"기업의 hrm"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인력개발과 활용 인적자원 인사팀 자소서 유니클로 승격 HRD hrm hrd HRM전문가 인적자원개발 인적성 중소기업 hrm

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업의 hrm" 검색결과 101-120 / 2,065건

인적자원관리(HRM) 정의, 인적자원개발(HRD)부문 변화 추세, 기업내 인적자원개발(HRD)체제 평가지원, 기업과 노동조합 주도 인적자원개발(HRD), 산업별 인적자원개발(HRD) 시스템 구축방안, 인적자원개발(HRD) 과제

인적자원개발(HRD)의 변화, 필요성과 정책 및 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원관리(HRM)의 정의Ⅲ. 국내 인적자원개발(HRD)부문의 변화 추세1. 구조조정기 인적자원개발 ... (HRD)부문의 중점목표와 추진과제2. 구조조정기 인적자원개발(HRD)부문의 방향 재정립에 대한 논의Ⅳ. 인적자원의 문제점Ⅴ. 기업내 인적자원개발(HRD)체제 평가·지원의 필요성Ⅵ ... . 국가 정책으로서의 인적자원개발(HRD)1. 교육인적자원부의 개념2. UN ESCAP의 개념Ⅶ. 기업과 노동조합 주도의 인적자원개발(HRD)1. 기업체 주도의 인적자원개발(HRD)2

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

(합격)외국계 기업 인사부 지원자의 자기소개서

2023.01.한국 인사관리학회인사관리사 자격증 (HRM)OA/어학능력한글/MS워드/엑셀/PPT중상각종 문서 작성보고서영어 회화중상인터넷활용실무 활용 수준상기 지원서 상의 모든 기재 ... 하고 육성하여 조직의 목표 달성에 기여하는 역할을 수행합니다. 이러한 업무에 대한 관심과 열정으로 인해 저는 인사 부문에서의 직무를 통하여 지원기업에 기여하고 싶은 강한 동기를 가지 ... 고 있습니다. OO 기업의 인사 부문에서 일하면서 조직의 성과를 높이고 조직원들의 개인적인 성장을 도모하는데 기여하고 싶습니다. 이를 위해 제가 가진 효과적인 인사관리 전략과 실무

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.02

다운로드 장바구니
Delta Air lines 기업사례분석

영향을 줄 수밖에 없다. 이는 고객 서비스 품질 저하까지 이어질 수 있으며, 잃어버린 안정감과 소속감은 회복하는 데 오랜 시간이 소요될 것이다.5) 호텔 관광 기업에서 HRM ... Delta Air lines기업 사례 조사 분석1) Delta air lines 기업 정보기업명 : 델타항공 (Delta Air Lines, Inc.)기업구분 : 미국기업, 뉴욕 ... 지분의 총 15%를 지급했다. 이 제도를 통해 기업은 근로자의 사회경제적 지위 향상과 노사 협력 증진을 기대할 수 있다. 자사에 대한 주인 의식과 애사심을 가지고 기업 발전

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업사례 조사분석 Wegmans Food Markets

Wegmans Food Markets 기업 사례 조사 분석 서론 Fortune magazine 에서는 매년 ‘ 100 The best companies to work for ... ’ 를 선정하여 발표하고 있다 . 대형 슈퍼마켓 체인 기업 Wegmans Food Markets 은 1988 년 이후 빠짐없이 선정되고 있으며 , 지난 2021 년에는 4 위 , 올해 ... 을 먼저 생각하는 회사 ‘Wegmans Food Markets’ 에 대해 전반적으로 소개하고 , 동종업계 국내 기업인 이마트 와의 비교를 통해 Wegmans Food Markets

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리(HRM) 성공사례분석

과목명: 인적자원관리주제: 인적자원관리(HRM) 성공사례분석1. 기업에서 활용한 인적자원관리 성공 사례를 탐색하고 분석해 보고서 형태로 제출(국내기업, 해외기업, 글로벌기업 ... , 중소기업 등 구분 없이 탐색 가능합니다)2. 사례 분석 기업명을 반드시 표기3. 성공사례분석 기업 선정의 이유 제시4. 인적자원관리 성공 효과의 결론과 시사점을 제시목차I. 서론II ... -IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리(Human Resource Management, HRM)이란 인사행정 내지 인사관리라고도 부른다. 조직의 목표를 달성하기 위해서 필요한 인적 자원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

다운로드 장바구니
쿠팡이츠

) Opportunity(4) Threat4. 쿠팡이츠 기업 핵심역량5. 쿠팡이츠의 경영전략과 마케팅(1) 경쟁사와 차별화된 전략(2) HRM (인적자원관리) 전략(3) 공격적인 시장 ... 쿠팡이츠경영전략과 마케팅사례@목차1. 쿠팡이츠 서비스 소개와 모기업 쿠팡 분석2. 배달앱 산업특성 분석3. 쿠팡이츠 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3 ... 전략(4) 마케팅전략6. 쿠팡이츠의 바람직한 미래방향제시1. 쿠팡이츠 서비스 소개와 모기업 쿠팡 분석2010년 5월 소셜커머스 서비스로 시작한 쿠팡은 2017년 비즈니스 모델을 이

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

적 자원 관리(HRM, Human resource management)는 국내 기업 중 최고의 수준으로 꼽히고 있으며, 다른 대기업들이 오래 된 기업 경영 역사를 갖고 있는 만큼 ... 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 동기 부여의 의미2. 국내 대기업의 동기 부여 방안III. 결론 ... IV. 참고문헌I. 서론동기(Motive)란 개인이 자기 자신이 지향하는 목표를 향해 끝없이 노력하고 행동하게 하는 원동력을 의미하는 바, 기업의 입장에서는 기업에 소속된 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

(Human Resource Management)의 사전적 의미란 ‘조직의 목적을 성취하기 위해서 효율적으로 활용 및 이용하여야 하는 인적자원의 획득·개발에 관련된 활동으로, 기업 ... 의 미래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실천에 필요한 인적자원을 확충하기 위하여 실시하는 하나의 활동’이라 정의한다. 채용에서 선발, 배치부터 조직의 설계·개발, 교육·훈련 등 ... 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란인적자원관리(HRM)는 Human Resource

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

다운로드 장바구니
고성과 HR 시스템이 기업성과에 미치는 효과-대기업과 중소기업을 중점으로

만, 기업 문제 전반을 다루는 경영학 분야에서 중소기업에 특화되거나 대기업과의 차이가 극명하게 나타난다. 특히 HRM의 중요성은 중소기업에서도 중요시되고 있지만, 그들은 이 문제를 본격 ... 이나 일체감이 더 높아져 고성과 HRM이 상대적으로 효과가 좋을 것 같다. 대기업은 자본의 규모, 안정성이 중소기업보다 확보가 되었으므로 종업원에게 고용 안정성을 보장해주기에 그 ... 복지와 문화, 고용 안정성을 더욱 보장할 것이다.중소기업, 고성과 HR더 많은 고성과 HR 시스템을 도입할 것이다. 고성과 HRM 이 강조하고 있는 성과 중심의 평가나 팀 기반 보상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]Hilton의 HRM과 관광산업 적용 방안(내부마메팅, 인사관리, 인적자원관리)

산업과 HRM 컨설팅 기업이 상당수였고 그중에서 관광산업(호텔 7개의 기업이 선정되었다. (1위 Hilton, 10위 Kimpton Hotels & Restaurants, 28위 ... 하게 되었다. 그리고 관광산업 중 여행업이 선정되지 못한 이유와 여행기업의 HRM의 개선 방법을 연구하고자 우수한 기업인 Hilton과 비교하고자 하였다. 해당 과제와 사례조사 및 ... 분석을 통해 여행산업 분야의 HRM에 대하여 자세하게 분석하고자 한다. 1.2. 기업 소개 1) 기업 소개힐튼 월드와이드의 힐튼 호텔 & 리조트(Hilton Hotels

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

다운로드 장바구니
인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례

인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례최**4차산업 혁명을 주도 하고 있는 국가 중의 하나가 독일이다. 독일에서 4차 산업 혁명은 인더스트리 4.0이라는 산업 정책 ... 의 교육훈련을 진행하고 있다.독일 뉴어팅엔(Nuertingen)에 위치한 헬러(Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH)는 1894년에 설립된 가족기업이 ... 이 5%를 차지하고 있다. 종업원의 평균연령은 45.6세이다. 종업원의 29%가 34세 미만이고, 34%가 35세~49세이며, 나머지 37%는 50세 이상이다. 이 기업은 기계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

다운로드 장바구니
HRM전문가 전체 정리본

[1편] HRM실무▣ 인적자원관리 단계1. 원시적 : 인사부서도 없고, 각 기능들이 제대로 갖추어지지 않음, 창업초기2. 인사관리 : 각 기능들이 나름대로 체계 , 그러나 각 ... (Flexible benefit) 제도1. 추가선택형(Core Benefit , Core-Plus Benefit plan)- 가장 일반적인 카페테리아식 복지 제도- 기업이 임직원

시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

다운로드 장바구니
cj제일제당 인사 직군 합격자기소개서

의 미래를 "든든하게" 발전시켜 나갈 수 있겠다는 믿음이 생겼습니다.이러한 CJ제일제당에서 인사, 특히 HRM에 관심이 있는 이유는 사람이 밥심으로 일을 할 수 있듯 기업도 구성원 ... 이 '주'가 되는 소통 능력HRM 업무는 내부고객을 대상으로 끊임없이 소통해서 회사의 목표에 맞게 인적자원을 관리해야 하는 직무입니다. 무역공기업에서 인턴으로 근무하면서 해외 바이어 ... CJ제일제당 인사(HRM)마감일 : 18-09-17 18:00CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ제일제당이어야만 하는 이유, ② 지원 직무에 관심을 갖

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.08

다운로드 장바구니
기업의 현지화와 표준화의 개념을 알아보고, 각국의 문화차이가 현지화와 표준화에 미치는 영향을 성공과 실패 사례를 통해 자세히 살펴보고자 한다.

[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 현지화와 표준화 개념2. 각국의 문화차이가 현지화와 표준화에 미치는 영향1) 성공사례(1) 대우 일렉트로닉스(2) 코카콜라2) 실패 ... 한 사례(1) 스타벅스(2) 까르푸Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 기업들의 경영활동이 국내 뿐 아니라 국외까지 범위가 확대되면서 국제화에 발맞춘 기업들의 글로벌화와 국제시장을 타겟 ... 으로 한 글로벌 마케팅, 글로벌 전략들이 대세를 이루게 되었다. 글로벌 전략은 단순히 한 국가의 테두리 안에서만 기업들이 사업을 영위하는 것이 아니라 새로운 성장 세력을 갖추

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

다운로드 장바구니
[A+] 일하기 좋은 기업 <웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)>의 기업 사례조사 분석

별 채용 비교- 기업 별 성과관리 및 복리후생 비교- 기업 별 교육훈련 비교Ⅲ. 결론- 호텔산업의 문제점(허츠버그 2요인 이론 분석)- 웨그먼스 효과- 호텔산업 HRM 적용 방안 ... 문화를 벤치마킹한다면, 기업과 직원, 고객 모두에게 긍정적인 효과를 가져다 줄 수 있을 것이라고 기대해본다.- 호텔산업 HRM 적용 방안(1) 손님과 직원 모두 왕이 되는 문화 조성 ... 『웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)』기업 사례조사 분석인적자원관리 2021-1학기 중간고사 대체 리포트Ⅰ. 서론- 기업 개요(1) 웨그먼스 푸드마켓

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

다운로드 장바구니
가장 일하고 싶은 기업의 대명사 'Google'의 인사관리정책

가장 일하고 싶은 기업의 대명사 ‘Google’세계에서 가장 일하고 싶은 기업 순위의 항상 최상위권을 차지하는 ‘Google’. 왜 사람들은 Google에서 일하고 싶어하는 것 ... 인사 채용담당자만 2,500명 가량이라는 점은 인사에 얼마나 많은 관심이 있는지를 알 수 있는 대목입니다. 특이점으로 한국의 기업들과는 다르게 채용담당자가 많기 때문 ... 에 투자하는 이유로는 그 이유로 기존 직원의 재교육보다 새로운 사람을 채용하는 것이 기업의 생산성 향상에 더욱 이롭기 때문이라고 판단했기 때문입니다. 그리고 지속적으로 채용시스템

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

의 효율성과 생산성을 증대시키는 역할을 담당하는 HRM과 HRD는 기업이 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하는 데 필수적인 요소로 자리매김하고 있다.주제 선정의 이유는 현대 기업 환경 ... 를 통해 명확히 제시함으로써, HRM과 HRD의 실질적인 효과를 입증하고자 한다. 또한, 이를 통해 현대 기업들이 인적자원 관리를 어떻게 전략적으로 수행해야 하는지에 대한 방향 ... , 교육, 평가, 보상, 유지 등을 포함하며, 이를 통해 조직 구성원의 잠재력을 최대한 발휘하게 한다. 최근 조사에 따르면, 성공적인 HRM 전략을 도입한 기업은 그렇지 않은 기업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오

기업 현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.목차I. 서론II. 인적자원관리(HRM)의 개념과 중요성III. 인적자원 ... 개발(HRD)의 개념과 중요성IV. HRM과 HRD의 조직 관계V. HRM과 HRD의 기능적 특성VI. 결론I. 서론기업 경영에서 인적자원관리(Human Resource ... Management, HRM)와 인적자원개발(Human Resource Development, HRD)은 필수적인 요소로 자리 잡고 있습니다. 두 개념은 상호보완적인 관계를 형성하면서 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
[A+ 레포트] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

원의 만족도에 직접적으로 영향을 미친다. 글로벌 기업들은 HRM 전문가를 전략적 의사결정 과정에 적극적으로 포함시키며, 이들이 조직 내에서의 혁신을 주도할 수 있도록 하는 경우 ... 기업의 성과와 직결되고 있다. 이러한 사례는 HRM 전문가가 조직 내에서 단순한 인력 관리자의 역할을 넘어선 전략적 의사결정의 중요한 파트너가 되어야 함을 보여준다. 따라서 오늘날 ... 는 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 한다. 넷플릭스는 유연하고 자율적인 조직 문화를 통해 높은 성과를 창출하는 기업으로, HRM 전문가가 조직 문화 조성에 큰 역할을 담당하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

사회적 책임에 대한 인식 증가 등 여러 면에서 변화하고 있다. 이러한 변화는 기업들에게 새로운 도전과 기회를 제공하며, 이에 대응하기 위한 전략적 인적자원관리(HRM)의 중요 ... 적 가치 변화에 부응하는 HRM 전략 사회적 가치의 변화, 특히 지속 가능성, 다양성, 포용성에 대한 중요성이 증대되면서 기업들은 이러한 가치를 자신들의 인적자원관리 전략에 통합 ... 있다. 8. 시사점 21세기의 도전적인 기업 환경에서 효과적인 인적자원관리는 조직의 성공을 좌우하는 결정적인 요소이다. HRM 전략이 기업의 전략적 목표와 일치하고, 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기