"글로벌사업팀"의 검색결과 입니다.

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"글로벌사업팀" 검색결과 101-120 / 19,236건

유비와 조조의 리더십 스타일 분석 보고서

은 국가적, 문화적, 인종적, 언어적 영역 등에서 기존의 경계를 넘어 영향력을 미치는 활동이다.글로벌 리더십의 조건에는 개인적 리터러시(Literacy), 사회적 리터러시, 사업적 리터 ... 세계화와 글로벌 리더십유비와 조조의 리더십Ⅰ. 서론오늘날의 사회는 4차 산업혁명, 인공지능과 같은 다양한 요인으로 인해 고도화되고 있어 리더에 대한 사회적 요구가 증가하고 있 ... .중국 역사상 가장 유명한 임금들이자 동아시아 라이벌의 상징으로도 불리는 유비와 조조는 중국의 역사와 정치뿐만 아니라 현대 글로벌 리더십 모델로서 큰 영향을 끼쳤다. 삼국지를 처음

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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청소년교류 프로그램

되는 사업으로 청소년 교류를 통한 국가 간 우의 증진 및 협력기반 조성, 글로벌 리더로서 역량 개발 등을 위해 1979년부터 초청 및 파견 사업을 실시하고 있습니다. 대한민국 국적 ... 법 제6조에 근거하여 설치 및 운영되는 여 성가족부 산하 준정부기관입니다.● 청소년교류센터란?청소년교류센터는 청소년들이 글로벌 리더로서 성장할 수 있도록 다양한 국제교류 프로그램 ... 을 운영하고 있으며, 2008년 설치 이후, 2013년부터 현재까지 한국청소년진흥원에서 위탁운영하고 있습니다.청소년교류센터의 사업추진방향은 청소년의 국제이해 증진 및 세계사회시민

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.18

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[A+ 레포트] 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

한 사업 분야에서 세계 시장을 선도하는 기업이지만, 급변하는 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해 끊임없는 혁신이 요구된다. 특히 IT와 전자 산업은 기술 변화가 빠르고, 고객의 요구 ... 에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오. Ⅰ. 서론 오늘날 글로벌 시장은 기술 혁신과 디지털 전환, 급변하는 소비자 요구 등으로 인해 경쟁이 심화되고 있다. 특히 IT 산업과 전자 산업 ... 에서는 최근 경영 조직의 개편을 통해 혁신을 이루고 성과를 창출한 대표적인 기업 사례로 삼성전자를 선정하였다. 삼성전자는 반도체, 가전, 모바일 등 다양한 분야에서 글로벌 시장을 선도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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경엉학개론 ) 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

다. 따라서 각자 고유한 사업 영역을 지켜가면서 점진적인 통합을 통해 리스크 관리 전담팀에 대해 권한이나 대응책 마련, 소통에 대한 중요성에 대해 높게 평가했다. 결국 단기적인 성과 향상 ... 한 수준의 프로젝트 매니지먼트가 요구되는데 기업의 M&A와 함께 조직개편을 위한 태스크포스 팀을 설치하였다. 이 전담팀이 최고 경영자를 지원하고 기존의 사업의 성장이나 신사업 시장 ... 를 발휘하는 것을 넘어 4차 산업혁명 시대에 발맞춰 글로벌화에 따른 경영조직 개편을 통한 혁신 그리고 괄목할만한 성과를 창출하기 위해 노력했다고 볼 수 있다. 무엇보다 전담팀

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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경영학개론_특정기업의 과업 환경, 일반 환경에 대해 분석하시오.

케미칼은 글로벌 화학 산업의 중심에서 변화와 혁신을 주도하는 기업이다. 이 회사는 기초소재 사업과 첨단소재 사업을 두 축으로 하여 다각적인 제품 포트폴리오를 구축하고, 지속적인 연구 ... 하여 글로벌 시장에 공급하고 있다. 이와 함께 ESG 트렌드에 대응하고, 신규 Specialty 사업을 추진하는 등 지속 가능한 성장을 위한 전략을 적극적으로 수행하고 있다.이 글 ... 에서는 롯데케미칼의 과업환경과 일반환경으로 다면적인 사업 환경과 전략, 그리고 시장 위험 관리 방안을 분석하고, 이를 통해 글로벌 경쟁력 강화와 장기적 성장 가능성을 살펴보고자 한다

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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아이디어 기획서-팬덤 플랫폼

계획 등을 기재3-2. 시장진입 및 성과창출 전략- 내수시장 : 주 소비자층, 시장진출 전략, 그간 실적 등- 해외시장 : 글로벌 진출 실적, 역량, 수출망 확보계획 등4. 팀 구성 ... 명팬덤 플랫폼신청자 성명생년월일1900.00.00성별남 / 여직업대학생사업장설립 예정지-팀 구성순번직급성명담당업무주요경력비고------------------□ 아이템 개요(요약)아이템 ... 사업계획서 작성 목차항목세부항목□일반 현황- 기본정보 : 대표자, 아이템명 등 일반현황 및 제품(서비스) 개요- 세부정보 : 신청분야, 기술분야 신청자 세부정보 기재□아이템 개요

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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발로뛰는 스타트업 기말고사 족보

에서 근무● 1년 여 만에 새로운 공간 마련사업을 하면서 가장 힘들었던 순간은 언제였는지?● 재무적으로 안정화 되지 않아 외주를 통해 사업 유지● 영화 “끝까지 간다” 제작팀 합류 ... 사들의 투자와 추천● TIPS 프로그램 지원 내용- R&D 자금- 창업 사업화 자금- 해외 마케팅 자금1년에 몇 개 정도의 창업팀을 지원하나요?● 보통 연간 7회 평가 후 선발 ... 자금: 5억 원- 창업사업화자금: 1억 원- 해외 마케팅 자금: 1억 원● 누적 지원금: 약 5천 5백억● 모든 창업팀이 최대 지원금을 받는 것은 아님TIPS 프로그램에 지원하기

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| 시험자료 | 50페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2025.05.19

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다국적 기업(구글, 유튜브) 을 둘 이상 선정하고 해당 기업과 기업의 리더에 관하여 분석하기

속해 있는 조직이나 팀을 위해 스스로 일하도록 만드는 리더를 말한다. 더 나아가 글로벌 리더십은 이러한 리더들에 의해 수행되는 것으로, 글로벌 차원에서 사업의 전략적 방향을 설정 ... 칼럼 에서 시드니 핑켈스타인(Sydney Finkelstein)은 성공적인 글로벌 리더란 “팀 전체가 아닌 개인을 관리하고, 개별 직원에게 맞는 맞춤형 관리를 할 수 있는 사람 ... 글로벌 매니저들이 배울 점은 무엇인가?Google의 피차이는 현재 구글 사업의 핵심 전략으로 꼽히는 인공지능과 머신 러닝을 비약적으로 발전시켰다는 평가를 받고 있다. 2015년 당시

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.08.02

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발로뛰는 스타트업 강의노트 족보

는 기업가정신[도전](6~9p)3주차 강의노트- 영화로 보는 기업가정신[조직 관리와 팀 빌딩](10~12p)4주차 강의노트- 영화로 보는 기업가정신[설득](13~15p)1주차 강의 ... 겠다. 창업을 할 때는 무엇을 하는지에 초점을 맞출 수도 있지만 경쟁력이 중요하다. 경쟁력은 수익, 재투자, 이익 창출로 연결되기 때문이다. 플랫폼 사업처럼 시간이 지날수록 경쟁력을 확보 ... 을 정립하고, 시도해보는 것이 중요하다. 인터넷에는 사업 지원 정보, 스타트업 정보, 투자 정보, 클라우드 펀딩, 스타트업의 동향, MVP제작, 데모데이 등 여러 정보를 찾을 수 있

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| 시험자료 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.07

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인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사

요소 중 하나가 바로 우수 인재 확보이다. 둘째, 성공한 글로벌 기업은 전통적인 채용 방식에서 벗어나 데이터·기술 기반의 혁신적인 채용 방식을 도입해 경쟁력을 강화하고 있다.셋째 ... 하는지 시사점을 탐구하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례LG화학은 화학 산업에서 출발하여 현재는 전기차 배터리, 바이오, 친환경 소재 등 첨단 기술 산업으로 사업 ... 영역을 확장하고 있는데 이러한 변화와 성장을 지속하기 위해 글로벌 인재를 확보하기 위한 전략을 적극적으로 추진하고 있다. 특히, LG화학은 미국, 유럽, 일본 등 주요 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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기업경영에서의 글로벌 환경 변화의 이해의 중요성에 대해 알아보고 최근에 왜 이러한 환경변화와 국제경영의 중요성이 부각되는가에 대한 본인의 생각을 제시해보시오.

된 조직으로 살아남기 위해 노력하고 있는 현황이다.글로벌 시장 진출 역사가 오래 된 글로벌 브랜드 기업들의 경우 지역, 사업, 기능의 세 가지 요소의 결합을 통해 조직 구조 활용을 해왔 ... 하는 방법이다. 글로벌 팀, 지역 팀, 정기적인 글로벌 회의, 글로벌 고객 관리자, 글로벌 제품 관리자 등 다양한 조정 방법을 활용하여 본사, 각 국가와 지역에 있는 조직의 직접 ... 한 프로세스는 글로벌 전략 수립을 담당하는 사업부 조직의 권한이 강화될 수 있도록 하여 기업의 글로벌 활동이 더 원활하게 이루어지도록 한다. 마지막으로 성과 평가와 보상 시스템

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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[A+레포트] 장수하는 리딩기업의 미래사업 운영방식

===============================================================1. 개요현재의 비즈니스 환경 변화 분석디지털화와 기술 혁신지속가능성과 환경적 고려 사항시장 경쟁과 글로벌화리딩기업의 미래사업 운영방식디지털 트랜스포메이션 ... 들로 구성된 팀을 형성하고, 이 팀을 통해 새로운 비즈니스 아이디어를 발굴하고 실험합니다. 이러한 방식으로 GE는 기존사업과 미래사업을 유기적으로 결합시키며, 지속적인 혁신과 성장을 이루 ... [A+레포트]장수하는 리딩기업의 미래사업 운영방식- 목차 -1. 개요2. 기업들의 트랜스포메이션이 필요한 시대1) 사업전환(Transformation)의 의미3. 기업들의 미래

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.19

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[인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

은 상대방의 문화를 이해하는 것으로부터 시작한다. 다양한 문화적 배경을 이해하고 존중하는 능력은 글로벌 시대에 필수적인 능력이다. 포용성을 지향하며 다문화 팀 구성원과 효과적인 협동 ... 적 범주]인사전문성관계관리[대인관계 범주]의사소통글로벌과 문화적 효과성윤리적 실행[비즈니스 범주]상담비판적 평가비즈니스 통찰력[리더십 범주]리더십과 내비게이션윤리적 관행Ⅲ. 결론[나 ... 보다 인재를 담당하는 리더의 역량, 인사팀의 역량, 개인의 역량이 중요하다.[역량이란?]역량이란 특정 직무나 상황에서 우수한 성과를 발휘하는데 필요한 지식, 기술, 태도 및 행동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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(과제평가만점)출석수업대체과제물 스포츠경영관리론_방송통신대_생활체육지도학과

의 이미지에 악영향을 미칠 수 있습니다. 마지막으로 NBA에서는 일부 팀(빅 마켓)만 우세하고 다른 팀(스몰 마켓)들이 경쟁력이 떨어지는 상황이 있다. 예시로 아직 우승을 하지 못한 ... 팀이 있는 방면 17번 우승한 팀이 이를 증명한다. NBA의 기회(Opportunities)는 현재 NBA는 미국 외 지역에 널리 퍼져있지 않습니다. 그렇기 때문에 NBA는 미국 ... 외 지역에서 시범경기를 개최하여 글로벌 팬층을 확보할 수 있습니다. 그렇게 되면 더 많은 유럽, 아시아 및 아프리카 선수를 리그에 영입하여 글로벌 관중 유치할 수 있습니다. 추가

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.17 | 수정일 2023.06.22

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부서화방식,기업사례비교분석,가상네트워크구조,매트릭스구조

솔루션 컨설팅 모니터링악성코드 분석/대응2사업부별 부서화대규모 조직개편2015CEOCFO경영지원실글로벌사업본부사업부문연구소보안컨설팅마케팅보안전략제품CEOCFO기술기획실앤드플랫폼사업 ... 부EP연구소네트워크사업부서비스사업부2사업부별 부서화대규모 조직개편2015CEOCFO경영지원실글로벌사업본부사업부문연구소보안컨설팅마케팅보안전략제품CEOCFO기술기획실앤드플랫폼사업부EP ... 연구소네트워크사업부서비스사업부정보보호 업계의 극심한 실적 부진2사업부별 부서화대규모 조직개편2015CEOCFO경영지원실글로벌사업본부사업부문연구소보안컨설팅마케팅보안전략제품CEOCFO

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| 리포트 | 51페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

. 결론Ⅰ. 서론우리나라의 대표적 글로벌 기업인 LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더로서 전 세계 100여개의 사업장 ... 과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자 기업소개2. 글로벌 인적자원관리를 위한 LG전자 ... 의 가치와 인재상1) 핵심가치2) 기업이 제시하는 바람직한 인재상3. LG전자의 HR1) 직급체계2) 인재개발 성공사례3) 평가 및 보상체계4. LG전자의 글로벌 인적자원관리의 의의Ⅲ

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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(조직창의성과혁신) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.(30점)

했다. 소니는 글로벌 시장을 대상으로 사업을 운영하며, 다양한 국가와 지역 출신의 직원들이 팀을 구성하였다. 예를 들어, 일본 본사 팀과 해외 팀 간의 의사소통 스타일 차이로 인해 ... 를 다각도로 분석하는 데 도움을 준다. 예를 들어, 다국적 기업의 글로벌 팀은 문화적 차이를 바탕으로 한 독창적인 아이디어를 제시할 수 있다. 이러한 정보의 폭은 조직 내 창의적 의사 ... 로는 글로벌 기업인 소니(Sony)에서 팀 간 의사소통 문제와 문화적 갈등으로 인해 프로젝트가 지연된 사례를 들 수 있다.첫 번째로, 문화적 차이로 인한 의사소통 문제가 발생

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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경영학개론_리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

, 비즈니스가 글로벌화됨에 따라 다문화적 이해와 빠르게 변화하는 시장 흐름에 대한 대처 능력도 리더십의 한 요소로 주목받게 되었다.조직 안팎에서 요구되는 사항을 종합적으로 고려할 때, 리더 ... 관계 지향적 행동이 자주 비교된다. 과업 지향적 리더는 명확한 목표 설정과 지시, 통제 방식을 중시하고, 인간관계 지향적 리더는 팀원 간 신뢰와 유대관계를 기반으로 협력적 문화 ... 를 만든다.시간이 흐르면서 상황 이론이 제안되었다. 한 가지 리더십 스타일이 항상 옳은 것이 아니라, 조직이 처한 환경과 팀원의 역량, 목표의 특성 등에 따라 유연하게 접근해야 한다는

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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인하우스(회사내부) 전략 연구소 설립 방안

업무. 그룹사업 현안 관련 과제 수행. 경제현안 이슈 보고. 기획전략 TF 프로젝트 지원. 신사업 발굴에 필요한 인사이트 제공. 현장업무 지원(2) 현대차 그룹 글로벌 경영연구소 ... 내 8개 팀 정도가 구성되어 진행. 경제현안 이슈 보고. 기획전략 TF 프로젝트 지원. 신사업 발굴에 필요한 인사이트 제공. 현장업무 지원(4) KB 경영연구소- 연구분야: 경영 ... 전략연구팀, 고객연구팀, 보험연구팀, 부동산금융연구팀, 부동산시장연구팀, 글로벌금융연구팀, 산업연구팀- 주요 현황. 근무인력은 소장포함 30명(박사급 15명, 대부분 시니어급

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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중앙대학교 기업가정신과 혁신 -기업가정신 사례 조사 보고서(A+) 2022년 1학기 중간대체 과제

으로의 확장 및 개척을 통해 끊임없이 발전하려고 함○ 위험 감수성- 금융위원회의 사업 인가를 받기 어려울 것이라 여겨졌음에도 불구하고 위험을 감수하며 실행에 옮기는 위험 감수성을 갖춤 ... ○ 진취성 & 성취 추구- 자신이 생활 속에서 겪은 불편함을 기반으로 미래 수요를 예측하고 기회를 포착하는 진취성을 가짐- 매번 새로운 목표를 세우고 각 팀원들과 함께 달성하기 위해 ... 자신의 분야에 몰두하는 성향을 보임○ 자율성 & 실패에 대한 관용- 토스 기업 내부에 있는 50개 각각의 팀에게 자율성과 책임을 부여- 새로운 서비스 개발 및 목표 달성에 실패

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| 시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.10 | 수정일 2022.12.26

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