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"성과기질의차이" 검색결과 101-120 / 1,903건

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    (100점 자료)부모를 대상으로 하는 교육, 활동, 체험등 중 한 가지를 선택하여 구체적인 내용 작성
    올바른 정보와 기술의 차이가 부모 교육의 필요성을 더욱 절실하게 만든다고 할 수 있다(고정곤 등, 2014).또한, 우리는 현재 부모이거나 혹은 부모가 아니라면 예비 부모 일수 ... 되기 때문에, 내가 체크하는 방식에 따라 의도된 결과가 나올 가능성이 있어 신빙성이 다소 떨어질 수 있다. 저는 미술치료를 공부했기에 타로가 기질이나 심리 체크에 적합하다고 느꼈고, 심리 ... 하고 격려하는 방법을 학습하고, 타로 심리 분석을 통해 자기 자신을 돌아보고 자신의 기질과 성향을 이해한 것이 자녀의 기질을 이해하는 출발점이 될 수 있었다. 타로와 같은 투사적 도구
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.05
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    지적장애와 학습장애의 차이점에 관하여 기술하시오
    ● 주제지적장애와 학습장애의 차이점에 관하여 기술하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론장애란? 신체 기관이 본래의 제 기능을 하지 못하거나 정신 능력에 결함 ... 학습패턴을 보여준다. 일반적으로 듣기. 읽기, 쓰기, 말하기, 수학적 문제 해결 및 계산이라는 측면에서의 장애를 보여준다.학습장애와 지적장애의 가장 큰 근본적인 차이는 지능에 있 ... 어서의 차이라고 볼 수 있다학습장애에서의 지능은 정상적인 범주 내에 해당되어지지만, 지적장애는 범주 내에 해당되어지지 않는다.지적장애는 지적결핍으로 인한 원인이지만, 학습장애는 여러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22
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    리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    한다. 즉 자질이나 잠재기질 등이 어떠한 상황에서 문제를 해결해내는 능력을 의미하며 리더의 자질과 역량이 우수한 사람은 리더십에 발휘에 대한 자신감을 가진 것으로 풀이된다.본래 초기 ... 의 리더십의 역량은 업무 성과 외의 삶과 관련된 심리적 혹은 행동적ㅇ니 특성을 나타내는 상당히 넓은 의미로 정의되게 되었는데 이후 개념이 진화하여서 조직 내에서 업무에 대한 우수 ... 수행자와 평균 수행자의 차이를 구별해 주는 지식, 기술, 능력, 기타 특성 등으로 성장했다고 할 수 있다.이에 우수 수행자와 평균 수행자, 낮은 수행자의 차이를 구분 짓는 지식
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육 평가의 필요성 및 기능
    를 토대로 보육현장에서 평가의 필요성과 기능을 살펴보고자 한다.1) 평가의 필요성평가에 대한 올바른 이해와 접근이 보육의 질을 높이는 데 매우 중요한 역할을 한다는 것에 이견의 차이 ... . 평가의 주된 기능은 일정한 보육목표를 정해 놓고 그 목표의 달성을 위해 여러 가지 보육 활동을 전개해서 얻어진 보육 성과를 평가하는 데 있다. 즉, 보육목표의 달성도에 관한증거 ... 를 이해하기 위한 기초 자료를 수집하고자 한다. 보육 평가는 영유아의 잠재력, 성향, 기질, 능력 등의 개별적 또는 특수한 요구를 파악하여 그에 적합한 보육활동의 지도방향을 설정
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 인간관계 중 가장 중요한 인간관계가 무엇이며, 그 이유에 대해 개인의 성격적 측면에서 설명해보시오.
    하는 경향이 있다. 이러한 차이는 성격이 인간관계의 양과 질에 큰 영향을 미친다는 것을 보여준다. 성격은 또한 인간관계를 선택하는 기준에도 영향을 미친다. 외향적인 사람들은 다양 ... 스트레스를 덜 느끼며, 업무 성과도 더 우수하다는 결과가 나왔다.반면, 내향적인 성격을 가진 사람들은 가족이나 오랜 친구와의 관계를 가장 중요한 인간관계로 여긴다. 이들은 가까운 ... 을 둔다. 이는 성격적 특성이 인간관계의 유지 방식에도 큰 영향을 미친다는 것을 보여준다.또한, 성격적 특성은 인간관계에서의 갈등 해결 방식에도 차이를 가져온다. 외향적인 사람
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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    인간의 행동은 유전인자와 환경변화 중 어디에 더 많은 영향을 받는지에 대해 설명하고 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 근거에 기반하여 의견을 제시하시오.
    을 향상시킴으로써 개인의 학업 성과에 영향을 줄 수 있습니다.유전인자와 환경변화는 서로 다른 영향을 미치며, 종합적으로 인간 행동을 형성합니다. 유전적인 영향은 개인의 성향, 기질 ... , 기질 등을 형성하는 데 영향을 미칠 수 있습니다.환경 요인: 인간의 행동은 외부 환경에 크게 영향을 받습니다. 가족, 사회, 문화, 교육, 경제, 정치 등의 요소는 개인의 행동 ... 에서는 환경적인 요인이 동일한 유전적 배경을 가진 개인들 사이의 행동 차이를 설명하는 데 더 중요하다는 결과가 나타났습니다.나. 도피성 유전자와 환경 상호작용: 최근 연구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28
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    자연생태계와 농업생태계의 차이/축산악취의 일반적 특성/바이오매스(biomass)를 이용한 바이오 에너지 생산 방법
    :__________________________________________________________________________________1. 자연생태계와 농업생태계의 차이에 대하여 설명하시오.2. 축산악취의 일반적 특성에 대하여 설명하시오.3. 바이오매스(biomass ... )를 이용한 바이오 에너지 생산 방법에 대하여 설명하시오.- 목 차 -1. 자연생태계와 농업생태계(관행농업생태계, 유기농업생태계)의 차이I. 서론II. 생태계III. 자연과 각종 농업생태 ... 계의 유형별 차이IV. 결론2. 축산악취의 일반적 특성I. 서론II. 악취의 정의 및 측정방법III. 축산악취의 일반적 특성IV. 결론3. 바이오매스(biomass)를 이용한 바이오
    방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.22 | 수정일 2025.01.24
  • 청소년리더십개발 ) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오. 할인자료
    학자들은 점차 이 리더십이라는 개념이 단순한 지도력에 국한되지 않으며 개개인이 가진 특성과 기질 등에 따라 다르게 나타날 수 있다고 판단한 것이다.리더십이 타고 나야한다는 주장은 일 ... 부분 동의한다. 사람이 타고 난 기질이라는 것은 드라마틱한 변화나 교육을 통해서 주입시킬 수 없는 것들이 많다. 인위적인 변화가 가해지는 순간 본디 타고나기를 유약하고 내성적인 ... 하는 길이라면 바뀔 수 있다고 본다. 이러한 케이스는 극히 드물다고 생각한다. 그러한 길은 고난과 역경, 그리고 힘든 순간이 너무 많기 때문에 자신이 가지고 있는 기질까지 바꾸어 가
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.04
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여
    라는 개념은 포괄적이고 상대적인 것이다.학자마다 개념 정의에 차이가 있지만 리더십이라는 것은 조직의 구성원이 다른 구성원에게 미치는 영향력으로 이해할 수 있는 것은 분명하다. 조직 ... 마다 구조와 권한의 배분에 차이가 있기는 하지만 조직은 대체로 관료제적인 속성을 가지게 된다. 특히 조직의 크기가 클수록 그렇다. 그렇기 때문에 조직 안의 업무는 업무의 성격에 따라 ... 필요한 요소들임이 실증적으로 검증되었다.1990년대 중반 이후로는 국내외의 기업들이 조직의 상황에 맞게 달성해야 할 성과를 설정하고, 이러한 성과를 내기 위해서 리더가 갖추
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술
    는 그 집단 전체가 좋은 성과를 거두는지 또는 실패하는지를 좌우한다는 것을 주변의 여러 사례에서 볼 수 있다 – 예컨대 혁신적인 비전을 선보이며 애플(Apple) 사를 전세계적인 ... 이 무엇인지 규명하고자 하였으며 둘째로 이러한 리더가 일반적인 사람과 구분되는 부분은 무엇인지에 대해서 탐색하였다. 마지막으로는 우수한 리더와 우수하지 못한 리더 간 어떠한 특성의 차이 ... 내지 기질을 의미하는 것이다. 즉 개인의 성격이나 욕구, 기질, 동기 등을 가리키는 것으로, 이러한 특성은 모든 상황에서 일관되게 표출되므로 그 개인이 하나의 방향으로 행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    최설민의 <양수인간>, 삶에 에너지가 넘치는 양수인간으로 거듭나는 법
    으면 커리어 등 성장 측면에서 좋은 성과를 내기 어렵다. 이 세 가지 영역에서 어떻게 행동하고 결과를 만드는지에 따라 인생의 행복과 불행이 결정된다는 것이다.이 세 가지 영역에서 공통 ... 고 자기다운 삶을 살아가는 것이 무엇보다 필요하다고 이 책은 강조한다.나. 관점의 차이인간은 원하는 삶을 사는 ‘양수인간’과 원하는 삶을 살지 못하는 ‘음수인간’으로 구분하는 기준점 ... 태도를 지녔다. 자신이 노력하면 좋은 결과를 가져올 수 있다고 믿는다. 그러나 음수인간은 내가 바뀔 수 없는 기질과 타인과 세상에 초점을 맞춰서 살아간다. ‘나’에 대한 관점
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리성적발달단계에서 나의 성격이 고착된 단계
    고 난 기질의 생물학적 요소를 완전히 배제할 수 는 없겠으나 환경적 요인의 복잡한 상호작용으로 형성되는 경험적인 요소가 매우 중요하다. 이 성격은 생득적(生得的)·습관적인 것 ... 이나 말, 글의 차이에서 나타나는 현상을 포착해 당시 마음속에서 떠오르는 것을 계속 서술하는 ‘자유연상법’이 있다. 이 ‘자유연상법’은 심리 깊숙한 곳에 감추어져 무의식적으로 억압 ... 지 않다. 이성과의 접촉이 불편하며, 동성 친구에게 이성 관계 그 이상의 것을 의존하고 있다. 또한, 타인들과 대화 중 자연스럽게 흘러나오는 성적인 농담이나 고민 이야기가 너무
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16
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    유니클로 자기소개서(점장직) -합격자소서
    습니다. 또한 서비스 제안과 인사교육의 성과를 인정받아 매장 관리직에 적합한 기질이 있다는 것을 알게 되었습니다.3. 위의 경험을 통해 얻은 것[고객와 외부환경에 대한 신속한 대응 ... 있었습니다. 한국고객 및 중국고객응대, 인사교육과정 시 다양한 위기상황과 갈등에 대처했습니다. 입장차이나 오해로 인한 시행착오도 있었지만 그것을 풀어나가며 고객지향마인드를 배웠
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2024.02.13
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    리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제
    마다도 차이가 있지만, 시대마다도 변화를 거듭해 왔다. 예를 들어서 1930년대에는 리더십에 대한 연구가 일반적으로 리더라고 불리는 사람들이 가지는 개인적인 특징이나 성격에서 공통 ... 들이 주목하기 이전에 인터넷, 청정 에너지, 우주 산업이라는 세 가지의 산업 분야에 주목했고, 이 세 분야 모두에서 유의미한 성과를 냈다. 예를 들어서 전기자동차 업체인 테슬라는 그 ... 가 높아진다고 보는 관점이다. 이에 반해서 상황이론에서는 리더의 행동이 성과로이어지는 과정에서 상황에 대한 여러 가지 변수가 작용하므로 각각의 변수에 따른 리더의 행동에 변화를 주
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    19세기 이전의 부모교육에서 각 양육 이론의 특징을 비교 정리하고 공통점과 차이점을 서술하시오
    는 교육이 없다면 그 성과를 이룰 수 없기 때문입니다. 따라서 본론에서는 19세기 이전의 부모교육에서 각 양육이론의 특징을 비교 정리하고 공통점과 차이점에 대해 알아보고자 합니다 ... 부모 교육론과목명▶부모교육론담당교수▶이 름▶주제 : 19세기 이전의 부모교육에서 각 양육 이론의 특징을 비교 정리하고 공통점과 차이점을 서술하시오Ⅰ. 서론실제로 많은 부모 ... .Ⅱ. 본론19세기 이전의 부모교육에서 각 양육 이론의 특징을 비교 정리해 보며 공통점과 차이점을 알아보자면 이러합니다.1) 플라톤플라톤이 놀이를 중요하게 생각 한 것은 놀이를 통해
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.11
  • 아동의 건강에 영향을 미치는 요인을 크게 유전적, 환경적 요인으로 나누어 보았을 때, 이 요인들이 어떻게 상호작용 하여 아동의 건강에 영향을 미치는 지에 대해 기술해 보아라.
    쌍둥이 입양의 연구를 중심으로 볼 때 사회성과 호기심 등이 포함되는 성격의 특성이나 IQ 등의 변동 차이에 영향을 미친다고 한다. 이러한 생물학적인 범주는 환경과의 끝없는 상호적인 ... 작용을 만들어나가며 아동의 발달에 영향력을 가지게 된다. 여기에 속하게 되는 구체적인 것에는 아동의 기질, 자궁 내에서 접하게 되는 기형 발생 가능성이 높은 수은이나 알코올 등 ... 의 가정 환경에서 가장 중요한 요인이며, 유전 및 기질적인 요소를 제외하고 생물학적인 요소에 까지 영향을 미칠 수 있는 주된 요인이라고 보고되고 있다. 또한 지역사회의 환경 역시 영아
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18
  • 간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리
    - 장기적 동기부여 및 탁월한 성과 어려움장기적 비전 제시비전 달성을 위해 자신감 고취시키기, 조직에 헌신, 몰입 강조점진적 변화X, 변혁O 필요변혁 = 가치관 태도 자체의 변화리더 ... , 책임 명확히 제시, 결과 평가, 합당한 보상--> 동기 부여, 조직 요구 성과 창출서번트: 하인 => 리더가 하인처럼전제: 구성원의 자발적 헌신은 리더의 희생과 헌신에 의해 생 ... 어야 할 역량과 바람직한 자세, 정신팔로워십이 주목받는 이유? 구성원 중심 참여적 조직구조 확대? 조직성과에 팔로워의 기여도 80-90? 조직환경: 구성원 정보 공유 증가 --> 독자
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03
  • 상담이론과실제_개인상담의 절차와 과정에 대해 실제 사례를 들어서 설명하시오.
    을 경우 상담은 방향을 상실하여 부진한 성과를 거둘 수밖에 없다. 내담자의 현재 문제 파악하기 위해서는 내담자로부터 성장 과정, 기질적 특성, 언어 등에 관한 자료를 수집한다. 상담 ... 에 관심을 가져야 한다. 이때, 개인적 반응은 보류하는 것이 좋으며 내담자의 자율성, 문화적 차이, 내담자 책임감, 상담자 자존감 등은 존중되어야 한다.2) 상담 중기 단계중기 단계 ... 을 조기 종결하는 것에 동의한다면 비로소 상담의 정확한 종결 시기를 정할 수 있다. 종결 단계에서는 상담 성과를 평가하고 상담 과정에서 축적한 문제 해결 역량을 다져 나간다. 추수 상담
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙 10가지를 명시적규칙과 암묵적규칙으로 나누어 서술하기
    합니다러 요인에 의해 형성되기 때문에 가족마다 차이가 있으며, 이는 행동이나 의사소통의 패턴 등으로 관찰할 수 있습니다. 하지만 가족규칙은 스스로 의식하지 못하는 경우가 많으며 오랜 ... 들은 서로 챙겨주고 도움을 청하면 도와주자 (특히 첫째)명시적사소한 것들은 스스로 해결하자명시적스스로 선택한 것에 책임감을 가지자 ? 좋은 성과를 내야한다명시적남에게 미움받을 일 ... 한 태도를 떠올릴 수 있는데 저희 부모님의 경우는 살갑게 대할 수 있음이 예의라고 가르쳤습니다. 동생들과 달리 타고난 기질이 내성적인 편이라 말수도 적고 발표나 윗사람과의 대화 등
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    하여 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론3. 기업 현장에서의 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영환경에서 리더십은 조직의 성과 ... 에 대한 구성원들의 만족도는 직무만족과 팀 성과, 이직 의향 등에 큰 영향을 미친다는 조사 결과도 있다. 조직 구성원들은 유능한 리더와 함께 일할 때 더 높은 만족감과 성과를 보이 ... 관리자로 승진한 후 기대만큼 성과를 못 내는 경우도 있고, 반대로 뚜렷한 리더 특질이 없어 보였던 평사원이 업무를 수행하며 훌륭한 리더십을 발휘하게 되는 경우도 종종 있다. 이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
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2025년 09월 06일 토요일
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