"삼성그룹자소서자기소개서"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

삼성전자DS_SW 실무면접 gsat 삼성증권 삼성전자 자소서 삼성 강북삼성병원 딸기 사업계획서 삼성전자 sw 면접 취업리더십

바로가기

자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"삼성그룹자소서자기소개서" 검색결과 101-120 / 2,046건

판매자 표지

직무분석보고서_삼성전자

로드맵삼성전자는 GSAT를 보기 때문에 GSAT 준비를 위해 책을 여러 권 사서 풀어보고 시간도 중요하기에 시간에 맞춰 모의테스트를 해 볼 것이다.서류에서는 자기소개서가 중요하기 ... - 직무적합성평가 - 직무적성검사 - 종합면접 - 채용건강검진채용실적2015년~2018년 삼성 전체 2만5000명 신규채용채용특징삼성은 지난해 미래전략실 해체 뒤 그룹 공채를 폐지 ... 에 자기소개서 쓰는 연습과 자신의 어려움과 극복과정, 자신이 이 회사에서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 확실하게 보여줄 수 있도록 할 것이다.또한 면접에서 자기가 영업직에 얼마나 잘

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] HR 분야에 AI가 도입된 사례를 분석하고, 그 영향과 향후 방향을 제시

반기 정기 공개채용 서류전형에 AI를 도입하여 평가를 진행했습니다. AI 시스템은 지원자의 자기소개서를 분석하여 평가하며, 표절률을 측정하여 일정 수치 이상인 경우 표절로 인식 ... 제출: 지원자가 이력서와 자기소개서를 제출합니다.② AI 서류 평가: AI 시스템이 제출된 서류를 분석하여 표절률과 내용의 일관성을 평가합니다. AI는 지원자가 작성한 자기소개서 ... 자에게 동등한 기회를 제공합니다. AI 시스템의 도입으로 인해 조직 내 다양성을 증진시키고, 공정한 채용 문화를 정착시키는 데 기여하고 있습니다??. 삼성 그룹의 빅데이터 활용

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

대신 자기소개서만으로 서류전형을 진행하고 있다. LG그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 학점 기입란을 없앴다. 또 일부 기업에서는 신입사원들에게 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 해외 ... 채용시스템 운영 시 장점으로는 지원자들의 자기소개서 분석 정확도 향상, 객관성 높은 평가 가능, 직무 적합도 판단 용이, 공정성 제고로 인한 신뢰감 형성 등을 들 수 있다. 이러 ... 하는 추세다. 실제로 삼성그룹은 올해 상반기 공채 때 직무적합성평가를 도입했고, 현대자동차그룹은 면접 전형 중 하나인 ‘핵심역량면접’에서 역사 에세이를 폐지했다. SK그룹은 스펙

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

다운로드 장바구니
<4년 최신기출 2018~2021> 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈 족보

를 잘 사용해서 간단 명료하지만 핵심을 놓치지 말아야 한다.8. 다음 중 자기소개서의 역할이 아닌 것은?① 자기소개서는 ‘준비된 신입사원’ 임을 증명해 줄 수 있는 자료이다.② 자기 ... 소개서는 없는 콘텐츠를 포장하는 기술을 요구한다.③ 자기소개서는 자신에 대한 주목도를 높이고 가치를 실현시키는 PR 수단이다.④ 자기소개서는 자기 콘텐츠를 드러내는 자기스펙이다.9 ... 자기소개서와 일관된 내용으로 신뢰감 주기④ 질문의 핵심 파악 후 답변20. 회사를 선택할 때 고려해야 할 사항이 아닌 것은?① 기업가의 주식가치② 이직률③ 인사적체현상④ 회사

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[레포트] 삼성전자의 과거와 미래

삼성전자의 역사삼성전자(三星電子, )는 대한민국의 전자 기업이다.삼성전자의 역사는 이병철이라는 젊은 기업가가 대구에서 작은 무역회사를 시작한 1938년으로 거슬러 올라간다. 처음 ... 에 삼성상회라는 이름을 가진 이 회사는 건어물, 과일, 채소를 중국에 수출하는 데 주력했다. 1953년에는 제당소와 섬유공장을 설립하였고, 1969년에는 삼성전자 주식회사가 설립 ... 되면서 전자산업에 진출하였다.삼성의 초기 전자 사업에는 흑백 텔레비전의 생산이 포함되었고, 1980년대에 개인용 컴퓨터와 메모리 칩을 제조하고 수출하기 시작했다. 1990년

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[레포트] 한국의 경제전망과 북한과의 관계

하는 정부 정책 덕분이다. 한국은 고도로 발달된 기술과 제조 분야를 가지고 있고, 삼성, 현대, LG를 포함한 세계에서 가장 큰 기업들이 있는 곳입니다.앞을 내다보면 한국 경제의 미래

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[레포트] 양자물리학의 이해

양자 물리학은 원자와 아원자 수준에서 물질과 에너지의 행동을 연구하는 물리학의 한 분야이다. 이것은 양자 수준에서 물질의 이상하고 종종 반직관적인 행동을 이해하는 데 도움을 주는 기본 이론이며 트랜지스터, 레이저, MRI 기계와 같은 많은 현대 기술에 기초를 제공한다...

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[레포트] 인공지능의 역사와 현 수준

인공지능의 역사인공지능(AI)의 역사는 연구원들이 인간의 생각과 지능을 모방할 수 있는 기계를 만드는 아이디어를 처음으로 탐구하기 시작한 1940년대로 거슬러 올라간다. 다음은 AI 역사의 몇 가지 주요 이정표입니다:AI의 탄생: 인공지능의 개념은 1950년 컴퓨터의 ..

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

삼성서울병원 면접 team study

준비. 설명 후 질의응답(주어지는 상황·문제에 대한 해결방법을 작성한 후 발표)- 인성면접: 개별면접/ 면접관 3명(임원진)/ 15분 소요/ 개인 이력, 자기소개서 질문 + 인성 ... 질문[간호사 1차면접(실무면접)]4인 1조/ 면접관 3명(실무진)/ 20~30분 소요/ 개인 이력, 자기소개서 질문 + 인성질문 + 기술질문면접관 3명은 수간호사 두 분, 인사팀 ... 2조 삼성서울병원 면접 team study목 차Ⅰ. 삼성서울병원 면접 유형 및 면접 진행방법Ⅱ. 삼성서울병원 최근 3년 면접 기출문제 10선Ⅲ. 삼성서울병원 기출문제 세 문항

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

시험을 추가했다. SK그룹은 올 상반기 대졸 공채 때 자기소개서에 자신의 경험을 기술하도록 했다. LG그룹은 2013년부터 인적성 검사 시 인·적성 문항 외에 한자시험을 보고 있 ... 테스트’ 도입 확대, 직무 관련 경험 중심의 자기소개서 작성 유도, 입사지원서 항목 간소화 등이 그것이다. 또 학력 제한 폐지, 연령 차별 금지 등 사회적 인식 변화에도 적극 ... 사회성과 관련된 면접 비중을 늘리고 있다. 삼성그룹은 지난해 하반기 공채부터 직무적성검사 대신 창의성 면접을 실시했고 현대자동차그룹은 올해 상반기 신입사원 공채부터 역사 에세이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

다운로드 장바구니
13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

과의 관련성이 전제되어야 하며, 선발기법의 상대적 효율성 평가가 필요하다.(4) 실질적인 채용선발 기법이력서와 자기소개서 : 채용선발 기법 중 가장 오래된 방식은 이력서와 자기소개서이 ... 다. 취업준비생들은 정성을 다해서 이력서와 자기소개서를 작성하지만, 검토에 걸리는 시간은 평균 이력서 5분, 자기소개서 5분에 지나지 않는다. 이력서와 자기소개서 공통으로 가장 ... 중요한 요소는 “직무 관련 경험“이다. 최근에는 AI가 이력서와 자기소개서를 대신 검토해주고 추려주는 기법도 개발되었다고 한다.인·적성검사 : 말 그대로 인성과 적성을 검사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

와 사내 벤처 출신 인사들이 주도적인 역할을 맡는다. SK그룹은 지난해부터 서류전형 단계에서 자기소개서만으로 지원자들의 역량을 평가하고 있다. 현대자동차는 올 상반기 대졸공채 때 ... 하고 있다. 삼성전자는 지난 9월 전국 주요 대학에서 ‘삼성캠퍼스톡 業&UP’이라는 주제로 토크 콘서트를 개최했고, 현대자동차그룹은 지난달 서울 양재동 본사 사옥에서 잡페어를 열어 신입 ... 전형 없이 자기소개서만으로 지원자를 평가하겠다고 밝혔다. KT는 올해 처음으로 인적성 검사를 폐지하고 면접으로만 합격자를 선발한다고 전했다. 이외에도 포스코·GS칼텍스·KT&G·한국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

성은 더욱 증가하고 있다. 삼성그룹 이건희 회장은 1993년 “우수한 사람 한 명이 천 명, 만 명을 먹여 살린다.”며, 우수인재 확보에 기업의 사활을 걸어야 한다고 강조했다. ‘초 ... )되어 운영되고 있는가 하는 것이다.2. 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례S공사의 자기소개서는 신입직원의 선발역량을 평가하기 위한 질문문항으로 구성되었으며, 지원자가 작성한 자기소개서 ... 는 평가기준 개발을 통한 평가와 더불어 면접에서 지원자에 대한 이해자료로 활용하기 위해 개발하였다. 자기소개서는 단일질문 방식(Single Question Method)과 다중질문

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

를 통한 직무 전환 채용은 현재 우리나라 기업인 제일제당(CJ), 삼성, 교원그룹 등 여러 기업에서 사용되는 사내공모제이다. 이 방법은 내부모집으로 직원 충원이 필요할 때 사용 ... ) AI 채용AI 채용은 AI가 자기소개서를 분석하고 면접을 통해 평가하는 방법이다. 채용담당자가 평가하는 자기소개서는 집중력과 컨디션의 기복, 그리고 평정심이 일관되지 못하고 때 ... 에 따라 평가 기준이 바뀔 수 있다. 이에 비해 AI는 시작부터 마지막까지 일관된 기준으로 평가할 수 있다. 채용담당자가 평가하는 기준에는 첫인상, 말투, 눈에 띄는 자기소개서 등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

다운로드 장바구니
신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

고 답변을 하게 하거나 특정 지문을 읽고 요약 또는 본인의 의견을 영어로 기술하게 하는 방법을 적용할 것이다.2) 서류평가- 지원자가 이력서와 자기소개서를 기업에 제출하면 가장 먼저 ... 기 때문에 예전과 같이 나이, 사진, 가족정보, 신체정보, 졸업 대학 등은 이력서 항목에서 제외되는 경우도 있다. 자기소개서를 통해서는 지원자의 배경, 구체적인 경험이나 경력 ... 한 평가 요소이다. 그러므로 이력서와 자기소개서를 작성할 때에는 지원자 본인이 지원자격과 우대조건에 부합하는 요소를 갖고 있는 지원자임을 명확히 명시해 둘 필요가 있고, 기업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니
우수인력 선발을 위한 면접방법

도 있다.나. 삼성 직무 적성 검사(GSAT : Global Samsung Aptitude Test)삼성그룹은 1995년 하반기 신입 공개채용부터 학력 제한 폐지, 필기시험을 골자 ... 명의 지원자에 대한 자기소개서를 정성 평가하는 것은 비현실적이다. 결국, 주요 기업에서는 최소한의 결격 사유만을 판단하여 자기소개서를 필터링하고, 필기시험 단계에서 점수화된 역량 ... , 삼성만의 특별한 시험으로 취업을 준비하는 수험생으로서는 삼성그룹 입사를 위해서 하나만을 집중적으로 준비해야 하는 부담감도 있다.다. 현대백화점① 워너비 패셔니스타(Wannabe

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

라 정의하였다.Ⅱ. 본론최근 들어 기업들이 신입사원 채용 시 학력 제한을 폐지하거나 완화하고 있는 추세다. 삼성그룹은 올해 상반기 대졸 신입사원 공채 지원자격 중 ‘대졸 이상’이 ... 을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하겠다. 우선 나는 지원자가 제출한 이력서 및 자기소개서를 토대로 그 사람의 능력을 파악하고 평가할 것이 ... 라는 학력 요건을 없앴다. SK그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 출신학교 정보를 삭제했고, 현대자동차그룹은 2013년부터 블라인드 면접을 도입했다. LG그룹은 2014년부터 학점제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

하다는 결론이 도출되었다. 또한, 이력서 및 자기소개서를 통해 지원자의 경험과 역량을 평가하는 것 외에도, 인터뷰, 실무 시험, 그리고 참조인을 통해 추가적인 정보를 수집하고 분석하는 것 ... 으며, 이 중에서도 참가자가 직접 해결해야 하는 역량 평가나 그룹 인터뷰 등의 방식이 인기가 있다는 것이 연구 결과로 나타났다. 마지막으로, 기업 인사담당자들은 인재를 선발할 때 ... 한 방법 사례 (삼성)삼성전자는 우수 인재를 선발하기 위해 다양한 방법을 사용하고 있다. 이 중에서도 대학 채용, 신입사원 교육 프로그램, 경력직 채용 등이 있다. 대학 채용에서는 전공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 기업의 인재상 중간+기말(23년 여름계절 교안총정리)+21년 여름계절 족보 - A+ 받았습니다

보기, ‘조금 더’ 파다 보면 분명히 전문가의 경지에 다다를 수 있음-생각보다 기업의 인재상은 생활에서 찾을 수 있음5. 테크니컬 라이팅과 자기소개서의 상관관계-테크니컬 라이팅 ... 의 가장 실제적인 적용이라고 할 수 있는 자기소개서취업할 때는 이력서, 자기소개서가 굉장히 필요함-학교생활에 있어 어떤 글감을 토대로 하여 자기소개서를 쓰느냐와 관계될 것‘알랭드보통 ... 의 이야기≫-삼성그룹 이건희 회장은 여섯가지 경영론 제시. 본질주의 경영, 질 경영, 암묵지 경영, 디자인 경영, 포스트모던 경영, 윤리 경영/본질주의 경영: 제품의 질을 추구함에 있

시험자료 | 372페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(KCU)창조적문제해결전략 과제(A+)

백, 비닐봉지, 상비약, 작은 배낭, 기내용 캐리어2. 입사용 자기소개서 작성(※전적 대학 전공이었던 경영/경제학을 기준으로 작성하였습니다.)1. 자기소개서(예상 지원회사 : 한국 ... 검증, 삼성-한화 빅딜 분석 등 다양한 그룹 프로젝트들을 수행하며 이론을 현실에 적용할 수 있는 감각도 갖추었습니다.'목하회'라는 교내 사회과학회에서 경제학 분과 대표를 맡 ... 된다면 저의 이러한 성격이 그 빛을 발할 수 있을 것이라 생각합니다.2. 자기소개서 마인드맵3. 우리 대학의 미래 모습 마인드맵1. 우리 대학의 미래 모습 마인드맵2. 마인드맵

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기