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"비교대상근로자" 검색결과 101-120 / 23,331건

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    건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교
    근로자 모두에게 가정과 직장생활을 양립해야하는 이중 부담을 안고 있다. 이와 관련하여 경제협력개발기구(OECD)의 「국가 간 여성의 연령별 경제활동참가율 비교」에서는 비교국가 ... 다. 그러나 이 정책은 일부 한정된 계층만을 대상으로 하고 있어, 근로자들의 자녀 보육지원에는 큰 역할을 하지 못하고 있다.미국정부는 미국의 대표적인 세제지원 정책인 EITC ... Leave Act)」이며, 이 법에 의해 재직기간이 1년 이상인 근로자들은1년 동안 12주의 휴가를 얻을 수 있다. 가족 및 의료휴가법(FMLA)에 의한 휴가제도에는 출산휴가, 부모
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07
  • 대한산업보건협회 자소서
    이 선행되어야 한다는 점에 공감해왔습니다. 대한산업보건협회는 전국 산업체와 근로자를 대상으로 한 직업건강 증진, 보건교육, 건강검진 등 폭넓은 활동을 펼치고 있는 기관으로 알고 있 ... 한 경험은 교육 대상자와 신뢰 관계를 형성하는 데도 긍정적으로 작용하리라 생각합니다. 앞으로도 강점을 살려 꾸준히 성장하고, 단점을 보완하기 위한 노력을 계속하며 대한산업보건협회의 교육 ... 있습니다. ‘교육은 변화의 시작’이라는 신념을 가지고, 근로자의 건강한 삶을 위한 교육의 가교가 되고자 이 자리에 지원하였습니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.04
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    우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오
    대상자를 취업대상자와 비취업대상자로 구분하여 취업대상자는 노동부, 비취업대상자는 보건복지부가 주관하는 자활사업에 참여하였으나, 2006년부터는 근로능력 판정에 따른 경로 ... 별 프로그램 배치로 전환하였다.자활사업종류실시기관구분기준판정대상자고용노동부 자활사업고용센터근로능력과 욕구가 높아 노동시장에서의 취업이 가능한자집중취업지원대상자(70점 이상)보건복지부자활사업 ... 희망본부희망리본사업 수행기관취업욕구가 강한사람근로능력강화대상자(45~69점)자활근로시장진입형지역자활센터ㆍ민간위탁기관-자활프로그램 참여욕구가 높은 자-일용ㆍ임시적으로 직업경험이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교
    노사협의회가 진행된 실제 사례로 노사협의회의 진행에 대해 알 수 있다.(2) 우리나라와 해외의 노사협의제 비교1) 프랑스서구에서 가장 일찍 프랑스가 근로자의 경영참가를 법제 ... 화하였다. 프랑스에서 근로자대표제가 처음 생긴 것은 19세기 말이었으나, 현재와 같은 노사협의제가 마련된 것은 제2차 세계대전 이후이다. 이 당시 정부는 국력 회복을 위해 모든 직종 ... 에서의 협력을 요구하였다. 그리하여 임금통제, 생산성 제고, 노동시간의 연장 등 근로자의 협조를 요구하여, 근로자들에게 불리한 근로조건의 감수를 요구하게 되었다. 따라서 근로자의 기본권리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것
    에서도 10대 근로자의 노동시장이 성인 근로자의 노동시장과 비교해 더 큰 영향을 받을 수 있다는 점은 중요한 논의의 대상이 되고 있다.10대 근로자들은 대체로 노동시장에 처음 진입 ... 적으로 10대 근로자는 성인 근로자에 비해 경력이나 숙련도가 부족하여 상대적으로 낮은 생산성을 보인다. 이는 노동시장에서 10대 근로자가 성인 근로자와 비교했을 때 경제적 가치가 낮을 수 ... 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    중대재해처벌법과 산업안전보건법의 조사 및 중대재해처벌법이 안전의식에 미치는 영향
    , 관련조직, 인력 등에 개한 결정권을 가지고 있고 총괄하는 위치에 있는사람들은 모두 다 책임의 주체이다. 중대재해처벌법의 보호 대상자는 해당 사업장에서 근무하는 근로자라면 모두 보호 ... 를 받을 수 있는 대상이다.( 사업의 수행을 위해 특정한 대가를 목적으로 노무를 제공하는 모든 근로자)책임자들은 안전, 보건의 확보 의무가 생기기 때문에 3가지의 의무를 준수하지 ... 대상 작업5. 도급인의 책임 강화6. 건설업의 안전보건관리체계 강화7. 화학물질 안전관리 강화8. 화재폭발사고 예방9. 근로자 건강장해 예방10. 사업주 등의 처벌 강화근로
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18
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    사회보장기본법 및 사회복지사업법에 근거하여 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 비교하고
    , 모자보건법 등이 있다.2. 사회보장제도 비교대표적인 사회보장제도인 사회보험과 공공부조는 여러 차이점을 보이는데 사회보험은 근로능력을 가지고 있는 사람을 대상으로 이루어지는 제대로면 ... 공고부조는 근로능력이 없는 사람을 대상으로 이루어지는 제도이다.두 번째는 대상에서 차이가 있는데 사회 보험은 모든 강제가입자가 대상이라면 공공부조는 저소득층 등 일부계층만을 한정 ... 부조공공부조는 극빈자, 실업자, 저소득계층, 장애인 등 스스로 생계를 유지할 수 없는 계층을 대상으로 국민이 이들이 자립할 때까지 국가 재정으로 보호하는 일종의 구빈제도를 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후 자신의 생각을 서술하시오.
    한계가 있다.3. 비교구분선별주의보편주의대상복지기본선 이하 국민모든 국민장점낮은 수준의 자원낭비(비용효과성)낮은수준의 의존성높은 수준의 소득재분배높은수준의 민간부문의 복지참여수혜자 ... 생할 수 있는 생애주기의 위험에 대처할 수 있는 공적 보험 서비스를 제공한다. 근로자라면 모두 의무적으로 사회보험료를 급여의 일부분으로 납입하고, 실업, 질병, 노령, 산업재해 등 ... 방법이라고 볼 수 있을 것이다.2. 선별주의선별주의 복지 방법은 복지 사업 대상자들을 자산 조사 등 자격 요건을 확인한 다음, 서비스를 제공하는 방법이다. 자산조사 자격이 매우
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오
    를 통해 여성 근로자들의 권리와 경제적 자유를 보호할 수 있을 것으로 기대된다.4. 육아휴직제도의 타국 사례와 비교분석육아휴직제도는 다양한 국가에서 시행되고 있으며, 이를 비교분석 ... 에 대한 비교분석을 통해 한국의 육아휴직제도 개선 방안을 모색할 수 있다. 일본은 육아휴직제도를 보장하면서도 일자리의 안정성을 유지하는 방안으로, 기업에 대한 지원과 근로자의 권리 ... 를 보장하는 기업도 많다. 유럽의 일부 국가들은 육아휴직 기간을 길게 설정하고, 근로자와 기업 모두에게 혜택을 주는 제도를 운영하고 있다. 이러한 타국의 사례를 비교분석한 결과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오
    를 통해서 수혜대상자가 근로 능력을 갖추는지와 부양의무자가 있는지를 조사하지만 사회보험은 상태조사를 통해서 수혜대상자가 실업, 산업재해, 노령, 사망, 질병 등과 같은 사회적 사고 ... 대상자 전체를 포함하며 급여 종류도 망라해 운영하는 방식인 일체형, 미국 혹은 영국과 같이 기초보장대상자 범위에 따라서 혹은 급여 종류에 따라서 분리한 제도에 따라 운영되는 분립 ... 절대적인 빈곤층을 수혜대상으로 삼는 것과는 다르게 사회보험은 일정한 요건을 갖추었다면 모든 국민이 수혜대상이 된다. 수혜대상자를 선정하는 데에 있어 공공부조는 선별적이지만 사회보험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. (1)
    자가 업무상 재해로 인한 부상, 질병 또는 사망시에 근로자나 가족의 생활을 보호하는 제도이다. 예를 들어, 업무상 사고로 인해 부상을 당한 근로자는 요양급여나 휴업급여를 받을 수 ... 있다.고용보험은 근로자가 실직했을 때의 생활안정과 재취업을 지원하는 제도이다. 예를 들어, 실직한 근로자는 일정기간 동안 실업급여를 받을 수 있다.노인장기요양보험은 노인성 질병 등 ... 으로 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 대상자에게 요양시설이나 재가요양서비스를 제공하는 제도이다. 예를 들어, 일상생활이 불가능한 노인은 재가급여나 시설급여 등을 받아 요양서비스
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    근로자 모두를 대상으로 하면서 산재 피해자의 치아 치료를 비롯하여 각종 의료기기 구입 비용 또한 보상한다. 스웨덴의 산재보험의 경우 주로 의료보험이나 고용보험과 같은 다른 사회 ... 한 국민건강보험의 경우 소득재분배의 기능을 수행하고 위험분산을 통하여 가계를 안정시키는 효과를 불러온다. 셋째, 산업재해보상보험법은 해당 법 제 1조에 의하여 근로자들에게 발생할 수 있 ... 는 업무상 재해에 대하여 신속하면서 공정한 보상을 하도록 하며, 이들의 재활이나 사회복귀를 위하여 필요로 하는 보험시설을 설치 및 운영하며, 각종 재해 예방과 근로자 복지 증진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 지사간 노인정책 레포트(노인보건 현황, 국내외 정책 비교, 개선방안, 소감 포함)
    캐나다 시민에게 강제적으로 적용되며, 재정운용방식은 부과방식으로 시작되었으며 CPP의 수급 대상자는 근로활동시기에 보험료를 납부한 사람에 한정된다. 임금근로자와 자영업자 모두를 포괄 ... 하는 한편, 장기실업자와 고용이 불가능한 사람은 제외되어 비교적 고용이 안정적인 사람들을 중심으로 설계되었다. 연금보험료는 근로소득에 따라 다르며, 보험료를 책정할 때 소득 기준 ... 실시되고 있는 것이 경로연금이다. 이는 도입 당시 직장가입자를 대상으로 하였으나 점차 대상자를 확대하였고 2008년, 국민연금 도입이 20년 되는 해로 완전 노령연금의 지급이 시작
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 실기 기출문제 및 예상문제
    사제도의 기초-산업구조의 고도화-공정거래질서확보-고임금의 경제구도-근로자의 소득이 증대-산업구조의 고도화-경영개선이 된다.-기업 근대화가 이루어 진다.-2차 노동시장(여성근로자 ... , 고령자, 청소년근로자)을 보호한다.-근로자의 동기가 유발된다.144. 부가급여의 의미와 종류를 설명하고 사용자와 종업원이 부가급여를 선호하는 이유 3가지를 나열하시오.①의미: 사용 ... 자가 근로자에게 지급하는 월급 이외의 모든 보상형태를 말한다.②종류: 유급휴가, 유급휴일, 퇴직금, 경조휴가, 회사부담의 교육훈련, 학자금 지급, 사택이나 차량 제공 등③사용자가
    시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.23
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    기본소득이 도입되어야 하는가?
    를 보였다. 기본소득 받은 사람들은 대조군과 비교근로시간이 주당 약 1.3시간 줄었고 실험군들은 덜 일하는 걸 택하면서 실험참가자들의 근로소득 역시 월 125달러 가량 줄었다고 한다 ... 시간은 1.3시간 줄었고, 비교 집단보다 고용률이 2%p 낮았다. 또한 근로시간 감소로 생겨난 시간이 대인관계 개선에 영향을 끼치지 못했고 늘어난 시간에 대한 사용처는 개인 ... 더라도 계속 지급하는 조건이었다. 핀란드 정부는 기본소득을 실험하면서 실험 대상자들의 고용 증가와 경제 성장을 기대하였다. 하지만 결과는 예상과 달랐다. 핀란드 정부는 지난달 6일 발표
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.31
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    최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오
    부터 시행되고 있다. 우리나라의 최저임금제도는 1988년 이후 적용대상 사업장 및 산업이 점차 확대되면서 2000년 11월 24일 이후부터는 1인 이상 모든 사업장의 모든 근로자 ... 는 근로자에 대해 임금의 최저수준을 보장해서 근로자의 생활안정, 노동력의 질적 향상을 기하여 국민경제의 건전한 발전에 이바지 하는 것을 입법 목적으로 하고 있는 제도이며 1987년 ... 에 대해 적용하고 있다. 연소근로자, 양성훈련자, 수급근로자, 감시단속적 근로자 등 제도를 시행했던 초기 감액적용 또는 적용제외되었던 근로자들도 2005년 법이 개정되면서 최저 임금제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    [토론 A+] 우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.
    도입되었다. 모든 사업장이 가입 대상이며 사업주와 근로자가 보험료를 부담한다. 그 중에서도 실업급여는 근로자가 비자발적으로 실업 상태가 되었을 때 일정 기간 동안 지급되며, 이밖 ... 을 시작으로 모든 사업장이 가입대상자이다. 보험료는 전액을 사업주가 부담하며, 재해 발생 시 치료비, 요양비, 상병수당, 장해급여, 유족급여 등을 지원하여금 근로자의 신속한 재활 ... 하는 제도이다. 1988년에 도입된 국민연금은 만 18세 이상 60세 미만의 국민을 대상으로 하며 소득이 있는 사람은 의무적으로 가입을 해야 한다. 보험료는 가입자의 소득에 따라
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.03
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    [사회복지법제와 실천] 국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.
    에 도달하면 노령연금을 수령할 수 있는 구조를 가지고 있다. 미국의 사회보장제도는 국민 전체를 대상으로 하며, 가입자의 소득 수준과 근로 기간에 따라 연금 수령액이 결정된다. 다만 ... 의 국민이라면 의무적으로 가입해야 한다. 국민연금은 근로자, 자영업자, 무직자 등 모든 국민이 가입해야 하는 강제 가입 제도로, 연금 보험료를 매월 일정 비율로 납부하고, 이후 ... 은 매월 납부해야 하는 보험료가 부담스러워 가입을 기피하는 경우도 있다. 자영업자나 소득이 불안정한 근로자의 경우, 보험료 납부가 경제적 부담으로 작용하여 국민연금의 사각지대가 발생할
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28
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    호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.
    성을 관련이 없다는 결론을 도출하게 되었다.호손실험의 두 번째로는 계전기 조립 작업장 실험을 실시하였으며, 이 실험의 목적은 여성 근로자 6명을 대상으로 근로환경 등의 작업조건에 따른 ... 를 대상으로 실시되었다. 이 실험으로 근로자의 출근 후뿐만이 아닌 전 태도의 중요성을 파악하고 사회적 조직 내 비공식 조직집단이 존재한다는 것을 파악할 수 있었다. 비공식 집단 안 ... 시오.Ⅰ. 서론호손 연구는 하버드 대학 경영 대학원과 메이요가 실시한 프로그램으로써, 근로자의 “작업조건에 따른 능률성의 관계를 파악” 하기 위해 장기적으로 실시된 실험이다. 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12
  • NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)
    상의 근로자에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점) /①근로기준법상의 근로의 내용을 정신노동?육체노동을 불문한다.②근로기준법상의 근로자는 사기업체 근로자를 대상으로 하기 때문에 공무원 ... 은 근로기준법상의 적용대상에서 제외된다.③근로계약의 형식이 고용계약?도급계약?위임계약 등의 명칭을 불문한다.④근로기준법상의 근로자는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자?임시직근로자?단 ... 1. 근로기준법의 적용범위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (10점) /①근로기준법은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 전면 적용된다.②취업규칙 작성?신고 의무는 상시근로자수
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    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27
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2025년 10월 22일 수요일
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