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"노사갈등" 검색결과 101-120 / 9,305건

  • 최근의 일자리 나누기 움직임 관련 노사갈등 해결 방안
    최근의 일자리 나누기 움직임 관련 노사갈등 해결 방안Ⅰ. 서론고성장시대에도 고용 없는 성장이 이슈였지만 올해에는 정부마저도 일자리가 20만개나 감소 할 것이라는 비관적인 전망 ... 에서 논의되고 있는 최근의 일자리 나누기 움직임과 관련 노사갈등의 해결 방안에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 일자리 나누기의 개념과 특징일자리 나누기(job sharing))란 근로자 ... 했다. 바세나르 협약은 노조의 양보 폭이 너무 컸다는 비판의 목소리도 있었지만 이후 경제의 활력을 회복시키는 계기로 작용했다.Ⅳ. 최근 일자리 나누기 움직임관련 노사갈등 해결방안일자리
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27 | 수정일 2021.05.03
  • [노사관계론] 노사갈등에 대한 이해
    노사갈등에 대한 이해1. 노사분규의 발생원인노사간의 갈등은 서로의 이해의 차이에서부터 온다.가. 경제적 측면각종 부조리 및 빈부격차가 심해질 때 그 사회는 심각한 분열의 현상 ... 들은 자신의 이익을 채우기 위해 정당한 자리를 찾기 원하는 마음에서 노사분규가 발생되는 것이다.시장경쟁에서 살아남기 위한 기업들의 끊임없는 자기혁신은 새로운 노사갈등 요인을 생산 ... 하게 되고, 그래서 노사갈등은 항상 새로운 모습으로 나타나게 된다는 얘기다.원 인기업주와 근로자가 서로 자기네들의 기본 입장만을 고집하여 주장하다가 타협점을 찾지 못하여 일어난다.근로
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.21
  • GM대우 선정배경 및 취지,GM대우 기업소개,GM대우 노조소개,GM대우 노조 갈등 및 파업,GM대우 노사관계 변화
    발표목차 5. GM 대우 노사관계 변화 4. GM 대우 노조 갈등 및 파업 6. 시사점 및 느낀점 3. GM 대우 노조소개 2. GM 대우 기업소개 1. GM 대우 선정배경 및 ... 취지 서론 본론 결론 1/17끊이지 않는 노사갈등 신차개발 1.GM 대우 선정배경 및 취지 2/172. GM 대우 기업소개 신진 자동차 신진 + GM = GM 코리아 새한 자동차 ... 대우 노사갈등 및 노조파업 1985 년 원인 저임금 장시간 ( 불만 누적 ) 부당한 부서이동 ( 현장문제를 공개 ) 85 년 4 월 회사측의 임금교섭 연기 어용 집행부의 미온
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25
  • [노사갈등] LG칼텍스정유 노사갈등 파헤치기
    LG칼텍스정유 노사갈등 파헤치기협상경제론 REPORT한국대학교 한국학부 한국학과 5학년 1234567 김한국 Korea@Korea.Kor KEYWORD : LG칼텍스정유노조 ... , 파업, 노사갈등2004년 여름 LG칼텍스정유 노조는 20여 일간의 파업에 들어간다. 석유 업계 사상 최초 파업이기도 한 이 파업은 사회적으로 큰 화제가 된다. 귀족노조의 파업, 필수 ... 필요가 있었나 고찰해 본다.LG칼텍스정유 노사갈등 파헤치기한국학부 한국학과 한국학년 1234567 김한국1.시작하면서 2.LG칼텍스정유 3.파업의발단 4.파업의전개 5.협상시스템
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.23 | 수정일 2017.10.24
  • [노사관계론]복수노조 허용에 따른 노사갈등에 대한 연구
    학 과발 표 일과 목 명발 표 자교 수 님조 원복수노조 허용에 따른 노사갈등에 대한 연구目 次Ⅰ 개 요Ⅱ 복수노조 금지의 유래Ⅲ 선진국의 경험과 교훈Ⅳ 복수노조 발생원인과 영향Ⅴ ... 간 갈등노사간 대립이 주를 이루었다.? 70년대 이후 - 오일 쇼크 등 위기를 겪으면서 일본 기업의 노사는 상생만이 살길이라는 실리주의적 인식을 형성하게 되어 협력적 노사관계 ... 한 전략을 구사하게 된다면, 자칫 노사간 불신의 골과 갈등을 더욱 깊게 만들 수 있다는 점에 유의해야 한다.? 고용불안감을 느끼는 계층에서 노조를 만들게 되어 복수노조가 발생할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.21
  • [노사관계]노노(勞勞) 갈등
    ◆ ContentsⅠ. 노?노 갈등의 현황(사례)Ⅱ. 노?노 갈등의 이유와 배경Ⅲ. 해결책과 대안Ⅳ. 자료를 정리하면서 느낀 점과 생각해 본 점...Ⅰ. 노?노 갈등의 현황(사례 ... )- 노?노 갈등이랑 노동자와 노동자와의 갈등이라는 점에서 노?사 갈등과는 또 다른 양상을 보인다. 노?노 갈등은 집안싸움이라고 할 수 있겠다.노동자와 사용자는 서로 각각의 생존 ... 권 보장과 이윤의 극대화라는 달리 보일 수 있는 목적을 위해 갈등을 가진다. 하지만 노동자와 노동자는 한 솥 밥을 먹는 가족이며, 결국 그들의 갈등은 한 조각을 빵을 놓고 싸우는 것
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.14
  • [노사문제]보건의료 노사 갈등의 실태와 원인 및 해결 대안
    보건의료 노사 갈등의 실태와 원인 및 해결 대안목 차*들어가며- 노사갈등을 사회문제로 바라 본 이유.*보건의료 노사 갈등의 실태와 원인1) 조사 방법2) 인터뷰 및 인터뷰 분석 ... - ‘사용자 입장 및 노동자 입장 ’3) 언론의 태도 조사 및 분석- ‘긍정적 태도 및 부정적 태도 ’, ‘태도의 원인 분석’*보건의료 노사관계를 통해 내린 노사갈등의 대안.들어가 ... 며노사갈등은 대부분 노-사 간 교섭 단계에서 원만한 해결책을 마련하지 못한다. 때문에 결국 그것은 노동쟁의를 불러일으킨다. 하지만 노사갈등, 특히 노동쟁의(파업 등)는 노사 당사자
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21
  • 임금피크제는 정년을 앞둔 시점에서 임금액을 삭감하고 고용을 연장시켜 주는 제도라 할 수 있다. 하지만 시행을 둘러싸고 노사갈등이 발생한다. 성공적인 임금피크제 도입 사례를 제시하고, 이에 대한 자신의 견해를 서술하시오
    임금피크제는 정년을 앞둔 시점에서 임금액을 삭감하고 고용을 연장시켜 주는 제도라 할 수 있다. 하지만 시행을 둘러싸고 노사갈등이 발생한다. 성공적인 임금피크제 도입 사례 ... 에서 임금액을 삭감하고 고용을 연장시켜 주는 제도라 할 수 있다. 하지만 시행을 둘러싸고 노사갈등이 발생한다. 성공적인 임금피크제 도입 사례를 제시하고, 이에 대한 자신의 견해
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.08.08
  • 노사갈등의 사례 - 우리은행의 노사갈등의 과정과 문제점 및 한계 그리고 나아갈 방향 제언
    은행 소개노동조합 시스템우리은행 소개2006년 9월 우리은행 우수기업선정노사관계 History노사관계 History노사 갈등 발생 배경 내용 및 문제해결노사갈등 발생 배경노사갈등 ... 도 정규직과 같은 수준을 제공하는 방식 별도의 직군은 유사 업무를 계통적으로 관리하기 위한 직무의 묶음으로 승진, 경력개발의 경로이자 처우의 기준노사갈등 발생 과정정규직 전환 주요내용 ... 교육후 정규직 정식 전환(2)분리직군제 단점 보완을 위한 해결책노사관계, 그리고 갈등…양보 상생, 기업가치의 극대화해결책 및 결론감사합니다{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03
  • 협상론 - 칼아이칸의 M&A 협상사례 / 두산중공업의 노사갈등 협상사례
    , 2002년 47일간의 파업으로 인한 무단결근 처리 50% 보존 등의 쟁점사항에 합의했다.두산중공업의 노사갈등은 임금과 단체협약을 둘러싸고 형성되고 있는 게 아니다. 서로 주고받 ... 국제협상사례연구-M&A 및 노사분규 협상사례-과 목 :지 도 교 수 :전 공 학 과 :학 번 :성 명 :제 출 날 짜 : 2011. 9. 15제 1 장 서 론제 2 장 인수합병 ... . 결론 및 시사점제 3 장 노사분규를 통해 보는 협상사례제 1 절 두산중공업의 노사분쟁 사례Ⅰ. 두산중공업의 노사Ⅱ. 두산 중공업 노사 분쟁의 배경 및 과정Ⅲ. 협상과정 및 전략Ⅳ
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.02
  • 노사 갈등 해결을 위한 경영진의 역할(UPS파업 사례 중심으로)
    ◈목 차◈Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. UPS사 소개2. UPS사 현황3. UPS사 종업원의 만족4. UPS사 노사간의 갈등5. UPS사 노동자 불만족의 이론적 적용(1) 직무설계방법 ... 한 노사갈등 문제는 사회 계층 간의 갈등을 유발하여 한 기업의 생산성 저하를 초래는 것은 물론 더 나아가 국가 경쟁력 저하까지로 연결 될 수 있다.현재 우리는 지식 중심의 사회 ... 의 이해 불일치로 인한 갈등이 생겨나게 되었다.우리는 UPS사의 사례를 통해 이런 근로자들의 행동을 우리는 어떻게 바라보아야 하며 노사간의 갈등 문제를 효과적으로 해결하기 위해 경영진
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.27
  • [산업복지]노사갈등의 사례와 문제점 및 사례를 통한 산업복지 방안
    노사갈등에 대한산업복지의 역할Enjoy It목 차Enjoy It⁂ 노동조합의 조직현황과 노사분규 현황 ⁂ 노사갈등 원인 ⁂ 노사갈등 대처 : 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의 ... 행위, 노동위원회, 노동조합운동과 사회복지제도 ⁂ 노사갈등 사례 및 인터뷰 ⁂ 노사갈등 문제점 ⁂ 노사갈등 해결방안 ⁂ 노사갈등에서의 산업사회복지사의 역할Enjoy It노동조합 ... 조직현황Enjoy It노동분규 현황Enjoy It노사갈등의 원인Enjoy Itㄱ. 노동자측: 노동조합· 현실에 맞지 않는 과한 요구⁂ 주체별 원인· 복수노조허용, 전임자 임금지급금지
    리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.15
  • [마르크스] 마르크스주의와 노사갈등
    목 차????????????▲개 요▲노 사 갈 등▲마 르 크 시 즘▲마르크스국가관의이해▲노사갈등분석의다른이론▲ 개 요마르크스국가관을 이해하고 이에대해 한국사회의 노사갈등문제 ... 생각한다. 해방과 함께 국가발전의 시대를 겪으면서 한국은 고도성장의 영광과 함께 사회모순의 확대와 내부적 갈등의 증폭이라는 시련을 겪어야 했다. 이런한 갈등문제는 자본주의의 발달 ... 과 더불어 나타나는 여러가지 부작용들로서 사회발전의 근본동력을 저해하는 수준으로까지 증폭되기도 하였다. 이러한 한국사회의 모습은 장기간에 걸친 산업화와 함께 그에 따르는 갈등들을 순차
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.22
  • 구조기능주의,갈등주의,상징적 상호작용주의 관점에서 본 노사분규
    문제가 갈등은 ‘어떤 특정 제도나 조직이 주어진 기능을 제대로 수행하지 못할 때 발생 한다’라고 보게 되는데 조화 질서를 강조하는 구조기능주의에서의 "노사분규"는 규범이나 질서 ... , 균형이 깨진 상태로서 '비정상적인 상태이다'라고 본다. 기능론자는 노동갈등(노동쟁의)은 사회악으로 보지만 분업화(역할분화)는 새로운 일자리를 창출하기 때문에 공동선으로 본다.노사 ... 하여 불안정하기 때문에 갈등이 일어나는데, 노사분규(노사문제) 또한 이러한 갈등의 양상으로 볼 수 있고 이러한 갈등 현상을 비정상적인 것이 아니라 보편적인 현상이라고 본다. 따라서
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.13
  • [노사갈등 해결 방안] 우리은행 노사 갈등 발생배경과, 원인, 쟁점, 해결과정, 문제점, 시사점 등등
    History3. 우리은행 노사 갈등 발생배경과 내용 및 문제해결(2006년)(1) 노사 갈등 발생 배경 (2006년)- 타협 전 노사 입장차이(2) 구체적 내용(3) 노사합의를 통한 ... 이 통합되는 과정에서 발생하는 갈등노사간의 신뢰구축과 열린 경영으로 극복하여 선정되었다.2. 우리은행의 노사 관계 History1899년에 설립된 서울 중구에 소재한 시중은행 ... 으로서 외환위기 과정에서 경영이 악화되어 ‘99.1월 구 상업은행과 한일은행이 합병하게 되었다. 합병하는 과정에서 양 은행 노조 간에 갈등이 심하였으나 노사 간, 노노 간 모두가 공동체
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11
  • [인적자원관리]노사갈등과 신노사문화 정착을 위한 해결방안 모색
    Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 노사관계1.노사관계의 의의와 특성2.노사관계관리의 의의3.노사관계의 필요성4.노사관계의 유형ⅱ. 노사관계 갈등과 단체행동1. 고용관계갈등2. 노동조합3 ... 문화 형성을 위한 노동법 개정의 핵심 쟁점4. 신노사문화 형성을 위한 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌노사갈등과 신노사관계 정착을 위한 해결방안 모색Ⅰ. 서론18세기 중엽부터 시작 ... 었다. 그 이유는 기업이 없이는 노동자도 없고, 노동자가 없이는 기업이 운영되지 않기 때문이다. 조율을 거듭하면서 노사간의 갈등을 줄여나가기 위한 방법들이 개발되고, 그 과정을 통해
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.12
  • [사회문제] 노사갈등
    적 통합으로 나아갈 때, 파업결정요인은 정치적인 데에서 경제적인 데로 바뀐다고 말한다.3 행위주체간의 게임이론많은 이론들은 명시적으로 가정하지 않더라도 노사갈등에 참여하고 있는 행위 ... 주체들을 구분하고 이들간의 상호작용으로 설명하고 있다. 이때 등장하는 주요 행위 주체는 노·사·정이 있고, 이 3자 간의 세력 관계의 변화를 가지고 노사 갈등의 여러 형태를 설명 ... 되고 있다. 이런 상황의 단적이 증거가 조합 중 조합비로 운영되는 조직은 오히려 예외 가 되었던 것에서 나타난다.(3) 노사갈등의 발생원인이론노사갈등의 발생원인은 대체로 세가지의 차원
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30
  • 현대자동차의 노사갈등관리 방안(도요타,GM과의 비교)
    ■ 서 론■ 본 론Ⅰ. 현대자동차 노동조합의 설립과 이념Ⅱ. 현대자동차 노동조합의 파업Ⅲ. 노사갈등상황Ⅳ. 갈등내용Ⅴ. 갈등원인Ⅵ. 현대자동차가 시행한 갈등 대응책Ⅶ. 해외동종 ... 산업 사례비교분석Ⅷ. 토요타성공과정 집중탐구■ 결 론■ 참 고 문 헌■ 서 론머리말2007년 성과급 지급과 관련하여 현대 자동차 회사 측과 노조 간의 분쟁이 일어나면서 현대의 노사 ... 관계는 다시 한 번 세간의 주목을 받았다. 현대 노조의 파업은 19년간 계속되며 끊임없는 이슈와 논란거리를 몰고 다녔다. 우리 조는 이와 같은 현대의 노사관계에 대해 그 문제점
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.16
  • 이랜드파업,노조문제,노사갈등,이랜드경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    이랜드 파업 재 조명C O N E N T S 노사관계론 서론 - 기업선정이유 - 기업 소개 2. 이랜드 노조파업 - 노조 파업의 원인 - 노조 파업의 진행과정 3. 결과 - 보안 ... mission statement . INHA University 노사관계론INHA University 사회적 관심이 높아짐에 따라 , 언론에서 다양한 시각으로 보도됨 . 현재 , 비 ... .30 홈에버 매장 점거농성 시작 07.01 회사측 직무급제시행 07.02 회사측 비정규직을 정규직으로 07.08 민노총 이랜드매장 불매운동 시작 07.10 노사 1 차 협상 07
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02
  • [인간관계론] 아르바이트 주인과의 갈등(노사문제)
    아르바이트 주인과의 갈등(노사문제)1.아르바이트 주인과의 갈등(1) 아르바이트란?-‘노동·업적’이라는 뜻의 독일어 ‘Arbeit’에서 유래된 말로써 처음에는학생이나 직업인이 본업 ... 하게 근로에 종사하고 그 속에서 희망을 키울 수 있도록 당국의 지속적인 지도단속과 업주들의 의식전환이 요구된다.2. 노사간의 갈등(1) 노사관계의 정의노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속 ... ·정부간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말이다.(2)노사간의 갈등[사례1]고등학교를 졸업하고 중소기업체에 근무하는 A군은 적은 임금으로 고민이 많다얼마 전 오른 최저임금보다 적
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.25
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2025년 09월 07일 일요일
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