"대학 비정규직 직원 문화"의 검색결과 입니다.

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"대학 비정규직 직원 문화" 검색결과 101-120 / 905건

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

과 교육의 경계가 없는 과제해결 방식을 도입하여 컨설팅 교육을 강화하는데 이는 업무 수행과정에 있어서 수시로 참여하는 컨설팅 혹은 세미나와 같은 비정규 교육 프로그램으로 직원의 문제 ... 하는 가치와 전략을 자연스럽게 체득하게 하며 실효성있는 프로그램을 설계하고 운영하는 것이다. LG전자 또한 핵심인재와 모든 직원을 대상으로 회사의 경영철학과 가치 등을 신입사원시절 ... 평가제도는 국내외 전 임직원을 대상으로 동일하게 적용한다. 성과주의의 원칙에 입각해 차별적인 보상을 시행할 수 있도록 상대평가 방식의 시행을 진행 중이다. 남녀 간의 기본급 차이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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코로나19로 인해 소득과 자산의 양극화는 더욱 심해지고 있다. 최근 대안으로 기초소득제도 도입이 이슈로 떠오르고 있다. 기초소득제도의 장점과 한계에 대해 설명하시오.

19는 기존 사회 구조의 취약한 부분을 그대로 드러냈다. 대면 노동에 의존하던 업종은 순식간에 매출이 0이 되었고, 비정규직이나 프리랜서들은 몇 주 만에 일자리를 잃었다. 뉴스를 보 ... 하려면 문화적·경제적 특수성을 고려해야 한다. 예를 들어 한국은 주거비와 교육비 비중이 높아, 일정 금액의 기초소득이 생활 안정에 미치는 효과가 상대적으로 작을 수 있다. 또, 가족 ... 니 하루 벌어 하루 먹고 사는 사람들의 생계가 하루아침에 무너지고 있었다. 마트 계산대에 서 있던 직원이 “이제 주 2일만 나온다”고 말하던 장면, 대리운전을 하던 아버지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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방통대 유아교육과 과제_A형 현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후, 이를 극복하고 넘어서기 위해서는 어떠한 노력이 필요한 지 논하시오.

기를 요구하는 것이다. 최근의 상황은 더욱 더 암담해져 가고 있다. 시간제 일자리 등 직원의 의무만 있고 권리는 없는 비정규직, 10년 동안 한 푼도 쓰지 않고 모아야 집을 살 수 있 ... 하고 수용하여 할 모든 일들에 수동적인 모습을 갖게 하고 있다.? 비정규직과 값싼 임금을 권하는 사회현대 한국사회에서 삶을 영위하기 위해서는 좋든 싫든 어떤 집단에 들어가 조직원이 되 ... 의 경 출신의 구직은 그래도 비교적 용이하나, 중소기업과 중하위권 대학 출신자들은 무관심과 기피 대상으로 구인과 구직의 어려움이 더욱 커지는 빈익빈 현상이 가중되어 많은 사회 문제

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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(여성의삶과문화) 한 학기 동안 여성의 삶과 문화를 공부하고 나서 스스로에게 이상적이라고 생각되는 여성상을

고용률은 약 50% 이상으로 1990년대와 비교해 보았을 때 확연하게 증가한 것으로 나타났다. 또한, 임금근로자 대비 비정규직 근로자 비중도 감소하고 있는 것으로 나타났다고 한다 ... 교과목명: 여성의삶과문화 한 학기 동안 를 공부하고 나서 스스로에게 이상적이라고 생각되는 여성상을 설정하여 기술하고, 그 실현을 위한 방향 및 방법 및 계획을 서술하시오.-목차 ... 여 미국행에 올랐다고 한다. 남편이 유학생 생활을 하는 동안 지루한 시간을 보냈다고 한다. 대학 소개 책자를 읽다가 미국 주립대학교에는 장학금을 받는 대학원생의 배우자에게 무료로 9학점

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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조직행위론 소통의 성공사례

밀워키 지점에서 차를 닦고 물건을 나르는 비정규직으로 출발하였다. 이런 일이 가능한 것은 모든 페덱스 직원에게 연간 2,500달러의 교육비를 회사에서 지원받아 마음껏 외부 교육 ... ). 현대카드 정태영 사장의 리더십(2). Fedex사의 PSP 경영철학(3). Google의 수평적 조직문화(4). Starbucks의 스킵 레벨 미팅 커뮤니케이션(5). 쿠팡 ... 조직의 창조적 성과를 이끌어내는 유형이다. 직원들의 창의적 아이디어와 도전을 이끌어내기 위해서는 다양한 방법과 시도가 필요하다.‘정서적 소통’은 상하간 이해와 배려, 부서·동료간

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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존슨 대통령의 위대한 사회

만료 등으로 일을 그만둔 이들을 뜻한다. 문제는 이들이 다시 돌아갈 자리 역시 비정규직일 가능성이 높다정부대책 또한 단기 공공 일자리양산에 그치고 있어 청년빈곤은 악순환을 거듭하 ... 도 잃는다. 통계청에 따르면 3월 비 임금 근로자 중 직원이 없는 자영업자는 415만2000명으로 같은 기간에 1만3000명(0.3%) 증가했고 그 뒤엔 일자리를 잃은 청년 ... 플랜이었다. 존슨대통령의 위대한 사회는 현재 우리사회의 시민 개개인의 삶의 질을 향상시키는 일이고 건강, 문화, 주거, 교통, 교육, 환경 등 모든 공공복지의 영역을 확충하는 것이

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.25

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공동체주의와 관련한 우리나라의 현 상황에 대하여 - 호모키비쿠스 제 6장을 기반으로

하고 있기 때문이다. IMF를 겪은 이후 국내 기업은 기업 경쟁력은 높이되 사람을 쓰지 않는 전략을 취하였고 특히 대기업의 경우 직원 수는 줄이고 일용 및 파견 근로와 같은 비정규직 ... 공동체주의와 관련한 우리나라의 현 상황에 대하여 - 호모키비쿠스 제 6장을 기반으로 전공 연락처 과목 학번 담당교수 이름 -목차- Ι. 호모키비쿠스 제 6장 요약 1. 자유주의 ... 력 2) 경쟁력인 사회자본 3) ‘아는 사람에게만’의 공동체 4. 공동체자유주의의 실현 Ⅱ. 나의 생각 Ι. 호모키비쿠스 제 6장 요약 1. 자유주의의 빛과 어둠 1) 지식정보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.02.22

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병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)

과 동시에 개별 근로자 한사람에 의하여 정규적으로 수행되거나 또는 수행되도록 설정된 일련의 업무로 의무와 책임이 수반되는 것을 의미하는데, 한 직업을 구성하고 있는 직무와 직무 ... 직목적에 달성하기 위해 세부 과제 내용은 아래와 같이 정리해볼 수 있다.첫째, 병원코디네이터의 역할을 정의한다.둘째, 성공적인 병원코디네이터의 역할과 직무 수행을 위해 요구 ... 고 종사자 수는 1,503,360명이었다. 또한 교육통계서비스에서 제공하는 보건지원 업종의 인력배출 현황을 살펴보면, 2016년 기준 대학원 졸업자는 3,908명, 대학 졸업자 15

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19

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산업복지론3공통 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오00

됐다. 시신을 본 유족들 역시 정신적인 피해가 심하다고 호소했다.이 공장에선 일주일 전에도 비정규직 직원의 손이 20분간 기계에 끼이는 사고가 있었는데, 병원에 데려가지 않고 보건실 ... 는 작업을 하다가 피곤함이 누적된 상태에서 참변을 당한 것으로 파악했다. 작업현장에는 다른 직원 1명이 작업하고 있었지만 당시 잠시 자리를 비우는 상태에서 참변이 발생한 것이다. A양 ... 은 효성이 지극하여 대학 진학을 포기하고 공장에서 일하는 소녀 가장으로 홀로 어머니와 남동생을 부양해 온 것으로 전해졌다. 사고 이후 회사 측이 보인 대응에 실망한 소비자들 사이

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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[지역사회간호학] 지역사회간호과정 case 완성본 (방대한 자료 A+)

)로 직원관리 용이 및 업무환경 개선? 비정규직의 정규직 전환으로 고용안정 및 업무의 연속성 유지함? 공공보건기관의 확대로 업무의 세분화 및 주민 접근성이 높아짐 ?3개소(보건소, 건강 ... )약점(Weakness)? 보건사업에 대한 기관장?직원들의 관심도 높음? 보건소 내 부서간 긴밀한 협조?연계 체계구축으로 소통이 원활함? 보건소 조직확대(1과 6담당→2과 7담당 ... 된 주민층의 보건기관 이용? 보건소 주차장이 협소하여 민원인이 불편함 호소? 보건소 건물 협소로 건강증진과 직원 들이 건강증진센터와 보건소에 분리배치됨 ? 빠른 업무협의 및 정보교환

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05 | 수정일 2022.10.14

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[인천국제공항공사] 회사 리뷰 및 면접질문 안내 참고

으로 보입니다.또 한가지의 단점은 요즘 직고용(정규직 전환)으로 인해 이슈가 되고 있듯이 대학생 혹은 취업준비생, 취업하신 분들의 상대적인 박탈감을 받을 수 있기에 이 부분은 감안 ... 검진, 단체의료비 보장보험(가족)- 경조사비- 선택적 복지제도: 기본 150만원 복지포인트(근속연수에 따라 50-100만원 추가지금)- 문화 여가비: 동호회 가입직원 지원 1인당 5 ... 인천국제공항공사 회사정보 및 면접질문 준비 참고1. 회사 리뷰[장점]- 워라벨 보장- 성과에 대한 압박없음- 공기업의 명성을 가짐- 연차사용 자유로움- 좋은 기업문화- 휴게 공간

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16

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급식경영학 7장 내용정리

적자원 관련 정책, 결원 직종에 해당되는 인력의 자격요건 고려① 내부모집- 조직에서 근무한 경력이 있는 퇴직자, 시간제 근로자, 비정규직원 등을 대상으로 재고용- 장점 : 내부 직원 ... 에 대한 존중이 요구된다.1.2 인적자원관리의 패러다임 변화- 종합적 품질경영· 조직 문화 : 전 직원이 참여하여 지속적으로 품질 개선· 직무 설계 : 업무팀을 구성하여 자발적이 ... 하는 과정- 운영적 기능 : 인적자원 확보, 개발, 유지, 보상하는 과정- 수직적 인사 : 승진, 좌천/수평적 인사 : 인적자원을 계획하고 이에 따라 직원을 모집, 선발, 적재적소

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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A+ 서평 뜻밖의 한국을 읽고 나서_전 세계가 놀란 한국식 모순경영의 힘

를 도입했다.또한 구조 조정에도 적극적이었음 기업의 M&A와 투자에 필연적으로 따르는장애요인도 제거했다. 물론 이러한 과정에서 비정규직 문제라든지, 노동권의보호에 대한 문제 등 ... 에서 소통이 이루어지고 개선이 이루어진다.또한 한국의 집단주의는 직원을 마치 가족처럼 생각하여 강한 소속감을만들어 낸다. 물론 이러한 문화에 대한 비판도 존재하며 그 비판조차도흔쾌히 수용 ... 면서도 평등을 지향하고, 흥이 있으면서 한도 있고, 선비정신이 있으면서도 물질주의를 지향하는 나라. 여기에 자유분방하면서도 비자율적이며, 획일성을 추구하면서도 열린 교류를 하는 한국

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2023.12.06

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1분 자기소개, 면접 질문 100가지 완전 정복(S급 자료)

입니다. 따라서 이러한 극단적인 방법 보다는 대화와 합의를 통해 문제를 해결하고 사측과 노조측이 함께 협력하여 상생하는 문화가 가장 바람직하다고 생각합니다.비정규직에 대해 어떻게 ... 생각하나?비정규직 직원도 기업의 구성원이자 소중한 자산입니다. 하지만 비정규직 인원을 모두 정규직으로 전환하는것은 회사의 희생만을 강요하는 일이라 생각합니다. 때문에 고용 유연 ... 화와 경영 효율을 높이기 위해 일정부분의 비정규직을 채용하는것은 바람직하다 생각합니다. 하지만 능력있는 인원에대해서 정규직 전환의 기회를 부여하여야 한다고 생각합니다. 이러한 측면

자기소개서 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2023.05.14

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제4차 국제회의산업 육성 기본 계획

의 역량 수준에 따라 역할 및 임무 부여 등 인턴십 지원사업을 내실화하여 정규직 전환비율을 높여야 한다. 대학생, 대학원생 등 대학 재학생 및 취업 준비생을 대상으로 찾아가 ... 이후에 이직하는 경우가 빈번하다. 기업의 처지에서는 신입사원의 교육에 대한 부담과 직원이직에 따른 업무 공백 등 인적자원관리의 실패로 경쟁력이 지속해서 악화하고 있다. MICE 분야 ... , 쇼핑 등 연관되어있는 관련 산업 역시 큰 파급효과가 기대되는 대표적인 고부가가치 관광산업이다. 문화체육관광부는 국제회의산업을 전략적으로 육성하기 위한 제4차 국제회의산업 육성 기본

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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(사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

]에서 다양한 분야의 전문가와 활동가들이 언급한 바와 같이 감염병에 대한 혐오와 범죄화, 취약계층 소외 문제, 비정규직과 노동환경 문제와 같은 노동문제, 소득수준 격차에 따른 사회불평등 ... 한다. 그렇기 때문에 우리는 코로나 상황으로부터 발생한 여러 가지 사회 문제에 주목할 필요성이 있다. [마스크가 말해주는 것들: 코로나19와 일상의 사회학]에서는 문화, 의료, 정치 ... 된 비대면의 일상에서 다른 사람들을 돌아보지 못하는 인간성 상실을 지적하고 있는데, 이는 최근 코로나 바이러스로 학교폭력이 다양하고 복잡해졌으며 사이버 학교폭력이 늘어나고 있다는 기사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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지역사화간호과정

도 높음? 보건소 내 부서간 긴밀한 협조?연계 체계구축으로 소통이 원활함? 보건소 조직확대(1과 6담당→2과 7담당)로 직원관리 용이 및 업무환경 개선? 비정규직의 정규직 전환 ... 점4.지역사회 간호과정시 이용되는 가족사정 도구 종류 및 장,단점5.방문간호 대상자 CASE구분강점(Strengths)약점(Weakness)? 보건사업에 대한 기관장?직원들의 관심 ... 이 불편함 호소? 보건소 건물 협소로 건강증진과 직원 들이 건강증진센터와 보건소에 분리배치됨 ? 빠른 업무협의 및 정보교환에 지장초래기회(Opportunities)위협(Threats

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02

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코로나19 바이러스(COVID-19)로 인한 산업구조의 변화와 대응방안

프리랜서로 활동할 기회를 갖게 될 것이다.정규직 일자리는 크게 줄었지만 기업들의 프리랜서 수요는 급증한 것이다. 온라인 프리랜서 마켓플레이스인 '프리랜서'(Freelancer)의 최근 ... 로의 전환 시사나. 기업운영 형태에 미치는 영향 - 원격근무, 비대면, 비접촉식업무의 도입3. 기업운영 형태의 변화를 통해 본 산업생태계의 변화와 전망가. 급여체계의 변동가능성 ... 에도 여전히 방역과 개인위생에 대해 주의를 기울여야 한다는 개념이 모두에게 지속될 것이기 때문이다. 따라서 현재의 대응방식이 꽤 오랫동안 지속될 것이기 때문에 경제, 사회, 문화 등

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.23

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간호사 태움 사례와 해결방안, 느낀점 간호관리학 과제

을 입고, 무대에 올라 선정적인 춤을 춰야한다는 것. 을지병원은 보건의료노조에 가입돼 있는 사립대 동급 병원들의 임금 수준의 60%대로 알려졌다. 비정규직 비율도 높은 것으로 전해졌 ... 성재와 가루가 될 때까지 태워 영혼과 목숨까지 빼앗아갈 수 있는 간호사의 태움 문화는 각종 매스컴을 통해 사회적 문제로 간주되고 있는 현상 중 하나다. 간호사의 태움 문화는 그 심각 ... 성이 커지고 있지만 간호사의 인력 난 문제와 시스템 상 문제로 치부하려는 현상 탓에 태움 문화로 빈발하는 자살사고 등의 문제가 해결되지 않고 있는 것으로 추정된다. 간호사는 사회

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08

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[A+] 스타벅스 기업분석 (SWOT 분석, STP 분석, 4P분석)

의 정식 사원으로 직고용하기 때문에 비정규직이나 아르바이트생을 두지 않는다. 이러한 직영방식을 고집하며 커피 원두는 물론이고 심지어 매장 인테리어 원자재까지 미국 등을 통해 수입 ... 다.(3) Opportunity스타벅스의 기회로는 커피 시장의 확대가 있다. 과거에는 경제성과 효율성을 중시하며 지속되었던 자판기 커피문화가, 국민들의 소비성향이 바뀌는 과정을 겪 ... 으며 오늘날엔 완전히 달라진 모습을 보인다. 소비자들은 단순히 ‘커피를 마신다’는 행위에서 더 나아가 커피의 품질과 맛을 중요시한다. 커피를 하나의 기호이자 문화로 즐기며, 획일

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.25

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