"인력감축"의 검색결과 입니다.

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"인력감축" 검색결과 101-120 / 9,120건

조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

하고 있었던 매장도 인원감축으로 인해 파트타임 아르바이트 인력과 정규직 간에 마찰이 빚어질 수밖에 없는 환경이 조성되었다. 이러한 부정적인 조직 내 관계, 인력의 감소로인한 서비스 ... 레스토랑 붐이 사그라들면서 예전처럼 인기를 얻지 못하고 폐점하는 매장들이 증가했다.이러한 외부환경, 트렌드의 변화로 매장수가 줄어들자 인원감축을 하는 매장들이 늘어나기 시작했고, 근무 ... 품질 저하로 고객에게도 예전처럼 서비스를 제공하지 못하고, 만족도 조사 시 점수가 예전만큼 나오지 않자 매장 내에서 동선 최적화와 서비스 인력에게 서비스교육을 진행시켰다. 그

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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건설현장에 적용 가능한 4차 산업기술

업은 숙련인력 감소, 고령화가 빠르게 진행되고 있어 디지털화 및 자동화 필요성이 증대되고 있고 이에 드론, BIM, Iot 등 4차 산업기술이 도입되어 활용되거나 시범적으로 적용 ... 를 뜻한다.② 현재 계획 단계에서 사람이 측량장비로 측정하고 이를 바탕으로 2D 지형도를 작성하고 있는데 이는 시간과 인력이 많이 소요되고 정확한 토공사 물량 산정이 어려우나 카메라 ... 어 유지관리 단계에서의 활용이 제한적이나 BIM 설계를 통해 목적물과 같은 3차원 모델을 구축하여 설계오류로 인한 시공 과정에서의 시행착오 감소, 공사비 감축 및 품질 향상을 꾀할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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운영 개선의 매력과 실현 가능성

사업을 전개하는 데에 있어서 기본적으로 들어가야 하는 비용을 감축하는 것과 관련된 부분이라고 생각한다. Hertz의 경우 자동차와 같이 구매를 하는 시점에서부터 감가상각이 시작 ... 되는 유형의 재화로서 사업을 추진하는 기업이다. 그렇기 때문에 이와 관련하여 비용이 발생하게 되며, 고정비용이 상당하다. 여기에 더해서 공항이나 렌탈 사업소 등 가치사슬망에서 인력 ... 이 고정적으로 다수가 필요하다. 그렇기 때문에 이러한 고정비용으로 인해서 매출이 일정한 수준 이상이 나와야 수익성이 유지된다. 비용을 감축하는 것은 차량과 같이 유형의 재화와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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물류뉴스 또는 글로벌 공급망 인사이트 기사 요약

학과 물류뉴스 또는 글로벌 공급망 인사이트 기사 요약 학번 이름Page. 00 CONTENTS 2. 인력난 문제와 스마트물류 4. 글로벌 공급망 인사이트 제 51 호 1. 중견 ... 기업 74% 올해 수출 , 지난해와 비슷하거나 조금 나아질 것 “ 내용 요약 중견련의 ‘2023 년 중견기업 수출 전망 및 애로 조사 ‘ 결과 발표 인플레 감축법 등의 불확실 ... 가 글로벌 통상 환경 변화 대응을 위한 해법이 될 수 있을 것Page. 03 2. 인력난 문제와 스마트물류 2023 년 3 월 20 일 코리아쉬핑 평가제트 기사 제목 : 인력난 문제

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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위더스 경영학 A+ 토론 조립기계를 생산하는 A기업에서는 볼트를 공급하는 협력업체가 부품을 제때에 공급을 하지 못해 생산계획에 차질을 빚고 있다. 내가 이 회사의 경영자라면 볼트를 직접 생산하는 것이 바람직할 지에 대한 찬/반 의견을 제시해 보시오.

지만 생산 공장을 운영할 경우 생산라인에 관련된 설비, 인력을 모두 감축해야 하는 상황이 발생한다. 마지막으로 전문성이 결여된다. 볼트가 작은 부품이지만 생산을 위해서는 다양 ... 하다. 최소 인력으로 운영을 하더라도 추가적인 인건비도 들어간다. 즉, 고정비용이 증가하여 원래 생산하던 조립기계의 원가가 증가할 것이고 가격 경쟁력이 떨어질 것이다. 두번째로 시장

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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인공지능 등 인간을 대체하는 기술이 등장하면서 국민경제에 직접적인 영향을 줄 분야와 함께, 심각한 경제문제가 될 주제에 대하여 토론해보세요.

화되기 시작하면 생산 현장에서는 인력을 감축하기 시작할 것이고 그 기조는 장기간 이어지다가 종국엔 인력 중심의 제조업이나 건설 및 토목업 분야의 고용이 현재보다 크게 줄어드는 결과 ... . 본론1. 인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장으로 국민경제에 직접적인 영향이 발생할 분야2. 인력을 대체하는 신기술의 등장으로 심각한 경제문제가 될 주제Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 한 노력은 사회구성원이라면 누구에게나 요구되는 것이지만, 기업이나 조직의 리더와 같이 경영 및 경제와 밀접한 연관이 있는 인력들에게는 필수인 사항이며 이들은 소임을 다하기 위해 경제학

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으 로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대 하여 설명하시오._2번

으며, 이를 해결하기 위한 대책은 단순히 인력을 감축하는 차원을 넘어선 장기적이고 전략적인 접근이 필요하다. 이를 위해 4차 산업혁명 시대의 흐름을 반영한 인적자원 관리 방안과 대책 ... 과 과잉은 큰 이슈로 떠오르고 있다. 특히 4차 산업혁명 시대에는 특정 기술이나 능력을 가진 인력에 대한 수요가 폭증하는 반면, 기존의 단순 노동이나 기계에 의해 대체 가능한 직업 ... 군에서는 과잉인력 문제가 발생하고 있다.4차 산업혁명은 기업에게 새로운 기회를 제공함과 동시에, 인적자원을 효율적으로 관리하는 데 있어 새로운 접근을 요구하고 있다. 기술 변화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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국민건강보험공단 보건의료정책 전문인력 직무수행계획서

부족으로 인해 업무효율성과 생산성이 낮은 것으로 알고 있다. 무분별한 인력감축이 아닌 합리적 인력운용 및 충원으로 보건의료정책의 개선 및 입법지원 활동의 효율성과 생산성을 높이고 ... 국민건강보험공단 보건의료정책 전문인력 직무수행계획서 □ 직위 주요 업무 ? 보건·의료정책 업무지원 등 - 국민건강보험법?장기요양보험법 관련 제도 개선 및 입법지원 - 정책과제 ... 공단 보건의료정책 전문인력으로서 국민건강보험법 및 장기요양보험법 관련 제도를 개선하고 국민이 원하는 보건의료정책을 적극적으로 제안함으로서 모든 국민이 마음 편히 믿고 의지할 수 있

자기소개서 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.08

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지역사회보건간호학_우리나라 보건의료정책을 바탕으로 보건의료체계 현황 조사, 분석을 통한 개선방법 제시

분만실 유지를 위한 시설 및 인력 투자에 대한 보상하는 방법으로 산부인과 살리기에 나서고 있다.이와 같이 저출산 고령화 현상은 보건의료 분야에서 새로운 변화 및 대응을 요구하고 있 ... , 저출산과 직결되는 의료 인력은 산부인과 전문의로서, 다른 나라에서는 산부인과 의사 외에도 조산사, 일반의, 가정의도 임신, 분만 서비스를 제공하고 있지만, 한국에서는 소수의 조산사 ... 된다. 따라서, 장기요양서비스는 의료서비스와 더불어 복지서비스를 모두 포함하여 그 관련인력도 보건의료인력(의사, 간호사 등)과 더불어 노인수발 및 일상생활을 지원하는 사회복지인력을 포함

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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우리의 군사혁신 방향에 관하여

혁신기감은 대규모 병력 감축(68년 대비 74년 1/2인 80만명 수준)으로인한 병력의 공백과 미군의 병력 감축과는 상반된 소련의 대규모 군비증강과 감축으로 축소된 미군의 군기강 ... 으로 전술핵무기, 대륙간탄도미사일, 전략 공군의 전략무기를 개발로 1차 상쇄전략을 추진하였고 병력 감축이라는 위기의 대안으로 싸우는 방법의 교리연구, 병력을 대체하는 군의 무기체계 개발 ... 작전의 개념의 발전 방향을 명확히 제시하였다. 북한의 재래식 전력과 병력 감축에따른 상쇄를 위한 첨단과학기술이 접목된 유ㆍ무인 복합전투체계의 발전방향과예비전력 능력의 확충이 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. 서론

다고 생각할 수도 있으나, 실제로는 인적자원관리의 부족이 문제의 근본적인 원인일 수 있다. 인력 감축 시, 인사 부서가 기업의 직접적인 이익 창출과 무관하다고 인식되어 감축 대상이 되 ... 았다. HRM의 핵심 기능으로는 인력 계획, 선발 및 채용, 교육 훈련, 평가, 보상, 노사 관계 관리 등이 있으며, 이는 인사관리의 기능적 측면을 넘어서 사람을 기업의 핵심 자원 ... 는 경우가 흔하다.그러나 이는 인력 축소에 따른 효율적인 관리와 훈련의 중요성을 간과한 것이다. 직원들이 제대로 된 훈련과 보상을 받지 못한다면, 단순히 인원을 줄인다고 해서 경쟁력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

들도 인수인계를 받지 못해 업무를 파악하느라 오랜 기간이 소요된 것이다. 그러므로 인력 감축 및 인력 과잉을 대처하는 전략은 해당 직무에 대한 올바른 지식을 바탕으로 실시해야 할 것으로 사료된다.참고자료위더스 원격평생교육원. 인적자원관리. 제4주차 2차시. ... 인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점 ... 에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.서론최근 미국에서 일어난 인력 부족 상황의 원인은 COVID-19와 깊은 관련이 있다. 우리나라의 주식 보유율은 가구당 평균 17

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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[산업심리학] 1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로 구분합니다. 현재는 4차 산업혁명시대라고 명명되기도 하는데요, 학자들마다 구분법이나 이유는 다소 다릅니다. 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한

주 관점에서 인력감축이라는 불편한 계획을 떠올리게 될 수밖에 없다. 흔히 우리 주변에 있는 물류센터만 보더라도 사람에 의한 물류 작업보다 기계, 로봇들에 의한 물류 작업이 더 효율 ... 성이 강조되었다는 것은 어떠한 값을 도출하는 데 있어 과거 여러 명의 인력이 필요했다면 4차 산업혁명을 통해 그러한 인력의 수가 비효율적으로 보이기 시작했다는 것이다. 이는 곧 고용 ... 적이고 저렴하다. 그 때문에 기계를 운영하고 보수하는 필수인력을 제외한 나머지가 일자리를 잃는 경우도 심심찮게 볼 수 있다. 이것이 산업 초기의 일이라면 산업이 고도화될수록 우리 사회의 큰 문제로 자리 잡을 수 있음을 인지하고 있어야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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화정동 아이파크 붕괴원인 및 대책

배치도붕괴 원인 4 관리인력 부족 인력 부족  미숙련공 투입 관리인원 감축추세  경험 , 교육 부족 민원 , 노조대응 기술역량 결여 학습교재 및 국가시험 非최신화 사회시스템

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2023.10.29

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한설야의 황혼을 읽고 (줄거리, 인물분석, 주요부분고찰)

하면서 동시에 현옥과 재당에겐 경재의 외도에 대해 흘려 경재와 여순이 가까워 지는 것을 막는 것 이였고 둘째는 인력을 감축하고 새 기계를 들여서 공장확장을 준비하는 것이였다. 그러 ... 를 통해 다시금 이전에 비서로 일하던 공장에 ‘공장노동자’로 취업하기로 결심한다. 그때 안중서는 공장확장과 이윤 극대화를 위해 인력을 감축하고 새 기계를 들일 생각을 하고 있 ... 었고 원활한 인력감축을 위해 현장 대표격인 주임과 머리를 맞대서 하기경품제, 직원건강검진, 직원중 자신들 편이 될 심복심기라는 세가지 방안을 시행한다. 이후 관련된 신문기사가 실리고 건강

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.26 | 수정일 2022.10.04

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인구와 정책에 의한 군 병력 문제와 대안제시 보고서

의 핵심은 ‘군 현대화에 따른 병력 감축’이다.우크라이나는 1991년 78만의 병력을, 2012년 14만으로 대대적인 군 감축을 감행하였다. 대만은 12개월이었던 의무복무기간을, 4 ... 1군 창설을 계기로 상비병력 규모는 70.6만 명으로 시작하였다. 그러다 1961년 60만 명으로 감축하였다. 1989년에는 전력증강계획에 따라 65.5만 명으로 병력을 증강 ... 한 후, 그 규모는 2008년까지 유지하였다. 하지만 국방 개혁 추진에 따라 2017년에는 62.1만 명으로 축소된 모습을 보였다. 그리고 계속되는 병력 감축 정책에 55만 명의 오늘

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.29 | 수정일 2023.12.18

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바버라 에런라이크 긍정의 배신 독후감

에까지 이 ‘맹목적인 긍정주의’가 어떻게 침투했는지를 구체적으로 분석한다. 특히 기업에서 구조조정이나 인력 감축을 하면서도 ‘긍정적인 변화’라 포장하는 현실은, 나 역시 인턴 경험 ... 을 하며 느꼈던 부분이다. 당시 한 기업의 인턴십에 참여하며 대규모 인원 감축이 있었지만, 사내 커뮤니케이션에서는 ‘유연한 조직 구축’이라는 표현으로 이를 포장했다. 실제로는 많

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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인구고령화에의대응

) 조기퇴직 제도의 감축 경향(1) 서구 복지국가의 조기퇴직 제도에 대한 정책적 선회(2) 거시적 측면에서 고려할 점※ 참고문헌2. 인구 고령화에의 대응1) 고령 근로자의 고용 ... 대 후반에 유럽에서부터 ‘활기찬 노후’라는 개념이 등장하였다. 이것은 노동시장에서의 고령인력의 참여를 증진하고 은퇴국면에서 경제활동을 장려한다. 이에 기반한 ‘활기찬 노후’정책 ... 었지만, 대체로 낮은 고용률을 보이는 것을 알 수 있다.2) 조기퇴직 제도의 감축 경향(1) 서구 복지국가의 조기퇴직 제도에 대한 정책적 선회2000년까지 유럽 주요 국가의 정부와 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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한미약품 자기소개서

에 참가한 이력도 있고 무엇보다 OOO에 들어가는 OO인력을 제가 OO일 때부터 감축해야 한다는 OO가 회사에 있었기 때문에 어떻게 하면 OO가 덜 투입이 되고 OO을 정량

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.23

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한국 자동차 산업 발전 방안 분석

를 촉진하고, 2030년까지 미래차 관련 전문인력 3만명 육성을 지원하기로 했다.자동차 산업 세계 3위 확보를 위해서는 전동화 글로벌 선두권 도약, 생태계 전반 유연한 전환, 안정 ... 웨어와 반도체 분야의 역량을 강화해야 한다.미래차 인력양성 사업을 확대해 소프트웨어 융합인력 등 미래차 전문인력을 대거 양성하고, 차량용 소프트웨어 인증 지원센터를 구축해야 한다 ... 감축법 요건에 맞는 배터리를 조기 확보하는 한편 미국 현지 전기차 생산도 앞당겨야 한다.희토영구자석·실리콘고무·와이어링하네스 등 대외 의존도가 높은 품목을 등급별로 관리하면서 주요

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.28

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