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"기업조직 재편(Unternehmensumstrukturierung)" 검색결과 101-120 / 6,113건

  • 플랫폼 경제와 공짜 점심 A+ 최상의 리뷰
    . 를 다룬다.b. 네트워크 경제의 한 가운데에 서 있는 '플랫폼 기업'에 대해 알아본다.c. 어떻게 연결 자체가 권력이 되었으며, 어떻게 네트워크가 위계조직hierarchy을 대체 ... 하고 감지하고 발 빠르게 사업의 축을 전환한 것이다. 파트 1을 읽으며 플랫폼 기업에 대한 개념이 더 선명하게 잡혔다.파트 2 : 네트워크가 경제 권력을 재편하다.노동자만 파업을 하 ... 다.프롤로그 : 네트워크 경제에 대한 세상에서 가장 친절한 안내서파트 1 : 변화를 몰고 올 네트워크 경제파트 2 : 네트워크가 경제 권력을 재편하다파트 3 : 이제는 플랫폼 경제 시대다
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시
    역량은 과거 해당 기업을 이끌어오고 보완과정을 거쳐 역량을 축정하며 미래의 견인차 기능을 할 수 있는 조직의 총체적 능력과 기술, 문화 등을 뜻한다. 많은 기업이 자신의 핵심역량 ... 분석 시 생산과 영업, 마케팅 등의 가치사슬에 의한 기능부문의 역량과 조직부문의 역량으로 분류해서 생각하지만 높은 불확실성 및 경쟁 아래 기업이 특정 산업이나 특정 프로세스에 해당 ... 의 기업에 있어 기회로 삼기 위해서는 과거의 성공방정식에서 벗어남으로써 경영패러다임과 전략, 사업과 기술, 인재 등과 같은 모든 것을 4차 산업에 맞춤으로 완전 새롭게 재편할 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (학은제 A+ 학점) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다
    기업이 되기보단 조직문화도 구글, 페이스북 등 글로벌 기업에 견줄 수 있는 수준으로 만들겠다는 이재용 부회장의 생각이 작용한 결과다.삼성이 사내 문화를 혁신하려는 배경에는 위기감 ... 이 깔려 있다. 상부의 지시를 따르는 데만 급급한 상명하복식 조직으로는 빠르게 변하는 IT(정보기술) 산업에서 경쟁하기 어렵다고 판단한 것이다. 실제로 미국 실리콘밸리의 세계적 기업 ... [조직심리학 과제]• 주제 : 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    포노 사피엔스 독후감
    만 선호하는 것이 아니라, 가치관과 생활양식을 전반적으로 재편하고 있다는 사실이다. 정보는 언제 어디서나 손쉽게 얻을 수 있고, 새로운 트렌드를 파악하는 속도도 매우 빠르다. 그런 ... 특성이 만들어내는 변화는 무시하기 어렵다. 새로운 서비스를 개발하거나 상품을 기획하는 기업은 그 흐름을 간과할 수 없게 되었다. 더는 오래된 방식을 그대로 유지하면서 소비자 ... 을보여준다. 예전 방식으로는 상상하기 어려웠던 기업의 성공 사례가 계속 등장하고, 사람들의 욕구에 즉시 부응하는 서비스가 각광받고 있다. 더 나아가, 과거에는 거대 자본을 투입
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01
  • [a+취득자료] 복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오.
    의 위기’라고 부르게 되었다.이어지는 본론에서는 복지국가의 위기가 등장한 배경과 신보수주의적 재편 전략의 문제점을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 복지국가의 위기가 등장한 배경(1 ... 자면 경제의 침체를 방지하기 위해서는 시장의 자율조정 기능에 경제가 맡겨져야 하고, 기업 사이의 경쟁을 더욱 강화시켜야 하며 시장경제 내에서의 정치적 간섭을 최대한 배제하여 경제의 활성 ... 한다. 특히 외부적인 경제환경의 변화로 인하여 경제상황이 악화됐기 때문에 복지국가가 추구하는 목표를 이룰 수 없어 위기가 발생한 것으로 본다.2. 신보수주의 재편 전략과 문제점신보수주의
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업에서는 각 부서별로 법인카드를 사용하고 있는 바, 현금의 회계처리와 관련하여 변화가 예상되는 내용을 토론해 보시오.
    는 등 내부 통제 장치가 필요하다.3. 앞으로의 회계 업무 방향과 현금의 역할 재정립앞으로의 회계 업무는 전자결제 시스템을 중심으로 재편될 가능성이 크다. 이미 일부 기업은 모바일 ... 최근 기업에서는 각 부서별로 법인카드를 사용하고 있는 바, 현금의 회계처리와 관련하여 변화가 예상되는 내용을 토론해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 현금 사용 감소의 장점 ... 과 한계2. 회계 투명성과 내부 통제 변화3. 앞으로의 회계 업무 방향과 현금의 역할 재정립III. 결론I. 서론최근 몇 년간 기업의 자금 집행 방식은 빠른 속도로 변화하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11
  • [행정학과] 2025년 1학기 비교행정론 기말시험 과제물1(일본의 행정체제와 미국의 행정체제 비교)
    I. 서 론일본과 미국의 행정체제는 지방자치단체를 비롯한 행정조직들이 선거를 통해서 뽑힌 최고관리자에 의해서 운영되므로 관료들은 이익집단과 주민조직의 지위를 존중하지 않을 수 없 ... 다. 따라서, 관료제 자체가 공익을 잘 대표할 수 있도록 조직된 대표적 관료제가 수립되었다고 할 수 있다.일본의 정치와 행정시스템은 메이지 시대에 영국식 의원내각제가 도입되고, 그 후 ... 제)를 비교설명하였다.II. 본 론1. 일본의 행정체제(의원내각제)1) 행정조직일본의 행정조직은 민주국가 및 내각책임제에 따른 공통성을 지니고 있으며, 거대한 총리부와 상대적으로 적
    방송통신대 | 87페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아
    과목명 : 국제경영주제 : 다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 ... 효율적인지를 각자의 판단으로 비교설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 락앤락2. 마이크로소프트3. 아마존4. 가장 효율성 있는 조직 구조Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업간의 치열 ... 었다. 여기서의 글로컬라이제이션은 세계화와 현지화의 조합으로 다국적기업 성공을 위한 필수 전략이다.이러한 관점에서 본고에서는 다국적 기업들이 실제로 어떠한 조직구조로 운영되고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    하여 부르는 것이다. 통계청에 따르면 MZ세대는 우리나라 전체 인구의 약 34%를 차지하고 있다. 이를 기업조직 구성원으로 범위를 좁혀서 살펴보면 조직 내에서는 오늘날 MZ세대 ... 가 전체 조직 구성원들의 약 60%를 차지하는 것으로 알려져 있다. 현재까지 세대의 절반 정도가 사회 진출 전이라는 점을 생각해본다면 앞으로도 기업 구성원들에서 MZ세대가 차지 ... 지나치게 업무량이 과중하고 야근을 많이 해야 한다면 이들은 미련 없이 다른 기업으로 이직하기도 한다. 이에 더해서 MZ세대는 조직보다 개인의 이익을 더 우선시하는 경향이 나타난다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를
    와 비전, 조직구조 등을 총체적으로 바꾸는 노력을 뜻하는 딥 체인지와 생산과 경쟁체제, 시장 구조를 바꾸는 방향으로 사업을 재편하는 게임 체인저라는 방법론을 구상하였다. 이러한 생각 ... 과목명: 경영혁신주제: 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 코웨이의 경영혁신2. SK이노베이션의 경영혁신3. AMD의 경영혁신4. 경영혁신이란Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론하루가 다르게 급변하는 경영환경에서 기업이 생존하고, 성장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요
    으로 기업구조가 재편되고 있음은 물론 국제정세에 따라 생산기지를 옮기는 일도 다반사로 이루어지고 있다. 앞으로 기업을 둘러싼 국제정세는 더욱 불확실성이 커지고 보호주의 무역이 강화될 수 ... 지 않다. 기본적으로 기업은 이윤을 창출할 목적으로 설립된 조직이지 교육기관은 아니기 때문이다. 이에 우리나라 많은 기업들은 인적자원관리에 어려움을 호소하고 있으며, 기성대학 ... 99%를 먹여 살린다는 말로 인적자원관리의 중요성을 강조한 바 있다. 기업이 생존경쟁에서 이기려면 기본적으로 우수한 인적자원을 확보해야 하며, 이에 삼성전자는 소위 천재급 연구
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.24
  • 아모레퍼시픽
    .1. 아모레퍼시픽 소개2. 아모레퍼시픽 현황3. 시장환경분석4. 경쟁자분석 (LG생활건강)5. 아모레퍼시픽 기업전략 사례(1) 중국진출전략(2) 조직문화 분석과 조직관리 전략(3 ... 아모레퍼시픽 기업사례분석아모레퍼시픽 기업현황과 기업전략 사례 사례를 분석하고 아모레퍼시픽의 경쟁자에 대해 분석하시오. 그리고 아모레퍼시픽의 미래를 위한 향후전략에 대해 제시하시오 ... 으로 인류에 공헌하겠다는 기업 가치를 바탕으로 세계적인 화장품과 경쟁하기 위해 1954년 국내 화장품 업계 최초로 연구실을 개설해 화장품의 개발에 끊임없이 노력해 왔으며 현재 대한민국
    리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    ICT를 통한 기업의 혁신 사례를 찾아보고 그 기업이 어떠한 전략을 취했는지 작성하시오
    ICT를 통한 기업의 혁신 사례를 찾아보고 그 기업이 어떠한 전략을 취했는지 작성하시오? 내용히타치는 1910년 설립된 일본 기업으로 '우수한 원천기술과 제품 개발을 통해 사회 ... , 에너지, IT 등 5대 사업부문을 환경, 에너지, 고령화 등 다양한 사회문제 해결에 초점을 맞춰 재편했다.히타치의 사회 혁신 전략히타치는 사회혁신 프로젝트를 추진하면서 협업 ... 마다를 활용해 고객과의 협업 생산을 촉진하는 조직이었다. 히타치의 연구개발에 주도적인 역할을 하는 중앙연구소는 2019년 넥스페리언스를 개발하고 적용하기 위한 혁신기반으로 교소노
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.01
  • 국제경영 해외인수합병 목적과 성공적 추진방안
    기업이 하나의 법인으로 통합하는 것을 말한다. 루센트와 알카텔이 합병한 것이 대표적 사례다. 합병은 생리가 다른 두 조직이 하나의 조직으로 융합하는 과정이므로 문화, 정책, 기업 ... 성공적 추진 방안인수합병을 성공적으로 추진하기 위해서는 다음과 같이 접근하는 것이 좋다.첫째, 기업의 총가치를 추구하고 인수가격을 낮추기 위해 대상기업의 자산구조와 재무구조를 재편 ... 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.1. 해외인수합병 개관(1) 정의글로벌 기업의 해외투자는 본원적 투자의 형태를 취하기도 하지만 기존 기업을 인수
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    혁신의 원천과 혁신의 유형과 패턴의 이해
    경영혁신주제: 혁신의 원천과 혁신의 유형과 패턴의 이해내용:- 혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오.- 또한 창의성의 개념과 조직 ... 살펴보고, 혁신의 종류 중 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 따른 혁신에 대해서 각각 살펴보았다. 그 다음으로 창의성이란 무엇이며 조직은 어떠한 방식으로 창의성을 장려 ... 사회가 고도의 지식기반 사회로 재편되고 있기 때문이다. 이러한 연구개발에 따른 기술혁신은 혁신의 주요한 단면으로서 여겨진다. 기업이 연구개발에 따른 혁신을 추구하기 위해서는 지속
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    는 과제를 안고 있다. 기업은 혁신적 기술을 바탕으로 새로운 분야를 개척하거나, 기존 사업 구조를 재편하면서 지속적인 발전을 추구하게 된다. 이러한 노력의 중심에는 기업가의 창업정신 ... 과 경영철학으로 독특한 길을 개척해왔다. 이러한 기업가들은 창업 과정에서 수많은 위기와 난관을 겪었으나, 자신만의 원칙과 결단력으로 이를 극복하며 조직을 성공적으로 이끌었다. 본 ... ) 기업이념과 경영철학(1) 사람 중심의 조직 가치현대그룹은 인적 자원을 핵심으로 여기며, 직원들을 ‘가족’처럼 대하는 조직 문화를 강조했다. 형식적 호칭이나 경직된 의사소통
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회활동(동호회,자기계발등)이나 기업활동에서 직면했었던 과제를 한 개 선정한 후, 해결방안을 도출하기 위한 SWOT분석을
    . 시사점 및 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업이나 사회적 활동에 있어 조직이기 때문에 피할 수 없는 다양한 문제들, 과제들이 존재하게 된다. 여기에 SWOT 분석은 해결방안을 위한 매우 ... 을 통해 해결한 사례를 통해 기업의 전략방안에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직 과제 - 경영환경의 개선첫 사회생활을 시작했던 조직은 IT기업으로써 경영환경의 어려움으로 인해 ... 어 경영환경의 개선을 위해 SWOT 분석을 통해 다음과 같이 해결할 수 있었다.1) Strength (강점)당시 필자가 몸 담았었던 IT기업 조직은 규모는 작지만 고급 인력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술
    의 역할1) 양성 평등의식2) 인적자본 축적3) 산업구조의 재편2. 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인1) 할당적 차별2) 가치적 차별3. 노동시장에서 존재하는 성차별의 해결방안 ... 의 문제로 여기는 한국 문화와 취약한 보육 기반이 기혼 여성의 노동시장 참여를 가로막고 있다는 점에 대해서는 이견이 없어 보인다.3) 산업구조의 재편최근 노동시장 구조의 주목할 만 ... 추세이고 최근의 경제학과 사회학에서 주목받고 있는 연구대상중 하나이다. 이러한 노동인구 구성상의 변화는 산업구조의 재편과 관계 깊다. 제조업 중심의 수출산업이 중심이 되었던 70년대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
  • How smart, connected products are transforming competition 번역, 레포트 과제
    IT가 이끄는 경쟁, 그 세 번째 물결IT는 지난 50년 동안 두 번에 걸쳐 기업 간 경쟁과 전략에 획기적인 변화를 가져왔다. 1960년대와 1970년대 사이에 일어난 첫 번 ... 대와 1990년대에는 인터넷의 부상으로 어디서나 접속할 수 있고 저렴한 연결이 가능해지면서 IT가 주도하는 변화의 두 번째 물결이 일었다. 이로 인해 개별적인 기업 활동 전반에 걸친 ... 조직화와 통합이 이뤄졌는데 이는 외부 공급업체, 판매 채널, 고객을 아우를 뿐만 아니라 지역의 한계까지 넘어선 변화였다. 앞선 두 차례의 물결 덕분에 생산성이 극적으로 향상
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬반 의견을 토론하시오.
    다. 하지만 고개를 갸웃하게 만드는 뉴스가 잇따라 보도되자, 내 생각도 흔들리기 시작했다. 한 중견기업이 잦은 조직 개편으로 핵심 인력이 대거 이탈하고, 결과적으로 경쟁력을 잃 ... 생산성이 하락했다.이를 극복하기 위한 대안으로는 정기 평가와 보상 체계 개선, 점진적 재편 모델이 있다. 예를 들어 연 1회 대규모 조직 개편 대신, 분기별 소규모 팀 재구성 ... 입장: 유연성과 속도 확보나. 반대 입장: 안정성과 조직문화 훼손 우려다. 절충 입장: 전략적·선별적 구조 조정라. 대체 방안: 문화·제도 혁신으로 내부 역량 강화3. 결론1. 서론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16
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2025년 09월 04일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:32 오후
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감