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사회복지행정론 인적자원관리 현장실습보고서 요양원 실습일지 행정 발전 실습최종평가서 행정학과 과제 행정학개론
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"사회복지조직의 인사관리" 검색결과 101-120 / 12,162건

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    사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정
    다. 그러나 인적자원(HR)관리의 개념에 비하면 협의의 영역으로 볼 수 있다.이러한 맥락에서 사회복지조직의 인사관리는 사회복지조직이 추구하고자 하는 고유의 운영목적을 달성하기 위해 사회 ... 와 사회복지관련 전문직이 그들의 전문성과 윤리성에 초점을 둔 원만한 고용관계를 유지할 수 있도록 관리하는 것이 조직성과에 관건이 된다고 볼 수 있다.2) 사회복지 인사관리 과정사회복지 ... 인사관리는 사회복지사를 비롯한 관련 전문직들이 자신의 전문성과 윤리성을 바탕으로 조직의 과업을 충실하게 수행할 수 있도록 해야 한다. 즉 사회복지사의 직무가치는 클라이언트의 욕구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29
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    사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정
    사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정□ 본문사회복지 인사관리 또는 인적자원관리는 사회복지 조직에서 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는 과정을 의미한다. 이는 사회 ... 복지 분야의 독특한 특성과 요구에 맞게 인력을 확보하고 유지하여 조직의 사회적 미션을 성취하는 데 중요한 역할을 한다.먼저, 사회복지 인사관리는 조직 내부의 인력을 적절히 확보 ... 를 채용하는 프로세스를 포함한다. 이는 적절한 인력 확보를 통해 조직의 운영과 서비스 제공에 필요한 역량을 확보하는 데 도움을 준다.또한, 사회복지 인사관리는 조직 내부의 인력
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02
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    사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오
    프로그램을 마련하였다. 이를 통해 지역사회 내 민관 협력의 중요성이 강조되었고, 복지서비스가 더욱 확대될 수 있었다. 3. 결론 사회복지행정 관리자는 조직 운영, 인사 관리, 재정 운영 ... 사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오 목차 1. 서론 2. 사회복지행정 관리자의 역할 및 사례 1) 조직 운영 및 관리 역할 ? 복지관 ... 운영 관리 2) 인사 및 인력 관리 역할 ? 사회복지사의 역량 강화 3) 재정 및 예산 관리 역할 ? 복지기금 운영 4) 정책 기획 및 집행 역할 ? 지역사회 복지정책 수립 5
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11
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    장애인종합복지관 운영지침입니다.(총300페이지 분량)
    행동윤리, 협력기관 윤리, 지역사회윤리, 보칙(윤리위원회, 평가와 포상)조직관리편조직 및 업무분장규정직제 및 기능, 업무분장인사관리편인사관리규정인사위원회, 임용, 승진과 승급, 보직 ... . 재단법인 및 기관의 역사와 직원의 자세2. 기관의 사회복지실천 원칙3. 기관의 소개 및 조직현황4. 취업규칙/보수관리5. 공문서 및 프로포절 작성법6. 자원봉사자 및 후원/결연사업 ... 목 차1. 운영규정 62. 윤리경영 규정 143. 조직 및 업무분장 규정 304. 인사관리 규정 375. 복무규정 606. 보수 및 퇴직금 규정 697. 재무회계관리 규정 758
    서식 | 296페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29
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    인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요
    신체장애자의 고용, 정실주의의 배제, 성별 ? 학력별 차별의 폐지, 지역사회의 복지향상 지향 등과 같은 사회적 책임의 수행과도 관련을 갖는다.특히, 사회복지조직에서인사관리를 하 ... 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I. 인사관리의 개념II. 인사관리의 과정1. 인사계획2. 채용 ... 1) 모집2) 선발(1) 서류전형(2) 선발시험(3) 선발면접3) 임명3. 직원개발4. 직원평가* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I. 인사관리
    리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.30
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    (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론
    자⑤ 조직의 산출물을 소비·인수하는 자⑥ 복지조직일반환경에 영향을 받으며, 복지조직에 의해 영향을 받거나 미치기도 함4. 사회복지조직의 환경관리를 위한 전략제 6장, 사회복지 인사 ... 의 환경관리를 위한 전략제 6장, 사회복지 인사관리1. 인사관리의 개념 및 내용2. 직무분석, 직무설계 및 직무기술서 작성3. 직원개발과 보상체계4. 직원의 평가5. 직원소진 및 갈등 ... . 재정관리의 의의? 예산, 집행, 회계 평가를 재정관리의 4대 분야? 사회복지조직에서 서비스를 제공하는데 필요한 자금을 확보하여 지출(집행)하고 그 내용을 기록 및 정리하고 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27
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    인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하여 주세요.
    ) 지속 가능한 발전과 조직 문화 강화인적자원관리의 변화 방향은 조직의 지속가능성을 위해 환경, 사회적 책임, 거버넌스와 같은 요소를 고려한다. 이는 직원의 복지와 사회적 기여 ... 으로 인식하며, 이들의 잠재력 개발과 성과 극대화를 목표로 한다. 이를 통하여 조직은 인적자원을 전략적 경쟁 우위의 원천으로 활용한다.2) 전략적 관리의 부각현대사회에서 인적자원관리 ... 할 수 있다.2) 조직 문화 개선과거의 인사관리는 주로 규율과 통제를 중시했지만, 현재는 긍정적인 조직 문화를 형성하는 것이 중요하다. 이를 통하여 직원들의 만족도를 높이고, 협력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11
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    사회복지행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    에서 정보보호 체계를 구축해야 하는 주요 이유는?① 인사정보의 외부공개 확대② 개인정보의 무단 접근 방지③ 보고체계 간소화④ 행정비용 절감31. 사회복지조직 품질관리의 기본 목적 ... 하다.6. 현대 조직이론 중 환경과 조직 간 상호작용을 가장 중시하는 것은?① 인간관계이론② 개방체계이론③ 과학적 관리론④ 구조기능이론7. 사회복지조직을 개방체계로 보는 이유 ... , 시간, 노력’을 포괄하는 요소는?① Product② Price③ Place④ Promotion25. 사회복지조직의 재정관리 목적 중 가장 중요한 것은?① 예산 집행의 형식
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07
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    사회복지행정론
    사회복지행정론.hwp1인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생 ... 한 것임과 동시에 위에 거론한바와 같은 문제점을 보이고 있는 것이다.향후 개선방안 및 전망사회복지체계에서 인적자원관리는 중요한 복지행정체계의 한 부분을 차지한다. 조직의 효율적인 운영 ... 판단이나 기술, 재량에 의해 좌우된다. 따라서 사회복지조직의 인적자원에 대한 관리가 매우 필요하다고 하겠다. 사회복지사는 사회의 흐름을 파악하고 있어야 하며 사회복지서비스를 효율
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28
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    사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계
    에 있어서 인적자원관리는 사회복지 행정가의 판단에 의존하는 경우가 많다”(교안, p.104). 사회복지행정가는 인적자원관리의 전문가가 아님에도 불구하고 열악한 조직구성 상 인사업무 ... 외, pp.9~12). 또한 “인적자원과 재정자원을 안정적으로 확보하고 비용효과적으로 관리하는 것은 사회복지서비스의 품질을 향상시켜 조직의 목적달성도와 생존능력을 제고시키는데 ... 가 조직의 목적달성에 기여할 수 있도록 이들을 효율적▪효과적으로 관리”하는 것이 인적자원관리이다(최상미 외, p.222).2. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징첫째, “인적자원
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23
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    사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각모형을 비교하여 분석한 후, 학습자가 사회복지프로그램을 개발한다면 활용할 모형과 그 이유에 대해 서술하시오
    적 서비스를 공급하며, 사회복지 프로그램을 조직이나 행정의 관점에서 관리 대상 파악한다.Tomas의 디자인 개발모형: 사회복지 실천에서 개입방법이라는 접근법을 체계적으로 개발 ... 를 제공, 사회복지 프로그램을 조직이나 행정의 관점에서 관리대상 파악한다.Tomas의 디자인 개발모형사회복지 실천에서 개입방법이라는 사회적 테크놀로지를 과학적이고 체계적으로 생산 ... , Moroney, Martin의 설계관리모형Kirst-Ashman과 Hull의 IMAGINE 모형2. 사회복지프로그램 개발모형의 개념각 모형의 개념은 다음과 같다.Kamerman
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18
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    사회복지행정의 기능
    특성에는 차이가 있지만 조직의 본래 목표를 달성하기 위한 기획, 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 업무지시 및 보고 등은 기본적이며 보편적인 관리기능으로서 사회복지행정 ... 사회복지행정의 기능1. 사회복지행정의 보편적 관리기능사회복지조직을 비롯하여 기업, 학교, 병원, 정부조직 등 다양한 조직들이 저마다 추구하는 목표, 구조, 기술, 그리고 이용자 ... 으로서 간접적 서비스 활동에 가까우며, 이에 사회복지행정의 영역에는 기관관리, 서비스와 프로그램 관리, 조직개발 및 변화, 기관 간 연계, 지역사회 조직화 및 개발, 옹호 및 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09
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    복지용구 인허가서류 25.01월 시군구 통과한 자료 판매합니다
    이내로 구성하되 종사자 위원을 최소 1명 이상 포함되도록 한다.② 인사위원회의 위원장은 대표 또는 시설의 장이 위임한 자로 한다.③ 인사위원회에는 사회복지사 또는 요양보호사 중 ... 을 명시하여 착오가 없도록 현황유지를 하며 요양원 입소자 병원 입원자에게는 2중 청구가 되지 않도록 관리하며 제공원칙을 준수한다.제3조 이용계약에 관한 사항1. 복지용구 사용 ... )퇴사 등으로 인하여 결원 시 노인장기요양보험 법적인력기준에 의거 충원하여 배치하여야 한다.제65조 (인사위원회 구성)① 인사위원회는 대표자와 관리책임자, 대표자가 임명하는 총 5명
    서식 | 111페이지 | 80,000원 | 등록일 2025.02.05
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    인적자원관리의 목적과 기능
    인적자원관리의 목적과 기능사람이 원료인 사회복지조직에서 직원은 조직의 핵심이라 할 수 있다. 사회복지조직에서 조직의 경쟁력과 조직성과를 높이기 위해서는 좋은 직원, 우수한 직원 ... 자원봉사자가 없는 사회복지조직을 찾아보기 어려울 정도로 자원봉사자는 사회복지조직에서 매우 중요한 인적자원이다.인적자원관리(human resource management)에 대한 첫 ... 복지조직의 계량에만 달려있는 것은 아니다. 즉, 일반적인 근로기준법과 사회복지조직 종사자의 채용 및 처우 등과 관련된 정부의 지침을 최소한의 우선적인 기준으로 반영하여야 한다.한편
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서
    을 포함한다.사회복지조직도 여느 기업과 마찬가지로 인적자원의 관리가 매우 중요하다. 사회복지가 휴먼서비스라는 점에서 오히려 기업보다 더 중요한 가치를 가지고 인적자원의 관리가 필요 ... 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 세워 사회복지 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 것을 말한다.(4) 임금 관리임금 ... 한 보상을 통해 사회복지조직에 대한 만족감을 높일 수 있다.(5) 이직관리조직원이 불만을 갖고, 그 불만이 해소되지 못하고 커지면 결국 이직을 결심하게 된다. 그러나 사회복지조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    사회복지행정의 과정 POSDCoRBE
    의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 인적자원관리의 단계다. 사회복지행정가는 직원의 채용과 해고, 직원의 교육과 훈련, 승진, 적절한 업무조건의 유지 등의 과업 ... ? 배분하고 효율적으로 사용하도록 관리하는 단계다. 사회복지행정가는 건전한 조직계획의 수립 및 집행뿐 아니라 재정계획과 연관된 재정운영에 대한 통제의 역할을 맡는다. 예산상의 관점 ... 사회복지행정의 과정 POSDCoRBE일반적으로 행정의 과정은 계획(planning), 조직화(organizaing), 동기부여(motivating) 및 통제(controlling
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
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    병원경영학 기출문제
    ④ 단일계층 중심의 명령체계⑤ 경쟁적 리더십 중심의 조직문화2. 병원의 기능 중 ‘지역사회 건강 증진과 공공복지 실현’에 직접적으로 해당하는 것은?① 진료기능② 교육기능③ 연구기능 ... ② 조직 내 유연성 확보와 다기능 인력 양성③ 인사이동 최소화④ 급여체계 단순화⑤ 관리비 절감26. 병원 회계에서 ‘재무상태표’가 제공하는 정보로 가장 적절한 것은?① 일정기간의 손익 ... 감축⑤ 경쟁병원 인수합병51. 병원조직에서 ‘조직몰입’을 높이기 위한 가장 효과적인 전략은 무엇인가?① 보상 중심의 관리 강화② 인사평가의 불투명성 유지③ 리더십과 조직문화의 일체
    시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.25
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리
    사회복지행정에 있어서 인적자원관리목차사회복지행정에 있어서 인적자원관리1. 인적자원 수급계획2. 모집방법3. 선발관리4. 교육훈련관리5. 인사고과관리6. 인사이동관리* 참고문헌사회 ... 복지행정에 있어서 인적자원관리사회복지행정에 있어서 인적자원관리는 조직유지를 위해 적시 ? 적재 ? 적소의 원칙에 입각하여 조직구성원을 확보하여 개발 ? 활동하는 연속적인 과정이 ... 에서 무엇보다도 중요한 것은 인적자원의 관리를 잘 하는 것이 조직의 발전에 핵심이라고 할 수 있다. 본 자료에서는 사회복지행정에 있어서의 인적자원 수급계획, 모집방법, 선발관리, 교육훈련
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11
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    사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    은 사회복지행정가가 부서 간, 직원들 간의 효과적인 의사소통을 유지하고 조율하는 것을 의미한다. 이를 위한 방법으로는 위원회의 조직 등이 있는데, 위원회에서는 프로그램, 인사, 재정 ... , 재정은 재정자원을 합리적이고 계획적으로 동원, 배분하고 효율적으로 사용하고 관리하는 과정을 의미한다. 사회복지행정가는 재정을 투명하게 사용할 수 있어야 하며 조직의 행정가 ... 의 효과적 달성을 용이하게 하기 위해 사회복지행정 관리자에 의하여 수행되는 상호 의존적 과업과 기능 및 관련 활동 등 체계적인 개입과정"이라고 할 수 있다. 즉 사회복지조직 관리자
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08
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    사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오
    의 과정에 대해서 설명하시오.사회복지행정의 활동은 조직을 통해 실천되는 과정 및 기술 등을 말하는 것으로 행정관리의 측면에서 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가 ... .3. 인사인사(staffing)는 직원을 채용하고 능력을 개발하여 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 관리활동으로 사회복지행정책임자는 직원의 임명뿐만 아니 ... 사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.목차사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.1. 기획2. 조직3. 인사4. 지시5. 조정6. 보고7. 재정8. 평가* 참고문헌사회복지행정
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17
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2025년 11월 28일 금요일
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