"유토피아 경영"의 검색결과 입니다.

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야마다 사장 노동의 종말 유토피아 토마스모어 독후감 미라이공업

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유토피아 경영 독후감 - 유토피아 경영 관련 독후감 3건 제공

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"유토피아 경영" 검색결과 101-120 / 991건

[독서감상문] 조지오웰의 1984를 읽고 느낀점.

“동물농장”과 “1984”였다.1984는 16,17세기에 나온 이상의 유토피아 문학에 대한 유토피아 부정의 문학이었다. 무력하고 희망 없는 현대인을 그리며, 인간이란 하나의 사회 ... 구성원에 불과 할 뿐, 개성도 특성도 없는 천편일률적 꼭두각시들인 것이었다.안간이 아니라 하나의 사물로 바뀌며, 생산과 소비 과정의 도제가 되고 마는 새로운 형태의 경영산업사회 ... 속에 생존하게 된다고 말한다.1984는 전체주의가 미래세계를 지배한다는 유토피아적 정치문학이다.1984를 이해하기 위해서는 우리가 알고 있는 북한을 떠올리면 될 것이다.어렸을 때

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.25

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(현대의서양문화 C형) 현대기술의 발달은 인간과 자연에 대한 서양의 이해를 바탕으로 이루어졌다. 그런데 최근에 이루어지고 있는 기술의 발달

할수록, 인간 유토피아가 다가올수록 포스트휴먼 문제에 부딪히게 돼 미래에 대한 수용 방향을 시급하게 강구해야 한다. 따라서 시급하게 변화하는 현대기술 발전 속에 우리는 기술 발전 ... 에도 밀경영과 경제정책에도 결부될 수밖에 없었다. 따라서 현대기술 발달은 국가와 국민사회의 요청이자 부름이었으며 국가 사회의 경쟁력 기반이라는 요인에 의해 발전할 수 있었다. 기업 ... 과 발전으로 인해 인간은 ‘유토피아’를 누리고 있으면서도, 인간 정신과 본질을 함의하는 노동이라는 가치를 상실하고 인간성마저 상실하여 고유한 인간 생태계마저 저해시킬 위기에 놓인

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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한국 사회의 신자유주의(정부와 시장에 대한 새로운 관계의 모색)

라는 유토피아적 신념 아래 사회전반이 재편되는 시대를 의미한다. 외환위기 이후 한국에 적극적으로 도입된 신자유주의는 사회 전반의 모습을 바꾸어 놓았으며 급속도로 세계화되는 모습을 보여주 ... 화, 공기업 민영화 등의 정책도 함께 요구되었다. 이 중, 공기업 민영화화 노동시장 유연화에 대해 자세히 살펴보고자 한다.1) 공기업 민영화민영화는 경영권을 민간으로 이양하는 등 ... 경영의 방만, 비효율화 등이 문제점으로 지적되었다.한국에서의 민영화는 외환위기 이후 본격화 되었다. 우리나라의 경우, 김대중 정부에서 포항제철, 한국중공업, 한국통신 등 8개

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.30

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그들이 말하지 않는 23가지-무엇을 말하고 싶은가

는 것이야말로 자본주의를 이해하는 첫걸음이다”라고 말했다. 이유는 정부는 언제나 시장에 개입하고 있기 때문에 자유시장이 없다는 것이다. "현실에서는 유토피아가 없듯이 자유시장도 없 ... 의 지나친 개입으로 인해 기업간 경쟁이 왜곡되면 금융기관의 기업선별 능력도 개발되기 어렵다. 기업의 이윤 획득 가능성은 그 기업의 경영 혹은 연구 개발 역량보다는 정부의 지원을 확보 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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기업과 경영의 역사 독후감 및 시사점

글로벌 경영목차1. 본문에 앞서2. 1부 감상3. 2부 감상4. 3부 감상5. 4부 감상6. 5부 감상7. 전체 감상8. 마치며본문에 앞서기업과 경영의 역사의 맺음말에는 이러 ... 한 말이 적혀있다. ‘이 책은 결론적으로 경영의 역사는 좀 더 잘살기위해 노력한 사람들의 기록이다.라는 말로 마무리 지으려고 한다.’ 이 말에 필자는 전적으로 동의하고 있다. 이 책 ... 은 총 5부로 구성되어 있으며 고대와 중세 시대를 시작으로 21세기까지 각각의 시대에 어떠한 능력이 경영에 접목 되었는지 그 역사에 대해 여러 기업과 경영 예시를 들며 설명해 주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.25

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삼성전자 공채 (CE&IM 영업,마케팅)

할 것으로 생각합니다.000 경영직 인턴 활동에 참여했습니다. 지면의 광고 영업을 담당하는 00본부에서 영업/마케팅 업무의 특수성에 대해 경험했습니다. 삼성 출입 담당자가 멘토 ... 은 현재 많은 성공 사례를 가지고 있습니다. 하지만 지속가능 경영의 가치를 중시하는 삼성 전자에서 그 아이템을 통한 더 많은 가치를 창출하겠습니다.구도심 또는 신도시가 주목받으며 거주 ... 됩니다. 누군가 에게는 개척지이며 기회의 땅인 유토피아가 될 수 있겠지만 자신의 터전이 디스토피아로 돌아오는 상황에 대해 정책적 그리고 사회적인 관심이 필요합니다.삼성전자는 수원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.29

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내가 만들고 싶은 기업 혹은 조직

는 야마다 사장은 본인이 의도하는 최고의 목적인 ‘유토피아 경영’을 위해서 무엇이 필요한지에 대해서 분석을 하고 최적의 대안을 제시하였기 때문이다. 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 ... 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. 이러한 유토피아 경영을 통해서 사업전반과 조직에 긍정적인 영향을 미치게 되 ... 자연스레 회사는 발전하게 된다.야마다 사장의 경영신념이라고 할 수 있는 이러한 유토피아경영, 선풍기 승진 등이 전략적으로 기업의 이익과 직원 발전 및 관계에 최적의 결과를 만들

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

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인적자원관리 방식이 조직성과에 미치는 영향을 생각해 봅시다.

직원들의 동기부여와 관련한 사례, 미라이 공업미라이 공업의 야마다 사장을 선정한 이유는 야마다 사장은 본인이 의도하는 최고의 목적인 ‘유토피아 경영’을 위해서 무엇이 필요한지에 대 ... 해서 분석을 하고 최적의 대안을 제시하였기 때문이다. 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주 ... 었다. 이러한 유토피아 경영을 통해서 사업전반과 조직에 긍정적인 영향을 미치게 되었다. 성과주의를 없애고 ‘선풍기 승진’이라고 불리우는 전략을 인사제도의 대안으로 삼았다. 미라이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.14

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간호학과 교양과목 경영학 레포트 효율적인 목표 경영을 위하여(병원경영)

해고 없는 이러한 미라이 씨의 경영은 일본에서 유토피아 경영으로 유명세를 탔던 적이 있다.물론 요양병원에서 미라이 공업의 방식을 그대로 벤치마킹할 수는 없겠지만 미라이 공업의 경영 ... 요양병원 이제는 걸어서 퇴원하자.* 경영 : 목표를 효율적으로!경영은 ‘군사(사람)의 진영(물건)을 잘 짜다(돈)’라고 말할 수 있다. 경영에서는 경쟁자와 싸워 이길 수 있 ... 로는 환자 스스로 두 발로 걸어서 퇴원할 수 있는 요양병원을 만드는 데 경영의 목적을 둘 것이다.이 외에도 20명의 간호부원을 어떻게 효율적으로 관리할 것인가를 고민해보았을 때 5명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05

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동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오.

직원들의 동기부여와 관련한 사례, 미라이 공업미라이 공업의 야마다 사장을 선정한 이유는 야마다 사장은 본인이 의도하는 최고의 목적인 ‘유토피아 경영’을 위해서 무엇이 필요한지에 대 ... 해서 분석을 하고 최적의 대안을 제시하였기 때문이다. 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주 ... 었다. 이러한 유토피아 경영을 통해서 사업전반과 조직에 긍정적인 영향을 미치게 되었다. 성과주의를 없애고 ‘선풍기 승진’이라고 불리우는 전략을 인사제도의 대안으로 삼았다. 미라이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.08

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미라이공업

적으로 수용하고 반영하는 경영 (2)인력을 이용한 기술 경영 ①무서울 정도의 경비 및 원가절감 노력 ②끊임없는 혁신과 개선 ③직원은 인간이다있는 것과 없는 것유토피아경영장점 ① 적 ... 에 동참하는 직원들 - 직원들은 괴짜 경영인이라 할 수 있는 야마다 씨의 행동을 믿고따른다.유토피아경영단점 ① 단순 업무에서만 통하는 경영방식 - 인사제도 공업에서 생산되는 제품 ... 까지 이어져오고 있다. 이러한 현대의 기업과는 반대로 인간중심의 경영이 최우선시 되고 있는 곳이 있다. 이곳은 별나고 색다른 방법으로 인간중심의 경영을 보여주고 있다. 우리는 현대기업

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.17

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기업 내의 사회적 자본의 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할에 대하여 논하시오.

. 참고문헌Ⅰ. 서론일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. 이러 ... 한 유토피아 경영을 통해서 사업전반과 조직에 긍정적인 영향을 미치게 되었다. 성과주의를 없애고 ‘선풍기 승진’이라고 불리우는 전략을 인사제도의 대안으로 삼았다. 미라이에서는 영업 목표 ... 이 즐거워야 그 바탕이 되는 회사를 위해 자발적으로 최선을 다해 일하게 된다. 그러면 자연스레 회사는 발전하게 된다.야마다 사장의 경영신념이라고 할 수 있는 이러한 유토피아경영, 선풍기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.23

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<맥도날드 그리고 맥도날드화>유토피아인가, 디스토피아인가?를 읽고

유토피아인가, 디스토피아인가?과목명 : 문화관광론이름 : ***제출일 : 2019-06-191.서론맥도날드는 햄버거와 같이 간단한 식사를 할 수 있도록 상품과 서비스를 판매 ... 마켓은 맥도날드화에 저항하며, 큰 성장을 이루었지만, 성장 도중 경영과 제품을 맥도날드화 하며, 실패한 대표적인 사례이다. 맛있는 빵을 판매한 마블러스 마켓은 맥도날드와는 다르게 양 ... 를 개설하는 등 생산과 경영의 일련 부분들을 맥도날드화 하자, 품질이 저하되어, 결과적으로는 실패를 하고 말았다. 이런 형태의 소규모 기업들을 오늘날 대량생산의 산업화 시대에서는 분명

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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경영자(리더)로서 즐거운 일터를 만들기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 설명하시오.

의 야마다 사장을 선정한 이유는 야마다 사장은 본인이 의도하는 최고의 목적인 ‘유토피아 경영’을 위해서 무엇이 필요한지에 대해서 분석을 하고 최적의 대안을 제시하였기 때문이 ... 다. 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. 이러한 유토피아 경영을 통해서 사업전반과 조직 ... 적으로 최선을 다해 일하게 된다. 그러면 자연스레 회사는 발전하게 된다.야마다 사장의 경영신념이라고 할 수 있는 이러한 유토피아경영, 선풍기 승진 등이 전략적으로 기업의 이익과 직원 발전

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.20

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경영자(리더)와 관리자의 특성 중 가장 중요하다고 생각되는 2가지씩을 설명하고, 자신이 경영자와 관리자중 어느 특성에 더 가까운지를 확인하고, 그 이유를 각각의 특성중 2가지를 예로 들어 설명하시오.

. 서론일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. 이러한 유토피아 경영 ... 이 되는 회사를 위해 자발적으로 최선을 다해 일하게 된다. 그러면 자연스레 회사는 발전하게 된다.야마다 사장의 경영신념이라고 할 수 있는 이러한 유토피아경영, 선풍기 승진 등이 전략 ... ReporTree주제: 리더십경영자(리더)와 관리자의 특성 중 가장 중요하다고 생각되는 2가지씩을 설명하고, 자신이 경영자와 관리자중 어느 특성에 더 가까운지를 확인하고, 그

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.03

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조직행위론 - 동기부여의 기대이론을 설명하고 이를 적용한 실제 동기부여의 사례를 들어보시오

”미라이 공업 야마다 사장의 유토피아 경영누구나 회사에서 만약 ‘쉬어라 일하지마라’ 라는 말을 듣는다면 대부분의 사람들은 아 내가 이 회사에서 잘리는 구나. 라는 생각을 하 ... 라는 현대의 시류와 정반대의 경영학을 펼치고 있는 것이다.미라이 공업을 세운 야마다 사장은 오전 늦게 출근해 속옷 차림으로 사장실에서 그날그날 배달되는 연극 포스터를 바꿔 끼운다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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기업가의 정의

는 보장된 삶보다는 삶에 대한 도전을 선택한다. 나는 유토피아의 생기 없는 고요함이 아니라 성취의 전율을 원한다. 나는 어떠한 권력자 앞에서도 굴복하지 않을 것이며 어떠한 위협 앞 ... 한, 고객들이 원하는 마케팅과 혁신의 핵심을 경영자가 중시해야 함과 맥을 같이 하는 것으로, 기업의 핵심을 중국의 선조들이 찾아낸 것으로 볼 수 있다. 또한 머물 지(止)를 그 원래 ... 하며 기업을 경영해야함을 선조들이 말해주는 것으로 보인다. 21세기의 세계적인 최고경영자들인 Micro Soft(MS), Amazon, YAHOO 등의 CEO들은 모두 미래의 변화와 필요에 대한 통찰력을 갖고 있었음을 상기할 필요가 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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제시한 참고문헌들 가운데 한 권을 택해 읽고 독후감을 제출하시오

어서 살펴보도록 하겠다. 일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. 이러 ... 한 유토피아 경영을 통해서 사업전반과 조직에 긍정적인 영향을 미치게 되었다. 성과주의를 없애고 ‘선풍기 승진’이라고 불리우는 전략을 인사제도의 대안으로 삼았다. 미라이에서는 영업 ... 을 스스로 경영할 수 있는 능력이다.셀프리더십은 환경을 개선해야 하고 지독한 연습이 필요하다. 그리고 자기관리가 필요하고 분명한 목표가 있어야 한다. 그렇기 때문에 스스로가 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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<사회복지개론> 베버리지 보고서

를 표명 공산당 - 베버리지를 영웅으로 세우고 , 대중적인 희생자로 묘사 자본가 계급 - 재정 조달의 가능성을 우려했으나 , 일부 기업인들은 기업경영의 합리화라는 대세의 논리적 보완책 ... 하였다 . 정부 관료들과 각 각료 - 국민들이 공연히 유토피아와 엘도라도 의 환상에 빠지지나 않을까 하여 우려하였다 . 2) 사회세력들의 반대입장유토피아 현실적으로는 아무데도 존재

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.21

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'동물농장' 독후감

. 존스라는 인간이 경영하는 ‘매너 농장’의 동물들은 똑똑한 돼지인 메이저의 주장들에 선동이 되는데, 이 방식이 공산주의 사회에서 민중을 선동하는 방식과 닮아있다. 메이저는 다른 동물 ... 인간에 대해 반란이 일어났을 때는 동물들만의 유토피아가 된 듯 보였다. 자기들끼리 규율을 세우고 인간들에게 받았던 불평등한 대우를 개선하는 듯 보였다. 그렇지만 지도자 계층인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.18 | 수정일 2022.12.28

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