"반생산적 과업활동(개인"의 검색결과 입니다.

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"반생산적 과업활동(개인" 검색결과 101-120 / 1,759건

기업 경영과 비즈니스 전략 2025-1학기 중간고사 교안

함으로써 노력 제공에 대한 대가로서 급료를 받음- 여러 형태의 직장은 개인이 생계를 유지할 수 있도록 주요한 수입을 제공⑧ 심리적 이유- 인간은 조직 속에서 활동함으로써 소속감을 느끼 ... 을 사회구성원의 한 부분으로 보며 시민으로서 역할을 하게 된다고 봄2) 기업의 개념- 이익을 추구할 목적으로 제품과 서비스의 생산 및 마케팅과 같은비즈니스 활동을 하는 생산경제 조직체3 ... 전략(저가 전략)① 저가 전략 -> 값싼 노동력 => 노동착취- 열악한 노동 조건 강요- 저임금② 생산성 극대화 -> 대량생산 => 환경파괴- 환경파괴로 토지 확보- 유통과정

시험자료 | 92페이지 | 14,000원 | 등록일 2025.06.07

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조직심리학-직장 내 심리적 건강의 기원, 심리적 건강의 개념, 직장 내 스트레스, 일과 삶의 균형 등을 포함하여 상세하게 기술

이 각각 자기가 맡게 된 과업만 수행하는 분업을 통하여 조직은 하나의 완성된 작품을 만들었다. 종업원들의 정서보다 기계적 행동으로 인한 생산적인 면에만 관심을 가지고 있었다. 두 ... 과 삶의 균형 등을 포함하여 상세하게 기술보고자전 공경 영학년(반)학 번(생년월일)성 명과제물 점수수시시험 점수소 견 :담 당 교 수서명 또는 (인)1. 심리적 건강의 개념과 직장 내 ... 개념이다. 또한 직장 내 심리적 건강의 기원의 개념에 대해서 이야기를 해보고자 한다. 첫 번째로, 20세기 초에는 작업은 분리되어있는 세부적 과업들로 나누어지게 되었다. 여러 사람

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

중반 ) TDR (1995~) 6 시그마운동 (1996~) 25 작업장 혁신활동현장자율경영팀제 - 뚝딱생산시스템 구미공장의 뚝딱생산시스템 1990 년대 중반 구미 2 공장 (TV ... 적 작업조직과 달리 참여적 작업조직은 직능별 및 계층별로 분화된 과업을 생산작업자의 과업으로 통합해 내는 것이다 . 계획 및 관리 직능으로 분화됐던 과업이 직접생산자의 과업 ... 도 “노조가 직접 경영에 참여하는 데도 여러 가지 방법이 있다 . 그 가운데 직접 ‘장하성 펀드’ 같은 것을 운용하겠다는 것이다” 면서 “여러 평가가 가능하겠지만 개인적으로 노조가 할

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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어린이집 원장의 바람직한 리더십(리더십의 개념과 이론 포함)

·구조성(과업 중심)과 배려성(인간관계 중심)에 의한 리더십 4가지 유형- Blake와 Mouton의 관리망 이론·지도자의 성향을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 규정하여 5 ... 가지 유형·태만형(무기력형): 지도자가 조직에 계속 고용될 수 있을 정도의 최소한으로 요구되는 과업만 수행·권위형(복종형): 지도자는 권력, 권위, 통제를 통해 생산 극대화에 관심 ... 부담 가중- 정부나 지자체의 명확한 지침의 부족- 아이들의 활동 제한과 스트레스 적응의 문제- 원아 수 변동에 따른 반 운영의 어려움나. 영유아 인구의 감소- 출생아 수 및 합계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.02

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직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오

함으로써 조직을 설계한다.직능별 조직에서는 구매 ? 인사 ? 회계 ? 영업 등의 업무활동을 기능별로 분화하고 기능관리자는 업무활동에 대한 제반사항을 최고경영층에 보고하도록 설계 ... 정신보건서비스 조직 등과 같은 데서 가능하다.그러나 대부분의 사회복지서비스는 생산 일선에서의 완성품과 같이 서비스의 결과에 대해서 합의를 이루기 어렵기 때문에 사회복지 조직구조 ... 으며 동일한 장소의 업무수행으로, 자원과 노력의 낭비를 줄일 수 있다.? 기능별 기술개방 용이: 개인이 업무수행에 필요한모든 기술을 소속부서 내에서 짧은 시간에 효과적으로 숙달

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을

면에서 정의되었다. 리더의 수행 차원을 과업 행동과 인간관계 행동으로써 제시함에 따라 리더십은 주어진 상황에서 개인 또는 집단의 목표 달성을 위하여 이루어지는 활동에 영향을 주 ... 가 존재한다. 리더십을 정의하는 여러 가지 관점이 있는데 리더십은 개인의 행동으로 집단의 활동을 공유 목표로 행동하게 하는 것이다. 조직의 일상적인 지시에서 기계적으로 옹종하게 하 ... 활동에 영향을 주어 조직의 목표를 성취하게 하는 과정으로 비전을 명확하게 하고 가치를 구체화시키면서 그 내부에서 일이 달성될 수 있게 환경을 창조하는 것을 의미한다. 어떠한 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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[우리가 사는 세계 A+] 기말고사 족보 14개 및 답변 정리

에 과업을 추구했음. 개개인이 이익추구의 코가 이끄는 대로 이익의 냄새에 따라 자유롭게 이익을 추구함. 사람들 상호 간의 작용과 반작용이 일어난 결과 사회의 필요한 여러 활동들이 제대로 ... 다.① 전통사회: 전통, 즉 관습과 관례에 따라 과업을 다음 세대로 물려주는 방법 - 신분제도고대 이집트에서는 “모든 인간은 종교의 원칙에 따라 아버지가 하던 직업을 계승해야만 했 ... 에 의해서 경제적 생존을 확보했음.③ 시장경제: 각 개인이 스스로 적절한 방법으로 행동하도록 허용하는 체제이고 그 체제에서 개인은 전통이나 권위의 채찍이 아니라 이익의 유혹 때문

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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간호지도자론 mbti 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

을 가지고 있다고 분석할 수 있습니다. 이는 셀프리더십 전략 중 자기기대에 해당됩니다. 다음으로‘나는 나에게 할당된 일을 잘 수행했을 때 평소 즐기는 활동을 한다.’, ‘나는 과업 ... MBTI 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서전공간호학과과목간호지도자론학년반학번이름담당교수제출일2023목차1. 자신의 성격유형 분석1) MBTI 성격검사 후 유형 ... 적인 복종을 증진한다고 분석하였습니다. 이는 카리스마 리더십을 발휘하는 리더가 어려움의 처한 구성원들을 구해준다는 의식 때문입니다. 이러한 가정을 통해 카리스마 리더를 개인적인 능력

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04

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노인간호학 중간고사 대비 핵심 요약정리

적, 능동적 대처 - 개인주의 성향▼ 이타주의▲ - 가족과 친밀한 관계 - 신체상과 물질적 욕구감소 - 사회적 참여 만족 - 철학, 명상, 독자성 강해짐 3) 발달과업 이론(발달이론) ... ↔(반비례) 노인의 지위 - 현대화는 노인의 지위와 역할에도 영향 환경적응 이론 - 환경(화학물질, 공기, 사회적 심리적 사건)이 노화현상에 영향 미침 4. 성공적 노화이론 : 활동 ... - 부양비 : 생산력 있는 인구(15~64)/부양 받는 인구(0~14+65~) - 노년부양비 : 생산력 있는 인구(15~64)/부양 받는 인구(65~) - 수정 총 부양비 현실

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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간호리더십 및 간호리더십사례

다(to go)'라는 뜻을 가지고 있다.리탄은 좋은 결과를 얻기 위해 목표를 세워 나아가는 것을 뜻하며, 여기에서 좋은 결과 는 조직의 경우 생산성, 성장 발전, 만족감 등을 의미 ... 라 한다.성공적인 조직, 성과가 높은 조직은 효과적이고도 역동적인 리더십을 갖추고 있는데 반 해, 성공적이지 못한 조직은 그렇지 못하다. 즉 리더십의 발휘가 조직의 성패를 좌우 ... 하는 것이다.리더십에 관해서는 수많은 정의가 있는 것으로 알려져 있다. 허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)는 “리더십이란 특정 상황에서 목표 달성을 위해 개인 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23

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정신간호 alcoholism CASE

감과 독립성으로, 과업성취 시 자기통제감, 만족 지연능력, 수행능력에 대한 자신감을 보이며 부모가 독립적인 활동을 할 수 있는 기회를 주고 격려 시 자율성 획득하고 미성취 시 자신감 ... 아동기(4~5세)과업: 과도성 vs 죄책감[덕목: 목적 / 악덕목: 탐욕]-행동이 주도적이고 경쟁하고 추진하며 호기심이 많고 창조적인 시기이다. 주요 과업은 자신의 활동을 개시 ... 하고 이끄는 능력과 목적의식을 발달시키는 일이로서 과업 성취 시 부적절한 사회적 행동을 억제, 개인적 성취를 즐기며 충동적 행동을 통제하는 양심이 발달한다. 창의성을 격려 받고 수행

리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.10.26

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

적 특성은 활동성, 정력, 외모, 몸무게, 차림새, 키 등을 보았고 능력의 특성으로는 행정능력, 지능, 어휘 구사력, 기술적 능력, 지식, 판단력에서 보았으며 성격 특성으로는 성취 ... 동기와 야망, 자기제어, 열정, 외향성, 공격성, 민첩성, 적응력, 반권위주의적 성격, 유머감각, 스트레스 저항력, 객관성, 창의성, 인내력, 책임감, 자신감, 지배성향 등이 있 ... 행위를 밝혀보려는 시도가 중심이 되고 있다.이러한 행동이론에는 오하이오 연구인 배려중심의 행동과 구조중심의 행동 연구, 과업지향 및 관계지향 그리고 참여형 리더십의 미시건 연구

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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발달이론 중 가장 설득력 있는 이론에 대해 기술하고, 선택의 이유를 자신의 아동기 경험에서

를 인정받면서 즉, 무언가를 열심히 생산하는 단계라 말할 수 있다. 하지만 이시기 이런 활동이 제대로 이루어지지 않는다면 침체감을 느끼게 된다. (8) 8단계: 통합 대 절망(65세 이후 ... 적 발달이론 1) 에릭슨의 심리사회발달단계 2) 자신의 아동기 경험과 에릭슨이론을 선택한 이유 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인간은 발달과업에 따라 성장해 나가게 되는데 그 ... 는지에 따라 개인의 적응에 영향을 받는다. 발달이론 학자는 출생에서 영유아기, 아동기, 청소년기까지는 세밀하게 나누었지만 성인기부터는 하나로 묶어 인간의 발달을 설명하고 있다. 하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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재활간호학 문제 모음

한다.④ 환자 개개인의 소질과 능력을 살린 재활을 실시한다.22. 노인기 발달과업을 성공적으로 이룬 노인의 특성을 가장 잘 설명한 것은?① 발달과업은 생산성이다.② 노인기 발달과업을 잘 이룬 ... 적 태도와 장애상태의 강조를 통한 이익 추구16. 다음 중 측정도구를 이용하여 기능사정을 할 때의 장점에 해당하지 않는 것은?① 객관적으로 평가할 수 있다.② 개인 또는 집단 간 비교 ... 다.② 재활은 전인적이며 종합적인 접근이 필요하기 때문이다.③ 재활은 재활팀 구성원의 협동적인 활동으로 이루어지기 때문이다.④ 재활은 장기간에 걸쳐 이루어지기 때문이다.21. 다음 중

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리 차지 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

시켜 개인의 발전과 함께 조직의 발전도 같이 달성하도록 한다. 인적자원관리는 기업 활동의 성과를 좌우하는 활동이므로 사람을 관리하여 그들의 성과와 능력을 바탕으로 동기를 부여할 수 있 ... 적으로 돈측면보다는 돈을 벌기 위한 과업 달성에 대한 생산성을 목표로 두고 있다. 생산성에 대해서만 목표로 둔다면 조직은 사람으로 이루어져 있기 때문에 부정적인 인간관계가 경영에 큰 영향 ... 도록 하고 이에 따라 기업 자체의 목적 달성뿐만 아니라 개인의 목적 달성에도 목적을 두고 있다. 게다가 요즘은 자발성과 자율성의 비율이 커지고 있기 때문에 이에 따라 기업과 개인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

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[a+취득자료] 현시대에 의미 있는 교사의 역할에 대해 논하시오.

발달의 폭과 양에서 많은 변화를 겪으며 개인차가 가장 큰 영유아를 대상으로 교육활동을 수행하고, 미래의 국가 자원으로서 아동의 능력을 개발하고 지원하는 임무를 가지고 있기 때문 ... 를 조성해 아동의 창의성 발달을 촉진시킬 수 있다. 교사가 아동에게 개인적으로 탐구할 수 있는 활동을 제공해주면, 교사는 이를 격려를 통해 촉진한다. 아동이 이러한 경험을 충분 ... 었을 때에도 지속적으로 영향을 줄 수 있으며 반사회적인 성향을 기를 수도 있기 때문에 개인적으로도 비극임과 동시에 사회적으로도 큰 손실이다. 그렇기 때문에 현대 사회에서의 양육교사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21

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[사회복지행정론] 현대관리이론 중 체계이론의 개념 및 특징과 현재 소속된 조직의 장점과 한계점

를 통합하고 조정하는 과업을 수행한다.”2.체계이론의 특징 및 한계점1)체계이론의 특징“사회체계(사회)내에서는 하위체계(개인,집단)가 있고, 이러한 하위체계가 어떻게 사회의 생존 ... , 여름의 경우 반바지를 입고 출근하거나 현장에서 근무 시에는 선글라스 착용도 허용한다. 이러한 호칭통일과 개인의 개성을 존중하는 조직의 문화는 업무 시에도 자유로운 의견을 개진 ... 며, 상호 연관된 다섯 가지의 하위부문으로 구성되어 있다. 이 체계모형에서 각각의 하위체계는 생존과 발전을 위한 경쟁의 역동성때문에 부단히 활동하고 있으며 한편 하위체계간에 갈등과 모순

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16

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발달심리 ) 인간의 성격발달이론에서 프로이트의 심리성적 발달이론과 에릭슨의 심리사회적 발달을 주요이론 체계로 설명하시오.

, 관대함, 신뢰 등 성격의 전반적인 안정성이다. 두 번째 단계는 항문기로, 생후 1년 반부터 3년까지에 해당한다. 배변 활동을 스스로 해내는 과정에서 부모와의 의사소통을 통한 상호작용 ... 인간 심리의 구성 요소 중 성격은 한 개인의 고유한 삶을 만들어내는 일종의 양식으로, 사람마다 모두 다르면서도 서로 상호작용을 통해 영향을 주고받아 형성된다. 성격의 발현을 통해 그 ... 유아에서 성인에 이르는 주요 발달 과정 상의 성격 형성 단계를 구분하는 ‘심리성적 발달이론’을 주장하였다. 또 다른 학자인 에릭슨은 프로이트의 이론에 대한 반작용의 역할에서 자신

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

적으로 조직력을 강화하여 조직의 장기적인 효과성 및 변화를 모색함에 있는 체계적인 활동이다. 또한 조직개발은 인간의 잠재성, 참여, 개발 등의 가치를 지지하고 있다. 더불어 오늘날 ... 하는 것을 의미한다. 첫째. 정직하고 진실한 인적자원관리자는 조직의 생산목적 달성에 도움이 되고 나아가 조직 내 긍정적 이해관계 조정에도 시너지 효과를 줄 수 있다. 따라서 인적자원 ... 어 인적자원선발과 개발은 개인과 조직, 양쪽이 선택하는 방향을 선호하고 있으며, 특히 조직에서는 조직발전과 개발을 위해 정직한 인적자원관리자를 선호하고 있다. 개인은 조직에서 만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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마케팅 환경을 분류하는 기준에는 여러 가지가 있으나 일반적으로 내부 환경과 과업 환경

하고 이런 논란들이 반복되는 이유는 마케팅을 기획하고 집행하는 주체가 인간이기 때문에 인간이 가지는 개인적 선입견과 편견, 혐오의 정서가 기업의 마케팅이라는 공적 활동에까지 영향을 미 ... 과목명: 마케팅원론 주제: 마케팅 환경을 분류하는 기준에는 여러 가지가 있으나 일반적으로 내부 환경과 과업 환경, 거시적 환경으로 나눌 수 있다. 특히 거시적 환경은 기업에 광 ... 적 환경의 개념 2. 기술적 환경과 마케팅 1) 기술 혁신 2) 소셜미디어와 온라인 플랫폼 3) 보안과 개인정보 보호의 필요성 강화 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 마케팅

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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