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"복지관 근무평정" 검색결과 101-120 / 450건

  • 공무원 면접 자주 나오는 질문 및 모범답변
    던 환경을 크게 개선시키며 사회 발전에 이바지할 수 있다고 생각합니다.3. 공무원을 지원한 이유는? 4.왜 공무원이 되어야겠다고 생각했는가?간호사로 근무하던 시절 업무능력과 책임감 ... 을 인정받았던 적이 있습니다. 간호학과 학생일 때부터 전문성을 기르기 위해 사회복귀시설, 정신건강복지센터에서 자원봉사를 하면서 경험을 쌓았고, 학창시절부터 반장 부반장 등 학급을 위한 ... 화하고 통계를 냄으로써, 의료 환경을 크게 개선토록 기여해 사망률을 줄였다고 합니다. 저도 이와 같은 자세로 임하겠습니다.5. 합격한다면 근무 각오는?저를 믿고 뽑아주신 만큼 자긍심
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [2026 대비] 강릉아산병원_ 신입간호사_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    과 성취경험이 있습니다. 실제로 어린 시절부터 장애인복지기관에서의 봉사활동을 비롯하여 노숙인 무료급식에 자원봉사자로 활동했으며 대학교 재학 중에도 사회적 약자와 소외계층을 돕는 봉사 ... 는 성취감과 보람을 느낄 수 있었습니다. 이처럼 저는 주변의 어려운 이웃에 대한 적극적인 관심으로 소외계층과 함께 동행하는 올바른 가치관을 형성하고 이를 적극적으로 실천해왔으며 향후 ... , 의료인으로서 반드시 갖추어야 할 사명감과 봉사정신, 그리고 소명의식을 더욱 확고히 할 수 있는 계기가 되었습니다. 앞으로도 어려운 이웃과 함께 동행하는 개인적인 가치관을 실천
    자기소개서 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2025.03.04
  • 합격자가 시험장에 가져간 9급공무원 행정학 요약본
    금방확X)1. 서열법피평정자 수 제한적일 때전체적, 종합적 평가 -> 상대적 중요도로 서열직관적, 자의적 방법가장 간단2. 분류법등급법등급기준표->절대평가포괄적 평가정부기관계량 ... 제(5급 미만)봉급(직급, 근무 연한)+성과 상여금(수당)국가공무원법상 징계승급제한보수(기간)직무수행기타견책6개월XX훈계회개감봉12개월1/3(1-3)X정직18개월전액(1-3)1-3 ... 년이상:1/2예산 집행의 재정 통제1. 예산의 배정지출원인행위근거내부 통제 가능배정(정기배정): 기재부 장관->중앙관서의 장, 감사원에게 통지 필요재배정: 중앙관서 장->산하기관
    시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.14
  • 2022 서울의료원 하반기 간호사(기졸전형) 자소서 필기 면접 자료
    시 보건의료 및 복지시책을 선도적으로 수행하여 일반시민의 삶의 질을 균등하게 높이는데 그 일익을 담당하기 위해서 입니다.- 핵심 가치 : 신뢰·존중, 고객중심, 최고지향, 박애 ... 6) 시립병원의 중심기능 역할수행7) 의학연구 및 전공의의 수련8) 그 밖에 보건복지부장관 및 서울특별시장이 필요하다고 인정한 보건의료사업의 수행 및 관리2. 자기소개서1. 지원 ... 는 수술이라도 너라면 배우면서 잘 할 수 있을거라고 하시며 맡겨주셨습니다. 그 결과 다양한 수술들을 접하며 급박한 상황 속에서도 평정심을 찾아 침착하게 대응할 수 있는 법을 배울 수
    자기소개서 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 간호직 공무원 면접자료 (지방직, 빈출질문&답변, 백신코로나 관련 포함)
    서비스의 제공.ㄴ코로나 관련업무 ?선별진료소 근무 및 코로나 검체채취/확진환자 역학조사 및 이송/환자 일일상황보고/지역사회 방역소독자가격리자 구호물품 지원모니터링/ 예방접종 업무보건 ... 는 경향이 있어서 제가 실수를 했거나 원하는대로잘 안풀리면 스트레스를 받는 편입니다. 하지만 그럴때 평정심을 갖고 침참하게 해내려고 합니다.본인은 청렴하다고 생각하냐? 네 + 자기 ... 관 생각합니다.직업공무원에 대한 생각?정책의 연속성을 확보하고 국민에 대해 무한봉사를 하라는 의미인것같습니다.ㄴ 못하는 사람도 계속 놔둬? 경력사다리제도처럼 계속 재교육을 통해
    자기소개서 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.07.22
  • 복지관(직원근무성적평정표) 양식
    직원근무성적 평정표피평정자소속 / 직급평정일자평가자소속평정기간성명구분평가요소평가기준점수평가업적업무의질소관업무처리가 주도면밀하고 내용이 충실하여 신뢰성이 높다.5소관업무수행결과 ... 에 힘이 없으며, 자신감 없는 태도로 발표한다.2여러 명이 모인 자리에서는 발표하기 어렵다.12차평가근무능력이 우수해 더 어려운 직위의 역할도 충분히 수행할 수 있다.5근무능력이 현
    서식 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.27 | 수정일 2019.12.01
  • 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요
    및 선발3. 교육훈련4. 인사고과(근무평정)5. 인력유지관리* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I. 인사관리의 개념사회복지조직에서의 인사관리란 사회 ... 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I. 인사관리의 개념II. 인사관리의 과정1. 인사계획2. 모집 ... ) 인사고과(근무평정)인사고과란 일정 직무를 수행하고 있는 구성원에 대하여 그 직무의 수행능력, 업무실적, 업무수행태도, 적성, 자격, 성격, 습관, 개발 정도, 장래성 등의 가치
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.11
  • 제6장 재활행정 장애인 재활상담사 시험 요점정리
    관계를 향상시키고자 하는 훈련방법(독서, 통신교육, 관찰, 계획학습, 모의학습, 역할연기 등)(2)근무실적평정1.근무실적평정의 의의- 재활기관에 종사하는 직원의 근무실적, 직무수행 ... 능력, 근무수행태도, 발전가능성 등에 대하여 정기적으로 체계쩍으로 평가하는 제도2. 근무성적평정의 기준- 근무실적, 능력, 태도 등 객관적으로 측정분석, 평가- 근무실적 평정: 질 ... 능력 등 최고 5점에서 최하 1점까지 부여- 태도평정: 책임성, 친절성, 협조성, 청렴도 최고 5점에서 1점까지 부여○ 근무평정의 목적- 상벌의 목적 및 인사관리의 기준, 채용시험
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2022.07.18
  • 계급제와 직위분류제
    고 보건복지부의 사회복지정책실 생활보장과의 사무관으로 발령이 난 공무원이 있다면 그 공무원은 생활보장과의 사무관으로 직위를 부여받은 것을 의미한다.직위가 체계적으로 잘 분류되어 있 ... 보수 체계를 확립하기가 용이하지 않을 뿐만 아니라, 직무 내용이 명확하게 규정되어 있지 않기 때문에 객관적인 근무평정을 확보하기가 어렵다. 그리고 개개인의 책임과 역할이 불분명 ... 하다.책임의 경중이나 직무의 난이도에 따라 보수 체계를 확립하기 때문에 직무 내용이 명확하게 규정되어 있고, 객관적인 근무평정을 담보하기가 쉽다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법
    사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오.목차I ... 에서, 소비자의 요구사항에 탄력적으로 대응할 수 있는 수요자중심적인 사회복지공급체계로 나아갈 수 있다고 생각한다.2. 직원 인사평가표근무평정표연번평정요소요소별배점정 의평정등급소계점수1 ... . 서론II. 본론1. 사회복지조직에서 직원 업무성과 평가를 위해 필요한 구성요소2. 직원 인사평가표III. 결론IV. 출처I. 서론우리 사회에는 그 크기를 막론하고 다양한 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20
  • 교직 교육행정 요약 정리
    )①채용②능력발전③사기교육인사행정의 영역교원의 양성, 채용, 연수, 승진, 전보, 퇴직, 근무조건, 복지후생, 사기진작3)교육인사행정의 원칙인사행정 기본 이념경력주의 ? 해당직의 근무 연수 경험능력주의 ... ? 각종고사, 근무평정, 자격 및 현직 연수보편적인 인사행정의 원리첫째 전문성의 원리둘째 수급의 적합성 및 효율성셋째 공정성의 원리넷째 연공과 실적의 효율적 배합다섯째 적재적소 배치 ... 공립의 교육기관에 근무하는 교원 및 조교②교육행정기관에서 근무하는 장학관 장학사③교육기관 교육행정기관 또는 교육 연구기관 근무하는 교육 연구관, 교육 연구사를 포함교원의 자격-자격
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.13 | 수정일 2019.11.02
  • 사회복지조사론(제+5장+측정과+척도)
    하다 ( )매우 불친절하다 ( )⑶ 숫자-언어식 평정척도법측정대상의 특성에 따라 평가자가 일정한 숫자나 언어를 부여하여 평가하는 방법이다.귀하가 거주하는 지역의 사회복지관에서 근무 ... 복지관근무하는 사회복지사들은 친절하다0 1002) 총화평정(summated rating)척도총화평정척도/합산법(summated rating) 척도는 응답자가 응답하는 여러 질문 ... 자로 하여금 대상의 위치 또는 태도를 기호로 표시하도록 하는 방법이다.귀하가 거주하는 지역의 사회복지관에서 근무하는 사회복지사들은 얼마나 친절하십니까?매우 친절보통매우 불친절
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.27
  • 교직실무 기말 요약 및 정리
    , 협약권0가입대상; 유치원 제외. 교장 교감 제외.협의 당사자; 사립학교 설립, 경영자 포함협의사항; 임금, 근무조건, 후생복지 등 경제적, 사회적 지위 향상 관련 사항기간 ... 형 교원평가;에 근거. 승진과 보수, 전직 빛 전보 등 교원 인사에 반영-능력 계발형 교원평가(1)인사관리형 교원평정-경력평정(70점 만점)매년 12월 31일. 교사경력 20년.-근무 ... 성적평정(100점 만점)교사에 한해 동료교사에 의한 다면평가 실시. 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행능력-연수성적 평정(30점 만점)-가산점평점(2)교원능력개발평가-동료교원평가
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.19
  • [사회복지행정론] 사회복지조직에서의 승진과 전직 및 전보
    적 이동을 하는 것을 말한다.승진은 성실히 근무한 자에 대한 노력의 보상이고, 하위직의 신규채용에 지원하는 사람들에게는 유인(incentive)의 역할을 하며, 사회복지행정가 ... 은 점에서 구별된다.첫째, 승진은 승진에 필요한 시험이나 근무성적평정(勤務成績評定) 및 기타 여러 가지 복잡한 과정을 거쳐서 이루어지나, 승급은 일반적으로 일정한 기간만 경과 ... 은 동일하나 직렬을 달리하는 직위로 수평적 이동이 이루어지는 것을 말하며, 전직시험을 거치도록 되어 있다.예컨대, 사회복지사무관이 외무사무관으로 임명되는 것을 말한다. 전보
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.07
  • 행정학 총론
    )이다.11. 중하위직 공무원의 잦은 보직변경을 방지하고 전문성을 제고하기 위하여 도입한 제도는 경력개발제도(CDP).12. 근무성적평정은 승진, 승급의 기초자료로 활용한다.13 ... . 근무성적 평정제도: 감독자로서의 상급자와 하급자 간의 의사 전달과 인간관계개선에 도움을 준다.14. 근무성적평정 방법 중 행태관찰척도법은 도표식 평정척도법이 갖는 등급과 등급 간 ... 하는 경향을 말한다.17. 우리나라의 공무원평정에 있어 성과계약 등 평가의 대상은 4급 이상 공무원 및 연구관, 지도관이다. 다만, 소속장관이 성과계약평가가 적합하다고 인정하는 경우
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09
  • 사회복지조직의 인사관련하여 직원 업무성과평가를 위해 필요한 구성요소와 방법에 대해 설명하고 인사평가표/근무평정표를 만드시오
    보직(Rotation)을 실시하여 개인경력개발에 힘써야 한다.승진 : 직원이 복지관의 미션과 비전 달성을 위하여 조직생활 및 업무에 적극적으로 임할 수 있도록, 근속연수 및 근무 ... 평정 결과 반영을 통한 승진으로 조직생활 및 개인경력개발의 동기부여해야 한다.- 근무평정표성장하는 전문인? 담당 업무 수행에 필요한 전문지식과 기술을 갖추고 있는가?? 사회복지 환경 ... 및 과제에 따른 역량 도출인사규정 및 계획(복지관 운영규정 제정/개정)인사위원회 운영(상시)인사채용서류,인사기록카드 관리(개인별)인재 발굴 및 선정직원 모집(신규채용)직원 배치
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.21
  • 측정이란 무엇이고, 측정의 등급은 어떻게 구분하는가
    을 이루고 있어 단일 차원적이고 누적적인 성향을 가지고 있는 거트만 척도로 측정할 수 있다.먼저 평정 척도의 예는 다음과 같다.귀하는 창원시 시립 도서관을 지난 한 달간 몇 번 ... 과목명사회복지조사론과제주제측정이란 무엇이고, 측정의 등급은 어떻게 구분하는가아이디성명측정이란 어떤 현상을 묘사하거나 기술하는 방법으로 정의되기도 하나 흔히 일정한 규칙에 따라 ... 의 연속성을 전제로 하여, 일정한 기준에 따라 대상을 평가하고 그 속성을 구별하는 평정척도 방법과 응답자가 응답하는 질문문항을 총합하여 계산하여 결과를 산출하는 방법인 총화평정척도
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.01
  • 중등 교직실무 2판(학지사) 3,5,7단원 요점정리
    2. 인사 및 능력계발: 현직교육, 연수, 근무성적 평정, 승진, 전직, 전보3. 후생복지 및 사기: 보수, 근무환경 등 물리적 조건, 사회/심리적 요인◆교원인사 담당기관-중앙 ... 졸 경력 평정자 정함(대부분 인사담당관)▶소수 셋째자리까지 계산하고, 휴직/정직은 평정기간에서 제외2. 근무성적평정(100점 만점) -> 결과 비공개-활용: 승진서열, 상급자격 ... 만점으로 환산-상대평가라 수,우,미,양 & 총 평점에 동점 부여 x1) 자질 및 태도에 대한 평정(20점): 교육자로서의 품성 10점 + 공직자로서의 자세 10점2) 근무실적 및
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.20
  • 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
    을 유지 ? 향상시키고 발전적 가치관이나 태도를 확립시키는 것을 말한다. 여기에는 훈련 ? 근무성적평정 ? 승진 ? 전직 ? 전보 등이 포함된다. 현대 인사관리는 임용당시의 능력을 유지 ... 한다면, 인사관리는 1. 수많은 인재 중에서 유능한 인재를 사회복지행정조직에 흡수(동원)하고, 2. 동원된 그들의 능력을 계속적으로 육성 ? 개발하며, 3. 높은 근무의욕을 유지시켜 사회복지 ... 수 ? 연금 ? 고충처리 ? 제안제도 ? 공무원단체 등이 포함되는데, 사회복지행정가나 복지사의 근무의욕은 공 ? 사복지기관을 막론하고 복지 서비스의 질과 직접적인 관계가 있으므로 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07
  • 진로 (공무원&군무원)
    영상 촬영검사 (MRI), 초음파 검사 등을 통해 환자의 상태를 정밀하게 진단한다 .면허 전문대나 대학교의 방사선학과를 졸업하고 방사선사 국가시험에 응시하여 보건복지부의 면허 ... 을 위해 봉사 근무 경력 인정으로 높은 호봉수 가능 정시 출퇴근으로 규칙적인 생활 가능 정년을 보장받고 퇴직 후에는 평생 연금 혜택 든든한 복리후생 제도 타 공무원에 비하여 비교 ... 적 수월한 준비 가능 비교적 낮은 업무 강도 고령화 , 선진국 진입에 따른 채용 증가 수월한 적응 및 높은 근무 만족도든든한 복리후생 제도 타 공무원에 비하여 비교적 수월한 준비 가능
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.03
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2025년 09월 01일 월요일
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