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"서류전형 30배수" 검색결과 101-120 / 213건

  • 인적자원관리,대한항공마케팅,저가항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    , 수영 test ④ 모집인원 - 서류전형 (280 명 , 4 배수 ), 1 차 실무자 면접 (180 명 ), 2 차 임원 면접 (100 명 ), 최종 70 명 선발나 . 캐빈승무원 ... ) 국내 외 관리자 인턴쉽 채용계획 – 다양한 과정을 통해 x 배수 선발 후 면접을 통해 , 최종 6 명 선발 ① 소수 / 수시 채용 – 홈페이지 활용 ( 서류심사 - 구술시험 ... .0 이상 - 비행 시 결격 사유 없음을 증명할 건강 진단서 및 보건증 - TOEIC 550 점 이상 ( 영어 능통자 우대 ) ③ 전형절차 : 서류전형 – 1 단계 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08
  • 우리은행 인적자원관리
    제도 직무관리02 인사제도 직무관리모집 채용공고 02 인사제도 확보모집 채용공고 d 02 인사제도 확보서류전형 선발 기본 사항 인적 사항 , 학교 및 학점 , 특기 , 취미 , 경력 ... 수 있도록 연역식으로 작성해주시면 좋을 것 같습니다 “ ” 단계적 제거법 02 인사제도 확보서류전형 선발 자기소개 항목 02 인사제도 확보선발 기본 구성 실무진 면접으로 자기소개 ... 1899.01.30 대한천일은행으로 창립 (1950.04.24 한국상업은행으로 상호 변경 ) 1932.12.16 조선신탁주식회사로 창립 (1960.01.01 한일은행으로 상호 변경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 취업 시 면접 기출문제 및 실제 후기 모음
    에 빨간색으로 표시를 해두었더라. 주로 자기소개서에 있는 개인적인 질문이 많았고 서류전형을 꼼꼼히 보신듯 하다. 병원장님이 원하시는 대답을 하지 않으면 꾸짖기도 하고 잘알고 대답 ... 감명 깊게 읽은 책서류 전형 전에 응시자 전원이 SSAT와 영어 시험을 보았다-아침: 영어시험은 토익 리딩 파트와 같이 25문제가 나왔다. 문법은 토익보다 쉬우며 간호학과 응용 ... 차- 이사진 면접자기소개서는 지원동기 위주로 준비하면 됨. 면접은 10명 이상 들어가며 20분정도 걸림. 단정한 외모를 좋아하는 듯 하며 원버튼 재킷과 같은 전형적인 면접 복장
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리/ 직무기술서/직무명세서/시장분석/인재채용 관련 레포트 A+ 맞은자료입니다.
    의 전문성과 다양한 경험을 갖춘 인재를 확보할 수 있고 보다 많은 이에게 기회를 제공할 것으로 기대.- 서류전형을 통해 5배수 선발(5명), 1차 전형으로 3배수 선발(3명), 2차 ... 성과 능력, 전문 지식 등 업무 수행 능력을 중점적으로 평가- 1차 면접에서는 3배수인 3명을 선발하게 되며, 실무 현장에 대한 전문지식과 감각을 가진 외부인사와 기존회사의 임원급 ... 해서 캐릭터 사업에 대한 전반적인 지식과 회사가 요구하는역량을 갖추고 있는지 알아보고, 회사의 비전과 목표를 제시할 수 있는 능력 파악.의사소통 능력(30%)Q. 부하직원의 아이디어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.31 | 수정일 2014.11.19
  • 서울대병원 (분당, 서울) 면접후기모음
    서울대병원 (서울)1. 서울대병원 2차 실무면접 (구술면접, 필기시험, 인성검사)2차 전형은 6/30일 오전/오후 조로 나뉘어서 하루에 진행되었습니다. 입실한 후에 간단하게 오늘 ... 는가?서울대병원 (분당)지원서접수 05.28~06.101차 서류합격발표 6.19일 18:002차 시험(면접전형) 7.6일(월)~7.16일(목) 중 하루최종발표 7.23일 18:00정원 ... , 인슐린? 이런 문제들이 나왔던 것 같아요. 계산하기 좋게 숫자도 딱 떨어지게 주시고 약물 문제가 너무 어렵진 않았습니다. 네이버 블로그에 검색해서 유형들 모아서 30문제 가량 연습
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    8차 개정교육 과정 설명회
    비율전형방법최저 학력모집 인원서울대특기자1단계: 서류 100(1.5~3배수) 2단계: 인문-서류 50+면접 및 구술고사 50 자연-서류 50+면접 및 구술고사 50부분 적용1,154 ... 명 (37%)연세대글로벌 리더서류평가 60 + 논술 40 (서류평가:교과 30 + 비교과 및 기타서류 30)미 적용350명 (10%)고려대국재화1단계: 서류 100(2~3배수) 2 ... 학업실적• 종합적 학업능력을 나타낼 수 있는 실적입학사정관 전형활동확인 및 상담창의적체험활동 종합지원시스템증빙서류 (각종수상, 자격취득)자기소개서 자율활동 동아리∙탐구 활동 봉사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 62페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.04
  • 인적자원관리(보고서)-단국대학교
    )2011. 06월30일. 합격이후 즉시 근무가 가능한 자채용우대보훈대상자, 취업지원대상자, 장애인 - 서류전형 단계에 3% 가점※ 장애인 가점과 취업지원대상자 가점이 중복될 경우 1번 ... 다.서류전형은 ‘장점 및 역량’, ‘타인과의 갈등’, ‘지원하게 된 이유’, ‘성취 및 실패 경험’의 4가지로 구성 되어있다. 1차 면접은 실무면접이 있다는 것이 특징이다. 때문 ... 과 지원, 재경, 국내외 영업, 홍보, IT분야로 논리구성력이 중요한 분야이다. 서류전형은 ‘혁신’, ‘장점 및 역량’, ‘도전정신’, ‘목표수립’의 4가지로 구성되어있다. 논리
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.02
  • 단국백화점 전략적 채용전략
    을 통해 1차 선발된 후보자들을 대상으로 2차 채용전략을 실시2차 채용전략은 서류전형(5배수), 역량중심 행동면접(CBBI) 1.5배수최종신체검사 실시서류전형, 역량중심 행동면접(CBBI), 신체검사서류전형서류전형에서 중점으로 보게 될 사항은 크게 세 부문으로 심사 ... 별 성공한 지역과 실패한 지역이 명확히 나뉘어진 혀형태홍콩의 외자 백화점인 신세계 백화점은 90년대부터 중국시장을 공략하기 시작하였고,현재 중국에 약 30여개의 매장을 확보,대표적인
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    | 리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.16
  • 지역 균형 선발제 (Affirmative Action)
    외)801.5배수이내801010100사 범 대 학801.5배수이내8010641004.전형요소별 평가방법1) 교과영역2) 서류평가가)평가서류:학교생활기록부, 추천서, 자기소개서 ... 2개 영역 이상 2등급 이내자연계열3.전형요소와 배점모집단위1단계2단계교과영역선발인원1단계성적(교과영역)서류평가면접 및 구술고사교직적성인성검사총점전 모 집 단 위(사 범 대 학 제 ... .영국III. 2009년 입시계획안IV. 2009학년도 서울대 지역균형선발전형v. 서울대 지역균형선발제1.서울대 지역균형선발제란 무엇인가2.취지3.비교4.배경5.여러 입장6.정운찬총장
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2016.07.22
  • 한국마사회,한국마사회채용정보,한국마사회기업분석,마사회기업소개,마사회기업분석
    합격1차 역량 실무자 면접2차 심층역량 면접채용 현황신규 채용 현황필기시험에 대처하는 자세필기시험에 대처하는 자세- 마사회는 서류에서 30~50배수, 필기에서 5배수를 선발. 행정 ... 임직원 평균 보수정부의 공기업 선진화 정책 때문에 09년부터 연봉이 삭감되었습니다!모집 부문 및 응시 자격채용 전형 및 절차채용 전형서류 전형필기(실기) 시험 및 인적성 검사최종 ... 는 인재란?4. 면접시험을 준비하는 법2. 평균 연봉과 신입 연봉2. 채용 전형 및 채용 절차기업 소개-경마의 공정한 시행과 원활한 보금 -마사의 진흥과 축산발전 기여-말의 개량중식
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.19
  • 인적자원관리 채용전략 단국백화점
    . 전형절차 및 일정서류전형 합격자 발표(면접인원의 6배수 : 30명)서류전형 합격자는 12월 1일 회사홈페이지 및 유무선 연락을 통해 발표하며, 이후 일정은 합격자에 한해 추후 ... .분야전략기획고객서비스모집방법외부모집내부모집모집유형모든 방법사내공모제채용과정서류전형-논술-1차면접-2차면접서류전형-다면평가-1차면접-2차면접중점사항신 시장개척에관한 주요 능력평가문화 ... (백화점 본사 인사팀)기타 서류전형을 위한 추가 구비서류는 우편접수를 원칙으로 함 (당일 소인에 한함)사내인트라넷을 통한 채용대상자에 공고 및 평가단 자체 대상자 다각정정보 축출3
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.18
  • 학력차별 금지법에 대한 찬반논증
    근무 경력에 가산점을 부여하기도 한다. 이렇게 해서 100점 만점 기준으로 산출된 종합점수 석차가 채용 예정인원의 10배수에 들지 못하면 서류전형에서 탈락한다.언뜻 보면 객관적인 ... 소재 대학이나 지방 국립대는 30점, 지방사립대는 20점의 점수가 배정되는 방식이다. 학점도 점수화된다. 3.5 이상이면 20점 만점을 주고 그 이하면 10점을 배정한다. 학점이 3
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.13
  • 캐릭터 사업기획팀 채용방안
    . C&M팀 부장·과장? 선발 단계1차 전형(서류전형) → 2차전형(협상 면접) → 3차전형(프리젠테이션 면접)▶서류전형외부 채용공고를 통해 수집된 이력서, 자기소개서를 통한 20배수 ... 에 제출해 주십시오.서류 전형 결과에 따라 면접 예정에 대해서 연락합니다.? 자격 기준자격 기준▶ 현 직급입사 10년 이상 된 모든 사원▶ 외국어 사항외국어 실제 활용 가능한 자 ... 작성자김하늬작성년월일2013. 11일반요건남녀별 적성남녀 공통기 초 학 력대졸이상최적연령범위30세 ~ 40세자격요건관련분야 7년이상의 경력 소유자(애니메이션, 디자인, IT 관련학과
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.03
  • 코레일
    전형 인턴생활 인 / 적성 검사 서류전형 20 ~ 30 % 채용5. 채용 및 취업전략 서류 전형 인턴사원의 4 배수 선발 학력 및 나이 , 어학 , 자격증 제한 없음 직무 , 철도 ... / 적성검사 인턴사원의 2 배수 선발 인성검사는 30 분에 250 문항 직무능력평가는 70 문에 80 문항 인성검사가 중요 직무능력 평가항목 언어능력 수리능력 추리능력 지각능력 ... 직무상식5. 채용 및 취업전략 □ 면접 인턴사원의 1 배수 선발 본사에서 2 일간 진행 면접관 3 명 , 면접자 5 명 임원 , 중간책 , 실무진 3 명 면접관 30 분간 진행 지원
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    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.14
  • 인력모집 선발 이론
    의 )?. 모집, 선발 과정.* 삼성의 전반적인 채용과정.① 경력 채용.- 서류전형 --> 전문가평가 --> 임원평가 --> 최종합격② 신입 채용.? 채용 대상- 삼성 3급 신입사원 ... 한다.? 채용 전형 절차- 지원서작성 --> 서류전형 --> SSAT전형 --> 면접전형 -->건강검진 --> 최종합격? 면접1단계 면접*기본인성 및 적응성을 개별질문을 통해 중점 ... - 학력 제한과 성에 대한 차별이 없다.- 해외여행 결격사유가 없고, 병역기피사실이 없어야 한다.? 서류전형- 서류심사를 통해 지원자 중에서 회사가 필요로 하는 분야의 대상이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.18 | 수정일 2023.03.06
  • 보훈병원 합격후기 + 자기소개서 + 직무기술서
    1. 서류제출2015년부터 NCS기반으로 전형이 바뀌어서 자기소개서 항목이 상황에 따른 대처능력에 관한 내용을 기술하는 항목이 나왔어요. 2016년인 올해에는 의사소통능력, 문제 ... 는데, 이건 실습경험을 바탕으로 쓰면 되니 그다지 까다롭지는 않아요. 다만 2~3000자 분량이라 쓰기가 조금 귀찮죠 ㅎㅎ이렇게 서류제출부터가 까다롭고 기존의 성장배경이나 장점, 대외활동 ... 등을 물어봤던 자소서 내용과는 너무 달라 생소해서 어려웠지만, 자기소개서 내용은 사실 그다지 중요하지 않은 것 같았어요. 항간에 도는 소문으로는 서류를 성적 50%컷으로 자른다는
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.24
  • 화려한 SPEC이 아닌, ‘S.P.E.C'를 중시하라
    위 실전에 강한 인재를 찾는다는 모토로 참신하고 실무에 강한 인재를 선발한다는 방향 하에 영어·학과·학점 등의 자격제한을 폐지하고, 자기소개서 평가만으로 서류전형 일정배수를 선발 ... 이 없을 경우 최종적으로 채용을 하게 된다.물론 ‘13년도부터 스펙초월의 바람에 맞춰 삼성도 서류전형을 없앴지만, 그건 채용 중의 극히 일부에 불과하다. 우리가 흔히 알고 있는 대기업 ... 를 10대 대기업 중 최초로 폐지했지만, 단지 중간과정이 생략되었을 뿐 애초 서류전형에는 어느 정도의 스펙이 필요한 것이 사실이다.4. 기업은 어떤 인재를 원하는가?불과 5년 전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.30 | 수정일 2018.09.04
  • 교육학개론 - 입학사정관제도란 무엇인가?
    일의 경쟁률을 보였으나, 정작 참여한 입학사정관은 5명 안팎에 불과했다. 짧은 전형기간에 학생들의 지원서류를 꼼꼼히 검증하는 것 자체가 불가능했다. 이런 상황은 올해도 개선 ... 배수가 지원할 경우 입학사정관 1명이 검토해야 할 서류만 5만 여장이 된다. 사전에 충분한 준비가 부족한 상태에서 시행된 입학사정관제의 '날림 사정'이 현실로 나타난 것이다. 입학 ... 지 못하는 것이다. 최근 일부 대학의 전형에서 불거진 고교등급제 논란은 이러한 불신이 나름대로 타당하다는 것을 보여주는 사례다.카이스트 나 포항공대 등 몇몇 대학이 앞으로 입학사정관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.28
  • 쿠쿠홈시스의 성공사례
    비전 등 2 차 해당부서 30 직무관련 지식 3 차 임원 20 인간성 , 조직원으로서 자세 ▶ 면접체계 채용시기 : 수시 채용 채용방법 : 서류전형 ( 최종 3 배수 ) - 면접 ... 을 만들어주는 기능을 한다성공요인 CUCKOO 압력밥솥의 안쪽 뚜껑을 청소하고 싶 다는 소비자의 의견이 적극반영 가격은 30~40 만원대 불황속에도 높은 판매고를 기록 쿠쿠홈시스
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    | 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.30
  • 2014 상반기 예금보험공사 취업 전략
    수시채용도 병행 온라인 입사지원서접수 , 면접대상자에 한해 관련서류 제출 요구 입사지원서 제출 서류전형 필기전형 면접전형 건강진단 최종합격 80 배수선발 기본적 업무능력 평가 ... 으로 나온다 ! 객관식 20-30 문제 O, X 문제 20 문제 ( 금융시사상식 ) 준사례문제 ( 약술 ) 20 문제 약술 10 문제 사례 논술 2 문제 중 1 문제 택일 면접전형 ... 간단 요약 인재상 비전 TRUST 신뢰 매출액 추이 2012 2011 2010 ( 백만 원 ) 1,438,627 지점현황 지점 없이 본사만 존재 서울 중구 청계천로 30( 다동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23
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