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"대한항공기술직면접문제" 검색결과 101-115 / 115건

  • 0.5초의 승부 - 면접
    Presentation 면접-대한항공 : Role-Playing-국민카드 : 자기 PR - 그림면접-한국오츠카제약 : 진단면접 - 토론면접 - 개별면접 - 저녁식사 면접->이색 ... 하는 면접 방법.-지원자의 창의력, 전문성, 활용성, 표현력 중시*프레젠테이션 면접의 질문사례-인터넷과 PC통신의 차이점을 비교 설명하라!-우리나라와 일본만화의 기술적 차이와 특성은? ... -그렇다면! 자신의 체력이 강하다는 것을 어필해야 한다!*전기전자(삼성전자)-3차례 면접 실시-다수의 면접관과 1명의 지원자 대한 1차 인성 면접기술면접 지원자 6명과 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.07
  • posco기업분석
    적 활용가치 증대 인간 / 자연 / 생태와 조화된 심미적 제철소 구현 환경문제가 대두됨에 따라 기업의 책임감 요구 환경경영을 통해 기업가치를 제고 체계적인 환경경영시스템 운영 환경방침 ... 재고를 감축하는 성과 달성 납기 준수율 95% 과 거 최 근 포스피아 도입 생산 - PI 와 생산관리 납입기술원가 계산 시간 단축 생산 - PI 와 생산관리공급사와의 전략적 관계 ... 지속 공급망 (Supply Chain) 전체의 경쟁력을 강화 내부요인 -POSCO 민영화사전대비 -IT 신기술수용미흡 ( 인터넷 , ERP, 그룹웨어 ) - 부문중심 / 내부 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.26
  • 국민은행의 인사관리 분석
    ▲전기전자:삼성전자 ▲정보통신:SK텔레콤 ▲제약:유한양행 ▲기타제조:유한킴벌리 ▲물류운송:대한항공 등이 가장 일하고 싶은 기업으로 선정됐다.< 표 >가장 일하고 싶은 기업 1위~10위 ... 의 영업점의 위치를 비교분석해봐라. 시간은 5분을 주겠다. 이분을문제가 나오면 포기하는 지원자들도 있는데, 어떻게든 이야기를 만들어봐라. 상황대처능력을 보여줘야 한다. 토론면접은 5명 ... 별 문제점 및 개선책122제 Ⅳ 장 부 록1371. 발표준비 과정1372. 자기소개 및 역할 분담1383. 기업체 방문기138참 고 문 헌14044Human Resource
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 137페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.18
  • 31차자기소개서
    . 지원동기 및 준비사항 3. 업무역량 및 열정 4. 인생에서 가장 성취감을 느꼈던 사례 , 성공요인 5. 인생에서 가장 힘들었던 경험 및 극복사례 , 극복요인 대한항공 삼성그룹 ... 하면서 다시 한번 더 최선을 다하겠습니다 . 8. 취업면접 합격한 자기소개서사례 ( 연수경험 )4. 기타 우리 회사에 하고 싶은 말이 있으면 기술하십시오 .(10 줄 이내 ) 대 ... 31 차 자기소개서목 차 1. 주요 대기업에서 요구하는 자기소개서항목 (I) 2. 주요 대기업에서 요구하는 자기소개서항목 (II) 3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 ( 포스크
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.06
  • 면접 소개서 주요 대기업에서 요구하는 자기소개서항목
    , 극복요인 대한항공 삼성그룹 1 1. 주요 대기업에서 요구하는 자기소개서항목 (I) * 자기소개 (400 자 )- 선임자를 존중하고 동료를 배려 할 수 있는 인재 - 장 점 ... 이 되는 미래 나의 모습을 생각 하면서 다시 한번 더 최선을 다하겠습니다 . 8. 취업면접 합격한 자기소개서사례 ( 연수경험 )4. 기타 우리 회사에 하고 싶은 말이 있으면 기술 ... 면접 소개서 주요 대기업에서 요구하는 질문항목목 차 1. 주요 대기업에서 요구하는 자기소개서항목 (I) 2. 주요 대기업에서 요구하는 자기소개서항목 ( II) 3. 취업면접 합격
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.21
  • 아시아나항공 - 스튜어디스 설명 및 채용과 면접스킬
    출범한 이후, 대한항공과 경쟁적으로 국제선 취항을 확대하고 있음. IMF체제의 어려운 시기의 경기를 회복하고 해외 여행자수가 증가함에 따라 최근에는 국내에 취항하는 외국 항공사 ... 거짓말을 하면 그 순간은 모면할 수 있을지 모르지만 결과적으로는 나에게 손해. 있는 그대로 솔직 하게 답변. 면접도 하나의 기술! 분위기를 부드럽게 풀어나가며 대화를 이끌 어야 함. } ... 아시아나항공채용 정보나의 면접 전략레포트를 마치면서!아름다운 비행을 꿈꾸다!하늘의 꽃, 스튜어디스Ⅰ. MY DREAM어릴 적, 비행기를 탔던 기억이 있다. 나에게 맛있는 음료를 건네주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.29
  • [인사관리] 대한항공과 철도청의 인사관리
    ~300여명을 정리해고 하였고, 무급휴직을 일주일동안 준 경우도 있었다. 사스 파동 때에는 희망휴직신청을 받았으며, 계약직은 계약을 종료하기도 하였다.대한항공에서 규정하고 있는 정년퇴직 ... 다.현재 대한항공에서는 승무원의 임신 사실을 확인한 즉시부터 산휴/육아 휴직을 개시 하는 시점까지 (약 10개월)을 휴직토록 하고 있다. 예전에는 스튜어디스직을 그만둘 때, 본인 ... , 통미한다.대한항공은 현재 인사 제도 중에서 이 직무 순환이라는 개념을 사용해 직무를 결정한다. 대한항공의 경우에는 사람들이 선호하지 않는 분야를 직무 순환을 거쳐 경험하게 함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.01
  • [인사관리] 인사고과사례-채용부문
    데스크제(대한항공, 아시아나 항공)3. 산학장학제 사례1) 서바이버 양성과정(한솔제지)2) 예비사원제(신원그룹)4. 행동관찰면접제 사례1) 다차원 면접제(미원그룹)2) 카드놀이 면접 ... 계 학생과 고시준비생, 해외교포는 물론 일반학생들이 이 카드를 적어 보내면 2개월에 1회씩 면접을 실시해 인력을 충원하게 된다.3) 채용전담 데스크제(대한항공, 아시아나 항공)1995 ... 직위부족과 직원의 중고령화로 전직원이 라인 관리직으로의 보직이 불가능하므로, 직원을 직군별(관리직, 전문직, 기술직, 사무직)로 구분 관리하고, 각 직군에 상응하는 처우제도를 확립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28
  • 면접 형태별 준비 및 대책
    정보검색 시간 부여대한항공(주)두산 / 두산중공업대림산업농협기 업 명기업에 대한 이해도 부족문제해결형 돌출 질문 예) '아파트 공사가 주민 민 원으로 중단됐을 때의 대처방법'실무 ... , ㈜한화, S오일 : 50% 이상 → LG통신 계열, 대한항공, KT G : 40% 정도 대부분의 기업이 대학 생활 전반, 즉 대학 수준과 전공 적합도, 학점 수준 등을 종합 ... 오. ③ 블루투스와 유비쿼터스 등 현재의 기술에 대해 아는 것이 있으면 말해보라. 2) 인문계 ① 자본주의적 사회주의와 사회주의적 자본주의에 대해 말해보라.(4) 면접의 형태마
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.12
  • [취업정보]현재 실시되고 있는 기업의 다양한 채용 사례
    을 채만들고 누가 요리 작품을 잘 설명하는지를 평가하는 게 주목적이다.대한항공은 객실승무원 채용 시 ‘롤 플레잉(role playing·역할수행) 면접’을 한다. 최준집 상무는 “교과 ... 를문제를 해결하기 위한 방안은 무엇인가’ 와 같이 일반적인 상식선에서 출제된다. 집단토론 면접은 상식이 얼마나 풍부한가를 알아보기 위한 것이 아니라, 토론 과정을 지켜보면서 지원자 ... 들의 문제 제기능력과, 수습능력, 해결 방안을 찾는 과정을 보기 위한 것이다.SK C&C는 2004년 신입사원 선발에서 면접관과 1대1로 질의응답하는 `개별 면접'' 방식 뿐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.03
  • 회사 채용면접 요령 및 예상 질문내용
    에 임하는 자세2. 면접을 위한 이미지 메이킹3. 면접을 위한 성공 전략4. 면접관의 질문 의도 파악하기제3절 호감을 주는 면접화법1. 면접을 위한 대화 기술2. 효과적인 답변 ... . 대림산업14. 대우그룹15. 데이콤16. 대한 교육 보험17. 대한 무역진흥공사18. 대한 생명 보험19. 대한제분20. 대한통운21. 대한 투자 신탁22. 대한항공23. 동부그룹 ... 채용면접 요령 및 예상 질문내용제1절 면접이란 무엇인가1. 면접의 정의2. 면접의 중요성3. 면접시험의 종류 및 대응법4. 면접의 진행 절차제2절 효과적인 면접 준비방법1. 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 96페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.09
  • 에스오일 면접 후기입니다.
    장인 대한항공...그 곳에 가시면 간단한 다과가 준비된 곳에서대기를 하게 됩니다. 사람에 따라선 대기시간이 꽤 길기도 하죠.1차 면접은 크게 4가지로 나누어집니다. 인성, 영어 ... 네요.면접 보시는 모든 분들, 좋은 결과 얻으시길 바랍니다-!!2. 에스오일 면접 - 화공기술직담에 면접보시는 분들께 조금이라도 도움을 주기 위해 후기를 올려봅니다.우선 아시다시피 4단계 ... 어보는거 보니 영어 못하는 티가 났나봐요ㅠㅠ이상 후기마침.3. 에스오일 면접 생산직방금 면접보고 왔습니다. 생산파트였는데....아직도 정신이 없어서 무슨말을 해야할진 모르
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.23 | 수정일 2020.09.14
  • [사회과학]공인노무사에 대한 모든 것.
    증진, 공인노무사 자격증 소지자에 한한다. HR관련 학과 및 해외학위 소지자와 관련 업무 경력 3년 이상자는 우대된다. (자료제공:잡코리아)대한항공은 올해 하반기 채용인원 150여명 ... 을 뽑기 위해 11일까지 서류 접수를 받는다. 모집분야는 일반직, 항공기술직, 생산기술직, 전산직 등이다. 지원자격은 대졸이상의 학력 소유자로 토익 750점 이상 취득자여야 한다 ... 와 함께 사용자와 근로자간의 고용계약,근로환경,임금,산업재해,노동조합의 설립 및 운영,단체교섭,쟁의행위 등 노사간의 다양한 문제가 발생하고 있다. 최근에는 IMF체제하에서 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15
  • [면접] 대기업 실질면접 - 삼성전자 LG 현대 등. 면접사례
    ) 현대3) LG전자4) SK5) 코오롱6) 삼성물산7) 대한항공8) 한솔포렘9) 이랜드10) 샘표식품2. 면접 예상질문Ⅲ. 면접 합격자 인터뷰Ⅰ. 면접 이론면접시험이란,필기시험이 끝난 ... 는 면접방식이라는 내부평가을 얻었다.7) 대한항공여승무원 선발에서는 항공기내에서 빈번하게 일어나는 상황을 제시하고 고객응대 방식에 대한 롤 플레이(role-play)를 통해 구직자 ... , 창의성 도전정신 문제해결 능력을 중시하는 새로운 평가기준을 도입하였다.또 인성평가와 기술평가를 종합하는 기존의 2단계 평가를 인성평가, 개인능력평가, 조직 적응력평가의 3단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.02.07
  • [관광인사] 기업교육훈련과 채용정보
    대한항공 서비스 아카데미○ 교육훈련과정1. 서비스 기본과정교육목표고객 감동 실천을 위한 서비스 마인드와 고객 접점에서의 기본 매너를 습득함으로써 서비스 향상 및 기업 이미지 ... 이상의 대단위 교육교육 내용 : 친절 의식 고취 및 기본 행동 훈련 실습 ( 총 2시간 ~ 4시간 )면접대비과정특징 : 면접 준비 시 필요한 기본 에티켓과 이미지 메이킹교육 대상 ... : 취업 대비 면접 준비생교육 내용 : 면접 이미지 메이킹, 면접 대화, 모의 면접과 진단 ( 총 4시간 ~ 6시간 )공개강좌특징 : 사회인으로서 익혀야 할 기본 소양 교육 수시로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21
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2025년 11월 18일 화요일
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