• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(11,942)
  • 리포트(9,419)
  • 자기소개서(1,415)
  • 방송통신대(570)
  • 시험자료(474)
  • 논문(49)
  • 서식(12)
  • 이력서(3)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 교육 리더십 현문사 ppt 행정학 미국 행정 리더십 현대관리이론 책 행정의 미래 미국 행정사
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더십과조직행정" 검색결과 101-120 / 11,942건

  • 자료 표지
    사회복지행정론) 조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서 토론해 봅시다
    사회복지행정론) 조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서 토론해 봅시다목차사회복지행정론) 조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서 토론해 봅시다I. 사회복지조직에서 리더십 ... 의 중요성과 필요성II. 리더십의 정의III. 리더십의 기능* 참고문헌사회복지행정론) 조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서 토론해 봅시다I. 사회복지조직에서 리더십의 중요 ... 성과 필요성최근 사회복지행정에서 리더십의 중요성은 점차 강조되고 있는 추세이며, 사회복지행정의 책임자는 리더십의 본질에 대해 이해하며 필요한 자질을 갖추어야 한다. 자세한 내용은 다음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지행정론(리더십이론을 설명하고 사회복지조직에　가장　바람직한　리더십에　대한　본인의　생각을　서술)
    주제 : 리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 서술하시오.서론이것은 주로 인간적 특성에 근거를 둔 권력이며, 일반적?규범적인 성격을 가지 ... 고 있다. 조직에서의 이것은 권위를 행사하여 의사결정을 하는 것을 포함한다. 이것은 조직의 목표와 목적을 달성하거나 변화시키기 위하여 새로운 구조나 절차를 마련하는 것이다. 이것 ... 은 목표를 설정하고 목표를 달성하기 위하여 조직된 집단의 행동에 영향을 주는 과정이다. 이것은 목표를 달성하기 위하여 집단행동에 영향을 주는 과정이다. 이것은 다른 사람의 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.
    주제 : 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.Ⅰ. 서론지난 30~40년동안 우리나라 사회복지는 급변하는 복지환경에 대처하기 위해 사회복지기관의 역할과 원활 ... 복지행정조직에서 리더와 조직구성원들의 상호협력을 통하여 조직의 가치를 극대화 하는 것에 초점을 맞췄으며, 내가 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십인 서번트 리더십과 변혁 ... 로 현대 사회복지행정조직에 맞는 리더십이 아닐까 생각해본다.3. 변혁적 리더십(1) 변혁적 리더십 개념번즈(Burns)가 주창한 변혁적 리더십이란 리더의 개인적 가치와 리더에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.12.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    4차 산업혁명시대의 사회복지 행정조직의 변화와 조직 환경구축의 방향, 리더십발휘방안
    사회복지행정론주제: 4차 산업혁명시대의 사회복지 행정조직의 변화와조직 환경구축의 방향, 리더십발휘방안1. 4차 산업혁명 시대의 사회복지 행정조직의 변화1차,2차 산업혁명 시대 ... 로 발전되었다.4차 산업혁명 시대의 사회복지 행정 조직의 변화는 ‘less state more market'이라는 정부의 역할 축소와 함께 시장기능을 강화한다는 의미를 지니고 있다. 즉 ... 중심에서 자립중심으로의 전환되었다.2. 조직 환경구축의 방향조직은 환경변화에 대처하기 위하여 카멜레온처럼 신속히 환경변화에 적응할 수 있도록 역량과 조직체계를 구축 하여야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    행정조직과 리더쉽
    순 서Ⅰ. 리더십의 개념과 성격Ⅱ. 리더십의 접근방법Ⅲ. 리더십의 성격별 형태Ⅳ. 조직성격과 리더십 형태Ⅰ.리더십의 개념과 성격1. 리더십의 개념리더십이란 조직이 추구하는 목표 ... 들을 지휘하고 지도하며 영향을 미치는 것이기도 하다. 조직목표 달성을 위한 노력이 계속된다고 해도 조직구성원의 인력과 노력을 효율적으로 활용하기 위한 적절한 리더쉽이 없다면 목표 ... . 또한 지도자는 조직에서 가장중요한 가치가 무엇인지 파악하고 평가하는 역할을 해야하며 적재적소에 인력을 배치하여 조직의 안정을 유지하여야 한다. 리더십은 다른사람의 행동을 유도하고 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    자신이 생각하는 사회복지행정 조직에 맞는 리더십을 설명하시오
    자신이 생각하는 사회복지행정 조직에 맞는 리더십을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정 조직에 있어 필요한 리더십에 대하여2. 사회복지행정 조직에 활용 가능한 리더십 ... 의 유형3. 사회복지행정 조직에 가장 필요한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료자신이 생각하는 사회복지행정 조직에 맞는 리더십을 설명하시오.Ⅰ. 서론사회복지행정 조직은 비형식적 관계가 강조 ... 하는 불확실성을 제거하고 조직을 발전시키는데 큰 도움이 된다 할 것이다. 이에 본 과제에서는 자신이 생각하는 사회복지행정 조직에 맞는 리더십을 설명해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학, 간호행정학 - 간호 리더십이 조직성과에 미치는 영향.
    Report : 간호 리더십이 조직성과에 미치는 영향간호행정학2Ⅰ. 서론오늘날의 조직이 필요로 하는 것은 감성적으로 사람들의 공감을 불러일으킬 수 있는 리더이다. 성공한 리더 ... 을 기반으로 한 태도와 의지였다고 한다. 또한 조직구성원들의 감성지능은 직무만족과 직무성과에 긍정적인 영향을 주며, 높은 감성지능을 가진 경영자 일수록 리더십의 효과성이 그만큼 커지 ... 고, 이러한 감성리더십은 조직몰입과 직무만족을 높여 결국 조직의 성과에 긍정적인 영향을 주게 된다. 이렇게 최근 감성과 관련된 지능이 조직 구성원들의 성과와 관련이 있을 것이라는 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지행정론 ) 관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더쉽에대해 본인의 생각을 기술
    사회복지행정론관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더쉽에 대해 본인의 생각을 기술하시오.사회복지행정론관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 ... 조직에서 가장 바람직한 리더쉽에 대해 본인의 생각을 기술하시오.제목: 사회복지조직에서의 바람직한 리더쉽1. 서론2. 본론1) 리더쉽 이론 정리2) 사회복지 증진을 위한 리더쉽3 ... 사회적 약자 계층이 증가하고 있어 사회복지의 증진과 향상이 시급한 상황이다. 이러한 현상에서 사회복지를 실천하는 사회복지조직의 역할은 상당히 중요하다. 이에 본 장에서는 리더쉽 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.12.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회복지행정론] 사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오.
    사회복지행정론- 리더십(Leadership) -Index1. 리더십의 개념 및 정의2. 사회복지조직에서의 리더십의 필요성3. 리더십의 유형(1)위계에 따른 리더십(2)의사결정 ... 에 따른 리더십4. 본인의 리더십5. 과제물 하면서 느낀점.- [참고문헌 및 출처] -1. 리더쉽의 정의사회복지조직은 2인 이상의 구성원이 목표를 설정 후 성취하기 위해 일정한 수단 ... 을 같이 집단에서 공유하기 위한 리더십, 조직과 각 구성원의 목표를 최대한 일치하여 생산성 향상을 위해서도 리더십이 필요하다고 생각한다.3. 리더쉽의 유형(1)위계에 따른 리더십(1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지행정론 ) 관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.
    사회복지행정론관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.사회복지행정론관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지 ... 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.목차1. 서론2. 본론 - 윤리적 리더십3. 결론출처 및 참고문헌1. 서론사회복지를 진행함에 있어 관리자의 리더십 ... 은 사회복지 조직의 목표를 달성하는 활동의 핵심적인 요소 중 하나이다. 사회복지 조직이 실시하는 서비스나 프로그램은 다양한 형태의 리더십을 적재적소에 활용함에 따라 그 효과성이 달라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.09 | 수정일 2020.01.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회복지행정론] 사회복지 조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
    사회복지행정론과제사회복지 조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 개요2 ... 의 관리를 부여받은 행정가와 리더의 중요성이 더욱 강조되고 있다.2. 사회복지조직과 리더십최근에 사회복지 조직의 리더십은 크게 특성이론, 행동이론, 상황론적 접근 방법을 토대로 하 ... . 사회복지조직과 리더십3. 상황이론4. 효율적인 리더십에 대한 개선방향Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론사회복지조직은 많은 전문 사회사업직원들로서 구성된 특수조직이다. 전문가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지행정론(조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술)
    사회복지행정론 과제- 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.Ⅰ. 서론조직 환경 ... 의 복잡성과 변동성이 점차 증가하고 있는 오늘날에는 조직의 효과성을 좌우하는 조직문화의 역할이 더욱 더 강조되고 있다. 본론에서는 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화 ... 는 리더십을 말한다. 반면에 참여적 리더십이란 지시적 리더십과는 다르게 조직 구성원들을 의사결정 과정에 참여하도록 만드는 리더십으로, 구성원들의 의견을 적극적으로 듣고 반영하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2020.06.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    대학교 중간 행정관리자의 오센틱 리더십, 학습조직 수준, 직원의 자기효능감, 조직유효성 간의 구조적 관계 (Structural Relationships Between Mid-level Administrators’ Authentic Leadership, Level of Learning Organization, Self-efficacy of Staffs, and Organizational Effectiveness in Korean Universities)
    한국성인교육학회 선태무, 최은수
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 32페이지 | 6,100원 | 등록일 2017.02.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지행정론) 사회복지조직 중간관리자의 리더십과 성공성과 / A+ 받은 자료
    “ 사회복지조직 중간관리자의 리더십과 조직성과 ”1. 사회복지 조직의 개념과 정의미국에서는 사회복지 조직을 의미하는 개념으로 인간 서비스 조직(Human service ... 한 부분을 보완해 줌으로써 일선 실무자의 사회복지적인 기술을 향상시켜주는 동시에 선임 전문가로서 모델링이 되며 사회복지 조직의 일반적인 행정이나 관리업무를 책임지고 있다.그리고 조직 ... 면, 리더십은 조직 목표달성을 위해서 리더와 추종자 사이의 상호작용 과정에서 발휘되는 것으로 소속집단 및 조직 내에서 분화된 여러 가지 직능을 수행하는 것으로 볼 수 있다.리더십에 관한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지행정론 ) 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명
    사회복지행정론비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 ... 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더쉽 유형에 대해 토론시오.사회복지행정론비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있 ... 는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더쉽 유형에 대해 토론시오.사회를 발전시키고 유지하기 위해서는 정부와 기업 그리고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 리더십 개념 중 사회복지 행정가의 리더쉽을 자징, 행동, 상황에 따라 정리하고, 본인이 생각하는 사회복지 휴먼 서비스조직
    사회복지행정론사회복지행정의 리더십 개념 중 사회복지 행정가의 리더십을 자질, 행동, 상황에 따라 정리하고, 본인이 생각하는 사회복지 휴먼 서비스조직에서의 리더십이 필요한 이유 ... 는 무엇인지에 대하여 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 행정가의 리더십1) 자질2) 행동3) 상황2. 사회복지 휴먼 서비스조직에서의 리더십이 필요한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ ... 거나 강의를 듣거나 각자 개인적이든 조직에서의 지원이든 리더십능력을 키우기 위해서 노력하고 있다. 요즘 리더십이라는 분야에 노력하는 사람들이 많아지면서 많은 사람들이 리더십 능력을 키우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회 복지 행정론-조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.
    과목명 : 사회복지행정론조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.문화라는 용어 ... 교황의 리더십을 본받는 리더가 되어 조직 속에서 일어나는 여러 갈등들을 예방하고, 갈등이 일어난다면 소통을 통해서 풀어나가야 한다고 생각한다. 그리고 모든 사람들을 존중해주며 좋 ... 는 책을 보거나 강의를 듣거나 각자 개인적이든 조직에서의 지원이든 리더십능력을 키우기 위해서 노력하고 있다. 요즘 리더십이라는 분야에 노력하는 사람들이 많아지면서 많은 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지행정론 ) 변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해 봅시다.
    A++사회복지행정론주제A++ 변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해 봅시다.사회복지조직과 변혁적 리더십목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ ... . 변혁적 리더십의 의의Ⅲ. 사회복지조직에의 적용가능성Ⅳ. 참고문헌사회복지조직과 변혁적 리더십Ⅰ. 논의의 필요성급변하는 환경 하에서 조직이 생존하기 위해서는 조직의 목표를 설정 ... 사회복지조직에 있어서도 통하는 면이 존재한다. 특히 사회복지조직의 경우 비영리조직의 형태를 가지기 때문에 경쟁력과 효율성에 대한 중요성이 덜하다는 편견은 조직 내의 리더십이 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.22 | 수정일 2025.08.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지행정론 ) 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대 해 설명2
    사회복지행정론비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽사회복지행정론비영리기관의 사회복지조직이 영리 ... 기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더쉽 유형 ... 복지조직은 목표나 환경이 불확실한 경우가 많다.2) 특성을 적용한 효과적인 리더십위의 특성을 고려했을 때, 비영리 사회복지조직에게 필요한 리더십은 변혁적 리더십으로 볼 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지행정론)사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.
    사회복지행정론사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.사회복지행정론사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.목차1. 서론 ... 2. 본론1) 사회복지조직의 리더십이론2) 나에게 가장 적합한 이론3) 팔로워십3. 결론1. 서론사회복지조직이든 영리조직이든 어떤 형태의 조직에서든 리더라고 생각되는 이들을 만나 ... 일반화되어 있다.조직의 관리자이면서 동시에 리더의 속성을 갖춘 이들이 많다면 이는 조직에 엄청난 자원이 될 수 있다. 따라서 조직관리의 주제에서는 항상 리더십에 대한 소개와 강조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.09
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 29일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:17 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기