"리더의역량"의 검색결과 입니다.

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지샘병원 면접 레윈의 변화모형 간호관리 리더십 lig넥스원 자소서 리더십분석보고서 전쟁과 리더십 부산백병원 감정노동이란 간호 리더십 사례

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"리더의역량" 검색결과 101-120 / 27,856건

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1퍼센트 리더만 아는 유머 학습법 [독서감상문]

1% 리더만 아는 유머 학습법 [독서감상문]1. 본 도서를 선택한 이유다른 어느 때보다 유연함으로 소통과 공감, 정서적인 감성 역량이 부족함을 절실하게 느끼고 있던 시기에 이 책 ... 베풀고 교류할 수 있다. 또 유머 감각이 뛰어난 사람이 정서적으로 안정되어 있고 훌륭한 리더십을 발휘할 수 있다. 똑똑한 리더는 지식이 많지만 유능한 리더는 감성역량이 뛰어나 ... 도 유머감각을 키워보고 싶다. 이번에 선택한 ‘1% 리더만 아는 유머학습법’이란 책은 나의 유머감각을 조금이라도 업그레이드 시킬 수 있는 책이 될 것 같아 선택해 봤다.2. 본 도서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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본인이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 구체적인 사례와 함께 설명하시오

는 다음과 같다.-개별화된 배려변혁적 리더십 이론에 의하면 리더는 코치나 멘토로 역할을 함으로서 구성원들의 역량을 강화하게 된다고 보았다. 또한 양방향 커뮤니케이션과 순회경영의 실시 ... 은 사람들은 이전에 경험해보지 못했던 어려운 상황에 처하게 되었고 ‘난세에 영웅’이 나타난다는 속담이 있듯, 리더는 이러한 어려운 상황에서 돌파구를 마련하고 조직구성원에게 밝은 미래 ... 청사진을 제시할 수 있어야 된다고 생각한다. 이러한 측면에서 나는 이 시대의 바람직한 리더십으로 변혁적 리더십을 언급하고 싶다. 변혁적 리더십을 가진 리더는 환경변화에 매우 민첩

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.11.20

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리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론리더는 오늘날 진정 ... 한 열정을 가지고 조직과 서비스, 사명감에 대한 열정은 거짓말할 수 없을 정도로 직원들은 가짜 열정을 가진 리더를 한눈에 알아봅니다. 그러나 리더가 열정적이라면 이 열정은 전염될 수 ... 있으며 열정적인 리더는 업무에 존재하는 중요한 이슈를 파악할 수 있습니다. 혁신이란 이러한 이슈들을 파악하는 데서 시작하여 서비스와 제품, 고객에게 까지 이어지는데, 리더로서 효과

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29

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[A+] 리더십 체험 사례의 문제점과 대안 제시

포스트 코로나 시대에는 조직 내 ‘리더’의 역량과 역할이 더욱 강조될 것으로 보는 직장인이 많았으며, 전체 74.9%가 리더의 역량이 전반적인 회사 생활 만족도에 영향 주고 실제로 ... Ⅰ. 서론권위적인 지시형 리더부터 민주적, 자유방임적 리더에 이르기까지 리더들의 성향은 백인백색이다. 하지만, 성공한 리더로 꼽히는 사람들이 발휘한 리더십 스타일은 어떤 모습일까 ... ? 그리고 어떻게 하면 그런 리더가 될 수 있을까? 의 저자 제임스 M. 쿠제스와 베리 Z. 포스너는 이렇게 다양한 리더들의 모습 속에서도 남다른 성공을 거두고 있

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.08

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리더십의 유형에는 지시형, 참여형, 자유형이 있습니다. (교재 참고) 현재 자신이 속한 조직(가정, 회사, 동호회, 친목단체, 가족관계 등)의 환경과 구성원의 특성을 고려하여 적절한 리더쉽 유형이 무엇인지 구체적인 사례를 통해 논술하시오.

를 통해 논술하시오.Ⅰ. 서론삼성전자 이건희 회장은 강력한 리더십으로 삼성전자를 세계 1위 D램 반도체 제조기업으로 성장시킨 인물로 알려져 있다. 이처럼 리더의 리더십은 조직을 발전 ... 시키는 원동력이자 조직구성원의 역량을 응집시키는 요인이 되는 것이다. 이를 참고로 본 과제에서는 현재 자신이 속한 조직(가정, 회사, 동호회, 친목단체, 가족관계 등)의 환경과 구성원

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.13

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리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

리더십이란 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖게 하도록 하는 것이 리더의 역할이라고 보고, 보통보다 높은 이상적인 목표지향, 동기부여, 힘 북돋우기 등 ... 리더십에서 개인의 성장이란 자기관리 역량과 간호대상에 대한 관리능력 향상에 초점을 두고 자아성찰, 자기조절, 자기관리 및 자아실현을 통해 스스로 이끄는 리더의 역량과 자질을 개발 ... ) 리더십은 타인(고용인, 고객, 지역사회 포함)을 섬기는 것을 최우선 순위로 두고, 서번트 리더들은 타인들에게 협력, 팀워크, 집합적인 행동주의를 장려하여 서비스 성향을 증가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

로 들어간다. 셋째, 사회역량으로 의사소통능력, 협동심, 사회적 책무성이 하위요소로 들어간다. 이와 같이 다양한 미래인재의 조건에 대한 선행연구는 미래사회에 요구되는 글로벌리더의 상 ... 과 글로벌리더가 되기 위해 갖는 기본적인 자질이 얼마나 중요한지를 보여주고 있다.1) 글로벌 역량리더십은 타고나는 것이라는 특성론적 입장에서 교육과 훈련을 통해 개발할 수 있다고 보 ... 리더십글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 해외주재원의 의의2

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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공직생활, 리더십, 주무관, 사무관, 5급 승진자교육

Ⅲ. (미래) 어떤 리더가 될 것인가1. 공직 리더십의 핵심가치 및 방향2. 리더로서의 필요한 역량과 리더십Ⅰ(과거) 주무관이였던 나1신입 공무원일 때의 모습2004년 군대 ... 아버지의 모습을 바라보며 자란 나는 훗날 아버지처럼 역량 있고 좋은 친절한 공무원이 되고 싶다는 생각을 하였다. 그래서 군대에서 제대를 하자마자 공무원 시험을 준비를 하게 되 ... 능력을 함양하고, 예결산 관리, 법률 제개정, 제도 개선은 물론 각종 간담회 및 회의 주재, 장·차관 현장 방문 계획 및 결과 보고, 그리고 보도자료를 통한 대국민 홍보 능력도 기존 주무관일 때 보다는 많은 역량이 필요하다고 생각한다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2024.10.25

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글로벌 리더십 내용정리

을 발휘하는 것2. 리더와 관리의 개념차이구분리더(leader)관리자(manager)직무공식 혹은 비공식 조직공식적 조직권한위임권한은 없으나 영향력을 행사하는 등의 다른 수단을 통해 ... 겠습니다.접근방법특성론행동론상황 적응론뉴 리더론4. 리더십의 주요이론과 핵심내용이론주요 가정핵심 내용특정론리더의 능력은 타고남지도자의 지적, 정서적, 육체적 특성행동론지도자의 효과 ... 취성성취력, 헌신성, 감정이입, 서비스 정신의사소통, 리더십, 협동, 팀역량서번트리더십경청,공감,통찰력과 직관 인자와 지각, 설득, 비전제시 치유,공동체구축, 봉사의식 구성원성장기여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례

간호관리학 개별과제“4차 산업 시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십” 및 국내·외 간호관리자 1인의 사례 분석주제: “4차 산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시 ... 는 행동을 관리하는 것이 미래 관리자의 역량이라고 생각된다. 관리자는 간호사들이 스스로 셀프리더십을 키우고 강화하며 실천을 지속하도록 돕고 지도하며 교육하는 역할을 담당하여서 슈퍼 ... 이 4차 산업시대에 필요한 간호관리자의 역량이자 리더십이라고 생각한다. 간호사들에게 공평하고 일관된 행동과 보상으로 신뢰와 카리스마를 주고 내부공정성을 확보한 상태에서 각자의 전략

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데

과목명 : 조직행동론주제 :1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십이 ... 들 이론을 토대로 자신은 부하직원들에게 어떠한 리더십을 발휘할 것인지를 제시하시오.5. 팀의 유형과 팀 효과성 모형에 대하여 설명하시오. 본인이 팀 리더로서 어떻게 팀 성과를 극대 ... 화할 것인지를 구체적으로 제시하시오.- 목 차 -1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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한진그룹 대한항공 _합격자소서 18년하반기

으로 상대를 이해하고 소통하는 구성원이 되겠습니다.4. 조직 내 리더와 참모의 역할 및 필요 역량을 제시한 후, 본인은 어떠한 유형인지와 그렇게 생각하는 사유를 근거와 함께 기술하여 주 ... 을 만들어 주는 역량이, 참모는 꼼꼼함이 필요합니다. 소속감이 커질 때 책임감이 커지고 이는 안전과 직결된다고 생각하기 때문입니다.[소속감을 만드는 리더]2017년 1월 라오스 ... 봉사활동은 리더로서 저의 역량을 가장 잘 나타내는 경험이었습니다. 어색함, 더운 날씨 그리고 건축활동으로 지친 동료들 사이에서는 불협화음이 생겼습니다. 팀장은 아니지만, 맏형

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2020.11.25

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요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

하게 되었다. 또, 확보한 핵심인재 가운데 ‘차세대 리더’를 육성하기 위한 움직임 또한 활발한데, 리더십 역량을 바탕으로 업무를 추진할 수 있는 능력과 창의적 사고를 길러 조직 ... 요약1. 4차 산업혁명2. HRD(인적자원개발)3. 핵심인재4. 경력개발 패러다임의 변화5. 역량모델6. 리더십7. 조직 개발보고서를 작성하여 reflection paper 제출 ... 을 수 있게 되면서 사회가 요구하는 인재상은 ‘인간만이 가능한’에 초점이 맞춰지게 되었다. 최근 기업에서는 채용과정에서 가장 중요한 역량으로 창의성을 내세우게 되었으며, 또 자동화

리포트 | 11페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.08.05

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인식된 성과기반보상과 직무스트레스 간의 관계 (The Relationship Between Perceived Pay-For-Performance And Job Stress)

사회혁신기업연구원 김훼, 최창범

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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유비(劉備)와 조조(曹操)의 리더십 비교: “자질과 역량” 분석을 중심으로 (Yubi and Jojo’s Leadership Study: Focusing on the Analysis of “Qualities and Competencies”)

인문사회 21 신정원, 정동

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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제13장, 리더십 실천과 개발’ 요약정리

과목: 리더십개발 주제: ‘제13장, 리더십 실천과 개발’ 요약정리 -목차- 1. 리더십 실전 1) 조직 인식틀의 효과적 활용 2) 리더의 바람직한 역할 2. 리더십 역량 개발 ... 1) 리더에게 요구되는 역량 2) 리더십 역량 개발 방법 (1) 리더십 자기개발 (2) 타인의 리더십 개발 3. 요약 1. 리더십 실전 1) 조직 인식틀의 효과적 활용 인식틀 ... 적 사고을 세분화했다. 이들은 리더의 8가지 역할을 주장했다. 리더는 모든 역할을 효과적으로 수행할 수 있도록 자신의 역량을 개발해야 한다. 상황에 따라서 적절한 방법을 동원해 상충

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

) 리더의 역량주로 뛰어난 리더에게 요구되는 능력은 전통적 리더십에 관한 이론 중 특성 이론(Trait theory, 리더십의 성패 내지 품질은 리더가 선천적으로 갖고 있는 특성 ... 과 자질에 의해 좌우된다는 이론)에 따르자면 리더의 뛰어난 카리스마, 우수한 지성과 통찰력, 커뮤니케이션 역량, 다른 사람들에 대한 이해 및 솔선수범 등등으로 꼽힌다.이러한 전통 ... 적 리더십 이론과 유사하게 현대적 리더십 이론에서도 리더의 카리스마에 대해 중요하게 지적하는 카리스마적 리더십 이론, 리더의 커뮤니케이션 역량과 구성원들에 대한 신뢰 및 지지를 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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Interactive Effects of Leader-Member Exchange (LMX) and Job Competency on Performance Expectancies and Job Performance (Interactive Effects of Leader-Member Exchange (LMX) and Job Competency on Performance Expectancies and Job Performance)

한국인사관리학회 곽원준

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

하다. 따라서 글로벌 시대 이전에 요구되었던 일반적인 리더의 역량만으로는 문제를해결할 수 없으며 새로운 환경에서의 성과창출을 위해 글로벌 리더십을 갖춘 새로운 리더의 육성이 기업과 대학 ... 둘째, 글로벌 리더십 영역에 따른 활동 셋째, 글로벌 리더십 활동을 완성하기 위해 필요한 역량 등 세 분야로 나눌 수 있다. 즉 글로벌 리더가 누구이고, 어떤 활동을 하며, 어떤 ... . 여섯째, 학습조직 조성 역량은 글로벌 시대에는 새로운 지식과 기술이 끊임없이 생성되기 때문에 기업의 리더들은 개인이나 조직 차원에서 오픈 마인드를 가지고 새로운 지식과 기술 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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코칭 리더십의 이해

성, 구성요소 등을 살펴보고자 합니다.코칭 리더십의 핵심 요소: 경청 및 질문 기술의 중요성첫째, 리더가 구성원과의 상호작용을 통해 구성원의 욕구와 역량을 파악할 수 있고, 이 ... 습니다.이처럼 효과적인 피드백 제공은 코칭 리더십의 핵심 요소입니다. 구성원들의 역량 향상과 성과 제고를 위해 리더는 피드백 제공에 많은 노력을 기울여야 할 것입니다.코칭 리더십 ... 입니다.코칭 리더는 먼저 구성원의 잠재력과 역량을 믿고 격려합니다. 이를 바탕으로 구성원이 명확한 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 구체적인 계획을 수립하도록 돕습니다. 또한 정기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15

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