"임금피크제 도입배경"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임금피크제 인적자원관리 ppt 임금피크제 사례 고용연장 파업 세운철강 자소서 임금체계 변경 해외영문이력서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금피크제 도입배경" 검색결과 101-120 / 395건

임금피크제의 시행과 바람직한 발전방향

을 할 수 있기 때문이다.4. 임금피크제 장·단점지금까지 앞서 논의해 온 임금피크제의 도입 배경과 우리나라 기업에서의 실행 사례를 바탕으로 임금피크제의 장·단점을 알아보도록 할 것이 ... 해 나가겠다는 의미라고 해석할 수도 있을 것이다. 현재 정부는 권고 조치에 따라 전체 공공기관 중 약 91%~92%에 달하는 287기관에 임금피크제 도입을 완료하였으며, 이미 임금피크 ... 제가 도입되어 있는 민간기업들을 위시하여 일반 기업들로까지 임금피크제 도입에 박차를 가하고 있다. 정부는 우리 사회가 아직 고령화 사회에 들어서기 전부터 「고령자 고용 안정법

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인의 노후소득보장문제를 해결하기 위해 활용할 수 있는 지역사회복지모델 실천 중 사회계획모델을 적용한 문제 해결과정을 서술하시오.

는 노인들의 소득보장 활동에 대해서 좀 더 체계적인 관리와 지도 및 지원이 필요하다고 생각한다.1) 임금피크제고령화 시대에 대응한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입 ... 한 부분이 많으마 차이점이라고 한다면 사기업에서는 현재 정년보장형에서 정년연장형으로 전환이 되고 있는 반면에 공기업에서는 임금지급의 증가라는 부담으로 인하여 정년연장형 임금피크제를 도입하기가 힘들다는 것이다. ... 을 유지하고 있다. 수행직무는 정년 연장형은 기존 직무수행, 전문지식 및 경험을 필요로 하는 직무를 부여하고 있다.공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제를 크게 비교해 보면 보통 비슷

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인과 노화를 구분하여 정의하고 1차적 노화와 2차적 노화의 상관관계를 설명한 보고서를 작성하시오.

) 임금피크제: 고령화 시대에 대응한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. 적용시기는 정년연장형의 경우 기존 정년까지는 기존 임금제도를 유지한 후 연장된 정년 ... 고 있는 반면에 공기업에서는 임금지급의 증가라는 부담으로 인하여 정년연장형 임금피크제를 도입하기가 힘들다는 것이다. ... 해서 먼저 경제적인 문제가 해결되어야 한다고 생각한다. 경제적인 문제와 관련하여 이를 개선할 수 있는 고령화사회에서 실시되고 있는 임금피크제 등에 대해서 살펴보도록 하겠다.(1

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08

다운로드 장바구니
임금피크제

에 따른 인력 부족 문제 해결사회 보장 비용 부담 줄임임금 피크제123456시행배경 및 현황..PAGE:7123456시행배경 및 현황..PAGE:8123456이재흥 고용노동부 고용정책 ... 실장은 “내년부터 60세 정년연장이 의무화되는 상황에서 청년과 장년이 공존하는 일자리 구조를 만들기 위해서는 임금피크제를 적극 도입해야한다”고 강조했다...PAGE:9123456긍 ... 10월 29일 확정된 후 2011년 1월부터 시행임금피크제 도입 과정..PAGE:16123456국내 · 외 사례7국내 사례 포스코..PAGE:17123456국내 · 외 사례7국내

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.14

다운로드 장바구니
퇴직 임금피크제 사례,퇴직 관리 사례,임금피크제 사례,도요타-장기고용,국민은행 희망퇴직

적으로 활용하는 방식 임금피크제 유형▶ 도입배경 - 외환위기 이후 상위 직급 중심의 명예퇴직과 구조조정 , 조직 성장 둔화로 인한 인사적체 , 연공급 비중 높은 보수체계로 인 한 ... 에 따른 사회적 부작용이 야기되어 이를 해결하고자 2003 년 임금피크제 도입 ▶ 제도도입 내용 - 직무조정과 임금조정 가 . 직무조정 - 직군전환제 (Position Change ... ) 의 도입  - 근로자가 임금피크제 연령에 도달했을 때 일반직원으로서의 직책을 모두 내어 놓고 , 별정직원 ( 업무지원직 신설 ) 으로 보직 을 전환하여 운영  전환시기는 만 55

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

다운로드 장바구니
기업의 임금피크제 도입 사례 고찰(포스코를 대상으로)

) 도입배경포스코는 2011년부터 정년연장과 함께 임금피크제를 실시하고 있는데, 포스코가 정년연장을 실시하게 된 배경은 정년퇴직을 앞두고 있는 베이비붐 세대의 인력구성 비율이 높 ... 기업의 임금피크제 도입 사례 고찰(포스코를 대상으로)1. 서론아침 출근할 때 지하철을 이용하다 보면, 많은 사람이 개찰구에서 쏟아져 나가는데, 유독 반백의 노신사 분들이 눈에 띄 ... 부터 기업별로 논의, 검토되기 시작하여 임금피크제 보전수당제도가 도입된 2006년 이후 많은 기업에서 실시하고 있는 상황이며, 60세 연장에 따라서 많은 기업들이 연계한 임금피크제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.10

다운로드 장바구니
사회복지개론 우리나라의 65세 이상 노인에 대한 일자리 창출 방안 (가든즈의 '제3의길' 인적투자국가)

, 정년최직자 재고용 지우너금, 임금피크제 지우너금, 고령자 고용환경개선자금융자 등 실시(2) 고령자 일자리 지원사업① 고용센터를 통한 맞춤형 취업알선, 고령자인재은행의 취업알선, 사회 ... ) 제 3의길(The Third Way)① 영국 사회학자 앤서니 기든스 기든스② 영국의 토니 블레어 총리와 독일의 게르하르트 슈뢰더 등 유럽 중도좌파 정치가들의 이론적 배경③ 사회 ... 주의의 경직성과 자본주의의 불평등을 극복하려는 새로운 이념 모델로 복지국가를 지향하면서 시장원리를 도입한다는 개념이다.④ 기존정책의 문제점- 제1의 길은 사회 민주주의적 복지국가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가 방법을 비교 분석하시오

궤를 달리 하게 된다.현재 정부의 정책에 따라 임금피크제, 성과연봉제 등은 사람보다는 직무의 중심에서 경영관리를 기반으로 한다. 사람들의 과거 사회성에 입각한 평가에서 직무 ... 등이 성과제의 경향을 보여주기도 하면서부터 그 내용이 강조 된다.금융권의 성과연봉제가 '직무급제'로 방향을 선회해 재추진될 전망이다. 새정부가 들어선 이후 성과연봉제는 사실상 도입 ... 에, 은행연합회가 지난해 제시한 시중은행 성과연봉제 도입 가이드라인에도 포함됐다. 다만, 금융노조는 직무급제가 성과연봉제보다 더욱 합의가 어렵다고 반발하면서 갈등이 악화될 수 있다는 우려

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

다운로드 장바구니
정년연장과 청년실업과의 관계에 대한 비판적 고찰

가 2016년부터 사업장 규모에 따라 단계적으로 시행된다. 또한 정년을 연장하는 사업장은 ‘임금피크제’ 같은 임금 조정 조치를 취할 수 있게 된다. 개정안에는 ‘사업주는 근로자의 정년 ... 정년연장과 청년실업과의 관계에 대한 비판적 고찰목 차Ⅰ. 서 론1)연구 배경 및 목적2) 이론적 배경3) 연구 방법Ⅱ. 본 론1) 외국의 정년연장제도가 청년실업률에 미치는 영향 ... 분석2) 우리나라의 정년연장제도 의무화와 청년실업 문제Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론1)연구 배경 및 목적지난 23일 국회 환경노동위원회는 법안심사 소위를 열어 ‘정년 60세

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

한다. ‘세대 간 상생 고용지원’ 정책에 따르면 임금피크제 도입 등 장년 근로자와의 상생 고용 노력을 통해서 청년 정규직을 신규 채용하는 기업에 1인당 2년간 연 1,080만원을 지원 ... 사회복지법제주제 : 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산 고령사회기본법이 지향하는 정책1) 청년 일자리, 주거대책 ... 하고 있다.(2) 청년 기술 창업 활성화 정책정부는 상생서포터즈 청년창업프로그램을 16년도에 도입하여 청년 창업기업 매출 증진 및 글로벌 진출을 지원하고 있다. 해당 정책에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

다운로드 장바구니
임금피크제 도입 사례(LG전자를 대상으로)

사례(1) 도입 배경LG전자는 2007년부터 정년을 연장하면서 임금피크제를 함께 도입, 운영하고 있다. LG전자가 정년연장과 연계하여 임금피크제를 도입한 가장 큰 목적은 사업경쟁력 ... 임금피크제 도입 사례(LG전자를 대상으로)1. 서론정부는 올해 최우선 추진과제로 임금피크제 도입을 꼽고 있는데, 그 이유는 당장 16년부터 법정 정년이 60세로 늘어나면서 기업 ... 들의 비용 부담, 신규고용 위축 등이 예상되기 때문이다. 노사정 역시 베이비붐 세대 등의 고용촉진을 위해 임금피크제 도입이 필요하다는 데 큰 방향을 함께 하고 있지만, 현장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.10

다운로드 장바구니
근로시간+단축+발표+PPT

단축형 : 정년연장이나 정년 후 재고용을하면서 근로시간을 줄이는 방식임금피크제 도입 시 임금만 줄이지 않고 근로시간도 함께 줄여주는‘근로시간 단축형 임금피크제’와출산·육아·학업 ... 의 설계가 필요* 임금피크제의 종류정년연장형 : 정년을 연장하는 대신에 일정연령부터는 인건비를 감액하는 방식2. 재고용형 : 일단 퇴직을 하고 나서 다시 계약을하는 방식3. 근로시간 ... ..PAGE:1근로시간 단축..PAGE:2Contents1근로시간 단축의 배경2개정 법안의 내용3기업 입장의 대책4예상되는 파장5근로시간 단축에 대한 노-사-정 입장6근로시간

리포트 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.03.02

다운로드 장바구니
임금피크제를 활용하고 있는 조직들의 활용방안

형 임금피크제▶ 일단 정년이 된 종업원이 퇴직하고, 계약직 등의 신분으로 고용이 연장되는 제도이다.5. 임금피크제의 도입절차6. 임금피크제보전수당제도임금피크제 보전수당제도는 임금 ... 피크제를 도입한 사업장에서 18개월 이상 근무하고, 임금이 10% 이상 삭감된 54세 이상 근로자에게 최대 6년간 지원하는 제도이다. 지원내용은 삭감된 임금의 50%를 지원(분기 ... 150만원 한도)하며, 연봉이 5,760만원 이상인 자는 지급에서 제외하고 있다. 임금피크제보전수당제도가 임금피크제 도입에의 기여도를 보면 미도입사업장에서는 도음이 된다는 비중

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20

다운로드 장바구니
[노인복지론] 경제 사회학적 관점에서 초 고령화는 어떤 사회적 역기능을 초래 하는가 논하시오

형태와 임금체계 방안의 결여최근에 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에서 60세 정년제가 시행되면서 고령인력의 활용에 관심이 높아지고 있다. 이 제도의 도입배경 ... 이 연장되면서 임금이 삭감되는 임금피크제가 주된 내용일 것이라고 추측할 수 있다. 이에 따라 정년제도와 관련한 구체적인 규정을 마련함으로써 노사간의 대립을 완화시키고, 정년연장 ... 측면이 있지만, 오히려 상호이해관계가 걸린 문제일수록 혼란을 가져와 노사의 대립을 가중시킬 수 있다. 그리고 법 제19조의2에서 정년연장에 따른 임금체계 개편에 관하여 규정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.04

다운로드 장바구니
고용보험이란,고용보험 사업,고용보험 문제점,고용보험의 개념,실업급여사업,직업능력개발사업

의 개념고용보험이란 ? 고용보험의 도입배경 2002 년 12 월 : 고용보험법 개정 ( 고용보험 적용대상 확대 ) 1980 년대 초 : 높은 실업률로 인하여 실업보험제도의 필요성 제기 ... 1991 년 8 월 : 제 7 차 경제 사회발전계획 (1992~1996) 후반기 중 고용보험을 도입하기로 결정 1993 년 12 월 : 고용보험법이 제정 1995 년 7 월 ... ) 신 규고용촉진장려금 임 금피크제보전수당 ( 령 제 28 조 제 1 항 ) 고용보험 사업의 내용 고용보험의 종류 - 고용안정사업고용안정사업 중 소기업에 대한 지원 직 장보육시설

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.03

다운로드 장바구니
노동개혁 주요내용, 논란 및 문제점 (노동개혁,노동시장,노동시장개혁,임금피크제,고용보험법,근로시간단축)

의 불칙이 변경되면 근로조건상 불이익을 당할 수 있다는 입장이다. 논쟁의 대상은 여기서 끝나지 않는다. 취업규칙 변경 가이드라인 제정으로 임금피크제를 도입해도 청년 고용이 해결될 수 ... 및 부작용1) 임금피크제(효과) 기획재정부에 따르면 2016년부터 316개 공공기관 전체에 임금피크제가 도입되면 향후 2년간 최대 8000명의 청년을 신규 채용할 수 있을 것 ... 결정은 전체 인건비보다는 경기에 더 큰 영향을 받는 데다 정부의 노동 개혁 방안에는 임금피크제로 아낀 재원을 신규 채용에 쓰도록 강제하는 내용이 포함돼 있지 않다.3) 해고 요건

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.09

다운로드 장바구니
저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

을 활성화하고자 한다. 60세 정년제를 정착하기 위한 임금피크제 확산, 중고령자 취업지원 활성화, 중고령자 창업지원체계 강화 등을 통해 중고령자의 근로기반을 확대하고자 한다. 국내 전문. ... 휴가제도입(3일 무급) 등을 통해 난임부부 종합지원체계를 구축 ? 운영하고 있다. 다양한 가족에 대한 포용성을 제고하기 위하여 청소년 한부모 아동양육비상향 조정 및 부모의 학습권(청 ... , 양육수당 도입에 따라 제3차 기본계획에서는 더이상 보육 ? 교육료 지원 측면의 추진계획은 수립되지 않지 않고, 서비스 제공 체계의 변화(맞춤형 보육) 및 인프라 확대 등 공급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추자료A+)) 노인연령 70세 상향 정책제안 사례와 복지정책에의 영향 및 이에 대한 나의 견해

들 중 상당수는 저소득층이거나 국민연금에만 기대는 사람들이다. 임시직이라도 노인층 일자리를 많이 만들어 이들의 소득을 올려야 함과 동시에 임금피크제를 도입해서라도 정년을 연장해야할 ... 을 도입할때 모든 노인이 받는게 아니라 소득 하위 70%로 제한하고 소득별로 액수를 차등화하자고 먼저 제안했다. 노인이 노인을 돌보는 노노(老老)케어사업, 노인봉사대 양성 등도 같 ... 나날이 불어가는 복지비용을 더 이상 감당하기 어렵다고 판단한 것이다. 이러한 사실을 정책배경으로 하여 정부가 인구 고령화 쇼크로 현재 각종 복지제도에서 만 65세 내외로 정해진 노인

리포트 | 8페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2020.09.06

다운로드 장바구니
간호사 면접자료, 대학병원 간호사 면접, 면접 족보, 사회 이슈, 면접 자료

등을 위해 도입됐다.임금피크제의 유형은 다음과 같다.▲ 정년보장형 : 현재의 정년을 보장하되 정년 이전 일정 시점부터 임금을 조정.▲ 정년연장형 : 현재의 정년을 연장하는 조건 ... 적에서 갈등이 고조되고 있다.임금피크제 salary peak임금피크제란 워크 셰어링의 형태로 만 60세까지 정년을 연장하여 보장하는 대신, 일정 연령 이후 임금을 낮추는 제도를 말 ... 이 없으며 고용도 그대로 유지되는 단기형, 기존의 고용환경과 제도를 개선할 목적으로 비교적 장기간에 걸쳐 행해지는 중장기형으로 나뉜다.신용보증기금이 운용하는 임금피크제는 워크 셰어링

자기소개서 | 48페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.08.07 | 수정일 2015.08.09

다운로드 장바구니
정년연장법 찬반론

에서는 자녀 학자금 및 본인 및 부모님 의료비로 지출이 많은 시기인 중장년시기에 안정적으로 자금 및 노후계획을 세울 수 있다. 사업자의 입장에선는 임금피크제도를 도입하여 탄력적인 인력수급 ... 로 또는 기타 특별하 사유없이 해고할 경우 부당해고로 간주하여 해당 사업주가 처벌을 받도록 한다.이러한 배경에는 우리나라가 65세 이상 인구비율이 14%에 해당하는 고령화 사회 ... 계획을 세워 보다 유연한 기업운영이 가능하다. 또한, 기존의 노하우가 풍부한 숙련인원을 (낮은 임금으로) 활용할 수 있어 업무의 효율성 증가와 신입사원에게 경험전달자로 활용할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.10.17

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기