"대형병원간호사"의 검색결과 입니다.

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"대형병원간호사" 검색결과 101-120 / 3,262건

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간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

과정을 운영하며 지방 소재 병원 간호사 배치에 가산을 도입하여서 지역 가산 등 수가 지원, 공중보건장학제도 지속 확대 검토 및 지방 중소병원 우선 적용, 수도권 대형병원의 과대채용 ... 에 비례하여 임상간호사의 수는 늘어나고 있지않는 실정이다. 사직율은 매년 높아져서 2020년 기준 19.7%였으며 요양병원이 35%, 병원 27.3%, 기타 27.1%, 의원 24 ... .5%, 보건소 및 보건기관 22.1%, 종합병원 16.2%, 상급종합병원은 10.7%였다. 사직자 중에서 45.2%는 사직의 이유를 업무이상의 과도한 일로 뽑았다. 신규간호사 1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이

~50%를 차지하는 간호조직은 그 자원을 관리하는 것이 병원의 경쟁력과 생산력을 확보하는데 큰 영향을 미칠 수 있다. 특히나 간호사는 환자들을 제일선에서 간호하고 있기 때문에 간호 ... 의 경우 환자를 간호하는 것 이외에도 병원에서 요구하고 있는 다양한 업무를 수행해야 하며, 대부분 과중한 업무로 인해 무기력이나 기력 소진 등의 문제를 경험하게 된다. 국내 간호사 ... 간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.04.19

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간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

같은 맥락에서 국민이 안전한 환경에서 치료받을 수 있도록 신규간호사 교육비 지원이 필요하다.?상담소 설치서울 대형병원 간호사의 자살이 간호사들 사이의 고질적 악습인 ‘태움 문화 ... 은 서울대병원 등 극소수의 대형병원뿐이다. 지속적으로 열악한 환경에서 감정노동과 육체노동을 하다 보면 지치고 힘든 마음을 동료를 향한 폭언이나 폭행으로 풀 가능성이 있다. 간호사 ... 된다.·직무스트레스간호사들은 지식의 급속한 변화, 다양한 사람들과의 인간관계, 인간의 생명을 다룬다는 직업적인 위치 때문에 다른 전문직에 비해서 스트레스가 더 높다. 또한 병원 구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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간호간병통합서비스 보고서

로 시행되고 있는 통합서비스는 간호 인력의 대형병원 쏠림 현상으로 이어지면서 중소병원계의 강한 반발을 사고 있다. 대형병원 쏠림현상은 곧 간호사에 대한 처우가 다르다는 것인데, 실제 ... 지침 개정(안)’에 따르면 상급종합병원은 간호사 1명당 환자 수 5~7이하이고, 그 외의 병원에서는 최대 환자 수 16명 이하이다. 이것은 간호인력을 확충함으로써 간호사 1명 ... 중소병원 간호사들의 초봉은 연 2000만~3000만원 인데 비해 서울의 대학병원은 3000만~4000만원으로 최대 2배가량 많다. 이런 간호 인력난을 해결하기 위해서 유휴인력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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간호사 국시대비 법규 총정리

, 조산사, 간호사? 병원: 30병상 (치과X)? 종합병원? 100병상 (7개 진료과목)? 300병상 (9개, 정신과+치과)? 상급종합병원: 20개 진료과목? 전문병원: 보건복지부 ... 장관 > 병원급 의료기관- 2장. 의료인 -1절. 자격과 면허? 간간통: 병원, 치과병원, 한병병원, 종합병원(요양X)? 조산사: 간호사 면허+1년 조산 수습과정? 조산 수습의료 ... 에게 면허 실태, 취업상황 신고? 변사체: 경찰서장에게 신고 (간호사 X)3절. 의료행위의 제한4절. 의료인 단체? 중앙회: 의료인 무조건 가입? 보수교육? 면제: 전공의대학원 재학생신규

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.21

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코로나 상황에서 간호사와 전문분야간 협력관계

적인 역할을 하는 곳은 바로 24시간 의료서비스를 제공하는 병원이다. 재난 발생 시 컨트롤 타워 역할을 하는 병원에서 근무하는 간호사가 재난 대응에서 보건의료 인력으로 가장 중요 ... 등 국내의 부정적인 여론과 간호에 따라 자신이 감염될 수 있는 불안감이 있었음에도 간호사 인력이 부족하다는 뉴스가 나오자 간호사 면허를 보유하고 있는 사람들이 파견인력으로 병원 ... I. 서론환경보건 및 재난관리에서 간호사 참여의 중요성에 대해 문헌고찰을 통해 기술하시오.II. 본론1. 선정한 환경오염 및 재난상황의 사례를 구체적으로 기술하시오.- 발생원인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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간호사 태움 사례와 해결방안, 느낀점 간호관리학 과제

되고 있지만 여전히 병원 내에서는 간호사들을 향한 고함과 폭력, 고성이 오가며 영혼이 불태워지는 상황이 목격되고 있다고 한다. 병폐 그 자체인 이러한 태움 문화는 국내 사회의 인권 ... 다고니 만큼 실수가 잦은 것은 물론 전산망은 병원마다 어느 정도 차이가 있기 때문인데, 6개월 이상이 지나고 어느 정도 교육받은 간호사가 이전에 했던 실수를 범하면 당연히 지적받 ... 들에게도 문제가 있다고 비판했다. 종합병원에 근무하는 한 수간호사는 “간호사란 직업은 사람의 생명을 다룬다. 주사 한번, 진료 한번 잘못하면 소중한 생명을 잃을 수 있는 일이라 더욱

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08

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보건의료 정책 및 법률 관련 영상 시청 보고서, 소감문 (간호간병통합서비스)

보호자가 없는 환자를 병원 측에서 돌봐주는 서비스이다. 간호사와 간호조무사는 한 팀이 되어 간병과 전문 간호서비스를 24시간 전담하게 된다. 2013년 7월부터 2014년 12월 ... 저렴하고 환자의 상태 또한 더욱 좋아졌다는 것이다. 그러나 간호간병통합서비스에도 여러 문제점과 한계점이 존재한다. 바로 임상 간호사 부족, 병원의 규모별 지역별 간호인력 불균형 등 ... 라 간호 인력이 수도권 대형 병원에 몰려 지방 중소병언 간호 인력난이 심각해지고 시행이 전국적으로 시행되고 있긴 하나 지방은 간호간병통합서비스 시행율이 아주 낮은 상황이다. 복지부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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응급 재난 간호학 - 낙상 사례 보고서 (A+자료/완벽정리)

인근 대형병원으로 전원했다. 전원 당시 구급차에는 B요양병원 간호조무사가 함께 탔다.A환자는 대학병원에서 치료를 받다가 2016년 1월 4일 다른 요양병원으로 옮겨 입원치료를 받 ... 주의사항을 교육했다. 그런데 A씨는 입원 4일째 중환자실 침대에서 떨어져 뇌를 다쳤다.K대학병원이 작성한 간호기록에 의하면, 간호사는 낙상 사고 발생 직전인 오전 3시 25분경 ... 안전띠와 침대 난간을 넘어와 엉덩이 바닥에 닿아 있는 모습을 발견함과 동시에 뒤로 넘어지며 머리를 찧는 상황’을 발견했다. 당시 K대학병원 중환자실은 간호사 1명이 환자 3명을 담당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.25

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방송통신대학교 중간과제물, 병원경영학

하는 분위기를 가지고 있다.병원조직은 의사나 간호사 등 다양한 의료 전문가로 구성되어 있으며 환자의 생명이나 안전을 위해 빠른 의사결정이 필요할 때가 많아서 팀 위주의 의사결정 ... 개입하여 통제하게 되면서 의료 수가가 낮아지자 병원경영은 힘들어지게 되었다. 따라서 병원들도 경쟁에서 살아남기 위해서 최신장비를 도입하거나 대형화되는 등의 변화를 추구하고 있 ... 이 언제든지 발생할 수 있다. 그리고 환자를 치료할 때 의사, 간호사, 방사선사, 임상병리사 등 다양한 분야의 전문가들이 함께 힘을 모아 하나의 치료 결과를 나타낸다. 이러한 특성

방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

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전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고 원인분석 및 개선점을 제안하시오.

과 관련된 어려움의 원인과 개선점을 도출하고자 한다. 연구 대상은 국내 중소 규모 및 대형 병원에서 근무하는 간호 관리자와 간호사들을 대상으로 하며, 무작위 표집을 통해 총 200명 ... 로는 ‘간호사들의 개별 역량’, ‘조직 문화’, ‘병원의 규모’ 등이 있다. 예를 들어, 병원의 규모가 큰 경우 관리 체계가 보다 체계적일 가능성이 높아 위임 과정의 효과가 다르 ... 소통의 원활성 점수와 환자 안전 지표 간의 상관관계를 분석할 때, 간호사의 개별 역량 및 병원 규모를 공변량으로 포함하여 분석한다.연구 설계의 전반적 과정은 문헌 검토, 연구 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.24

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간호윤리(안락사와 관련한 간호윤리와 법)

에서는 안락사 논쟁이 다시금 불붙기도 하였고 안락사와 관련 된 병원 의료진은 2급 살인죄로 기소되었다. 다만 당시 심각하게 악화된 병원 상황이 감안되어 많은 논란 끝에 2007년 7월 ... 에 처하게 된다고 해도 저는 같은 선택을 할 것입니다. 만약 여러분이었다면 어떤 선택을 하셨을 것 같습니까? “간호사 : “저는 대상자들을 가장 가까이에서 간호했던 간호사로서 또 그 ... 상황을 의사와 함께 겪었던 사람으로서 저의 선택에 대해 후회하지 않습니다.‘간호사의 딜레마’와 같은 어떠한 선택을 해도 좋지 못한 결과라면 최악의 상황을 피할 수 있는 선택을 하

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13

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간호관리학 보건의료 전문분야 역할의 필요성과 중요성

하는 간호사는 병원의 대변인이면서 동시에 환자의 대변인으로 환자의 입장을 이해하고 그들의 요구를 전달하고 충족시킬 책임을 갖는다. 그래서 보건의료기관에서 간호사는 의사와 여러 관련 조직 ... 의 역할 확대로 최근 보건의료기관의 존립과 발전으로 기관에서 진료부서의 업무지원과 병원운영을 위한 업무수행을 담당하는 간호사의 역할이 중요해지고 있는 추세이며, 수요 또한 급증하고 있 ... 다. 병원인력 중 가장 많은 비중을 차지하는 간호사는 병원의 대변인이면서 동시에 환자의 대변인으로서 환자의 입장을 이해하고 그들의 요구를 전달하고 충족시킬 책임을 갖는다. 이러

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.19

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

. 그들도 대형 병원의 무책임한 인력 구조의 희생양이다. 대형 병원은 교육 시스템에 투자하기보다 간호사 개인에게 교육 책임을 떠넘겼다. 2∼3년차 간호사가 있는 병원은 상황이 좋은 편 ... 희롱 등이 있었다.2. 직장갑질의 원인1) 열악한 근무환경앞서 살펴본 직장갑질의 사례 중 ‘태움’은 열악한 근무환경과 밀접한 관련을 맺고 있다. 신규 간호사는 병원 업무에 필요 ... 이다. 열악한 병원은 한 달 앞서 들어온 간호사가 프리셉터가 돼 신규 간호사를 교육하기도 한다.” 이와 같이 열악한 교육 시스템은 신규간호사 뿐만 아니라 기존의 간호사에게도 업무

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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서울시간호직 간호관리 핵심요약

병원, 요양병원 제외)▶서울시를 제외한 지역소재 의료기관▶간호관리료 차등제 6등급 이상(7)야간전담간호사 관리료 및 야간간호료 대상기관12.간호간병 통합서비스 수가제★개요▶국민 ... 자 등이 상주하지 아니하고 간호사,간호조무사,간병지원인력에의하여 포괄적으로 제공되는 입원 서비스▶보건복지부령으로 정하는 ‘병원급 의료기관’은 제공하도록 노력▶보건복지부령으로 정하 ... , 간호전달체계, 예산▶병원 목표와 계획, 병상규모, 병상점유율, 직원의 종류전문직 간호사와 보조인력 비율, 임상경령, 의사 수처치/수술의 수와 종류▶공휴일, 휴가, 병가, 1일 간호

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량 A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하원칙(누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜)

했던 사례나는 대학병원 내과 병동에 근무하고 있다. 현재 우리나라의 대형병원들은 의대 증원에 반대하는 전공의들의 집단 사직으로 인해 심각한 인력 공백을 겪고 있다. 전공의가 진찰 ... 었다. 전공의의 부재는 고스란히 남은 의료진에게 과중한 부담으로 돌아왔다.교수님들과 기존 의사들의 업무가 더 증가하면서, 그 일부가 간호사들에게까지 위임되고 있는 실정이다. 최근 우리 병동 ... 에서는 간호사들이 전공의를 대신해 채혈, 동맥혈 가스 검사, 잔뇨 확인 초음파 같은 각종 검사와 처치는 물론 의무기록 대리 작성과 입·퇴원 서류 작업도 도맡아서 하고 있다. 이

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.14

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A+ [지역사회간호학실습] 보건의료팀 내 협력과 관련된 사례 실습보고서

를 내는 데 필요한 비용절감을 할 수 있다는 점도 있다. 일례로 병원조직에서 의사와 간호사 간 협력은 협력 정도에 따라 의료비용의 절감, 간호의 질 향상, 사망률 감소, 재원기간 ... 문제해결을 위한 공동활동 참여 및 업무에 협력한다. 간호사의 업무협력은 병원조직의 목표달성을 위한 상호노력 중 하나이다. 간호사의 협력은 가깝게는 간호사, 의사, 그 밖의 관련 인력 ... 과 일어난다. 병원조직의 다양한 직종 중 상당수를 차지하고 있는 간호사는 간호업무에서뿐 아니라 여러 집단 간 협력을 매개하는 역할을 하고 있다.조정자는 대상자의 상태와 요구에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.29

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우리나라의 응급의료체계의 중요성

본부에서는 응급환자의 소생율을 높이기 위하여 병원 전 단계의 응급의료시스템 개선을 위한 몇 가지 노력을 기울이고 있다. 첫째 구급대원중 응급구조사 1급 또는 간호사의 비중을 늘리 ... 응급구조사가 실시하는 기관내 삽관이나 정맥로 확보, 자동제세동기 사용과 같은 전문 응급처치의 실시가 환자소생에 절대적인 영향을 미치게 된다. 또한 환자치료에 적합한 이송병원선정 ... 를 불필요한 행위로 인식하고 빠른 이송만을 원하는 경우, 병원선정에서 구급대원이 실시한 중증도 분류에 의한 환자 적합한 병원 선정을 방해하고 가족의 편의성이나 대형병원을 강압하고 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.18

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간호계의 문제점

하며, 우리나라는 의료수가 제도로 행위별 수가제를 적용하고 있으며, 이러한 진료비 지불제도는 의료서비스의 질에 영향을 미친다. 간호수가란 병원간호사가 제공한 간호서비스에 대한 대가로 보상 ... 받는 진료비를 의미하며, 간호수가는 병원 내 간호사의 수와 간호서비스 질에 따른 경제적 보상을 결정하므로, 간호수가는 간호서비스의 질 향상에 큰 영향을 미친다. 우리나라의 행위 ... 병원과 신고하지 않은 병원과 차별화를 두어야 한다고 생각한다.셋째, 간호사의 법적 배치기준은 의료법 시행규칙 제38조 ‘의료기관에 두는 의료인의 정원’에 명시되어 있으나 간호등급제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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응급재난간호보고서

3은 화재 감지 3분 만인 오전 8시 병원 소방대에 화재를 알린 뒤 곧바로 119에신고했다. 병원 전체에 화재경보 ‘코드레드’가 발령됐다.본관에 있던 의사와 간호사 등 직원 500 ... 중 연기를 마신 사람은 없었다. 위층의 병동 간호사들은 수건에 물을 적신 뒤 병실 문틈을 막았다. 모두 불이 난 지 5분 이내에 이뤄진 조치였다. 화재 직후 병원 내 소방시스템 ... 오전 8시 병원 소방대에 화재를 알린 뒤곧바로 119에 신고했다. 병원 전체에 화재경보 ‘코드레드’가 발령되었고본관에 있던 의사와 간호사 등 직원 500여 명은 매뉴얼에 따라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14

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