"보나비입사시험문제"의 검색결과 입니다.

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"보나비입사시험문제" 검색결과 101-120 / 4,826건

대기오염공정실험 post (염화수소 티오시안산제이수은법)

율은 거의 비슷하고 매우 크다는 점에서 그 원인을 생각해봤다.5) 오차 원인(1) 시약 제조: 티오시안산제이수은/황산제이철암모늄 용액의 제조가 큰 문제였다. 두 용액의 용질 ... 시켜 생성된 주황색의 착화물의 흡광도를 측정하여 염화수소의 기체상의 농도를 추정한다. 대기오염공정시험법 2021년 개정을 기준으로 하지 않고, 그 전의 시험법을 토대로 표준액 ... 를 나타내는 Beer 법칙에는 입사광이 단일 파장의 빛이고 농도가 적당히 묽은 용액이어야 하고 용액 속의 이물질에 대한 난반사가 없어야 한다는 조건 등이 있다. 위 실험에서는 오직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2025.11.06

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사회복지정책론 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마

했는데, 놀랍게도 절반을 넘은 58.4%의 기업이 여전히 외모를 보고 사람을 평가한다고 응답했다. 동시에 여전히 기업 대부분은 입사 지원서에 사진을 요구하고 있다. 결국 외모와 업무 ... 이 굳어질 것이라는 걱정을 가지고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 개인과 사회 모두의 노력이 필요하다고 생각한다. 우선 정부 차원에서의 제도적인 변화가 필요하다. 입사 지원서 ... 은 한국 문화의 영향력을 여실히 보여주고 있다. 그러나 이러한 눈부신 성공의 이면에는 한국 사회가 직면한 어두운 여러 문제가 존재한다. 그중 하나는 바로 외모 지상주의로 대표되는 외모

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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서양철학

자) 중 어느 것이 합당하다고 생각하는가? 우리 사회의 특정 제도(과세, 입사, 입시 등)를 예시로 논의 해도 된다.서양철학서양철학 강의 중 분배적 정의 수강 후 보고서 제출여러 ... (과세, 입사, 입시 등)를 예시로 논의 해도 된다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여러 가지 분배의 기준2. 사회 제도로 살펴볼 수 있는 분배의 예시3. 가장 합당한 분배의 기준Ⅲ. 결론 ... 있는 것은 소득의 분배나 입학, 입사 등의 기회에 대한 분배로, 사람들은 다양한 것들을 두고 공정한 분배를 바란다. 그리고 이런 사회적, 경제적 가치가 공정하게 분배되고 개개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.23

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평생교육과 학교교육을 비교하여 분석하고 제4차 산업혁명시대에 사는 자신의 삶에서 평생교육이 어떻게 연관되어 영향을 미치고 있는 지를 제시하시오. 그리고 자신의 가능성을 극대화할 수 있는 평생교육의 관점을 논

, 시험, 과제 등 공식적인 학습 방법시간시간과 장소에 구애받지 않음교육기관 운영시간과 학기에 구애받음비용다양한 가격대의 교육과정이 있음교육기관마다 다르지만 대부분 교육비가 필요 ... 와 함께 새로운 직업군의 등장으로 인해 평생교육의 필요성이 더욱 높아지고 있다. 본 보고서에서는 평생교육과 학교교육을 비교하여 분석하고, 제4차 산업혁명 시대에 사는 자신의 삶 ... 과 자기계발을 목적으로 다양한 학습 방법을 제공한다. 또한, 평생교육은 시간과 장소에 구애받지 않으며, 교육비도 다양한 가격대의 교육과정이 있어 접근성이 높다. 마지막으로, 평생교육

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회체계관점을 사회복지실천에 적용함에 있어 장단점을 논하시오

시험을 잘 봐서 성적이 좋아 대학을 가고 싶지만, 형편이 어려워 대학 진학이 어려워 방황하고 있다고 하는 것이 있다. 이 때, 상담사가 사회체계관점에 입각하면, 내담자의 주위 ... 를 살펴보는 것도 좋지만, 내담자가 방황하는 이유를 한두 가지 이유로 규정짓지 못하고 방대한 체계를 살펴보아 광범위한 체계 내에서의 문제점의 이유들을 찾으니 비효율적이다. 물론 ... 하고, 비합리적인 관념을 가지고 있다면 개선해나갈 것을 주장한다. 이 때, 상담사는 만약 주위 인물들이 내담자에게 비협조적인 태도를 지속적으로 보인다면, 왜 그런지를 되돌아보게 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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직업상담사 2급 필기, 실기 이론서 요약(키워드 정리)

을 흥미와 적성을 기준으로 7가지로 분류)1) 적응성 (적응의 문제)①적응형 ②부적응형2) 결정성 (우유부단 문제)①다재다능형 ②우유부단형3) 현실성 (비현실 문제)①비현실성 ②불충족형 ... =진단 ?문개언1) 문제평가2) 개인평가3) 예언평가3. ★발달적 직업상담 6단계 ?문심자 현태의 (문심자와 현태의가 결혼했다. 주례는 수퍼가!)1) 문제탐색과 자아개념 묘사: 비 ... 하다면 해당 검사는 타당도가 높다고 볼 수 있다.② 동시타당도(공인타당도)- 기존의 타당도를 보장받고 있는 검사와의 유사성 또는 연관성을 확인하는 것- 재직자에게 응시자용 문제를 제시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.06

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노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명

었다.(3) 68세 박모 씨는 대학교 비정규직 청소업무에 지원했다. 필기시험은 없고 체력 테스트로 당낙이 결정되었다. 박모 씨는 줄넘기와 물건 들고 달리기에서 월등한 점수를 받아 합격 ... 들의 일자리도 부족한 현재 상황에서 노인들의 일자리를 찾기란 밤하늘의 별 따기 수준이기 때문이다. 그러므로 노인 일자리 창출이 노인 고용은 사회문제로 자리매김한 노인 문제를 해결 ... 다. 본론에서는 노인 고용의 필요성을 따져보고, 노인 고용차별이 일어나는 사례와 개선방안에 대해 서술해보고자 한다.?Ⅱ. 본론1. 노인 고용의 필요성1) 노인을 가족이 부양하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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새로운 사회 환경과 아동에서 저 출산 고령사회의 도래와 관련하여 저 출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고,

어야 한다. 다섯째, 결혼 비용 부담을 완화하여 예비·신혼부부들이 출산 이외에 경제적 부담을 안고 있는 문제를 국가 차원에서 해결해야 한다. 여섯째, 사교육비를 절감하여 출산 이후 ... 의 부담을 완화해야 한다. 일곱째, 취업이나 입사시험에서 가산점을 부여하여 출산을 더욱 활성화 하고 장려하는 방법이 있다. 저출산은 현재 국가의 미래를 위협하는 중대한 사안 ... 새로운 사회 환경과 아동에서 저 출산 고령사회의 도래와 관련하여 저 출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저 출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오

리포트 | 3페이지 | 1,800원 (5%↓) 1710원 | 등록일 2023.01.26

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

에 저해가 되고 좌절감을 느끼는 경우가 발생하고 있어서 이러한 갈등에 대해서 알아보고 구체적인 유형에 대해 분석해볼 필요가 있다.따라서 본 글에서는 현대인들이 가지고 있는 갈등 문제 ... 를 이해하고 이와 관련한 여러 가지 갈등 유형에 대해서 분석해보도록 하겠다. 또한, 이와 관련하여 나 자신이 갈등 문제의 해결에 대해 취할 수 있는 태도에 대해서도 구체적으로 서술 ... 해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 현대인의 갈등 문제와 유형1) 현대인의 갈등 문제에 대한 이해과거 전통사회에서는 갈등이란 의사결정 과정에서 표준 매커니즘이 정상적으로 작동하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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시사이슈 분석 능력주의는 과연 공정한가 - 더 나은 세상을 위한 고민

지 못했기에 열악한 처우를 감내할 수밖에 없다고 체념하기도 한다. 시험 성적이 좋지 않다는 이유로, 좋은 대학 출신이 아니란 이유로, 비정규직이라는 이유로 한국인들은 아무렇지 않 ... 를 인정하는 선에서 보더라도 불공정한 일이 너무 많이 자행되고 있다는 게 중요하다.예컨대 기업 입사 시 응시자의 출신 학교에 등급제 서열을 매겨 가산점을 주는 방식으로 차별하는 게 ... 이 떨어질 것이라며 반대한다.비정규직 노동자를 정규직으로 전환하는 정책은 ‘공정하지 않다’는 반발에 부딪힌다. 이런 모습들은 새로운 것이 아니다.예전부터 한국 사회의 공공연한 룰이

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| 리포트 | 16페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2023.10.31

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[에세이] IQ를 기준으로 한 개인을 평가하는 것은 과학적으로 합리적인가?

와 비슷한 문제들로 구성되어 있기 때문에 IQ 지수가 높은 사람들에게는 더 유리할 수도 있다는 것이다. 인적성검사로 평가되는 기업의 채용시험은 긍정적이라고만 볼 수 없다. 물론 돌발 ... 채용, 배치 등의 기준으로 IQ가 사용되어 왔던 것이다. 예를 들면 삼성, LG전자, 두산과 같은 대기업들은 인적성검사를 입사 시험의 한 항목으로 포함시켜 왔다. 이러한 인적성검사 ... 는 대기업들이 시험을 통해 보다 객관적인 수치를 가지고 기업에서 그들이 원하는 인재를 뽑기 위해서 시행되고 있다. 인적성검사는 일반 상식을 측정하는 문제도 출제되지만 IQ 테스트

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.22

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시사이슈 분석_심각한 지방소멸 현상과 해결방안에 대한 고찰

자만이 부지기수(不知其數)이다.공무원 시험이 최고의 경쟁률을 보이는 나라로 후진국에나 볼 수 있는 기현상이다. 우리나라 젊은이들은 매년 입사 시험을 보느라 다른 나라 젊은이 ... 문야 한다.실제로 사교육비가 세계 최고 많이 드는 나라가 대한민국이다. 문제는 힘든노동은 피하고 모두가 일류대학만 가야 입신출세의 길이 넓혀진다는 고정관념, 국가적, 사회적 관념 ... 심각한 지방소멸 현상과 해결방안에 대한 고찰1. 심각해지고 있는 지방소멸 현상2. 지방소멸 가속화 이유는?3. 심각한 지방소멸 가속화 문제 어떻게 해결할 것인가1. 심각해지고 있

리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.06 | 수정일 2023.11.29

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간호관리학 A+ case/ 사례제시+간호관리 및 문제해결과정 3개/간호관리학

교육 프로그램 참조(정보 제공자: 삼성서울병원 19사번 신규 간호사)1주차(합숙 훈련 프로그램)의의: 입사 동기들과의 친목을 도모하며 본 병원의 미션을 알고 자신의 입사 후 목표 ... - 내용 → 배치 됨.#2문제정의비효율적 업무 수행업무를 수행하는 사회적, 물리적, 구조적 환경이 개인이나 집단의 성장을 도모하지 못하여 원활한 업무 수행을 방해해 최상의 목표를 달성 ... 0000년 0학년 0학기간호관리학실습case study(사례제시+간호관리 및 문제해결과정)학 번이 름실습병동실습지도교수실습기간제출날짜OO대학교 간호학부목 차Ⅰ. 사례제시

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2022.09.02

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재료공학기초실험_냉각곡선과 평형상태도_상평형도_상평형실험

의 열에너지를 필요로 한다. 그러나 용융온도에서 금속은 전혀 용융되지 않는다. 이러한 금속을 비정질상의 액체 상태로 용융시키기 위해서는 각 원자가 인접한 격자점으로부터 뛰쳐나올 수 ... 는다. 이와는 반대로 용액의 응고과정을 보면 원자가 낮은 에너지를 갖는 결정 상태로 돌아가기 위해서는 용융점에서 냉각이 진행되는 동안 396J/g를 방출해야 한다. 이 응고잠열은 그 양 ... 을 볼 수 있는데 이는 금속이 용융 또는 응고되는 동안 전체 용융잠열을 흡수하거나, 전체응고잠열을 방출할 때 까지 온도가 변화하지 않음을 말한다.Ⅱ-2. 순 구리의 냉각 곡선그림

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.20

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배움사이버평생교육원_사회심리학 과제

와 행위에 대해 과학적으로 연구하고자 하는 학문이 바로 사회심리학이다. 본 글에서는 사회심리학에서 다루는 심리학적 현상의 이론적 배경에 대해 고찰한 후, 사회심리학 이론을 적용 ... 하여 일상생활에서 직접 겪었던 경험과 그 속에서 드러난 행동에 대해 설명하고 분석해보고자 한다.1) 자기 개념 (self-concept)자기참조효과나 자기고양편향 등에 대해 이야기하기 ... 이 심리적(정서적) 건강과 유의미한 관계가 있다고 본다. 여기서 ‘자기측면’이란 개인이 맡고 있는 사회적 역할, 타인과의 관계, 일상생활 속 다양한 활동, 상황 등 한 사람을 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11

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세계는 넓고 할일은 많다 독서감상문

금융기관에 입사하기 위해 공부를 계속하고 있다. 기특할 따름이다.무엇을 하든 행복을 유지하면서 계속 무언가에 도전하고 있는 모습을 보여준다는 게.그것이 내가 보는 젊은이들의 특권 ... 한 것들에서의 잘못들부터 반성하게 만들었으며, 지금 내 위치에서 나의 문제점, 내 행동에서 잘못된 점, 내 안이한 생각들을 잡아 흔들었다.으뜸이 되기 위해 최선을 다할 것, 최선을 다 ... 이나 생활비지원이라도 있었다면 가능했을지도 모르겠지만 그 시절엔 그런 것조차 없었다.난 그 돈으로 간호학원을 등록해 달라고 했다.그렇게 취득한 자격증으로 난 나름대로 최선을 다해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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[A+, 과탑] 간호관리학-간호진단2개, 간호과정1개

#신규 간호인력 개발과 관련된 비효과적 훈련방법주관적자료객관적자료“(병원자체평가 시 신규간호사에게) 너 잘 모르지, 대답 못하니까 들어가있어”“(병원자체평가 시 신규간호사 ... 의사소통 방법을 사용해 교육함.프리셉터프리셉티 제도 문제점 관찰함(프리셉터의 역량과 성격에 따른 차이 심함/교육프로토콜 미흡/독립기간 짧음)교육전담간호사제도 문제점 관찰함(병동 ... 파트장과 친한 모습 보여 신규가 마음 놓고 말하지 못하는 모습)간호진단: 신규 간호인력 개발과 관련된 비효과적 훈련방법단기목표: 2024년 0월까지 개인직무역량 평가서에서 신규간호사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.20

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조직행동 A+과제 MZ세대에 대한 조사를 통해 이세대를 특징 짓는 프로필 만들기,동기이론, 행동, 태도, 학습을 기반으로

㈜는 발전정비 5개 분야에서 195개 자격종목을 운영하여 자격보유 건수가 40,886건에 달하며, 시험의 공정성을 위해 문제은행을 도입했고 해외사업소에도 자격검정을 확대하여 시행 ... MZ세대와 동기이론MZ세대는 조직을 위해 스스로를 헌신하고 조직의 선택에 의존하던 기성세대와 다르다. 이전에는 입사한 회사가 평생직장으로 당연하게 여겨졌지만, MZ세대에게 당장 ... 입사한 회사는 종착지가 아닌 거쳐가는 정류소일 뿐이다. 그들은 개개인의 행복과 성장을 더욱 중요시하기 때문에 자기 효능감과 자아 존중감, 성장과 같은 궁극적 가치를 실현하기 위한

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

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우울증간호진단 - 간호진단2개, A+자료

이후 조금의 휴식을 가졌으며 약 1년정도 공무원 시험을 준비했으나 시험에서 떨어짐. 이후 서울??공사에 입사했지만 직장생활을 하면서 주변사람들이 본인을 해칠 것 같다거나 뒤 ... 임상사례 연구보고서A. 간호사정1. 건강문제 관련 정보수집가. 일반적 정보성별/나이남자 / 54입원일2017년12월19일학력전문대학 졸업결혼상태미혼종교기독교직업무직월소득/주 수입 ... 원소득없음병역육군만기전역주거상황주거지없음의료보장형태/장애등록보호1종정보제공자본인정보제공자 신뢰도보통나. 주요 문제(Chief complaints)? “저는 대인기피증이 있어서 사람

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

합니다. 그리고 신 일본어능력시험이나 JPT의 시험을 보았다고 하여서 일상적인 대화가 수준 이상으로 나타나거나 비즈니스의 수준으로 의사소통이 이루어지는 지에 대해서는 알 수가 없 ... 경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격 ... 들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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