"상하커뮤니케이션"의 검색결과 입니다.

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"상하커뮤니케이션" 검색결과 101-120 / 3,093건

원피스식 세계최강의 팀을 만드는 힘 독후감 본깨적 독서감상문

붙여 놓지 않는편이 좋습니다.[깨]어제의 적이 오늘의 아군이 된다. [적]늘 친절하고 깔끔한 끝맺음을 한다.122 ** 강한팀을 만드는 3가지 1)공통목적 2)커뮤니케이션 3)기여 ... 배, 몇 십 배로 노력할 수 있습니다. [깨]:칭찬은 고래도 춤추게 한다. [적]:칭찬을 아끼지 말자.200 * 응원에는 상하가 없습니다. [깨]:선임도 사람이다. [적]:칭찬을 아끼지 말자.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.02.05

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글로벌 비즈니스 네트워킹 기말고사

과 그 말을 보충하는 비 언어적인 커뮤니케이션에 유의하여 경청하여 지도록 하라.질문을 물론, 이따금 내용을 상기하며, 들은 내용을 확인 및 요약하는 등의 방법을 통해 이해할 수 있 ... 는 주제로 돌리기 위해 말을 가로막는 것이다.이는 대화 경로 재설정과 결합해서 발생할 수 있다.선택적 경청커뮤니케이션의 특정 부분에만 집중하는 것을 말한다.불편한 커뮤니케이션을 거부 ... 적으로 수집한다.공격하기 위한 구실을 찾기 위해 경청하는 사람은 다른 사람에게 방어적 자세를 끌어낸다.무늬만 경청글자 그대로 겉만 보고 맥락은 무시하는 것모든 커뮤니케이션은 내용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21 | 수정일 2023.09.27

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하버드가 선택하는 인재조건, 사토지에의 <하버드 합격기준> 원문 핵심정리

고 싶었죠.017. 곤란한 상황을 전해야 할 때 상대와의 커뮤니케이션을 피해서는 안 된다는 점, 문제가 발생하면 메시지가 잘못 전해지지 않도록 상대에게 즉시 상황을 제대로 설명 ... 해야 한다는 점, 감정이 상하면 생산적인 해결이 안 되기 때문에 감정 조절이 필요하다는 점, 이 세 가지를 배웠습니다.018. 하버드의 모토는 세계에 변화를 가져올 리더를 육성하자이 ... 한 일인 것 같지만, 보통 사람은 좀처럼 실행하기 어렵다.028. 하버드의 동급생들을 한마디로 표현하면 …… 머리도 좋고 성격도 좋고 커뮤니케이션 능력도 뛰어납니다. 정말이지 다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.03

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자신이 맺고 있는 보모, 형제, 친구 중 한 관계를 선택하여 어떤 인간관계 유형인지 분석하고, 균형적 인간관계를 유지하기 위해 자신은 어떻게 변화해야 하는지 고찰하여 작성하세요.

잡힌 인간관계를 유지하기 위해서는 약간의 노력이 필요할 것이란 생각이 든다. 균형잡힌 인간관계에 있어 가장 중요한 것은 열린커뮤니케이션이고, 믿음이다. 사람을 대할 때 그 사람 ... 이 바람직할 것이다. 아버지가 때론 강압적인 요구를 해올 때도 있겠지만 그의 근간은 나를 위하는 마음일 것이다. 따라서 이를 인정하고 또한 나의 의견을 솔직히 말씀 드린다면 커뮤니케이션 ... 와 주변사람과의 관계에서도 중요한 근간이 될 것이다. 균형잡히 인간관계에서 또 중요한 것은 서로가 종속이나 상하관계가 아니라 대등한 관계에서 서로를 인정하는 것이 중요하다. 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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경영통계학, 도요타 경영시스템

상하관계가 뚜렷하지만 문제 앞에서는 무력해진다. 누구든지 반대 의견을 제시할 수 있으며 문제점을 폭로할 수도 있다. 모두 도요타가 직원들에게 허용하고 있는 사항이다.(10) 소 ... 규모 커뮤니케이션 활성화도요타는 자유롭게 정보를 유통한다. 부품 협력사, 딜러에게도 마찬가지로 정보를 제공한다. 도요타는 인간관계에 바탕을 둔 소규모 커뮤니케이션을 통해 정보를 공유

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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조직창의성과혁신 2025년 중간과제) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오

지만, 부적절하게 관리되면 구성원 간의 갈등, 커뮤니케이션 문제, 심리적 거리감을 초래할 수 있다. 따라서 다양성은 능동적인 관리와 통합 전략이 병행될 때 진정한 경쟁력이 된다.2 ... 측면도 무시할 수 없다. 다양성이 커질수록 팀원 간의 가치관 충돌, 커뮤니케이션 오류, 신뢰 부족 등이 발생할 수 있으며, 이는 팀 응집력 저하와 공동 목표에 대한 몰입도 감소 ... 관리자, 고위 리더 간의 비공식적 관계를 통해 조직 이해도를 높이고, 상하 간의 수평적 의사소통 문화를 정착시키는 데 기여하고 있다. 이는 과거의 위계적 문화에서 발생했던 ‘의견

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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가족상담 이론 중 한 가지를 택하여 이론의 개념 및 주요 특징을 서술하고 가족 상담이 필요한 가상의 문제 상황을 제시하고 이를 해결하기 위한 유의점과 한계점에 대해 기술하시오 (가족상담 및 가족치료)

커뮤니케이션 타입은 커뮤니케이션의 내용이나 내면의 가정과 일치하며, 높은 자존감을 가지고 있다. 기능하지 않는 커뮤니케이션과 대처의 종류에는 생선회 타입, 비판 타입, 과잉 성형 타입, 산 ... 은 부정적인 비언어적 메시지로 며느리에게 전달됐을 것이고, 아내와 며느리로서 문제가 되는 사람으로 인정받지 못한다는 생각에 부끄러움과 자존심이 상했을 것이고, 긴 가정생활은 무기력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.04.06

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동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오

다.2. 동양의 수직 문화와 서양의 수평 문화구체적으로 동양의 인간관계는 상하관계 즉, 수직관계를 중요시 여기지만 서양에서는 평등관계를 더욱 중요시한다. 동양은 종합성과 전체 ... 은 대인관계를 이루는 것에 있어 중요한 역할을 한다. 즉 서양인에게 있어 개인의 독립적 자아관은 자긍심과 자아표현을 통해 나타나며 이는 대인관계를 맺는 커뮤니케이션에 관심과 참여 ... 며 언어 커뮤니케이션은 개인의 지위에 따라 좌우되기 때문에 지위를 모르면 상호작용에 큰 어려움을 겪게 된다. 동양에서는 나 보다는 우리에 익숙한 생각을 가지고 현실 삶을 살아가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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A+학점은행제 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

중시할뿐더러 요새는 남성들의 경우 군대라는 위계적이고 상하질서적인 경험에 큰 영향을 받는다. 여성들의 경우엔 남녀 갈등 무분별한 여성인권 침해가 큰 문제로 나타나고 있다. 집단 ... 사회에서 필요한 리더의 유형은 네 가지로 나누어 보겠다. 첫번째 오늘날 한국 사회에서는 공감과 소통이 중요시되고있다. 리더는 구성원들과의 커뮤니케이션을 멈추지 않고, 서로 공유 ... 커뮤니케이션에서 벗어나 쌍방향적이고 평등하고 투명한 의사전달 방식이 되어야한다. 이러한 역할을 통해 구성원들과의 소통으로 시행착오나 실패 경험도 리더와 구성원 전체가 함께 해결해나가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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GS칼텍스 자기소개서

생활을 할 때 큰 장점으로 작용했습니다. 사회생활에서 문제가, 인적 문제이든, 기술적 어떤 문제가 발생하면 대화로서, 커뮤니케이션으로 푸는 것이 기본인데 간혹 상하관계가 있고 그렇다보니 불미스러운 일이 생길 때가 있었습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.09

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에이피알(APR) 영업관리직 인턴 합격자소서

하였고, 결과적으로 장관상을 수 상하며 커뮤니케이션 역량도 쌓을 수 있었습니다. 이러한 경험과 역량을 활용하여 에이피알에서 고객과 효과적으로 소통하고, 제 가치를 실현 하고자 합니다 ... 1. 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단하는 이유와 근거를 구체적으로 작성해주세요(글자수 제한 없음)영업관리 직무에 있어 '전문성'과 '커뮤니케이션' 역량을 쌓아왔고, 이런 경험 ... , 주요 거래처 관리와 컨택 지원 등이 있었습니다. 또한, 견적 및 정산과 관련된 커뮤니케이션을 담당하여 거래명세서 확인 및 수정사항 반 영을 확인하고 시장동향을 분석하며 데이터

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02

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(커뮤니케이션과인간) 2021~2022년 한국사회의 대표적 갈등사례 한 가지를 찾아서, 구체적인 갈등 내용, 배경

교과목명: 커뮤니케이션과인간1. (15점) 2021~2022년 한국사회의 대표적 갈등사례 한 가지를 찾아서, 구체적인 갈등 내용, 배경, 현안 등을 기술하고,2. (15점 ... ) 커뮤니케이션 관점에서 문제점과 갈등완화방안을 제시하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1)젠더갈등의 역사2)젠더갈등의 현주소3)커뮤니케이션을 통한 젠더갈등의 해결Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현재 우리나라 ... 남녀가 평등하지 않았다는 사실이 기정사실로 받아들여지고 있다. 갈등은 기본적으로 상하관계의 수직적 형태에서 일어난다. 남성과 여성은 이러한 수직적 관계를 인류가 역사를 시작

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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자기관찰(자아성찰) 방법에는 어떤 것들이 있는지 주관적인 방법과 객관적 방법에서 설명하시오.

잘 소통하기 위해 내가 고쳐야 할 점은 무엇일까? (토네이도)의 저자인 하버드대 커뮤니케이션 전문가들은 ‘위대한 사람은 어떻게 만들어지는가’라는 챕터에서 “성장하고 싶다면 비판 ... 하겠다고 다짐한다.가까운 친구라면 훨씬 더 객관적으로 나 자신을 볼 수 있지요. 하지만 그들에게 정직한 평가를 받기란 쉽지 않을수도 있다. 마음을 상하게 할까 봐 솔직하게 말해주기를 꺼려할 ... 는 부족한 점을 알려준다.“최근에 사람들과 소통이 잘 안되는 것 같아. 그래서 원인을 알아내려고 노력하고 있어. 어쩌면 내가 사람들 기분을 상하게 했을지도 몰라. 아니면 내가 너무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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[독후감][독서감상문] 인간관찰(저자 구라하시 마야코)

있게 되는 것이다.“자신이 원하는 것만 계속 요구하면 당연히 상대방의 마음은 상할 수밖에 없습니다. 그렇다고 상대방의 요구만 계속 들어주다 보면 내 스트레스가 쌓입니다. 오랜 ... 으로 대화할 때 자기주장을 내세우는 편인지, 다른 사람의 의견에 맞추는 편인지, 대화에 무관심한 편인지, 또 질문에 대한 반응속도는 어떤지 커뮤니케이션을 본다. 마지막으로 대화내용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.23

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리더의 유머와 영향력

. 또한 이는 상하간의 커뮤니케이션 결여로 직원들로 하여금 적절한 피드백과 지원을 얻지 못하게 함으로써 그들의 직무성과에 해가 될 것이며 새로운 아이디어가 비난받거나 조롱받을 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.27

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. (메가원격평생교육원 경영학 수강생 중 3등 A+)

경 영 학 개 론* * *주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.I. 리더 ... 해 나가야 할 존재입니다. 하지만 이러한 리더는 역할에 따라 고정되는 것이 아니라 시간에 따라 상황에 따라 상하 위치기 바뀌기도 합니다.II. 리더십 이론1. 전통적 리더십 이론 ... 한 상황에 따라 일 중심 행동을 효과적으로 볼 수 있으며 보통의 상황에서는 인간 중심 행동을 효과적으로 봅니다. 이와 같이 상황이론은 일의 계획 정도, 상하 신뢰 정도, 리더의 권력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22

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셀레스트 헤들리 말센스 독후감

말이 엇갈리며 감정만 상했던 기억이다. 그때는 ‘말이 통하지 않는다’는 답답함에 그냥 감정을 억누르고 넘겼지만, 『말센스』를 읽고 나서 그 순간이 ‘진짜 말하지 못한 감정’때문이 ... 을 들여다보고, 삶의 커뮤니케이션 방식을 돌아보게 만든다는 점이다.독서라는 행위가 외부 세계와 나를 잇는 다리가 되는 것처럼, 『말센스』는 ‘말’이라는 가장 기본적인 소통 도구를 재

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오.

에게 존중을 기하며, 상하 관계가 뚜렷한 문화를 나타낸다. 이러한 문화는 일본과 중국 등 동양 문화권에서 볼 수 있다. 반면에 수평 문화는 개인의 자율성과 평등이 강조되며, 개인의 의견 ... 을 중요하게 여긴다. 이러한 문화는 서양 문화권에서 흔히 볼 수 있다. 이러한 문화의 차이는 각각의 사회와 조직에서의 의사결정, 권력 구조, 커뮤니케이션 등에 영향을 미칠 수 있 ... 질 수 있다.향상된 커뮤니케이션 및 협업: 수평적 문화는 개방적인 의사소통과 협업에 중점을 두며, 이는 보다 응집력 있고 효과적인 직장으로 이어질 수 있다. 직원들이 함께 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

에 끼치는 영향이 방대하기 때문이다. 조직내 의사결정 방식, 커뮤니케이션, 주요 자원의 사용 방법 등 조직 문화가 영향을 주지 않는 곳이 없다. 그 결과 최근들어서 조직 문화가 조직 ... 를 가지며, 상하위 관계와 부서 간의 연결로 구성된다. 목표 조직은 명확한 목표를 가지고 활동을 진행한다. 목표는 조직의 방향성과 우선순위를 결정하 며, 구성원들은 목표에 대한 공유

리포트 | 2페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2024.11.19

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오

하게 되는데, 이 과정에서 의견의 마찰이 발생하거나 감정이 상하는 상황이 발생하기도 한다.사람은 각자 살아온 환경이 다르므로 개인적으로 가지고 있는 가치관과 생각, 성격이 다르 ... 하고 순위를 정하는 가중서열화법이라고 볼 수 있다. 의사결정을 하는 과정 동안 토론이나 대인커뮤니케이션을 제한한다는 특성으로 인해 ‘명목’이라는 용어를 사용하는 것이다.명목집단법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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