 현황2. 본론(1) 청년실업 해결을 위한 정부의 정책 : 잡 셰어링 / 청년 ... 인턴제(2) 잡 셰어링 / 청년인턴제 평가(3) 비정규직 문제 해결을 위한 정부 정책 : 비정규직 보호법(4) 비정규직 보호법의 문제점3. 결론1. 서론1-(1) 우리나라 청년실업 ... 8월(일자리 나누기)'에 대한 구체적 대안을 강구하라"고 지시했다. 잡 셰어링은 두 가지 방식이 있는데 임금 삭감을 통해서 일자리를 나누는 것과 노동시간 단축을 통해 일자리를 나누

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.26

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현대사회와 복지론 -한국 사회복지의 쟁점

를 유지하거나 창출하는 것을 뜻합니다. 전통적인 의미에서의 일자리 나누기는 워크 셰어링(Work Sharing)과 잡 셰어링(Job Sharing) 두 가지로 볼 수 있지만, 최근 ... 으로써 고용을 유지하거나 창출하는 것이고, 잡 셰어링은 직무 분할을 통해 한 명의 풀타임 일자리를 2명 이상의 파트타임 근로자가 나누어 일하는 것입니다. 국내 중소기업들의 휴직, 잔업 ... 에는 임금 동결 및 삭감 등을 통한 고용 유지도 폭넓은 의미에서 일자리 나누기로 받아들이고 있죠.국제노동기구(ILO)가 정의한 워크 셰어링은 근로시간 단축을 통해 일감을 나눔

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.22

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고용없는 성장과 일자리 창출

있는 지속 가능한 성장4.잡 셰어링 정책의 진단5.고용 없는 성장에 대한 각국의 대처해외.위기서론(1) 한국 경제상황서 론전 세계적 경제위기기업 환경 변화투자감소수비적 경영신규 ... 킴벌리가 세계최고의 경쟁력을 가진 비결입니다“Case2. 유한킴벌리고용 있는 지속가능한 성장잡 셰어링 정책의 진단5.노동시간을 줄임으로서 그에 해당하는 임금을 낮추고 그 남는 임금 ... 과 시간으로 노동자를 더 고용하는 정책 또는 회사의 경영방침1. 잡 셰어링이란?잡 셰어링 Job Sharing ?!2. 한국형 잡 셰어링의 문제점일자리 질의 양극화만 더 가중불안정

리포트 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.15

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판매자 표지

국민건강보험공단 면접 질문 LIST

보험공단에 어울리는 홍보대사를 한 명만 추천해보시오잡셰어링 정책에 대해 어떻게 생각하는가?요양급여의 종류에 대해 설명해보시오.잡다한 업무를 하더라도 잘 할 수 있겠는가?고령화사회

자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.10 | 수정일 2016.07.14

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노사민정 합의의 의의 및 주요내용과 문제점

으로 구성 되어있다.- 노동계 : 파업자제, 임금동결·반납 또는 절감- 사용자 : 부당노동행위 근절, 해고자제·고용유지- 민간： 나눔 문화 확산, 잡 셰어링 기업 제품 우선 구입 ... - 정부 : 잡 셰어링 기업 세제 지원, 취약계층 사회안전망 강화 (사내 복지기금을 활용한 근로자 생계비 지원, 실업급여 수급기간 연장과 수급조건 완화 등)2. 노사민정 합의의 의미한국 ... 지 못했다.이번 비상대책회의 합의도 노ㆍ사ㆍ정이 첨예하게 대립하고 있는 핵심 쟁점을 일단 제쳐두고 경제 위기와 고용위기 극복을 위한 잡셰어링에 초점을 맞췄다는 점에서 큰 의의가 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.10

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노동유연화정책

던 사람들이 노동유연화 정책에 떠밀려 울며 겨자 먹기 식으로 ‘자영업자’가 되면서 생겨난 문제다. 이들은 한 쪽에서는 잡 셰어링으로 고용을 유지하겠다고 하면서, 또 한 쪽

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.05

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유한킴벌리사례를 통해서 본 바람직한 인적자원 관리

_ 이랜드 와 유한킴벌리의 사례 비교“절대 정리해고란 말은 꺼내지 않겠습니다. 그러나 4조 근무제를 통해 잡 셰어링(job sharing)을 추진합시다.월화수목금토일월화수목금토일A조주

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12

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60세 정년연장 의무화,정년제 운영현황,60세 정년 의무가 법제화됨,고령자고용촉진에 관한 법률,정년연장에 따른 임금체계

이후 직책에서 용퇴 → 정년연장에 따른 승진적체 문제를 해소 4. 국내 사례 √ 2005 년 – 정년 만 65 세로 연장 √ 동시에 임금 피크제 , 잡 셰어링제 도입 ( 만 50 세

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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임금피크제의 정의, 현황 및 도입배경, 유형 별 기업 사례, 시사점, 결론

를 도입해 운용하고 있다. 그러나 공식적으로는 신용보증기금이 2003년 7월 1일부터 '일자리를 나눈다'는 뜻의 ‘워크 셰어링’의 형태로 임금피크제를 처음 적용했다. 2003년 ... 는 일이나 생산성과는 무관하게 근속년수가 길어지면 그에 따라 임금이 상승하는 식이다. 한 조사에 따르면 신입사원 임금을 100으로 잡을 때 3, 4년차 근로자의 임금은 150.5

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.01

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홈플러스 CRM 전략수립,홈플러스마케팅전략,홈플러스시장현황,CRM사례,CRM기업사례

는 유통전선에서의 차별화를 두려고 노력한다.(1) 업계 최초 카셰어링 서비스홈플러스가 고객들이 손쉽게 자동차를 빌려 쓸 수 있는 서비스를 선보인다. 업계 최초로 카 셰어링 서비스인 ... 다. 임신부 배려 계산대의 운영 시간은 고객이 많이 몰리는 오후 2시~밤 9시까지다. 홈플러스는 이 계산대가 빠르게 자리 잡을 수 있도록 고객을 상대로 홍보할 계획이다. 홈플러스 고객

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.04

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60세 정년연장 의무화

이후 직책에서 용퇴 → 정년연장에 따른 승진적체 문제를 해소 5 . 국내 사례 √ 2005 년 – 정년 만 65 세로 연장 √ 동시에 임금 피크제 , 잡 셰어링제 도입 ( 만 50

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05

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한국가스공사 소개 &가스산업 민영화 관련 갈등과 협상

제 – 갈등 배경 3 사실 그동안 일부 공기업들은 정부의 잡셰어링 ( 일자리 나누기 ) 정책에 의해 대규모 인턴을 채용하면서 정원 감축안을 제출하는 데 주저해왔다 . 하지만 정부가 정원 ... 을 상정해 재논의하겠다고 약속했다 고 말했고 , 가스공사의 한 관계자는 앞으로 노사관계가 악화될 것으로 우려된다 고 말했다 .. 공기업 관계자는 정부가 잡셰어링을 외치고 있으며 실업

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.14

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[A+ 레포트] 아웃플레이스먼트 전직지원제도 전직지원서비스 포스코 보잉 강관회사

국내외동향 발 전과 정 고객 취업과정 창업과정 재취업 컨설턴트 구직활동 창업실행 창업준비 창업 컨설턴트 잡 매니저 구인정보 발굴G M 소개 Outplacement 기대효과 정보 ... , 중소기업중앙회에서 재취업 알선 * 포스코의 우수역량을 사회적 자원 으로 재활용 * 중소기업 경쟁력강화 와 인력난 해소 * 포스코의 베네핏 셰어링 ’ 의 활력 부여POSCO

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.17

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청년실업과 비정규직 정책의 문제점과 그에 대한 해결책

- 청년실업과 비정규직 정책의 문제점과 그에 대한 해결책1. 서론 - 우리나라의 청년실업, 비정규직 현황2. 본론(1) 청년실업 해결을 위한 정부의 정책 (잡 셰어링/청년인턴제 ... 가 것이 핵심이다. 잡 셰어링의 이상적인 성공사례는 독일에서 찾아 볼 수 있다. 이들은 일자리를 만들어내기 위해 아예 ‘아우토 5000’이라는 회사를 새로 창립하였다. ‘아우 ... 기도 한다.이윤추구를 목적으로 하는 기업의 입장에서는 '정리해고'가 잡 셰어링보다 더 나을 수도 있다는 지적도 있다. 먼저 잡 셰어링을 하면 기업은 능력 있는 직원들을 잃게 될 가능

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.21

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Job Sharing 사례비교를 통한 한국형 일자리 나누기 모델 찾기

( 임금인하 - 고용창출형 ), 인턴제도 2. 제조업 ( 근로시간단축 / 임금감소 )잡셰어링 우수사례 – 선일다이파스7. 얻을 수 있는 교훈 7.1. 포지셔닝 이후 중요한 것은 상호간

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.20

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다가오는 경제지진 독후감 서평 요약 줄거리 매일경제 국민보고대회팀!!!!

‘ 방식이다. 즉, 55세 이후 60세까지는 임금의 70%만 받고, 나머지 30%는 청년 일자리 창출에 사용하자는 것이다. 이는 일자리 나누기(잡셰어링), 정년연장, 임금피크제 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.05 | 수정일 2021.01.10

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일자리 나누기

1. 일자리 나누기의 개념잡 셰어링(jobsharing) 혹은 일자리나누기는 노동시간을 줄임으로서 그에 해당하는 임금을 낮추고 그 남는 임금과 시간으로 노동자를 더 고용 ... 으로 인하여 노동자들의 소비감소, 이로 인한 경기위축이 순환하여 발생할 수 있다. 따라서 이에 대한 대안으로 추진하게 되는 정책이 바로 잡 셰어링이다.그 역사를 보면 1929년 경제대 ... 의 나는 노력을 하고 있다. 그 중 우리나라에서 확산되고 있는 노력 중 하나가 잡셰어링(job sharing·일자리 나누기)이다. 대통령까지 나서서 일자리 나누기에 큰 의미를 부여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.18

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