"인적자원 리포트"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 리포트" 검색결과 101-120 / 16,990건

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[최신 A평가 레포트] 인적자원관리, 인사고과의 의의와 인사고과의 오류

인사고과의 의의와 인사고과의 오류과 목 명.인적자원관리담 당.대도서관 교수님제 출 일.0000년 00월 00일구 분.3학년이 름.National Institute for ... 어서 종업원들의 가치를 객관적으로 정확하게 측정하여 효율적인 인적자원관리의 기본 자료를 제공할 수 있음과 동시에 종업원들의 근무 효율성을 향상시키고 동기를 유발하는데 있다. 즉 ... , 인사고의 범위를 확실하게 규정하지 않는다면 이러한 해석의 차이로 오류를 범하기 쉬워진다.두 번째, 인사고과 측정 시 행동에 대한 평가항목 분류에 따른 문제이다. 예를들어, 한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2023.01.31

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현대사회의 변화와 직장인의 스트레스 레포트 - 인적자원개발론 A+

< 목 차 >서론본론현대 사회의 변화직장인의 스트레스직무스트레스와 직무 만족과의 관계해결책결론서론현대 사회는 매우 빠른 속도로 변화하는 양상을 보이고 있다. 불과 몇 년 동안 ... 사람들이 사용하는 전자기기는 ‘스마트 (smart)’ 라는 말에 걸맞게 가만히 손가락 하나로 터치만 하면 인터넷부터 전화 그리고 영상통화 및 게임 등등 다양한 행동을 취할 수 있 ... 변화의 일부분이라고 생각한다. 그렇다면, 이러한 빠른 변화는 무엇이 더 존재하고 그에 따른 직장인들의 스트레스는 무엇이 존재하며 이를 해결하기 위한 해결책은 무엇이 있는지에 대해 인

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01

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인적자원개발론 리포트

인적자원개발론과제물 1 (10점). 인적자원개발의 정의와 구성요소에 대해서 간략히 정리하세요.인적자원개발은 행동변화를 위해 설계되고 특정 시간 동안에 실시되는 일련의 조직 ... 화된 활동이다(Nedler, 1970).인적자원개발은 조직의 인적 잠재성을 확장시키기 위한 포괄적 학습시스템으로 조직의 생존을 위해 핵심적인 다양한 학습 경험과 현직에서의 경험을 모두 ... 포함하는 체계이다(Nedler & Wiggs, 1986).인적자원개발은 개인과 조직의 효과성을 증진하기 위한 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발의 통합적 사용이다(McLagan

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.19

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인적자원관리 report

인적자원관리(Human Resource Management, H.R.M)의 문제점-1 인사고과에 대한 문제점-2 보상관리에 대한 문제점-3 인적자원개발(Human Resource ... )-3 인적자원개발 모범사례 및 개선방안 (해외국가들의 사례)Ⅳ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서 론전통적인 인사관리는 조직과 종업원의 관계가 매우 단조롭고, 획일적이며, 기능적으로 짜여 ... 은 멀었다. 또 종업원들은 짜여진 틀에 의해 직무를 행하였다. 그리고 그에 대한 보상과 평가를 받는 것이 인사관리로만 여겨졌다. 인사관리가 인적자원관리로 변한 것 또한 최근에 일이다

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.25

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국내 기업의 경영자 보상제도 과연 적합한가 인적자원관리 강의 레포트 자료

국내 기업의 경영자 보상 제도는 적합한가?인적자원관리를 위한 다양한 개발과 새로운 시도가 진행되고 있었다. 최근 기업 내부에서는 구성원들을 위한 다양한 보상, 복리후생 프로그램 ... 의 활성화와 경영자 또한 기업의 인적자원이라는 의견이 나오며 이에 대한 보상의 역할과 의미에 대해 관심이 집중되고 있다.교과서에 따르면 경영자 보상은 크게 기본급, 보너스, 그리고 ... , 김형석 부연구위원참고문헌)지속가능 성장을 위한 인적자원관리 1판(2017), 저자: 권석균, 이병철, 양재완

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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에듀퓨어 ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’ 100점 리포트

‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >채용전략과 관련된 다음 물음에 알맞은 내용을 서술

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.12

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[기업의 복리후생 성공사례 : 제니퍼소프트] 인적자원관리 리포트

인적자원관리 과제 ‘복리후생 성공사례’10장[사원의 복지와 안전]과 목 : 인적자원관리교 수 :소 속 :학 번 :이 름 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 기업의 복리후생 현황2 ... 에 '이직한 경험이 있다'라고 밝혔다.※ 직장인들이 가장 도입되기를 기대하는 복리후생제도? 보너스 지급(21.8%)? 연월차 등 휴가제도(16%)? 야근 수당(12.5%)? 자기계발 ... 키즈룸도 독특한 공간이다. 회사에서 정규직으로 채용한 미국인 에이미 브루노 씨가 이곳에 상주하며 아이들을 돌본다. 그렇다고 조기 영어 교육을 상상하면 안 된다. 학교가 끝난 아이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16

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인적자원기말레포트

인적자원관리에서 보상과 평가가 갖는 중요성우리 기업들은 IMF이후 생존차원의 재무구조 개선과 경쟁력 강화를 위해 보상제도 개혁작업을 추진해 왔다. 그 중 성과주의 강화를 위한 ... 에 대한 보상이 근로자에게 부여된다. 이것은 분기별 혹은 결산 년도 기준으로 성과가 발생된 시점에서 보상하는 것이다.인적자원의 역량을 최대한 끌어내기 위해서는 기존의 획일적인 임금 체계 ... 들의 성과제 도입기간이 오래되지 않았기 때문에 성과제의 도입효과를 측정한다는 것이 무리가 있지만, 현재 직장인들이 체감하는 견해를 알아보기 위해서 종업원 측면의 효과와 사용자 측면

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.07.16

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간호관리학 A+ REPORT (기획, 조직, 인적자원관리 + 협력사례)

간호관리학 REPORT(기획, 조직, 인적자원관리, 전문분야 협력 사례)목 차Ⅰ. 기획 기능Ⅱ. 조직Ⅲ. 인적자원관리Ⅳ. 전문분야 협력에 관한 사례Ⅴ. 참고문헌Ⅰ.기획 기능1 ... 시킴으로서 직접적으로 죅의 변화 도모, 병원에서 구성원중심 접근법이 중요Ⅲ. 인적자원관리1. 인적자원관리 개념1) 인적자원관리 정의조직목적을 달성하기 위해 원동력이 되는 인력자원 ... 기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 활동을 포함한다.2) 간호인적자원 관리의 의의병원 간호부는 환자와 가족들의 가장 가까운 데서 진료와 간호서비스를 직접 제공하는 중요한 위치이며, 병원간호

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

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글로벌 기업 문화 구축을 위한 파견 제도의 적극적 활용 인적자원관리 강의 레포트 자료

을 주었다.이제 인적자원관리도 본국을 중심으로 이루어진 집권화 된 전략에서 벗어나 범세계적인 전략으로 확대되어야 할 때이다. 또 글로벌 인재를 확보하고 육성하기 위해서는 장기적이 ... 수 있기 때문이다.때문에 기업에서는 상의적인 차이를 가진 접근 방법을 갖고 있겠지만 어떠한 전략, 어떠한 유형을 선택하더라도 글로벌 인적자원 확보에 성공하기 위해서는 일관되게 실천 ... 해야 할 핵심적 과제들이 있다. 글로벌 인적자원관리 전략을 전개하기 위해 필수적인 관리의 실행 포인트들 중 필자는 글로벌 기업 문화 구축이 가장 중요하게 다루어야 할 부분이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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판매원 보상제도 '월급제, 성과제' 레포트 <출처- 인적자원 관리 서적들>

적자원관리 (박성수, 황호영, 이경근, 전명숙, 채준호 저/ 2012.03.15.) 364-365p2) 디지로그시대의 인적자원관리 (박성수, 황호영, 이경근, 전명숙, 채준호 저 ... / 2012.03.15.) 366p3) 인적자원관리(서도원 저 / 2012.08.30.) 257p4) 신인사관리 (박경규 저 / 2010.08.30.) 423-424p2. 장단점 ... 론(최종태 저/ 2008.02.10) 246-247p6) 디지로그시대의 인적자원관리 (박성수, 황호영, 이경근, 전명숙, 채준호 저/ 2012.03.15.) 366p7) 전략적 인사관리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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리츠 칼튼의 인적자원관리에 관한 리포트

THE RITZ-CARLTON® 인적자원관리 목차 Ⅰ. 서론 1. 선정동기 ... ·외국과 인적자원관리 비교··································17 2. 경쟁사와 인적자원관리 비교 ... (Quality Selection Process) 즉, 인·적성검사로서 리츠칼튼 호텔에서 원하는 인재를 선발하기 위하여 특별히 제작된 것인데, 이것은 전 세계 리츠칼튼 호텔

리포트 | 26페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2014.05.11

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자기개발서'Ping' 독후 감상문(인적자원개발 Report)

Summary ------------------------------------------------ 1HRD(인적자원개발)와의 관련성 ------------------------- ... 가 행복을 기다리는 그 순간에도, 행복은 늘 그 자리에서 우리를 기다리고 있다.”HRD(인적자원개발)와의 관련성평범한 개구리였던 ‘Ping’은 자신이 다다를 수 있는 ‘최상의 모습 ... 며, 결국 이런 과정을 통하여 본인이 주도하는 인생을 살게 될 것이다.결론적으로 인적자원개발(HRD)는 조직 내에서 사람을 개발하는 학문이다. 즉, 교육을 통한 성과향상이라는 궁극

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.26

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호텔관광인적자원관리 리포트

2012학년도 2학기호텔관광인적자원관리 리포트1. 인사고과의 평가요소에 대해서 설명하고 인사고과의 방법을 고과자에 따라 분 류하시오.인사고과란 기업이나 조직에 있어 그 구성원 ... 방법이다.2. 인사고과의 통제적 목적과 비통제적 목적을 비교하여 설명하시오.인사고과는 종업원의 가치를 객관적으로 정확히 측정하여 인적자원 관리상의 문제 해결에 필요한 기초자료 ... 에 와서는 인적자원개념이 확대됨에 따라 종업원의 인력 개발 등과 같은 비통제적 목적에 더 중요성을 두고 있다.이와 같이 인사고과는 일반적으로 ① 임금관리 (승급, 상여금, 임률결정 등

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.06

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[A+레포트]인적자원관리-CJ제일제당 기업분석 및 인터뷰

자들이 많습니다 . 제일제당 제품을 먹은 경험 , 먹으며 아쉬웠던 개인적인 생각들 그런 개개인만의 관심이 중요하다고 생각합니다 .감사합니다 Thank you!{nameOfApplication=Show}

리포트 | 15페이지 | 3,200원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2019.01.23

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[다국적기업론] 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오. 2018 다국적기업론 레포트

다국적기업론4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명이란?2. 4차 산업혁명 ... 의 역사1) 제4차 산업혁명 이전의 산업혁명2) 제4차 산업혁명의 시작3. 4차 산업혁명 시대의 주요 특징4. 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 미치는 영향1) 기술진보에 따른 ... 인적자원의 변화2) 일하는 로봇의 등장으로 고용의 축소3) 산업별 고용시장의 증감변화4) 신기술 진화에 따른 일자리 양극화 심화5) 고용사회의 종결과 플랫폼사회의 등장6) 새로운

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.28 | 수정일 2018.03.30

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[a+레포트]인재망상을 읽고 인적자원관리 인재 인사평가 재능 노력 미래 회사 사원 교육 인적자원관리

. 추천 및 추천 대상★★★★쉬운 말로 쉽게 읽을 수 있는 책이다. 조직행동학의 학술 용어가 조금 등장하지만 설명을 덧붙이고 있어서 그리 어렵지 않다. 경영학에서 배우는 인적자원관리 ... 인재 망상1.저자 소개토마스 차모로 프레무지크아르헨티나 출생. 영국인 부모에게 입양되었다. 이후 미국 뉴욕에서 대부분의 성장을 하였다. 심리학자이며 동시에 인재관리분야의 전문가 ... 내려 사회적인 낭비를 줄이려 하는 책이다. 지금도 어디선가 자신의 재능을 몰라서 방황하는 청소년, 대학생이나 직장에서 괴로움을 참아가면서 일을 하는 직장인에게 필요한 책이다.3

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.04 | 수정일 2023.02.05

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한국방송통신대 경영학과 전략적인적자원개발론 레포트)공통: 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :공통: 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용 ... 을 가진, 기업전체 성과 퀄리티를 높이는 인재를 원하고, 투자를 기울이고 있는 것이다.하지만, 이 뛰어난 역량을 가진 직원은 짧은 시간에 만들어 지는 것 이 아니다.그러기에, 인적자원 ... 적자원관리의 필요성기업들이 인식이 바뀜에 따라, 역량중심의 인적자원관리에 대한 관심이 크게 증가하고있다.이는 경제위기후, 발생했던 구조조정, 성과주의로 (간단한 예로, 대한항공

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.10

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[다국적기업론] 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오. 2018년 다국적 기업론 레포트

혁명이 기업의 인적자원관리에 미칠 영향1) 노동시장의 세계화2) 인간과 기계의 협업에 따른 변화3) 개인화 및 연대의 약화4) 노동력의 탈육체화5) 무한경쟁과 양극화6) 협력 ... 하여 AI가 나오게 될 것이고 그 이후에는 로봇이 등장하게 된다. 그리고 4차 산업혁명에 의한 전 세계의 산업구조가 많은 변화를 겪게 될 것이고, 이로 인하여 인적자원구조도 예외 ... 1인 제조 기업을 활성화 시킬 전망이며 초연결 사회로 변화된 산업은 기존 산업과의 경계를 허물고 다양한 기회 제공과 혁신 제품 생산 및 신규시장 창출이 용이해 질 것이다.또한 4차

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.30

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스튜어트 크레이너 '경영의 진화' 독후감 레포트 (인적자원관리)

을 시작했다.다음 단계의 실험에서 밝혀진 사실들은 그룹 내에 영향을 끼치는 사회구조가 다양하며 복잡하게 보이는 개개인의 활동에 있어서의 역학관리, 즉 파벌이 존재하는 것이었다. 뱅크 ... 의 예상을 뒤엎고, 경영자들이 관심과 애정을 가지고 자신을 특별하게 바라보았다는 사실로 인해서 노동 조건의 변화 없이도 생산성의 증가가 이루어졌던 것이다.이러한 결과를 바탕 ... 에 따라 ‘전문경영인’이 등장하며 경영대학원이 세상을 뒤덮기 시작했다. 그리고 학문적 신뢰성에 대한 지적을 받은 후부터는 이를 최우선의 과제로 삼아 지금까지도 비즈니스 세계에 영향

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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