"성과창출경험"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 지역농협 자소서 순천향 구미병원 기업은행 지역농협 학점은행제 인적자원관리 건설 안전 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과창출경험" 검색결과 101-120 / 28,827건

판매자 표지

실제A+받은자료] 조직문화강화란? 본인이 생각하는 조직문화를 표현

하게 되었다. 과거 정보 시대에는 합리성과 체계적 업무 배분이 중요시되었지만, 현대의 경쟁 시대에서는 진정한 헌신과 몰입을 통한 성과 창출이 중대한 의미를 지니게 되었다. 많은 이 ... 과 몰입을 위해서는 단순히 할당된 시간 내의 성과보다 호기심, 탐구심, 그리고 작은 성취에서 오는 만족감을 경험할 수 있는 감정적 여유가 절대적으로 필요하다는 점이 분명해 보인다. 일 ... 기쁨과 만족을 느낄 수 있는 여건을 마련함으로써 성과를 높이는 방향으로 나아갈 수 있다. 단순한 '칼퇴근' 혹은 '성과 창출'에만 집중하는 조직문화로는 부족하며, 구체적 실행 방안

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 가장 근본이 되는 두 가지 기준은 효율성과 공정성입니다. 여러분은 이 두 가지 중 어떤 점이 조직관리에 더 중요하다고 생각하는지 토론하시오

를 기반으로 조직은 지속적인 성과를 창출하고 경쟁력을 유지한다. 그러나 인적자원관리를 둘러싸고 가장 큰 논쟁이 되는 주제는 바로 "효율성"과 "공정성"의 균형이다. 효율성은 조직 내 ... 를 표준화하고 불필요한 과정을 제거했을 때 생산성이 30% 이상 향상된 사례가 보고되었다. 효율성은 이렇게 조직이 자원을 효과적으로 활용하여 더 나은 성과를 창출하도록 한다.공정 ... 성은 서로 밀접하게 연결되어 있으나, 때로는 양자가 충돌하며 조직 내 갈등을 야기할 수 있다. 이러한 갈등은 특히 성과평가와 같은 인적자원관리의 핵심 활동에서 두드러지게 나타난다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성

) 효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성 (sustainability)2) CSV(공유가치창출전략)과 ESG(환경 ... takeholders)의 의미와 사례 두 가지II. Essay Questions (Total 60 Points):1) 마슬로우의 절정 경험(peak experience)의 의미를 설명 ... 하고, 책임경영의 진정성 있는 실천을 위해 구성원의 절정 경험을 이끌 수 있는 리더십이 왜 중요한가를 설명하라. 또한 마슬로우의 이론을 바탕으로 실제 자신이 속한 회사에서 종업원에게 동기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

70%가 직장에서의 긍정적인 감정 경험이 업무 만족도와 생산성 향상에 직접적인 영향을 미친다고 응답하였다. 이는 감정이 단순한 개인의 내면적 경험을 넘어, 조직의 운영과 성과 ... 은 더욱 효율적이고 생산적인 업무 환경을 조성할 수 있으며, 이는 궁극적으로 조직의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성과 창출로 이어질 것이다.나. 감정이 직장 내 리더십과 팀워크에 미치 ... 에도 중요한 영향을 미친다. 긍정적인 감정을 경험한 팀은 더 높은 수준의 신뢰와 상호 지원을 바탕으로 협력할 수 있으며, 이는 팀의 성과를 향상시키는 데 기여한다. 2023년 대한경영학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

민간 영리부문이 사회복지의 주체가 되면서 긍정적인 효과와 부정적인 측면이 나타나고 있는데 이를 바탕으로 바람직한 민간 영리부문의 역할이 무엇인지 의견을 적어보고 다른 사람의 의견도 확인해보세요.

가 경험한 바로는 이러한 협업이 복지 프로그램의 지속성과 품질을 동시에 확보하는 성과를 냈다.셋째, 민간 기업은 사회적 가치 보고서와 성과 지표를 정기적으로 발간하여 투명성을 확보 ... 이 진정한 사회적 가치 창출자로 자리매김할 수 있다. 개인적으로 느끼기에 이 문제는 단순히 이론적 논쟁에 그치지 않고, 실제 복지 서비스 이용자의 삶에 직결되는 중대한 과제이다. 앞 ... 는 운영 예산이 늘어 장기적 프로그램을 계획·실행할 수 있었다.민간은 시장 원리를 적용하여 비용 절감과 운영 효율을 추구한다. 기업형 사회복지 서비스는 프로세스 개선, 성과 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

나카지마 다카시 리더의 그릇 독후감

의 그릇을 키우고, 지속 가능한 성과를 창출할 수 있는지를 보여준다. 그의 통찰은 나에게 큰 깨달음을 주었다. 내가 '효율'이라는 명분 아래 얼마나 많은 장기적인 가치를 외면 ... 적으로 더 나은 성과를 창출하는 데 기여했다. '리더의 그릇'은 나에게 진정한 리더십은 단기적인 성과에 연연하지 않고, 장기적인 관점에서 사람과 조직의 성장을 이끌어낼 때 비로소 발휘 ... 는 권위나 능력보다는, 리더의 '그릇' 즉, 내면의 성숙도와 가치관이 조직과 개인의 성장에 얼마나 지대한 영향을 미치는지를 날카로우면서도 통찰력 있게 풀어냈다.저자는 자신의 풍부한 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

다운로드 장바구니
인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

적으로 중요도가 낮아지는 추세다. 이러한 직무 중심 채용 경향은 장기적으로 보았을 때 직원의 성과 창출과 조직 적응력을 높여 조기 이탈을 줄이고, 결과적으로 조직의 지속가능 ... 의 성과와 혁신을 좌우하며, 나아가 조직이 장기적으로 안정적 성장궤도를 유지하도록 돕는다. 특히 현대 경영에서는 환경(E), 사회(S), 지배구조(G)를 포괄하는 ESG 경영 ... 과 더불어 지속가능경영이 강조되고 있다. 이는 단기 이익뿐 아니라 장기적 관점에서의 사회적 책임과 가치 창출을 중시하는 경영 패러다임으로, 인재 채용 과정에도 공정성과 다양성, 장기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

제주대학교 거점국립대 창업의 이해 퀴즈 답

하여 재화를 생산하고 유통하는 방법이 초점이 됨3.기업의 비재무적 성과를 판단하는 기준으로 활용되고 있는 것은 무엇인가?ESG창업의 이해 2-11. 사람들은 본질적으로 일관 ... 것은?적성경험네트워크성실성창업가의 역량을 평가하는 요소는 적성(능력, 성격, 흥미), 경험, 그리고 다양한 네트워크입니다.2. 창업가 정신의 핵심구성요소가 아닌 것은?혁신성일관 ... 경영전략 수립절차를 순차적으로 잘 연결한 것은?사업이슈 창출-환경분석-전략대안 창출-전략평가 및 선택환경분석-사업이슈 창출-전략대안 창출-전략평가 및 선택사업이슈 창출-환경분석

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀 성과에 영향을 미치는 인적요인인 개인의 지식, 기술, 능력의 개념과 특징을 설명하고 팀 성과를 극대화하기 위한 방안에 대해 토론하시오

팀 성과에 영향을 미치는 인적요인인 개인의 지식, 기술, 능력의 개념과 특징을 설명하고 팀 성과를 극대화하기 위한 방안에 대해 토론하시오? 본 문1. 서론팀 성과에 영향을 미치 ... 는 인적요인은 팀 구성원 개인의 지식, 기술, 능력과 관련이 있다. 개인의 지식은 개인이 보유한 정보, 개념, 원리, 이론 등의 학습과 경험을 포함한다. 기술은 개인이 특정 작업 ... 을 수행하는 데 필요한 실용적인 능력이다. 능력은 개인이 특정 작업을 성공적으로 수행할 수 있는 능력이다. 개인의 지식, 기술, 능력은 팀 성과에 직접적인 영향을 미친다.팀 구성원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

시민참여의 방법 중 하나인 자원봉사 활동이 개인,지역사회,국가에 바람직한 변화와 생산적인 기여에 미칠 수 있는 성과에 대하여 서술하시오.

시민참여의 방법 중 하나인 자원봉사 활동이 개인,지역사회,국가에 바람직한 변화와 생산적인 기여에 미칠 수 있는 성과에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 기술의 급격한 발전 ... 하며, 본론을 통해 그 구체적인 성과와 영향력을 분석할 것이다.Ⅱ. 본론자원봉사활동이 개인의 바람직한 변화와 생산적 기여에 미칠 수 있는 성과가. 인간존중의 태도 함양자원봉사활동은 다양 ... 가 향상되었다고 응답했다. 이는 봉사활동을 통해 타인의 입장을 이해하고 공감하는 경험을 쌓기 때문이며, 이는 개인의 사회적 능력을 증진시키는 중요한 요소로 작용한다.나. 자아성찰과 자기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업의 본원적 전략은 비용최소화, 차별화, 집중화 전략으로 나눌 수 있다. 각각의 전략에 대한 본인의 경험을 제시하고, 정보기술이 각 전략에 어떻게 활용될 수 있는지 방법론을 살펴보자

개발을 통해 얻은 지식, 컨설턴트로부터 얻은 지식과 경험, 산업 내 구성원들로부터 참조할 수 있는 선진 업무 지식(best practice), 과거의 업무 성과 데이터 등을 포함 ... Ⅰ. 서론오늘날 기업은 무형의 자산이나 지식이 다양한 형태로 정보와 통합되어 기업 성장을 주도하고 새로운 기업 가치를 창출하는 정보 기반 경제의 시대에 직면하고 있다. 이에 기업 ... 투자도 지속해서 증가하여야 한다. 그런데 여전히 현실적으로 대부분의 경영 전문가들은 부가가치를 창출하는 정보 활용에 대한 방법을 찾는 데에 많은 어려움을 느끼고 있다. 결국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적 기업의 이해 기말 A+ 족보

바른 것은?1) 기업가정신의 성과측정은 활동의 정성적/비계량적 성과와 재무성과를 확인해야 함2) 사회적기업가정신은 사회가치 창출의 기회에 대한 확인, 평가, 탐색의 과정3) 기업가 ... 되어야 한다는 질문을 받을 때, 신규 고용인력(사회복지 혹은 비즈니스 경험자)이 이중 미션 중 하나에 집착할 때, 갈등을 경험한다. 이를 무슨 갈등이라고 하는가? ( )갈등답: 소속감 ... 기, 문화예술네트워크 활동 등을 하는 사회적기업이다.2) 김광석거리 조성 등 공공예술을 통한 문화생태계 조성을 지향하고 있다.3) 독립예술가의 창작지원을 통해 안정적 재무성과를 달성

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다.

, 건강, 경험 등을 포함하는 비물질적 자산을 의미한다. 이는 개인의 생산성을 증가시키며, 경제적 가치 창출에 기여한다. 인적자본의 개념은 인간을 단순한 노동력이 아닌, 교육과 훈련 ... 을 통해 가치를 높일 수 있는 자원으로 인식하게 만든다. 현대 사회에서 인적자본의 중요성은 점점 더 커지고 있으며, 개인과 국가 모두의 경제적 성과와 직결된다.이번 과제에서는 인적자본 ... 으로 정의된다. 그 중에서도 가장 널리 받아들여지는 정의는 "인간이 가진 지식, 기술, 경험, 건강 상태 등이 결합되어 형성된 경제적 가치"이다. 이러한 인적자본은 노동 생산성을 높

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행위론(건국대 글로컬) 중간고사 시험 족보

하고 있는 것은?1. 인간은 관찰과 대리경험을 통해서 학습을 한다.2. 인간은 사회적 역할을 맡음으로써 후천적이고 직접적인 경험을 통해 학습을 하게된다.3. 자극과 반응간의 연관 ... 동적 요소의 일부이다.3. 성과에 직접적으로 관련 된다.4. 태도의 인지적 요소의 일부이다.5. 중간관리자에게서 자신의 직무수행을 하기 위해 가장 크게 요구되는 경영능력은?1. 기술 ... 성과와 관련이 없다.3. 통제의 위치가 내부에 있는 사람은 외부에 있는 사람보다 자신에게 일어나는 일을 스스로 통제할 수 있다는 믿음이 높다.4. 성격유형을 A형과 B형으로 구분

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

를 통한 직무 분석은 직무는 한 사람이 수행하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석 ... 과 성과 창출에 집중해야 한다. 그래서 중간에 리더십 교육이나 관련 부서에 3개월에서 6개월 정도의 파견 근무는 긍정적이나 핵심 직무에서 벗어나지는 않도록 하는 것이 관건이다. 핵심 ... 적 지원 또한 필요하다.목표관리 평가방법를 추구하는 이유는 개인의 목표 관리가 아닌 조직의 성과 창출을 위한 것으로 조직의 전략과 개인의 행동이 잘 맞춰질 수 있도록 해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

다운로드 장바구니
감성충만CS, 고객과의 행복지수를 높여라

높은 고객만족은 기존 고객의 충성도를 향상하여 구전 효과를 가지며, 고객이 가지는 가격민감도를 감소시키는 데 도움을 준다. 또한, 기존 고객의 이탈을 방지하고 신규고객을 창출 ... 기술하시오. 또 고객이 가지는 서비스 기대와 그 기대 수준을 서술하시오. 마지막으로 고객 중점적 전략을 위해 고객경험의 구성요소를 서술하시오.[작성 시 유의 사항]본 문제는 모두 ... . 서비스 기대- 서비스 기대의 개념을 설명하고, 서비스 기대 수준(희망서비스, 적정서비스, 허용영역)에 대해 2가지씩 서술할 것서비스 기대 : 고객의 기대 어떤 서비스 성과(s

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.

국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명 ... 적 역할을 한다.이 과제에서는 자활사업의 개념과 목적을 재정리하고, 국내 자활사업의 주요 유형을 살펴보며, 성과와 한계를 간단히 살펴보고자 한다. 또한 외국 사례를 간단히 포함 ... 으로도 빈곤 예방과 탈빈곤을 위한 핵심 전략으로 작동할 가능성이 높다. 따라서 본 과제에서는 자활사업의 유형, 성과와 한계를 정리하고, 이를 바탕으로 향후 발전대책을 제안해봄으로써 국내

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
정치인의 가상 이야기

하게 되었습니다. 그곳에서 쌓은 경험과 인맥, 그리고 무엇보다도 국민을 위한 정책 수립의 중요성을 깨닫는 시간이었습니다. 이 경험이 저를 선거에서 승리하여 국회의원의 자리까지 이끌 ... 을 만들고자 노력하고 있습니다. 고향인 진주에 100억 원 규모의 산업단지를 유치한 것은 그 첫걸음에 불과합니다. 이 산업단지는 지역 일자리를 창출하고, 지역 경제를 활성화시켜 많 ... 은 시민들에게 실질적인 혜택을 제공하고 있습니다. 그리고 직장 내 괴롭힘 특별법을 통과 시키고 사천에 항공우주 산단을 유치하였습니다. 앞으로도 이러한 성과들을 바탕으로 한국을 위해 더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.27

다운로드 장바구니
자원관리론 ) 리더십의 개념 정의, 관계 중심 리더십의 주요 특징

구성원들의 사건 해석, 목표 설정, 동기 부여 등 다양한 영역에 영향을 미친다. 관계 중심 리더십은 리더와 추종자 간의 상호작용을 통해 성과를 창출하는 스타일이다. 리더는 팀원 ... 학습자의 성과와 교육 내용의 적합성, 교육 방법의 효율성을 분석하고, 비즈니스 성과 창출을 측정하는 성과 중심의 평가를 통해 프로그램의 개선점을 도출한다. 이처럼 ADDIE 모형 ... 적 문화를 만들며, 이를 통해 더 큰 성과를 거둘 수 있다. 리더십은 단순한 지시가 아닌, 비전을 공유하고 구성원들과의 관계를 통해 목표를 달성하는 과정이다. 관계 중심 리더십은 조직

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오

타인과 상호 협력하여 시스템을 분석하고 효율적으로 자원을 관리하며 높은 성과를 창출해 나가는 팀워크 행동은 현대 조직에 매우 중요하다. 또한 조직 내 팀워크 행동은 독자적 수행 ... 와 같은 부작용이 유발될 수도 있음에 유의해야 한다. 그러므로 팀워크는 집단 구성원들의 응집성이 성과에 긍정적인 시너지를 창출하여 구성원들이 공동 목표의 달성을 위해 각 역할 ... 더라도 공적 업무 차원에서 유기적으로 협조하고 돕는 관계가 형성되면 높은 기능적 팀워크를 발휘하여 결국에는 높은 조직성과를 창출할 수 있다고 보는 관점이다.2) 단점기능적 팀워크

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.10

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기