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"의무고용제도" 검색결과 101-120 / 26,665건

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한국고용정보원 합격자소서

한국고용정보원1. 한국고용정보원에 지원하게 된 동기와 지원분야의 직무수행을 위해 그동안 준비한 내용, 본인의 직무역량 및 기여방안에 대해 기술하십시오.[맞춤형 인재]한국고용정보원 ... 로 인한 경영위험을 줄여 기관의 성공적인 사업수행을 뒷받침하고 더 나아가 공공의 이익을 달성할 수 있도록 함께 발맞춰 걷겠습니다.2.한국고용정보원에 관한 여러사항(주요사항, 대내외 ... 지키기 3대프로젝트와 12월 태안화력발전소 사고 이후 공공기관의 안전관리에 대한 사회적 관심이 커지고 그에 따라 의무 및 책무가 증가하였습니다. 또한 올해 새로 출범한 정부 역시

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23 | 수정일 2023.11.29

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장애인 복지 정책. 장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

를 1991년부터 시행했고 해당 제도는 2000년에 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 흡수되면서 장애인 의무고용제도와 장애인 고용지원제도가 강화되었다. 하지만 아직도 국내의 장애인 ... 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 장애인 고용보장정책1) 의무고용제도장애인 의무고용제도는 사업체가 해당 사업체 상시근로자의 일정 비율을 장애인으로 고용하도록 하는 제도이다. 장애인 고용 ... 수의 100분의 30이어야 한다.2. 고용 촉진을 위한 장애인표준사업장의 필요성고용 촉진을 위해서는 장애인표준사업장 제도가 필수적이라고 할 수 있다. 현재 우리나라는 의무고용제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.05.31

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Legislative Challenges on Disability Employment System in Korea (Legislative Challenges on Disability Employment System in Korea)

한국노동연구원 조미경

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성

률 부담금 강화현재 우리나라는 장애인들의 고용촉진을 위하여 의무고용 제도를 운영하고 있지만 현실적으로 이 제도가 실효성이 거의 없다. 이를 강화하기 위해서는 공공기관 및 민간기업이 부담 ... 의무고용률의 문제3)장애인을 위한 일자리 부족4.장애인 고용정책 개선방안1)장애 특성 교육 실시2)장애인 의무교용률 부담금 강화3)장애인 취창업 교육 및 일자리 강화Ⅲ.결론Ⅳ ... .참고문헌Ⅰ.서론현재 우리나라는 장애인 고용정책으로 장애인 고용의무제를 만들었다. 공공기관과 민간기업에서는 50명 이상의 상시근로자를 가지고 있으면 의무적으로 장애인을 고용해야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

장애인복지론주제: 장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고용정책 3가지2. 고용의무제도, 의무고용 ... 필요도 판정을 통하여 지원이 필요하다고 판단되는 장애인을 채용한 사업체에게 지원을 실시한다2. 고용의무제도, 의무 고용률, 고용부담금, 고용장려금1) 고용의무제도고용의무 제도란 ... 되는 가운데 대기업들의 노력이 각별하게 필요한 것으로 보인다. 정부는 1990년부터 장애인의 무고 용제도를 활용하여 민간기업, 지방자치단체, 공공기관에 장애인의 의무고용을 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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우리나라 장애인 의무고용 정책

주제: 우리나라 장애인 의무고용 정책1. 장애인고용현황2. 우리나라 장애인 의무고용제도3. 전망과 과제참고문헌- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 고용 현황2. 우리나라 ... 장애인 의무고용제도3. 장애인 고용정책의 문제점4. 전망과 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직업은 현대사회를 살아가는 모두에게 생계수단으로 매우 중요한 의미를 갖는다. 매일 아침 ... 장애인을 비장애인과 함께 경쟁고용으로 통합하고자 하는 목적에 초점을 맞추고 있다(이선우, 2013)2) 장애인 의무고용제도의 내용우리나라는 1990년 1월 「장애인 고용촉진 등

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론장애인 의무고용제도란 일정 규모 이상의 사업주에게 전체 근로자의 3% 이상을 장애인으로 고용하도록 의무화한 제도다. 정부는 공공기관 및 민간기업 ... 의 70% 수준 급여를 제공한다. 아울러 장애인 표준사업장 설립 비용 일부를 지원하고, 자회사형 장애인표준사업장 설립 시 법인세 감면 혜택을 주고 있다.장애인 의무고용제도란 일정 규모 ... 이상의 기업체에게 전체 근로자 중 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 하는 제도이다. 현재 공공기관 및 민간기업에서는 3%이상의 장애인을 의무적으로 고용하고 있는데, 정부는 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

. 장애인 의무고용제도, 고용장려금 제도, 직업재활 시설 운영 등 다양한 정책적 접근을 통해 현재의 성과와 한계를 면밀히 검토할 것이다. 나아가 장애인의 실질적인 노동시장 참여를 확대 ... 의 장애인 고용 촉진 정책은 크게 세 가지 핵심 유형으로 구성되어 있다. 첫째, 장애인 의무고용제도는 일정 규모 이상의 기업과 공공기관에 전체 근로자의 일정 비율 이상을 장애인 ... 고용률은 지속적으로 상승하여 2020년 기준 36.8%에 도달했으며, 이는 10년 전에 비해 약 10%p 증가한 수치이다. 의무고용제도와 고용장려금 정책의 점진적 강화가 이러

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

보호를 위한 중요한 제도입니다. 고용보험은 실업 상태에 있는 근로자에게 일정 기간 동안 생활비를 지원하며, 재취업을 위한 교육 및 훈련도 제공합니다. 산재보험은 근로자가 업무 중 ... 자이 만족할 수 있는 합의를 도출하는 것이 중재자의 역할입니다.5. 고용보험, 산재보험 등 사회보험에 대한 이해는 어떻게 하고 계신가요?고용보험, 산재보험 등 사회보험은 근로자 ... 에 사고를 당했을 경우, 치료비와 보상금을 지급하여 근로자의 건강과 안전을 보장합니다. 또한, 건강보험은 근로자의 건강을 보호하는 중요한 제도로, 의료비 지원과 예방적 차원의 건강

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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장애인복지론_우리나라와 외국 장애인복지 정책(제도) 비교

체계적인 지원이다. 장애인의 권리 보호와 복지 증진을 위한 다양한 법률과 제도가 마련되어 있다. 둘째로 고용 쿼터제를 실시하고 있다 공공부문과 대기업을 대상으로 장애인 고용 의무 ... 다. 대한민국은 장애인 복지를 위해 여러 정책과 제도를 시행하고 있다. 대표적으로는 『장애인복지법』이 있으며, 이외에도 『장애인 고용 촉진 및 직업재활법』, 『장애인 등에 대한 특수교육법 ... 프로그램, 보조기구 지원 등 다양한 서비스 제공.둘째, 장애인 고용: 공공부문과 대기업에 장애인 고용 의무화, 장애인 고용 쿼터제 시행.셋째, 교육 지원: 장애인 특수교육 제공, 장애

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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우리나라와 외국 장애인 복지 정책(제도) 비교

제도 비교구 분한 국독 일프랑스제도목표장애인에 대한 균등한 고용기회 보장을 위한 사회통합도입시기1991년1974년1987년고용 의무률상시근로자 대비민간: 3.1%, 공공: 3.6%5 ... 에서 차별 금지,완전한 사회 참여와 평등권 실현장애인의 고용 촉진 및직업 재활 지원주요내용장애를 이유로 한 차별 금지 및 정당한 편의 제공 의무사업주의 장애인 고용 의무 및 지원 ... 직업 능력 개발 및 취업 지원핵 심차별 없는 사회 환경 조성장애인의 경제적 자립 지원나. 해외 사례와 비교 분석한국은 상대적으로 규모가 큰 기업일수록 고용 의무 이행률이 낮아 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05

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장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가·지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을

부담금(100명 이상 사업장)을 부과하는 장애인고용 의무제도를 시행하고 있음. 이에 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 ... 고용 의무제도 성과2. 장애인고용의무제도 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인에 대한 고용기회를 보장하기 위해서 이루어진 국가적 정책은 주로 제1~2차 세계대전이후 다수 ... 지속적인 발전이 이루어졌다. 그중 국가 및 지방자치단체와 민간부문 사업주의 고용의무는 장애인의 고용을 촉진하기 위한 핵심적 제도로 장애인 고용확대에 많은 기여를 하기도 하였다.본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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장애인 고용 개념, 현황, 정책 개선사항, 생각

를 위해 법적 의무와 정책적 지원이 이루어지고 있다.장애인 고용이 이루어져야 장애인이 자립생활을 할 수 있다. 자립생활이란 의사 결정이나 일상샐활에 타인에게 의존하는 것을 최소한 ... 한다. 장애 사업장에서 장애인을 고용하도록 의무화하고 있으며, 2024년 공공부문의 장애인 의무고용률은 3.6%에서 3.8%로 상향된다. 이를 통해 장애인 고용률을 점진적으로 개선 ... 하려는 노력이 지속되고 있는 실정이다. 2025년까지 의무고용률 미만인 500인 이상 모든 기업과 공공부문에 고용컨설팅을 집중제공하고 IT, 디지털 등 미래 유망 분야 신규 직무개발을 확대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12

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성 평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은 어떠한지 근거와 함께 제시하시오.

제와 여성고용할당제는 성 평등 문제에서 가장 논란이 되는 주제 중 하나이다. 이 두 제도는 각각 군 복무라는 의무와 직업적 기회의 균등성을 둘러싼 논쟁을 반영하고 있다.군 복무 가산점 ... 과 군 복무를 하지 않은 남성에게는 차별적이라는 비판을 받아왔다. 이에 반해 여성고용할당제는 여성의 고용 기회를 보장하기 위해 일정 비율의 여성 고용을 의무화하는 제도로, 직장 ... 과제에서는 군 복무 가산점제와 여성고용할당제가 왜 논란이 되었는지, 그 이유를 심도 있게 분석할 것이다. 먼저, 두 제도의 기본 개념과 도입 배경을 살펴본 후, 각 제도가 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

는 것에 목적을 둔다.장애인 고용과 관련한 사업주의 의무를 정하고 각종 지원제도를 통하여 장애인 고용에 따르는 경제적 부담을 경감시켜주는 것이으로, 주요 제도로는 장애인의무고용제도 ... 하도록 의무를 부과하고, 미준수 시 부담금 (100명 이상)부과한다.-의무고용률 이상 고용한 사업주에 대해서는 규모에 상관없이 초과인원에 대해 장려금 지급하여 의무고용제도를 독려한다.기준 ... 일자리를 창출하였다.3. 필수적이라고 생각하는 제도우리나라의 여러 가지 장애인 고용정책 중에서 필자가 필수적이라고 생각하는 제도는 ‘장애인의무고용 제도’ 이다.다른 제도들도 좋

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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[장애인복지론] 우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

실태조사 - 장애인 고용정책 1) 일반 고용제도의 실태 (1) 의무고용제도(할당제도) (2) 사업주 지원제도 (3) 근로장애인 지원제도 2) 보호 고용제도의 실태 2. 한 가지 ... 이고 의무고용률은 100분의 2이다. (2) 사업주 지원제도 먼저 고용 장려금 지급으로 노동부 장관은 장애인의 고용촉진과 직업안정을 위하여 장애인을 고용한 사업주에게 고용장려금 ... 며, 재직중인 장애인 공무원의 수가 1만명 미만인 경우에는 공개채용 비율을 5%로 확대 조치하고, 당해 기관에 적용되는 장애인 의무고용률에 기초하여 산정된 인원수 이상의 장애인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

하고 인간다운 삶을 보장해주기 위한 제도로서 이해할 수 있다. 장애인 고용보장제도는 1991년 장애인 의무고용제도의 시행부터 이뤄졌다고 할 수 있는데 장애인 고용촉진 및 직업재활법 ... 기관에서도 장애인 의무 고용률을 지키지 않는 사례가 늘고 있어 장애인 고용보장제도에 대한 문제점을 보여주고 있다.장애인 고용보장제도의 유형에는 장애인 고용장려금, 장애인 표준사업장 ... 을 앓고 있는 장애인은 장애인 유형 중에서도 저조한 고용률을 보였다. 뿐만 아니라 장애인 의무고용제도를 실시하고 있음에도 정부기관조차 부담금을 내고 장애인을 채용하지 않는 경우가 많

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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법정복리후생에 대해 설명하시오

기업이 고용자의 안정적인 삶의 형태를 보장하고, 예기치 못한 상황에도 고용자가 그러한 복리후생 제도를 활용하여 위험에 대비할 수 있도록 하는 제도이다. 즉 임금과 같은 재정적인 보상 ... 이외 여러 형태로 고용자에게 보상을 지급함으로써 고용자에 대하여 그 사기 진작과 적절한 동기 부여를 실시하고자 하는 다양한 제도를 일컫는 것이다. 이 중에서도 법으로 정하 ... 보상이 아니라 일정한 비율에 대하여 보상하게 되어 있음 이외 중요한 법정 복리후생으로 퇴직금 제도, 유급휴가제도, 출산휴가/육아휴가 제도 등이 있다. 4대 보험 중에서도 그 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성

. 장애인고용정책의 문제점(1) 장애유형에 따른 범주화 문제(2) 의무고용제도와 고용부담금 문제(3) 장애인고용지원의 문제4. 장애인고용정책의 개선방안(1) 장애유형에 따른 맞춤 ... 형 지원 강화(2) 의무고용제도의 개선(3) 장애인직업훈련 및 자활지원 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 지체장애나 시각, 청각장애 등을 포함하여 일상생활이 어려운 경우 ... 에 대한 의무고용이 제대로 이루어지지 못하는 것을 보여주고 있다. 실제로 중증장애인의 고용지원이 더욱 절실함에도 불구하고, 제도적·현실적 문제로 정책목표를 이루지 못하고 있는 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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최근 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하고 이를 해결하기 위한 자신 만의 태도, 정책 등의 대안을 제시하시오

, 지급액은 560억원 가량 늘어난 수치로 볼 수 있다. 오늘날 제도 개선과 예산증가에도 불구하고 계속해서 고용률이 낮아지는 원인은 낮은 의무고용 이행률과 민간분야의 고용 창출 부진 ... 제도의 경우 경증 및 중증 장애인에 대한 의학적 기준 뿐 아니라, 근로능력에 따른 기준도 마련함으로써 현실적인 지원이 이루어질 수 있어야 한다. 독일의 의무고용제도와 같이 중증장애인 ... 이나 등급에 따라 세분화하고, 구체적이고 현실적인 지원이 이루어질 수 있어야 할 것이다. 의무고용제도의 개선 의무고용제도는 우리나라 장애인고용정책의 핵심 제도이다. 그러나 현실적으로 의무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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