"일반행정직 공무원 입사시험문제"의 검색결과 입니다.

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"일반행정직 공무원 입사시험문제" 검색결과 101-116 / 116건

도서관 사서와의 인터뷰

대학도서관의 직원은 공무원임용령 제31조 제1항에서 규정하고 있는 일반직의 승진소요 최저연수를 적용받는데 사립대 또한 그런 자체의 규정이 있는지..있다면 어떤것인지?-> 일년에 1 ... 마다 그 위치를 바꾸는 형태를 취해야 합니다. 또 도서관의 인력이 총무팀 임의 로 일반 행정직으로 빠지는 경우가 생기기도 합니다.2) 현재 팀장제로 운영되고 있는데 팀장제로 이뤄지 ... 여서 사서의 채용이 필요하고, 돌아가면서 야근을 하고 있다고 함. 업무가 그다지 과다하다고 하지는 않았으나, 총무팀에서 능력있는 사서를 행정직으로 발령시키면 타격이 좀 있다고 함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.02

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장애인 취업문제

를 받아야 하는 신장장애인(2급)으로 초등학교 전산직에 계약직으로 응시하였다.채용인원은 1명인데 일반인 3명과 공개경쟁을 거치며 당당히 1차 시험에 합격하였다. 물론 본인이 신장 ... 장애인이며 매주 투석치료를 받아야 한다는 사실도 알려주었다고 한다.그런데 문제는 마지막 신체검사에서 발생하였다. 현행 공무원 채용 신체 검사 규정에 만성 신장염 자는 불합격 판정 ... 을 만들어 버린 것입니다. 즉 임금이 직장에서 우선 순위를 두고 있다는 소리와도 같습니다.하지만 취업장애인의 월 평균 근로소득은 79만2,000원으로 일반 근로자의 월 평균 근로자 소득

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.23

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[조직론, 행정학] 공조직과 사조직의 비교

가 발생할 수도 있을 것이다. 에서 보듯이 사회전반에 걸친 기술을 천시하는 풍조는 공직사회에서도 예외는 아니다. 행정직공무원과 기술직공무원의 비율에 있어서 압도적으로 일반 행정직 공무 ... 이 낮은 것은 사실이다. 그리고 일반 민간기업에 입사하면 회사원들은 대부분 자기 전공에 맞는 직무를 맡아서 자아실현 쪽의 만족도가 높은 편이다. 그에 반해 공무원들은 임용이 되 ... 시키자.② 공직윤리관을 확립시켜야 한다.③ 공무원의 직무동기를 향상시켜야 한다.④ 행정서비스를 혁신하자#4. 결 론1. 공조직과 사조직의 경계가 사라지는 현상에 대한 소고2. 공조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.18

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[페미니즘]페미니즘과 여성운동(A+레포트)

에나 수험준비가 가능한 형편이다. 현재 공무원채용시험의 응시연령은 9급 28세, 7급 35세까지로 여자의 경우 가산점(3~1%)있는 자격증(길어도 6개월이면 취득가능)을 취득하면 시간 ... , 2000년도 공채시행계획공고를 보면 알 수 있듯 장애인을 별도 모집한다.9급 행정직: 일반 200명, 장애인 25명7급 행정직: 일반 160명, 장애인 15명99년 9급 행정직 ... 여성문제연구원이 설립돼 여성의 법적 지위 개선을 위한 연구 활동을 시작했고 여성법률상담소와 가톨릭노동청년회 부녀회 등이 여성의 법적 문제와 노동문제 등을 해결하는데 힘썼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.22

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한국의 학벌 위주의 사회 구조에 대하여

으로 군림하고 있다. 17대 국회의원 당선자수(299명)에서 서울대 출신은 143명(48.2%), 중앙부처 국장급 이상 1급공무원의 (56.4%,2001), 검사 1,191명 중 ... 의 객관적 검증없이 무비판적으로 게재하여 기사로는 대학입시전쟁을 부추기면서 사설이나 칼럼에서는 학력?학벌이 문제라는 말을 하는 이중적인 행태를 보인다.3)기업적 측면직업능력개발원 ... 대한민국은 학력?학벌공화국Ⅰ. 서론 : 문제의 제기한국의 교육문제에 대해 여러사람이 여러 각도에서 다양한 원인을 찾아내고 해결방안을 제시하지만 개인적인 생각으로는 한국의 교육문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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[a+]인적자원관리론 - 다면 평가

하는 하향식 평가의 문제점을 보완하기 위해 도입되었다. 즉 하향식 평가는 다분히 상사의 주관과 편향에 따라 달라질 수 있기 때문에 조직원의 자질과 능력을 객관적으로 평가하기 어렵 ... 다면평가제가 일반화된 국가에서도 주체 사이의 평가가 일치하는 경우는 거의 없는 것으로 나타났다. 이는 평가 결과를 급여?진급 등 처우나 구조조정과 연계시키기 때문인데, 이런 문제 ... 를 해결하기 위해서는 급여나 진급보다는 당사자 자신이 본인의 문제를 깨닫게 하는 보완 자료로만 한정해 활용해야 한다는 지적도 제기되고 있다.◈ 필 요 성오늘날 조직의 모든 리더와 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.13

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[공기업]KOTRA 기업분석 레포트

운영- 기계. 플랜트 수출 지원- 정부조달시장 진출지원- 사이버 상담회? 투자유치행정지원- 개념 : Invest KOREA 종합행정지원실에 파견된 공무원이 소속행정기관의 장 ... . 어문계열 해외근무 대상자② 전문직 : 전산원. 회계원 등 전문직종 종사자③ 기능직 : 간호사. 기사 등 기능직종 종사자④ 별정직 : 상용직. 계약직(갑, 을)- 승진관리 : 능력 ... enterpreneur(주인의식과 기업가 정신의 바탕 위에 자기 완결형의 업무처리 능력을 발휘하여 국가발전에 헌신하는 사람)? 채용전형과정- 입사지원 : 홈페이지 접수- 필기시험(1차시험) : 영어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.17

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[행정] 프랑스 행정과 관료제

에 대해 소개하였다.세 번째의 소주제는 프랑스 고급공무원 양성체제(특히 ENA를 중심으로)에 대해 알아보고, 우리 나라의 고급공무원 선발제도인 행정고시제도와 비교하였다.마지막 ... 의 장채용행정고시(신규), 승진임용시험(연차에 의한 충원이 더 일반적)자격나이 제한은 있고, 학력제한은 외부경쟁시험에서만 있다.나이 제한은 있고, 학력제한은 없다.외부경쟁시험 : 응시 ... 과 비슷한 시험을 통해 입학가능5급 승진시험 : 7, 9급으로 임용된 자들 중에 승진시험 통해 고급공무원 충당. (실제로 근무실적, 능력보다 연차서열위주로 승진시험 후보자 선정)3번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.13

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[교육] 그랑제꼴에 대하여

간부(cadre superieur)로 편입된다. 이들은 입사하면서부터 상당한 의사 결정권과 영향력을 갖는 임무를 맡게되며 중간직의 사무원들을 통솔한다. 이처럼 프랑스에선 이미 20대 ... 으로 나뉜다. 한국의 전문대학격인 2년제 BTS 과정을 마친 학생들은 극히 실무적인 일반전문직을 담당하여 국가기간 산업의 중추를 이룬다. 회계, 경영, 요식, 숙박, 관광, 항공 ... 출신들이 프랑스를 다 말아먹고 있으며 모든 사회 문제들은 에나 출신들이 행정을 잘못하기 때문이라고 비난한다. 또한 ENA학교 수업이 너무 광범위하기 때문에 현대 사회가 요구

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.13

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나의 10년후 비젼제시

., 일반적으로 석사이상의 학위를 가지는 것이 유리.현재 9000여 명이 활동하고 있으며 행정지원직과 연구보조직을 제외하면 4500명 수준.임금의 편차가 심한편으로 신입입사시, 초임 연봉 ... 를 차지.공무원 연구직의 임금규정에 따라 대졸초임 연본 1500만원 정도이고 10년차인 경우 2400만원정도.단계적으로 고용이 증가할 것으로 전망. 자격인증제를 도입할 예정이 ... 하는 모든 분야에 걸쳐 활동이 가능하므로 취업의 기회가 넓다..일반사원1800만원선.대리급2400만원선최근 연봉제 도입으로 약간의 변수작용정보화 사회의 발달에 따라 전산화 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.23

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[프랑스교육] 프랑스의 그랑제꼴

경쟁률을 보여주고 있다. 일단 입학을 하게 된다 해도 3년 동안의 재학기간 중에 수많은 시험을 거쳐야 졸업을 할 수 있다고 한다. 하지만 일단 졸업을 하기만 하면 공무원이 되든 민간 ... 으로 임용된다.준비반을 거친후 그랑제꼴 입학시험에서 떨어질 경우에는 곧바로 일반 대학 3학년 과정에 편입할 수 있는 특권을 누릴 수 있다. 그랑제꼴 준비반 졸업자라는 것만으로 지적 수준 ... 에 기상어 군복을 입고 교육을 받는다. 그리고 이미 국가공무원의 신분을 획득하는 것이기 때문에 국가로부터 월급을 받는다.이 학교의 전 과정은 3년인데 최근 군복무제도가 폐지되기 전

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.25

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[여성고용]사회속 여성 고용의 문제점

다. 여성 공무원은 주로 7~9급의 하위직에 속해 있다는 것을 알 수 있다.나. 여성고용자의 임금구조실태1) 전문직종에서의 여성의 임금 차별일반적으로 취업 여성의 평균 임금은 남성이 받 ... 은데, 그 이유는 채용시의 여성 차별도직업여성비율(%)입법공무원 및 고위임직원3.7법인 관리자3.4종합관리자5.7무리, 수학 및 공학전문가7.2추출 및 건축 기능근로자3.8금속, 기계 및 ... 에서 이루어지는 것을 감안 할 때 정치계로의 여성진출이 부진한 것도 여성들의 사회진출이 어려운 이유중의 하나라 할 것이다.여성 공무원의 비율은 1996년 12월의 경우 19%를 차지하는데 이

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.07

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[사회학] 재일 교포의 차별과 권익옹호

은 일본사회가 차별이 심한 사회라고 강하게 인식하고 있음에도 차별을 하는 일본인은 자신들이 차별을 한다고 생각하지 않는 것이다.차별은 주택문제, 사회복지 문제, 금융, 교육, 공무원 ... 다.1991년 각서 이후 자치체의 공무원직 문호개방의 폭도 점차 확대되고 있다. 재일한국인 청년회와 학생회 등이 1993년 7월 기준으로 일본 전국 733개 자치체를 상대로 조사한 결과 ... 및 공기업 취업차별 등 행정적 문제에서부터 사기업의 취업문제에까지 나타난다. 이러한 차별 상황은 꾸준히 호전되어 왔다. 그러나 차별의 완화가 일본사회의 내적 변화나 재일동포

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.16

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지방대 취업난 무엇이 문제인가

.얼마전 교육부에서 지방대생이 취업할 때 불이익을 없애기 위해 "지방대학 육성대책"이라는 행정적인 조치를 취할 것이라는 보도가 있었다. 즉 일반기업이 대졸자를 모집할 때 "지방대 ... 면 지난 99학년도 신입생 미충원 인원의 92.6%를 지방대학이 차지하고 있다. 지방대학이 신입생 미충원으로 겪게 되는 가장 큰 어려움은 취업문제라고 할수 있다. 일반 대기업 ... 들은 신입 사원을 채용할 때 수도권대학과 지방대학에 많은 차이를 두고 있다. 지난해 대기업의 입사자 가운데 지방대학 출신 사원이 불과 17.9%에 지나지 않는다는 것은 일반적으로 각 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.06

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공무원 선발제도(과거제도)

공무원 선발(과거시험)과 성격20001157 영어교육과 경지윤1.삼국시대1)고구려태 학경 당1.우리나라 최초의 관학2.최초의 고등교육기관3.소수림왕 2년(372): 불교 도입4 ... (政要業) 등의 11종류로 나누어 치렀다.과거 시험에 응시하는 자격은 중요한 문제인데, 과거의 대표격인 제술업과 명경업에는 향리층 가운데서도 일정한 선 이상의 자손만이 응시가 가능 ... 을 극복하고 잡과에 응시 급제한다는 것은 쉬운 일이 아니었다고 보인다.제술과의 급제자는 초사직(初仕職)으로 중앙의 권무 내지는 8·9품에 해당하는 일반직을 제수받기도 했지만 주로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.22

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[자기소개서] 자기소개서 예문

을 수 있는 이 시간. 이것이 최선의 찬스가 될 것입니다만, 어쩐지 어색하고 쑥스러움을 감출 수 없습니다.저는 아들만 3형제인 집의 둘째입니다. 아버지는 기술직 공무원으로 제가 중학교 ... 으로 두 달간 근무했었습니다. 그 때 컴퓨터와 영어, 경영일반 상식의 중요성으로 많이 인식하게 되어 xx대학교 전문직업개발원의 경영사무인증 프로그램(영어, 컴퓨터, 경영회계 과정 ... 자기소개서에 꼭 들어가야 할 내용들다음 사항들은 일반적 자기소개서의 필수 사항이다. 특히, 경력자는 3/5 정도의 볼륨을 경력 사항에 집중하여 언급해야 한다. 부수적 사항의 과다

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.02

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