"사회복지사의소진"의 검색결과 입니다.

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"사회복지사의소진" 검색결과 101-120 / 3,264건

초기경력 사회복지사의 슈퍼비전과 직무소진과의 관계: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로 (The Relationship between Supervision and Job Burnout among Early-career Social Workers: A Focus on the Mediating Effect of Positive Psychological Capital)

한국웰니스학회 이선우

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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노인일자리전담기관 사회복지사의 조직공정성과 이직의도의 관계에서 직무만족과 직무소진의 매개효과 (Mediating Effect of Job Satisfaction and Job Burnout between Organizational Justice and Turnover Intention of Social Workers in Senior Employment Agencies)

한국노년학회 이병록

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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지역사회중심 사회복지사의 감정노동이 소진에 미치는 영향에서 공감의 조절효과와 리더-구성원 교환관계(LMX)의 매개효과 (Mediating Effect of LMX and Moderating Effect of Sympathy Index in the Relationship between Social Worker’s Emotional Labor and Burnout in Busan Metropolitan City)

동의대학교 지방자치연구소 손광훈

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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외상생존자와 일하는 사회복지사의 소진에 대한 역할갈등, 업무부담과 이차적 외상 스트레스 및 자기효능감의 영향 (Influences of Role Conflict, Workload, Secondary Traumatic Stress and Self-efficacy on Burnout of Social Workers Working with Trauma Survivors)

한국아동복지학회 박윤미, 윤혜미

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직무요구-직무자원, 리더-구성원 상호교환관계(Leader-Member Exchange : LMX)와 소진간의 관계에 관한 연구：노인복지관 사회복지사를 중심으로 (The Effects of Job –demands, Job-resources, and Leader- Member Exchange(LMX) on the Social Worker’s Burnout： Focusing on Senior Welfare Center)

한국노인복지학회 심선경

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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논문 ) 사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선

- 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선- 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 ... 방법7. 예상 결론8. 참고문헌- 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선1. 연구의 의의 및 목적사회복지사는 복지국가에서 복지 ... 으로 인해 소진에 이르게 되는 과정에 대해 살펴보고 이와 관련한 중요한 변인들의 상관관계에 대해서 파악함으로써 원인요인에 대한 개선방안을 마련하여 사회복지사의 소진을 막고 사회복지사

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06

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사회복지사의 임파워먼트가 직무소진에 미치는 영향: 노인장기요양기관의 시설유형에 따른 비교를 중심으로 (A Study on the Effect of Empowerment of Social Workers on Job Burnout: Focusing on the Comparison between Different Types of Long-Term Care Facilities for the Elderly)

한국장기요양학회 김은희

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오목차사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오1. 직무만족1 ... ) 직무만족의 개념2) 직무만족과 사회복지2. 사회복지사의 소진1) 소진의 개념2) 소진의 단계(1) 열성의 단계(2) 침체의 단계(3) 좌절의 단계(4) 무관심의 단계3) 소진의 예방 ... * 참고문헌사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오1. 직무만족1) 직무만족의 개념직무만족에 대한 개념정의는 아래의 표와 같이 다양하게 정의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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사회복지사의 직무스트레와 소진의 관계에서 회복탄력성의 조절효과 검증: MZ 세대와 X 세대의 차이를 중심으로 (Verification of the Moderating Effect of Resilience in the Relationship Between Job Stress and Burnout of Social Workers: Focusing on the Differences Between the MZ Generation and the X Generation)

K교육연구학회 이승희, 김준수

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오? 내용사회복지사들의 탈진을 막고 직무 만족도를 높이기 위해 현재 이들이 직면한 다양한 문제를 해결 ... 하기 위해서다.예를 들어, 사회복지사는 복지를 제공받는 사람들과 직접적으로 대면하는 사람이다.따라서 복지에 만족하지 못하고 불만이 있으면 사회복지사를 통해 민원을 제기하는데, 어떤 ... 제도와도 직접 접촉하는 것이 불가능하기 때문에 사회복지사들은 이런 의견을 계속 듣고 있다.특히 노인복지를 담당하는 사회복지사의 경우 복지를 제공하는 서비스의 한계에 부딪혀 많

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

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클라이언트관련 스트레서가 사회복지사의 소진에 미치는 영향에 관한 연구 : 기관장의 서번트 리더십과 일가치감의 조절효과를 중심으로 (The Effects of the Client - related Stressor on the Burnout of Social Workers : Focus on the Moderating Effect of CEO's Servant Leadership and Perceived Value of Work)

한국사회복지행정학회 김홍철

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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실천현장의 사회복지사로서의 한계 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기1 사회복지실천론

실천현장의 사회복지사로서의 한계, 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기과목명:사회복지실철론제출자:서 ... 어 발생하는 스트레스나 소진에 대한 개념과 소진의 단계, 원인, 실태, 예방 및 대처 방안 등을 살펴봄으로써, 미래의 사회복지사로써 자신의 직업에 대해 만족하고, 클라이언트에게 질 ... 좋은 서비스를 전달하기 위해서 어떻게 한계와 소진을 극복할 것인가에 대해서 개인의 상황을 들어 생각해 본다.Ⅱ. 본 론1. 사회복지사의 정의1.사회복지사란대체적으로 정의되어 지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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실천현장의 사회복지사로서의 한계 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기2 사회복지실천론

실천현장의 사회복지사로서의 한계, 소진등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기과목명:사회복지실천론제출자:서 ... 론1.소진의 개념소진(burn-out)이란 용어는 사회복지사의 경우 업무와 관련된 스트레스에 대처하지 못하여 야기되는 신체적?정신적?감정적 고갈 상태를 의미한다. 이처럼 직무 ... 에게 효과적인 서비스 제공 할 수 있다. 그런데 소진이 진행되면 사회복지사는 클라이언트를 한 개인으로서가 아니라 문제의 집합체로 보게 되어 비인간화하고 나아가서는 자기 자신조차 비

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용우선 번아웃과 직무만족도를 알아봐야 한다. 탈진은 직무에서 경험하는 고통

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

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코로나19 팬데믹 재난 대응 업무를 경험한 정신건강사회복지사의 이차적 외상스트레스가 소진에 미치는 영향 : 회복탄력성과 사회적 지지의 다중매개효과와 재난대응 참여 여부 다집단 분석 (The Impact of secondary traumatic stress on burnout among mental health social workers who experienced COVID-19 pandemic : Multiple mediational effects of resilience and social support, and a multigro)

한국정신건강사회복지학회 최서경, 노충래, 이지은, 최려나

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론사회복지사들은 자신들이 수행하는 업무에 대하여 높 ... 은 여러 가지 요인에서 기인할 수 있으나, 가장 큰 원인은 과도한 업무량이라고 할 수 있다. 따라서 본 과제에서는 사회복지사들의 직무만족도와 소진 정도를 파악하고, 현재 한국 사회 ... 적 탈진 상태에 이르는 것을 말한다. 소진된 사회복지사는 일 자체에 대한 흥미를 잃고 부정적인 감정을 표출하거나 다른 사람들과의 관계 형성에도 어려움을 겪는다. 따라서 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오직무만족(job satisfaction)이란 조직구성원 ... 자신과 클라이언트에 대한 높고 비현실적인 기대 등이 포함된다.일반적으로 사회복지사는 열성의 단계, 침체의 단계, 좌절의 단계, 무관심의 단계를 거치며 소진에 이르게 된다 ... 해지는 단계로, 정신적 ? 신체적 기권 상태에서 클라이언트에게 무관심해지거나 아예 직업을 떠나기도 한다.사회복지사는 소진을 겪게 되면 자아와 직업에 대한 부정적인 태도, 클라이언트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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만약 학습자 본인이 사회복지 기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 사용할 것인지 작성하시오

만약 학습자 본인이 사회복지 기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 사용할 것인지 작성하시오? 내용만족이란 선택된 대안이 선택의 신념과 얼마나 ... 과 관련 의사결정을 포함한 과제와 행동, 과정을 수행하기 위한 자기결정, 방법, 속도의 의미가 있기 때문에 직무만족을 가져온다.? 내가 사회복지기관장이라면 사회복지사들에게 권한 ... 한다. 사회복지사들이 권한을 강화할 수 있도록 개인 권한 부여, 환경 권한 부여, 관계 권한 부여 등을 구체적으로 지원해야 한다.개인의 권한 부여는 자신이 사회복지에 활용할 수 있는 자원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.04

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사회복지조사론 연구가설 수립, 설문지작성 레포트-이직을 경험한 민간 사회복지사의 이직 의도 및 업무 중 소진에 대한 관련성에 관한 연구

이직을 경험한 민간 사회복지사의 이직 의도 및 업무 중 소진에 대한 관련성에 관한 연구- 목차 -1. 연구가설2. 조작적 정의3. 설문지4. 조사결과5. 참고문헌연구가설□ 사회 ... 복지사의 업무 중 소진은 이직의도에 영향을 미칠 것이다.□ 사회복지사의 이직 이유는 개개인에 따라 동료관계, 직무환경, 본인 스스로의 업무 만족도 등 다양하고, 그 중요도 역시 차이 ... 의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 연구”, 서울시립대학교 도시과학대학원 사회복지학과 석사학위논문이직을 경험한 민간 사회복지사의 이직 의도 및업무 중 소진에 대한 관련

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.05.11

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사회복지사가 지각하는 임파워먼트가 소진과 조직몰입에 미치는 영향

한국인적자원관리학회 장혁란, 김헌주

논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2016.07.02 | 수정일 2023.04.05

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