"노조법 집단적노사관계법 노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 교섭창구단일화 노동문제 사례 복수노조 성공 노동조합 노사관계론 요약 근로시간면제제도 제주대 노사

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"노조법 집단적노사관계법 노동조합" 검색결과 101-120 / 3,833건

[경영학과] 2025년 1학기 노사관계론 교재 전 범위 핵심요약노트

’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 ... 제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. 노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용 ... 자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer

방송통신대 | 73페이지 | 16,100원 | 등록일 2025.01.06

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노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

을 이루어 근로조건에 관한 노사 간의 실질적인 자치를 보장하려는 데 있다. 근로자는 노동조합과 같은 근로자단체의 결성을 통하여 집단으로 사용자에 대항함으로써 사용자와 대등한 세력 ... 되면 노동조합법의 근로자에 포함된다. 또한 골프장 경기보조원 등 이른바 특수고용 노동자도 타인과의 사용종속관계 하에서 노무에 종사하고 그 대가로 임금 등을 받아 생활하는 자로서 노동 ... 노조의 경우에는 해고된 근로자를 구성원으로 한다고 해서 노동조합법에 의한 노동조합성이 부인되지 않는다.⑤ 주로 정치운동을 목적으로 하는 경우근로조건의 유지, 개선 기타 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

이해를 바탕으로 현재 우리나라 노사관계의 대표적인 특성을 하나씩 살펴볼 것이다. 첫 번째는 전반적인 노동조합의 조직화 현상이 지속적인 증가세를 보이고 있다는 것이다. 우리나라의 총 ... 이 약화되고 ILO 기본협약으로 인해 노동법의 개정이 이루어지면서 노동조합 설립금지대상이 축소됨으로써 노동조합이 조직화되는 현상을 가속한 것으로 보인다. 그 외에 기업별로 노조원의 비중 ... 라고 한다. 노동자의 집단과 개별적인 사용자 또는 노동자의 집단과 사용자의 집단 간의 관계를 집단적 노사관계라고 하는데, 일반적으로 의미하는 노사관계는 이것에 해당한다. 급격

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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노동조합의 사회적책임과 기업의 사회적책임, UCC의 발전방안

의 등장으로 노동조합의 사회적 책임이 더욱 두드러졌다. 노동조합의 사회적 책임은 부정부패 없는 투명함과 윤리적 행동을 바탕으로 한 법적 책임, 사회적·경제적 책임 등을 포괄하는 것 ... 으로, 이를 적극 수행한다면 사회적으로 긍정적인 영향을 주는 조직이 될 수 있다.2. 노사가 공동으로 사회적 책임을 다할 수 있는 방법에 대해 살펴보시오.노동조합은 기업이 추구 ... 하는 사회적 책임과 같은 방향에 있다는 점에서 기업과 분리할 수 없다. 노동조합과 기업은 이해관계자가 비슷하고, 이 둘의 사회적 책임이 추구하는 목표도 같기 때문이다. 또한 노동조합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

다. 즉, 단체교섭권이라는 것은 사용자와 집단적으로 교섭할 수 있는 권리이므로 기본적으로 단결권이 전제되어야 한다. 단결권을 통해서 노동자들이 집단을 형성해야-흔히 말하는 ‘노동조합’ ... 에 5.16 군사혁명이 발발한 이후로 군사 정부는 경제 개발을 명분으로 노동자들의 권리 행사와 노동 운동을 극단적으로 제한했다. 1970년 제정된 이라는 법에서는 노동조합의 결성 ... 되는 권리가 아니라 노동조합이 가지는 고유한 권한이다. 그리고 여기서 말하는 노동조합이라는 것은 법상으로 인정된 노동조합, 즉 합법적인 노동조합만을 의미한다. 법상의 노동조합이 아닌 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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프로야구선수 노동조합 도입 방안

는 근로기준법 상 근로자이다.2) 모기업 의존도 하락 및 야구 선수 지위 상승3) 집단적 노사관계법에 의한 보호4) 스포츠 활동도 직업활동이기 때문이다.ⅲ.프로야구 선수 노조 도입 및 ... 하는 정하고 법적 보호를 부여하는 제도를 채택하고 있다. 이와 같이 설립된 노동조합만이 노동쟁의 조정신청이나 부당노동행위 구제신청 등 법률상의 보호를 받을 수 있는 것이다. 그렇지만 ... 프로스포츠선수의 단결체가 노동조합법에 의한 설립요건을 구비하지 않아 노동조합으로 성립되지 않았다고 하더라도 노동조합으로서의 실질적 요건을 갖추었다면, 헌법상의 노동조합으로서 헌법

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

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방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

……………………………………………………………………………………………… 4I. 서 론노동자의 입장에서 현재 노동조합원으로 가입되어있는 상태이다. 노사관계법에 대해 알아보면서 근로자의 기본 ... , 「노사관계법」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.2) 노동3권의 내용① 단결권 : 근로자가 근로조건과 경제적, 사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직 ... 다.-> 참고문헌 : 김엘림, 윤애림, 「노사관계법」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.1) 노동조합의 의의노동조합

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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(사회복지학개론) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에

도 하며 자유주의의 영향을 받았다. 특징으로는 노사 협조를 강조하고 임금 단체 협약과 법 개정에 집중한다는 점이다. 혁명적 노동조합주의는 사회주의의 영향을 받았으며 특징으로는 노사 ... 는 사회적 조합주의라고도 하며 사회 민주주의의 영향을 받았다. 특징으로는 노사 간 갈등과 타협과 거시적인 사회정책이 있다. 그리고 경제적 노동조합주의는 사회적 실리적 노동조합주의라고 ... 중에서는 개혁적 노동조합주의와 관계가 있다는 것을 알 수 있었다. 거시적인 사회정책을 바꾸고 민영화될 수 있는 철도에 대해서 강력한 규탄을 보낸다고 가정하였을 때, 본고의 작성자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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노사분규 레포트

하게 2020년 임단협을 마무리하지 못한 르노삼성차노사는 본교섭을 앞두고 노동조합은 전면파업을, 회사 측은 직장폐쇄를 단행했다.르노삼성차 사측은 노조의 기습적이고 지속적인 파업 ... 가 우호적이라고 인식한다. 반대로 사측의 정책에 대해 노동조합은 영향을 받는다. 사측도 마찬가지로 자신들의 정책이 비호의적일수록 노사관계가 협력적이지 않다고 인식하는 모습을 보이고 ... 행위를 무력화하기 위한 수단일 뿐 어떤 정당성도 없다고 강조했다. 전면파업에 들어간 교섭대표 노동조합은 "사측이 최악의 수를 던졌다"고 반발했다. 노조 측은 사측이 오직 우리를 비용

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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[경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 ... 제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. 노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용 ... 자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer

방송통신대 | 73페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.05.07

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노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

하는 편이다. 이처럼 노사관계의 갈등과 대립이 심화되는 데에는 다양한 원인이 있다. 먼저 기업과 노동조합 간의 이해관계가 충돌하고 대화가 부족하며 상호간 신뢰가 부족하다는 이유 ... 지는 않으며 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법 등의 법적인 제도로 보호받고 있다. 우리나라의 노동자는 영미권에서는 labourer, Worker, Employee라는 단어 ... 를 형성한다면 개별적 노사관계, 노동자 집단과 사용자 집단 간의 관계라면 집단적 노사관계라고 부를 수 있다. 일반적인 노사관계는 집단적 노사관계를 지칭한다. 과거 산업화 과정에서 노동

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

으면서 직접간호를 수행하는 이가 간호사라고 할 때 병원노조가 파업 시 간호사가 파업에 참여하는 것에 관한 시비가 끊이지 않고 있다.중요한용어의개념 정의- 노동조합: 노동자가 주체가 되 ... 으면서 직접간호를 수행하는 이가 간호사라고 할 때 병원노조가 파업 시 간호사가 파업에 참여하는 것에 관한 시비가 끊이지 않고 있다.중요한용어의개념 정의- 노동조합: 노동자가 주체 ... 을 들 수 있습니다. 노동3권이란 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말합니다. 노동자가 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 ‘단결권’이라고 합니다. 노동조합은 사용자와 교섭을 통해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

는 기업가가 근로자를 한 식구처럼 대하면서 경영의 효율성을 높이고 한편으로는 노동조합의 결성을 방지했다. 한편 근대적 인사관리에 바탕을 둔 온화적 노사관계는 종업원의 복지증진 ... 과 소통을 통해 노사 간의 대립을 완화하였다.2) 대립적 노사관계대립적 노사관계는 근로자가 자신과 비슷한 처지에 있는 동료들과 단결을 통해 노동조합을 결성하고 사용자와 대등한 입장 ... 문제, 사용자단체 구성, 법·제도적 문제 등을 주로 다루고 있다.셋째, 대부분의 노조에서 계파별로 분립이 확인되며 이것이 노사관계에 대체적으로 부정적 영향을 끼친 것으로 보인다

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

를 위한 노조가 아니라 사측에서 함부로 자를 수 없는 전문적이고 핵심적인 근로자를 위한 노동조합이 되었다. 이들이 바로 현재의 귀족 노조가 된 것이다.(3). 현재 우리나라 노사관계 ... 까지 갖게 되면서 노동조합의 성격보다는 계급 투쟁적인 성격을 띠기 시작했다. 노조는 점점 집단이기주의 성향이 강해졌고, 자신의 이익만을 위한 목소리를 내기 시작했다. 모든 근로자 ... 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.우리나라 노사관계의 가장 큰 문제는 ‘귀족 노조’이다. 귀족 노조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

하는 근로기준법에서 근로자를 규정하는 것과 집단적 근로관계를 규율하는 노동조합 및 노동관계 조정법에서 근로자를 규정하는 것을 각각 확인하여 구별 비교하여 설명해보자 한다.본론*근로 ... 직접적인 보호의 필요성이 있는가'라는 관점. 개별적 근로관계를 규율할 목적.- 노조법 :'노무공급자들 사이의 헌법상 노동권을 보장해 줄 필요성이 있는가'라는 관점. 집단적 노사관계 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름2020년 3월 27일 과제서론노동법 중 개별적 근로관계를 규율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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,노동자대투쟁이미친영향,노동자대투쟁의전개과정,노동자대투쟁의특성,한국노사관

여 개 ) 1 . 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 전국노동조합협의회의 결성 ( 지역적 전국적 연대로 단결 ) 노무관리방식의 전환 : 자본가들은 노조설립을 원천 봉쇄 ... 노사관계의 안정과 불안한국 노사관계의 전망 및 쟁점 노동자 입장 고용불안정을 위한 종합적인 문제해결 노조전임자와 복수노조의 문제해결 산별 교섭을 둘러싼 노사간의 갈등 해결한국 노사 ... 전임자 수 유지와 임금지급 보장요구 (26.4%) 불법행위에 대한 엄정한 법 집행 (19.4%) 3 과도한 임금인상 , 근로조건 요구 (16.7%)한국 노사관계의 전망 및 쟁점 결

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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법협상론 갈등, 분쟁, 협상, 사례 분석(쟁점, 입장, 이해관계 등)

함. 버스가 필수공익사업으로 지정되어 있지 않아 파업 시 도로에 버스가 전혀 다니지 않게 되는 법의 맹점을 이용함. 이를 통해 노동조합의 요구를 관철하기 위한 압박 수단으로 활용 ... 성 및 수익성 개선노조 파업으로 인한 이동권 침해 우려II. 각 당사자의 BATNABATNA파업 지속노조법 개정대체 교통수단 이용III. 옵션AB제3자(이해관계자)선택 가능한 옵션 ... 약 100% 증가한 수치다. 서울 시내버스 노조의 총파업으로 인해 이 인상률을 달성할 수 있었으며, 버스 운행 중단의 법적 허점이 지적되었다. 서울시는 버스 운행이 최소한 보장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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노사관계론 중간레포트-노사관계 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념

와 노동자 개별 간의 노사관계로 이해되었다. 그러나 이러한 전제적 노사관계, 즉 사용자의 임의고용원칙에 대항하여 사용자와 노동조합이라는 집단적 사회관계로 바뀌었다. 산업화와 함께 민주 ... 노사관계의 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념경영학과 ㅇㅇㅇ1. 노사관계는 고용의 직접 당사자인 사용자와 근로자 및 노동조합, 정부와 각종 시민단체 등이 고용조건과 정치, 경제 ... 민주적 이념 정립, 노사 질서 확립, 노사관계 안정이 있는데, 기업 경영과 노동조합이 상호 간 바람직한 제도와 규범을 수립하고 노사 간 상호 협동적 노력을 하여 산업 경제의 지속

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.15

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현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

에서 레스터 노사관계에서는 수평적 관계가 형성되고 있다. 노동자들은 이러한 수직적 관계에서 벗어나 사용자와 대등한 관계에 있는 노동조합이라는 연대집단을 형성함으로써 노사관계를 수평적 관계 ... 을 통해 시민의식이 크게 성장하면서 노동조합을 통한 노사관계가 형성되었다는 특징이 있다. 이러한 특징으로 인해 우리나라의 노사관계는 대부분 노동조합과 사용자 간 갈등으로 나타나 ... 거나, 노동조합과의 협의를 거치지 않고 갈등을 심화시키는 문제를 보이고 있다. 이러한 사용자의 태도는 결국 노사관계를 부정적으로 변화시키는 대표적 원인이 되고 있으며, 우리나라 노사관계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

(USR)이라는 개념이 있다는 것을 이번 노사관계론 수업을 통해 알게 되었다. 기업이 변화하는 사회흐름에 맞춰 기업의 사회적 책임을 다하듯이, 노조도 변하는 환경에 따라 그 ... 참여 노동자만 해도 2,000,000명, 파업건수 3300여건, 신규노조 1200개가 설립 되었고 수많은 노동자의 투쟁으로노동조합의 역사에 한 획을 그은 의미 있는 투쟁이었다.87년 ... 어서 경영위기로 인해 노사관계가 조금 협력적인 관계가 되면서 사용자는 부분적 포용전략을 쓰고 2000년대에 들어서는 실리적인 노조가 들어서면서 완전히 협력적인 관계가 되어 사용자 측

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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