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"노사관계성공사례" 검색결과 101-120 / 3,817건

  • 동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란
    . 우리나라의 시사점 유한양행의 사례노사관계 경쟁력 평가에서최하위 수준을 면치 못하는 우리 현실에 어떠한 시사점을 주는가 ? 노사관계 경쟁력 평가란 ? 종합적인 국가의 경쟁력 ... 이외의 변수가 동기부여에 미치는 영향 [ 매일유업의 가족친화제도 ] [ CJ 의 차별화된 인사제도 ] [ ZAPPOS 의 직무 충실화 ] 성공적인 동기부여 사례QUESTION 2 ... 을 평가하는 요소 중 하나로 , 노사 관계 경쟁력이 높을 수록 국가의 경쟁력을 높게 판단한다 .QUESTION 3 . 우리나라의 시사점 대한민국의 노사경쟁력은 ? 22 위 56 위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    2024학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 에 이르는 노사관계의 전 분야에 주요한 영향을 끼치게 된다. 이에 최고경영자(경영진)이 직원을 최고의 자산이면서 핵심가치로 인정하고 이를 일관되게 실천하는 것은 곧 협력적 노사관계 ... 할리데이에서, 직원존중이라는 가치에 충실한다면 언젠가는 보람되고 수익도 획득되는 미래의 청사진이 만들어질 것이라고 강조했다.이에 현재 협력적 노사관계를 구축하는 기업들의 경우 최고
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 경영조직론 중간과제 (주)KTP 사례연구보고서
    체계로서의 조직 관점에서 본 성공요인정치체계로서의 조직 관점에서 본 (주)KTP의 성공요인은 윈-윈 프로젝트 팀을 통한 노사 간의 이해관계 차이 극복이다. 모든 조직은 노사 간 ... 경영조직론 중간시험 대체과제(주)KTP 사례연구보고서1. 두뇌로서의 조직 관점에서 본 성공요인두뇌로서의 조직 관점에서 본 (주)KTP의 성공요인은 이중고리 학습을 통한 근무교대제 ... (주)KTP의 성공요인은 노사 간의 의사소통을 중요시하는 조직문화이다. KTP는 가능한 한 많은 정보를 전 사원들과 함께 공유하여 상호 신뢰를 제고 및 유지했고, 이로써 사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적
    사례를 본고에서 제시함으로써, 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 어떻게 실시했고 협상에 성공할 수 있 ... 과목명 : 노사관계론주제 :국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업 ... 을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오(70점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상호이익협상의 바람직한 노사합의 사례 : 공공기관 ‘D
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).-목차-1번 문항2번 문항3번 ... 고 다시 적자를 기록하며 지속적인 경영악화로 접어들었다.4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.쌍용자동차는 노사관계에 있어서 적대적인 관계와 우호
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로
    교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정 ... 한다. 노동시장에서 노사간의 갈등은 빼놓을 수 없는 뜨거운 감자이다. 과거에 우리의 노사관계는 힘의 논리에 기초하여 강압적 노사관계가 지배적이었으나, 오늘날에는 시대의 흐름에 맞춰 노동존중 ... 시대로 나아가기 위해서는 포용적 노사관계로의 전환이 요구된다. 이에 본론에서는 국내 및 해외 기업 중에 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 조직이해능력 요약
    다고 해서 조직이라고 하지는 않는다. 조직은 목적을 가지고 있고, 구조가 있으며, 목적을 달성하기 위해 구성원들이 서로협동을 하고, 외부 환경과 긴밀한 관계를 가지고 있다.■ 조직 ... 의 존재 이유1) 사회적 이유- 개인은 집단에 소속- 인간관계를 유지하는 것을 선호- 타인과의 만남을 통해 자신의 실체 재확인- 정서 함양하기 위한 조직(취미 모임, 동창회, 동호 ... 과 서비스를 제공- 잠재적 고객에게 마케팅을 하는 고객을 만족시키는 주체■ 조직이해능력은 왜 필요한 것일까?- 조직에서 자신에게 주어진 일을 성공적으로 수행하기 위해서는 조직이 돌아가
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석
    교과목명: 노사관계론[과제명] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 ... 을 논하시오.목차I. 서론II. 본론1_낮은 노조 결성률2_양극화의 심화3_노조 활동에 대한 부정적인 사회적 인식4_노사 관계가 건설적으로 나아가기 위한 방향성에 대한 논의III ... 한 역사적 배경과 무관하지 않을 것이다. 그렇기 때문에 우리나라의 노동운동은 다른 나라에서는 발견하기 어려운 고유한 특징이 나타나기도 한다. 아래에서는 우리나라 노사관계에서 나타나
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노사관계론]노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)
    노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)1. 서론 : 개요쌍용자동차(이하 쌍용차)는 국내 자동차업계에서 가장 오랜 역사를 가진 1954년 하동환자동차 ... 협상 등을 벌이고 있지만, 이도 녹록치 않아서 쌍용차의 미래는 아직 불투명하다고 할 수 있다.그래서 본 리포트에서는 노사관계의 중요성을 파악하고자 쌍용자동차의 전반적인 내용 ... 의에서 재침체기까지의 시기라고 할 수 있으며, 이를 시기를 중심으로 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.쌍용차의 노사관계가 사회적인 이슈가 된 것은 상하이차가 인수를 한 후 4년 만
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적 갈등관리 방법에 대해 서술하시오
    법률’ 제48조에는 공공기관 경영평가 항목 중 하나로 ‘갈등 관리 노력’을 포함시키고 있다. 하지만 아직까지 국내 기업들의 갈등 관리는 미흡한 수준이다. 특히 노사 관계에서의 갈등 ... 하는 사례가 늘고 있다.이러한 갈등은 사회 구성원들에게 부정적인 영향을 미치기 때문에 이를 관리하고 해결하기 위한 노력이 필요하다. 성공적인 갈등관리란 갈등 당사자들이 상호 존중 ... 성공적 갈등관리 방법에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론갈등은 흔히 부정적인 이미지로 인식되지만, 사실 갈등은 인간사회에서 매우 중요한 요소 중 하나이다. 따라서 성공적인 갈등관리는 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오(70점)
    2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명 ... 노사 공동 이슈 대응, 노사 합동 교육 등대부분의 기업들에서는 원만한 노사관계를 유지하기 위한 다양한 선언들을 한다. 하지만 선언만 하고 실천하지 않는다면 노사관계는 변화할 수 없
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k
    과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 Ⅲ. 결 론 참고자료 Ⅰ. 서 론 쌍용자동차는 현재 ... . 쌍용차의 사태에서의 발생 원인을 헤아려 보았을 때에, 첫번째로는 노사관계가 실종되어진 것이 가장 가슴이 아프고 크게 다가온다. 우리에게도 잘 알려져 있는 독일의 폴크스바겐사와 같 ... 은 사례와 같이, 근로시간에서의 단축과 내부인력 운영의 유연성의 증진을 통해서 해고를 피하면서 경영의 정상화를 꾀를 하는 등의 창의적 방안을 노사가 협심을 해서 추구하였다면 그런
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.08
  • 노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj 할인자료
    적으로 이루어진 사례를 발굴하고 포상하는 등 긍정적인 노사관계 모델을 확산하는 데 힘써야 한다. 예를 들어, 장기적으로 안정적인 노사관계를 유지하며 생산성을 높인 기업에 대해 세제 ... 방송대 2025 1학기 노사관계론 개설학과 경영 교과목명 노사관계론 개설학년 4 과제유형 공통형 노사관계노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A ... 1페이지 이내). (30점) 목차 1. 노사관계의 주요 당사자 2. 대표적인 노동조합 및 사용자단체 (1) 노동조합 - 전국민주노동조합총연맹 (2) 사용자단체 - 한국경영자총협회
    방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 (30%↓) 2310원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28
  • 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)
    . 성공적인 아웃플레이스먼트 사례를 살펴보는 것은 코로나로 인한 위기를 맞은 우리나라 기업에게 중요한 시사점을 제공해 줄 것이다.Ⅱ. 본론정리해고에 대한 생각정리해고라고 하면 일반 ... 기업 차원에서 사회적 책임을 다하는 것이라고 볼 수 있으며 노사관계를 증진하고 유동적으로 구조조정에 대응해 나갈 수 있도록 한다는 점에서 이점이 있다. 뿐만 아니라 근로자 관점 ... 구체적 사례를 통해 아웃플레이스먼트를 성공적으로 운영하고 있는 기업에 대해 확인할 수 있었다. 사례가 제시하는 바는 정리해고하고 하면 부정적인 생각이 가장 먼저 드는데 중요한 것
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함
    는 인사기획, 직무관리, 인사평가 등 인사에 대한 총체적인 업무를 수행합니다. 더불어, 노사 관계 계획, 노사협의회 운영, 노사관계 평가 등 노무에 관한 부분에 있어 조직이해능력을 발휘 ... ]교육부 OOO에서 근무하며 의견 공유를 통해 업무를 성공적으로 마쳤습니다. OOO 국내 시행 과정 중 저희 팀의 목표는 지원자 만족도를 최상으로 높이는 것이었습니다. 접수 인원 ... 성을 강조하였습니다. 또한, 해당 사례를 계기로 공공기관 직원은 업무를 수행하면서 정직성을 가져야 이용객에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있다는 것을 알게 되었습니다.Ⅱ.직무수행계획
    자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해
    성에 대해 제시한 후, 기업이 실제로 이문화 극복에 성공사례를 통해 이문화 극복을 위한 방안을 제언하도록 하겠다.II. 본론1. 문화의 개념1) 개념문화(Culture)란 인간의 생활 ... 하기 전 참고할 수 있는 성공 사례로 사회주의적인 성향이 강하며 강소기업들이 우세를 누리고 있는 중국에 진출한 삼성 SDIG의 사례를 제시할 수 있을 듯 하다.독일의 경우 가족주의 ... )의 노력이 중요할 것으로 생각된다.물론 맥도날드와 같이 문화적 차이를 무시하고 거의 모든 지역에서 표준화 전략을 채태함으로써 성공사례도 있지만, 극복할 수 없는 문화적 차이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제
    였습니 노사관계입니다. 이때는 19세기 후반이고 산업혁명이 종료된 이후에 나타났습니다. 주식회사라는 형태가 보급되어 노동의 정착, 전문화의 특성이 나타나기 시작하였습니다. 노동력 ... 이 자본가와 대등하게 대결할 수 있는 위치에 이르지는 못했습니다. 온정주의적 노사관계가 남아있는 시기입니다. 다음은 항쟁적 노사관계입니다. 사회주의혁명이 발생하는 단계이며 1920년 ... 대, 세계 대공황 이후에 들어서며 민주적 노사관계가 나타났습니다. 노동의 독점 안이 심해지고 경영의 규모가 커지게 되었습니다. 소유와 경영이 분리가 되며 전문 경영자가 등장하는 시기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10
  • 이케아 노조의 파업으로 보는 우리나라의 갈등 양상과 갈등의 사회화
    2020 겨울계절 시민교육 과제 리포트제출일자 : 2021-01-08주제 : 갈등의 사회화, 우리는?내용 : 최근 발생한 우리사회의 갈등 사례를 중심으로 갈등 사회화 정도를 진단 ... 최근 한국에서 발생한 갈등사례를 하나 선정하고 그 사례를 갈등 사회화의 관점에서 평가 및 분석하라. 사례는 갈등 사회화의 관점에서 우수 혹은 반대, 또는 부분적 긍정 혹은 부분 ... 을 전망이다.이 갈등은 갈등의 사회화의 관점에서 부정적으로 평가될 수 있는 사례이다. 크게 볼 때 이케아코리아라는 골리앗, 그리고 직원들과 노조라는 다윗 사이의 갈등인데, 현재 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.25
  • <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향
    의 문제점5b.극복방안C.정경유착6c.극복방안7d.기타 극복방안84.나의 의견911Ⅱ. 노사 갈등121.국내 노사관계의 역사2.노사갈등 본질133.단체교섭의 결렬14A.원인B.결과 ... 의 당기 한층 심화되었다. 5.16군사정변과 함께 개편된 1963년의 개정노동법도 변화된 고용관행이나 작업장 내 노사관계 실태와 무관하였다. 이 뿐만이 아니다. 1987년 전까지 크 ... 게 확대된 경제규모와 공업화는 임금노동자 수를 크게 늘렸는데, 그럼에도 불구하고 노동조합에 가입된 조직노동자 수는 전체 인구의 2%를 밑도는 100만여 명에 불과해 노동조합이 노사관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 경영혁신 ) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공사례를 통해 경영혁신을 정의
    경영혁신현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공사례를 통해 경영혁신을 정의하시오경영혁신현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사실제 경영 ... 하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공사례를 통해 경영혁신을 정의하시오목차1. 서론2. 본론1)경영혁신의 정의2) 실제 사례를 통해 살펴본 성공적 경영혁신 – 대기업 L사 전자 분야 ... 이 기본적으로 어떤 의미를 내포하는지 알아보는 것과 동시에 실존하는 기업의 성공적인 경영혁신 사례를 분석하며 혁신의 실무적인 방법론을 파악하고자 한다.본론1) 경영혁신의 정의기본
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17 | 수정일 2025.02.24
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2025년 10월 23일 목요일
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